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三严三实问题清单
三严三实问题清单（一）：
一、严以修身方面的问题
1、存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题学、深入思考学做得不够。
2、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做得不够。
二、严以律己方面的问题
1、节俭朴素的作风在工作和生活细节上体现得不够突出，带头执行、督促身边的同志树立朴素简约、合理消费的意识还不强。
2、习惯于管事、不善于管人，个性是对部门、对干部工作中的失误和问题习惯于采取宽容的态度去对待，批评少、指责少，有时存在好人主义思想。
三、严以用权方面的问题
1、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。发展中注重抓大项目、大工程，忽视扶持发展与民生相关的小项目、小企业。
四、谋事要实方面的问题
1、虽然经常深入基层单位和企业调研，但是在调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺，对基层状况的掌握不够细、不够实、不够多，存在调查多研究少的现象。个性是围绕解决县域工业经济发展中的焦点难点问题方面开展的调研不够。
2、在思考问题、安排谋划和推进工作中，未能完全摆脱传统观念，对新现象反应不够敏锐，思想解放程度还不到位，缺乏超前意识和创新精神。
3、有时疲于应付千头万绪的工作任务，科学统筹、合理安排、有序推进等方面做的不到位，“钢琴”弹得不好，存在现厚此薄彼、顾此失彼的现象。
五、创业要实方面的问题
1、工作安排部署较多、督促检查较少，交任务、看结果多，教方法、重过程少，跟踪问责不严格，抓难题突破、抓难事协调的力度还不够，在必须程度上缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
2、工作中有急功近利、急于求成的现象，抓优势多，抓短板少。对上级有硬性要求的，容易出经验、出典型、出亮点的工作抓得多，抓得紧。对于一些难度大，见效慢，打基础的长远工作，抓得力度不够。
3、处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的用心性、主动性和创造性。
六、做人要实方面的问题
1、改造主观世界不够自觉主动，以身作则、率先垂范带头弘扬艰苦奋斗这一党的光荣传统方面做得还不够。
2、对自己分管工作研究多、抓得多，对自己不分管工作了解较少，过问较少
三严三实问题清单（二）：
个人对照“三严三实”查摆存在问题清单
对照习近平总书记提出的“三严三实”要求，按照“开展三严三实专题教育工作方案，我深入在“修身做人，用权律己，干事创业”方面进行了自查。现将问题清单整理如下：
一、严以修身方面
1、党性修养不够。自己一向认为是一名理解党教育多年的老党员，与党存在着深厚的感情，又一向对自己有要求，以致于自己在党性修养提升上没有做到自觉、持久。
2、理论学习深入不够。学习经典著作、政治理论不深入、不系统，常常是“应付”式学习，对中国优秀传统文化不感兴趣，政治敏锐性、鉴别力不强，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。
3、理想信念不够坚定。觉得共产主义理想太遥远，过好眼下就行了，在有些场合下对涉及党的领导和中国特色社会主义道路的政治批评面前态度暧昧。
二、严以用权方面
政治组织执行不力。在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。
三、严以律己方面
1、主观世界改造不够。改造主观世界不够自觉主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱、要求放松。
2、工作态度缺乏激情。总认为自己五十多了，工作上缺乏下基层、进企业、驻村户的的劲头。对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过的思想。
四、谋事要实方面
安排事情落实不够扎实。认为自己是副职，单位的许多大事情应由主要领导思考，思考整体利益、全局利益少，致使工作有时不够深入。
五、创业要实方面
1、工作作风不实。作风有时浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的工作谋划、推进不实，缺乏钉钉子精神。
2、领导潜力不足。对分管的工作管理职能所需要的专业潜力不强，缺乏专业眼光和专业素养，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。
六、做人要实方面
同志间真诚交流不够。平时由于各自的工作，与同志应对面的真诚交谈相对较少，虽然对他们的生活、思想状况也能表示关心、了解，但仍没能真正走进他们内心，同事的心里话、真话、实话听得不是太多，干部职工之间仍然有较大的距离。
三严三实问题清单（三）：
三严三实问题清单
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，习近平总书记对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部个性是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。
“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。结合自身状况，自身存在以下一些问题。
一、存在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱患者方面不够仔细、耐心。平等对待每一位患者是做好医患沟通的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮忙他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新状况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，86.从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能持续政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，持续平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，但是于急燥，始终要持续平等、公正的态度。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。
3、端正学习态度，自觉、主动加强专业理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要贴合实际状况、贴合客观规律、贴合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当职责，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。
“三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部，要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击和诱惑，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。透过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意
三严三实问题清单（四）：
一、个人存在的问题
在“严以用权”方面存在的问题
1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。
2、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。
3、权力“家底”晒得不充分，理解群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。
4、深入基层党组织和党员干部不够经常，体察下情不够直接，服务党员不够主动，解决问题不够及时。
5、结合实际持续高尚的精神追求有待进一步提高。
6、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。在“严以律己”方面存在的问题
1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。
2、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。
3、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本思考不够，有浪费现象。
4、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。
5、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本思考不够，有浪费现象。
6、抵制不良风气的意志不够坚定，对个别不良风气的危害性认识不够，有时认为是生活小事，警惕性不高。
7、存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题、深入思考学做得不够。
8、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做到不够。
9、习惯于管事、不善于管人，个性是对部门、对干部工作失误中的问题习惯于采取宽容的态度去对待，批评少、职责少，有时存在好人主义思想。
三严三实问题清单（五）：
“三严三实”问题清单及整改措施
“三严三实”问题清单及整改措施
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，短短24个字，却包含了工作中的方方面面，我认真的查找、梳理自己的问题，并深入到我分管的科室听取我院医务工作人员的的意见推荐，最终汇报如下：
一、存在的问题
1.在“严以修身”方面，党性修养还不够强，系统学习也还不够，没有学用结合。工作中有时脾气急躁，伤害了个别同志的自尊心。在工作中有时缺乏耐心，帮忙他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些，没有耐心做好思想工作。
2.“严以用权”方面，执行民主集中制不到位，对分管科室的管控需加强。有时候可能没有认真听取大家的意见，没有把分管科室的意见更好的反映出来。
3.服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。深入一线、深入临床还不够多，密切联系群众和关心职工不够。到临床医技科室调查研究仍不够深入，与科主任、护士长和医生护士座谈谈心不够，了解他们工作中的困难和要求不多，倾听他们的呼声，协调力度不够，为他们排忧解难更少。
4.开拓创新意识较弱，进取精神不够。对自己分管范围内工作抓得不够认真，不仔细，措施仍不够得力，拼搏精神削弱，发现问题、解决问题的主动性少了。业务发展思路仍不够开阔，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
5.自己有时在工作生活中，还有替自己思考的成分，瞻前顾后，没有把工作做好。
二、整改措施
1、树立正确的思想观，自我反省。要对照“三严三实”的要求和先进典型的闪光点，反躬自省，对自身，加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界，做一个脱离低级趣味的本分党员干部;对权力，要长存敬畏之心，常怀慎独慎微，勤于反求诸己，乐于理解监督，做到正大光明。在医疗这个特殊的岗位上更是要以病患利益第一，真诚的为每一位病患服务，解决他们的痛苦，分担他们的忧愁，以拉近医患之间的距离为目标。
2、不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体此刻具体的工作中。要打破常规，开拓创新，应对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委带给科学
有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和职责意识，全面提高工作效能和整体水平。
3、完善机制，务实基础。作风建设和改善，要有制度约束和机制保障。一方面，要完善党员干部的管理和考核制度，尤其要量化德行考核，听取群众呼声，理解舆论监督;另一方面，要在实践中摸索切实有效的制度执行机制，总结成功做法推而广之，全方位多角度地确保制度不于流形式和失之片面。要加强优秀传统文化的宣传教育，弘扬主旋律，传播正能量，努力净化社会风气，夯实人才成长的基础，疏通人才上升的路径。
4.艰苦奋斗、克难攻关，树立勤政务实的信心。艰苦奋斗的精神是做好一切工作的精神前提。当前我院的发展仍然存在诸多困难，我们决心继承和发扬艰苦奋斗精神，切实改善工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。
5、牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。
三严三实问题清单（六）：
工作中有急功近利、急于求成的现象，抓优势多，抓短板少。对上级有硬性要求的，容易出经验、出典型、出亮点的工作抓得多，抓得紧。对于一些难度大，见效慢，打基础的长远工作，抓得力度不够。如下资料是副县长及整改措施，欢迎参考。
一、严以修身方面的问题
1、存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题学、深入思考学做得不够。
2、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做得不够。
二、严以用权方面的问题
1、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。发展中注重抓大项目、大工程，忽视扶持发展与民生相关的小项目、小企业。
三、严以律己方面的问题
1、节俭朴素的作风在工作和生活细节上体现得不够突出，带头执行、督促身边的同志树立朴素简约、合理消费的意识还不强。
2、习惯于管事、不善于管人，个性是对部门、对干部工作中的失误和问题习惯于采取宽容的态度去对待，批评少、指责少，有时存在好人主义思想。
四、谋事要实方面的问题
1、虽然经常深入基层单位和企业调研，但是在调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺，对基层状况的掌握不够细、不够实、不够多，存在调查多研究少的现象。个性是围绕解决县域工业经济发展中的焦点难点问题方面开展的调研不够。
2、在思考问题、安排谋划和推进工作中，未能完全摆脱传统观念，对新现象反应不够敏锐，思想解放程度还不到位，缺乏超前意识和创新精神。
3、有时疲于应付千头万绪的工作任务，科学统筹、合理安排、有序推进等方面做的不到位，“钢琴”弹得不好，存在现厚此薄彼、顾此失彼的现象。
五、创业要实方面的问题
1、工作安排部署较多、督促检查较少，交任务、看结果多，教方法、重过程少，跟踪问责不严格，抓难题突破、抓难事协调的力度还不够，在必须程度上缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
2、工作中有急功近利、急于求成的现象，抓优势多，抓短板少。对上级有硬性要求的，容易出经验、出典型、出亮点的工作抓得多，抓得紧。对于一些难度大，见效慢，打基础的长远工作，抓得力度不够。
3、处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的用心性、主动性和创造性。
六、做人要实方面的问题
1、改造主观世界不够自觉主动，以身作则、率先垂范带头弘扬艰苦奋斗这一党的光荣传统方面做得还不够。
2、对自己分管工作研究多、抓得多，对自己不分管工作了解较少，过问较少。
三严三实问题清单（七）：
教育局存在的突出问题及整改措施
1、理论学习不深入，理想信念不坚定。
整改措施：
(1)强化学习意识，完善领导干部学习考核管理机制，建设学习型党委。(整改时限：10月底前，长期坚持)
(2)严格落实《局党委中心组学习计划》。(整改时限：8月底前，长期坚持)
(3)强化理论学习。班子成员带头学、带着问题学、联系实际学，使学习成为全系统的一种良好风气，做到在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委持续高度一致。(整改时限：8月底前，长期坚持)
2、关心职工群众不够。
整改措施：
(1)加大同基层一线教师和干部职工的思想沟通与对话交流，进一步提高教师的工作待遇，帮忙教师解实际困难。(整改时限：10月底前，长期坚持)
(2)依法落实职工群众就应享有的待遇和权益。(整改时限：10月底前，长期坚持)
(3)不增加校园的工作负担，切实保障校园正常的教育教学工作。(整改时限：10月底前，长期坚持)
3、宗旨意识淡薄，党性观念不坚定。
整改措施：
(1)严明政治纪律，增强党性锻炼，坚持廉洁从政。(整改时限：8月底前，长期坚持)
(2)始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，任何时候、任何状况都持续清醒政治头脑和政治本色，坚定不移同以习近平同志为总书记的党中央持续高度一致。(整改时限：8月底前，长期坚持)
(3)加强理想信念教育，筑牢思想道德防线，加强制度建设，从管理的薄弱环节和漏洞入手，有针对性地建立健全规章制度，不断加强法制教育。(整改时限：8月底前，长期坚持)
4、在公务接待、办会等工作中存在铺张浪费现象。
整改措施：
(1)加强“三公”经费管理。坚持厉行节约，反对铺张浪费，加强“三公”经费管理，节约行政开支，降低行政成本。(整改时限：6月底前，长期坚持)
(2)加强审计监督，强化财经纪律，确保教育资金安全。(整改时限：10月底前，长期坚持)
(3)重点开展公款旅游、公车私用、公务接待等方面的督促检查。(整改时限：10月底前，长期坚持)
生态委存在的突出问题及整改措施
1、理想信念不够坚定。有的理论学习不够用心主动自觉，学风不浓，凭经验办事，对新形势、新常态下生态礼貌建设认识不足、办法不够。
整改措施：
(1)坚持中心组学习制度，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神以及在贵州视察重要讲话精神，加强个人自学和群众学习，真学真懂真用。(整改时限：长期坚持)
(2)深入开展“三找(找问题、找差距、找目标)三抓(抓统筹、抓落实、抓提升)”，切实以“守底线、走新路、打造升级版”来检验习近平总书记重要讲话精神和市委决策部署的贯彻落实成效。(整改时限：长期坚持)
(3)围绕生态礼貌委严守贵阳市生态底线、建立生态礼貌示范城市、生态礼貌委单位建设发展、全委干部职工成长进步的四大使命，在党性上带头，做到信念坚定、对党忠诚;在宗旨上带头，做到心中有民、为民服务;在守法上带头，做到心存敬畏、心中有戒;在干事上带头，做到心中有责、担当实干。(整改时限：长期坚持)
2、宗旨意识不够强。服务群众主动不够。
整改措施：
(1)班子成员到帮扶点实地调研，开展帮扶工作不低于4次。(整改时限：年底前)
(2)强化群众观念，推进同步小康驻村和遍访帮扶工作。落实帮扶措施，建立帮扶工作台账。加强与村支两委干部、驻村队员的联系，深入分析贫困户致贫原因、贫困程度、脱贫难易状况，切实掌握贫困户的困难、问题和实际需要。(整改时限：10月底前)
(3)透过项目帮扶、定点帮扶、协调帮扶、潜力帮扶等四个方面抓好联系帮扶群众工作。(整改时限：年底前)
3、深入基层不够经常。有忽视群众利益、漠视群众疾苦的状况，生态礼貌委是个大委，干部职工有很多现实困难和历史遗留问题。
整改措施：
(1)全面认真地了解、梳理全委干部职工的个体困难和需求，并登记在册，逐一消化解决。(整改时限：10月底前)
(2)亲自协调解决一些突出困难、重点问题、复杂问题，透过齐抓共管的方式推动化解，建立工作机制。(整改时限：年底前)
(3)亲自慰问、看望干部职工，传递组织的温暖。(整改时限：长期坚持)
发改委存在的突出问题及整改措施
1、学习不实，浅尝辄止，学用脱节。党组中心组学习、“三会一课”等制度坚持得不好。党员领导干部队伍存在思想僵化、知识老化等现象。
整改措施：
(1)严格执行党组中心组学习、“三会一课”等制度。采取领导上党课、辅导报告、讨论交流、专题学习调研等形式加强学习，发挥领导干部示范带头作用。(整改时限：7月底前)
(2)结合“三严三实”专题教育要求，每周五组织党员领导干部开展学习交流活动，重点学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》等重点书目。(整改时限：长期坚持)
(3)大力实施领导干部素质提升工程，注重年轻干部的培养，确保每年每位干部职工参加一次以上培训或轮训。(整改时限：长期坚持)
(4)加强干部轮岗交流，建立健全《贵阳市发展和改革委员会中层及以下干部轮岗交流制度》，把培养年轻干部同扩大干部交流、轮岗结合起来。探索干部到先进地区、企业项目挂职的渠道和做法，选派综合素质高的干部到国家有关部门、省发展改革部门挂职学习。(整改时限：长期坚持)
(5)强化党风廉政教育。认真落实党组主体职责，班子成员带头学习、遵守廉洁从政各项规定。严格管好亲属和身边工作人员。加强对权力运行的监督和制约，落实“一把手”权力清单及规范权力运行等制度。(整改时限：8月底前)
(6)在委机关设立图书室，为干部职工加强学习创造良好的环境。(整改时限：9月底前)
2、宗旨意识淡薄，忽视群众利益。在民生工作上思路不宽，办法不多，落实不力。
整改措施：
(1)按照《关于在全省民生领域开展整治铸廉三年行动的意见》要求，围绕民生政策落实、安全使用民生项目资金，认真开展整治铸廉行动，完善民生项目资金监管机制，严肃查处截留、挪用、挤占、套取、骗取民生项目资金、借管理民生项目资金违规收费增加群众和企业负担、收受贿赂为他人谋取利益等违法违纪行为。(整改时限：长期坚持)
(2)解决“民生十困”工作中涉及发改系统的上学难、看病难、养老难、买菜难、买菜贵等问题。重点统筹抓好医疗、卫生、教育、交通等关系民生的基础设施建设，做好保供稳价工作。(整改时限：长期坚持)
(3)定期开展出租车、教育、医疗、物业等领域乱收费专项整治工作，回应群众呼声，维护人民群众的价格权益。(整改时限：长期坚持)
3、讲排场、追求享受。在公务接待、办会等工作中存在铺张浪费现象。
整改措施：
(1)健全“三公”经费各项管理制度，细化接待、会议、培训、考察、出差、用车等标准和要求，加强定额管理，规范相关程序和流程。(整改时限：年底前)
(2)建立健全公务用车使用管理办法，严格执行节假日封存停驶制度，车辆定点加油和“一车一卡”加油制度，严格公务用车登记制度，严禁公车私用。(整改时限：年底前)
(3)对全委机关各类培训、节庆、论坛、展会活动及时进行清理，压缩和规范各类活动。(整改时限：年底前)
三严三实问题清单（八）：
三严三实查摆问题清单
严以律己
存在的问题
1、严格执行党的政治纪律自觉意识还需进一步加强。
2、遵守党的组织纪律不严格。
整改措施
1、坚持“党要管党”、“从严治党”的方针，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的职责，切实加强对职责范围内维护党的政治纪律工作的领导，从总体上了解把握本部门维护党的政治纪律工作状况，结合实际创造性地开展工作。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。把共产党员先进性要求落实到工作岗位上，体现到行动中，脚踏实地的做好本职工作。
整改时限：已整改并长期坚持。
2、切实提高对党的理论知识学习的自觉性，建立个人学习计划，学原著，精学、深学，对马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论认真刻苦的学，扎扎实实的学，求真知、见实效。在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，不断加强党性修养，不断提高自身素质。牢固树立科学发展观，增强执政意识，提高执政潜力。不犯自由主义，不搞个人主义，不以权谋私，坚决遵守党的政治纪律、组织
纪律和党员领导干部廉洁勤政的制度和规定，做到自重、自警、自省。
整改时限：即时整改并长期坚持。
严以修身
一、存在的问题
1、理论学习不够，潜力修养不到位。
2、党性修养不够，对党性观念认识不到位。
改善措施
1、始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志系列讲话作为理论学习重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为总书记的党中央持续高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到带头挤出时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习，带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的潜力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑
牢思想防线，更新观念，勇于创新。透过扎实的理论学习，补“精神之钙”，解决“总开关”问题，从而更加坚定理想信念，更加清楚脚下的路“往哪走、怎样走”，遇到问题“怎样看、怎样办”，事业如何“立得住、行得远”，在任何状况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;整改时限：即时整改并长期坚持。
2、加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，坚守共产党人的精神家园。增强大局意识，在贯彻落实党中央重大决策部署上凝神聚集发力，牢固树立国家利益、长远利益第一的思想，自觉把各项工作放到“四个全面”战略布局中去思考、去研究、去把握，认清自己的位置，明确自己的职责，自觉地服从和服务于大局。坚持一切为了群众，一切依靠群众，始终与人民同呼吸共命运，密切同人民群众的联系，始终把人民群众赋予的权力用来为人民谋利益，努力做到民有所呼、我有所应。
整改时限：即时整改并长期坚持。
严以用权
存在以下问题：
1、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。
2、用法治思维治理工作不够。
整改措施
1、权力意味着职责，有多大权力就要承担多大职责。时刻以如履薄冰、如临深渊的心态，对权力始终心存敬畏。以“权为民赋”的敬畏之心，牢牢谨记手中的权力来自人民的赋予，不是自己能够任意使用的“私器”，以“权为民用”的敬畏之心，谨记权力是服务人民的工具，不是个人享受的工具，把手中的权力用当其时、用得其所，奋发有为，按照“四强”、“三力”要求履职尽责。
2、树立正确的权力观，坚持用权为民，按规定、按法律行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私，做廉洁自律的“清白人”。养成按法律与规章说话办事的习惯，恪守权力的界限。做到“心中有法”，牢固树立法治意识和法治思维，严格按照宪法和党章的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事，推进依法治国。做到“虑必及法”，自觉把权力关进制度的笼子，切实破除“官本位”等特权思想，任何时候都不搞特权、不以权谋私，密切党同人民群众的血肉联系。做到“行必依法”，想问题、做决策、办事情都要贴合原则、程序、规矩、法律，不越红线、不逾规矩，让权力造福人民。
整改时限：即时整改并长期坚持。
谋事要实
问题：
求真务实的精神不够、工作用心性有待加强
整改措施：
从实际出发谋划事业和工作，使计划、方案和措施贴合实际状况、贴合客观规律、贴合群众意愿，不脱离实际，不搞形式主义，力争使每项工作合民心、顺民意。
整改时限：即时整改并长期坚持。
创业要实
问题：
创新意识、进取精神不够强。
整改措施：
以“三严三实”为标尺，按照“四强”“三力”要求，加强政治理论、业务知识学习，坚定理想信念、坚定政治立场，坚守为政清廉、为民服务、干净干事的原则，身体力行、率先垂范，改革创新、敢为人先、有所作为。
整改时限：即时整改并长期坚持。
做人要实
问题：
批评与自我批评坚持不够。
整改措施：
用好批评与自我批评武器，经常性对思想、工作、生活等进行反思，虚心理解各方面的意见和推荐，主动向党组织汇报
自己思想、工作、学习、生活等状况，理解组织和群众监督。整改时限：已整改并长期坚持。
三严三实问题清单（九）：
个人对照“三严三实”查摆问题清单
XXXXXXXX
（2015年6月）
对照习近平总书记提出的“三严三实”要求，按照群众路线教育实践活动查摆“四风”问题的标准，端正态度、聚精会神，深入剖析自身存在的“不严不实”问题。现将问题清单整理如下：
一、严以修身方面
1、理论学习不深入、不系统。政治敏锐性、鉴别力不够强，在有些工作上，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。
2、抵制不良风气的行动不够坚决，对下属工作人员要求不够严格，有时认为是生活小事，无碍大局。勤俭节约、务实进步的工作作风还需进一步升华。
二、严以用权方面
1、政治组织执行不力。平时工作中对党的方针政策宣
传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。
2、民主集中制执行的不够彻底。在一些事情的处理上，自认为对状况掌握的很清楚，忽视了倾听、沟通和交流，存在“一言堂”现象。
三、严以律己方面
1、敢为人先的工作干劲有待进一步提升，对工作中出现的新问题、产生的新矛盾，有时存在等的思想。
2、创造性开展工作思路不够宽、招法不够实，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
四、谋事要实方面
1、下基层调研不够深入、不够细致、不够经常。了解面上工作和一般性状况多、扑下身子蹲点调研少，没有真正沉下去，与基层干部群众一齐研究问题和措施，导致了解和掌握状况不够全面。
2、工作作风不扎实，全委工作“一盘棋”的大局观念不牢固。有些业务交叉事情处理上，存在相互推诿、“踢皮球”的状况，缺少大局意识和容人容事的气度。
五、创业要实方面
1、艰苦奋斗意识不够。认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的，只要管住自己、管住身边人就行，没有理直气壮地去抵制、去斗争，职责感、使命感还应进一步
增强。
2、攻坚克难的勇气和招法不足。在一些急难险重任务面前，存在必须畏难情绪。解决尖锐复杂的矛盾问题，较真碰硬的劲头有待进一步提高，争创一流的勇气和信心有待进一步增强。
六、做人要实方面
1、服务宗旨意识不强。深入企业、项目主动性不强、全面性不够，只注重了解自己想要了解的问题，没有做到俯身跑基层，频繁入企业，细心常咨询，热心多联系。
2、同志交流密度不够。平时由于工作繁忙，与基层同志应对面的交谈相对较少，大家的心里话、真话、实话听得不是太多，大家关注的“热点”“难点”问题掌握的不全面，为群众办实事的力度不够。
3、公职公心标准不够高。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设职责制还有不到位的地方。
三严三实问题清单（十）：
“三严三实”问题查摆清单
（2015年5月）
对照习近平总书记提出的“三严三实”要求，按照县委做好“三个结合”，落实“十项规定动作”的指示，我深入在“修身做人，用权律己，干事创业”方面进行了自查。现将问题清单整理如下：
一、严以修身方面
1、党性修养意识不够。“三严三实”是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。但自己一向认为是一名理解党教育多年的老党员，既与党存在着深厚的感情，又在政治纪律上一向坚定，绝不会与党离心离德。这实际上是自满心理的表现。
2、理论学习深入不够。理论学习不深入、不系统，政治敏锐性、鉴别力不强，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。
二、严以用权方面。
1、政治组织执行不力。在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。
2、民主集中制执行的不够彻底。有时在一些小问题的
处理上，自认为对状况掌握的很清楚，往往不注重倾听、沟通、交流，存在“一言堂”现象，致使工作过程出现小分歧。
三、严以律己方面
1、主观世界改造不够。改造主观世界不够自觉主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，思考群众利益和全局利益少了些。致使工作有时不够深入。
2、工作态度缺乏激情。工作上缺乏下基层、进企业、驻村户的的劲头。一是在思想上缺乏“闯”劲，二是在工作中缺乏“钻”劲，三是在行动上缺乏“韧”劲。对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过的思想。
四、谋事要实方面
1、下基层调研不够细致。总觉得自己在乡镇工作时间长，状况熟悉，信息量大，所以即使下基层，也多是蜻蜓点水式走过场。
2、安排事情落实不够扎实。认为班子内部有分工负责制，许多事情由分管领导完成，大家各司其职，自己过问较少。
五、创业要实方面
1、艰苦奋斗意识不够。我对奢靡之风深恶痛绝，对铺张浪费现象十分反感，但认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的，只要管住自己、管住所辖部门就行，没有
理直气壮地去抵制、去斗争，职责感、使命感还应进一步增强。
2、厉行节约做得不够。虽然在平时的工作和生活中严格要求自己，但是单位内部还存在管理不力、不到位现象，比如办公耗材方面，由于操作技术不娴熟造成的纸张浪费，由于马虎大意造成的公物损坏等问题，认为只要稍加注意就可避免，从没在会议上强调此类问题。
六、做人要实方面
1、服务宗旨意识不强。我虽然也经常深入企业、项目单位与负责人进行沟通交流，但主动性不强、全面性不够，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”。至于每个企业在发展的过程中都会遇到哪些具体困难？是基础设施建设上的小麻烦，是前期审批手续进程的缓慢，是资金周转的困扰，是土地流转的艰难还是环境保障不到位？这都需要我们俯身跑基层，频繁入企业，细心常咨询，热心多联系。唯此，才能进一步推动招商工作的顺利开展。
2、同志交流密度不够。平时由于业务繁忙，加之自己一向认为抓住了班子成员，抓住了中层领导，就抓住了工作重心，所以与同志应对面的交谈相对较少，虽然对他们的生活、思想状况也能表示关心、了解，但仍没能以话家常的形式真正走进他们内心，同志的心里话、真话、实话听得不是
太多，他们反映强烈的“热点”“难点”问题掌握的不全面，为他们办实事的力度不够，从而拉大了与干部职工之间的距离。
三严三实问题清单（十一）：
Xx校长“三严三实”问题清单
一、存在的主要问题
1、思想上不求上进，业务不肯钻研。自我要求不够严格，思想上存在模糊认识。
2、工作上有时不敢担当。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
3、在工作中存在对职责范围内的党风廉政建设工作检查指导不具体等问题。4、服务意识不强，服务不主动。没有能够广泛、直接、深入地走进群众中去，真正解决联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题。如对群众反映的问题不是亲力亲为，亲自过问的不多，听取群众意见少，致使一些问题没有彻底解决。
5、听取群众意见少。存在脱离基层、脱离群众现象，接“地气”不够，如平时与班子成员谈工作多、谈思想少，提工作要求多、听取意见少。
6、存在违反党的群众路线要求，对来访群众方法简单等问题。
7、勤俭节约意识缺乏，变相浪费。
一方面，制定了勤俭节约的相应制度，在执行工作中不能严格执行，造成浪费的现象。例如，没有真正实行无纸化
办公，存在纸张浪费问题。另一方面，班子成员的勤俭节约意识不够，对各校园每年报废的设备不以为然，只要到报废时间就申请报废，勤俭节约意识缺乏。二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，联系实际不够，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新状况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、加强学习教育。树立正确的世界观、人生观和价值观。增强廉洁从政、从教意识，提高履职潜力。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。
3、降低办公耗材，降低成本，减少浪费。从生活细节入手，自觉做到人走关灯，垃圾分类，节约纸张，节约水电和资源。
4、完善制度，强化监督。认真制定整改措施，落实整改方案。
5、健全长效机制。针对存在的问题，制定出行得通、管得住，用得好的制度，让广大教师确实感受到开展活动带来的新变化。
三严三实问题清单（十二）：
民政局存在的突出问题及整改措施
1、党性修养不够强。
整改措施：
(1)加强学习，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，进一步坚定理想信念，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致。(整改时限：长期坚持)
(2)加强党性修养建设，以先进标杆为镜子，主动查找理想信念差距、思想道德差距和工作作风差距，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、政绩观、群众观，不断提高党性修养。(整改时限：长期坚持)
(3)坚持理论联系实际，加强对民政工作中的深层次矛盾的分析和研究，坚持以科学理论来指导实际工作，进一步提高贯彻党的路线方针政策的执行力、落实力，切实解决学而不精、学用脱节的问题。(整改时限：长期坚持)
2、理想信念不够坚定。
整改措施：
(1)树立清正廉明的工作作风，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，切实增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，进一步筑牢思想之魂。(整改时限：长期坚持)
(2)树立廉洁奉公的领导作风，建立健全防腐的各项工作运行机制和民政专项资金运转机制，从源头抓好拒腐防变，做到树立正确的权力观，把奉献当作职责，做到位高不自傲，功高不自居。(整改时限：长期坚持)
(3)树立健康向上的生活作风，培养健康的生活爱好，把握好交友的原则，构成自我监督的生活态度，时刻持续头脑清醒，远离低俗与奢华，在大是大非面前把握住自己，坚守住“防护堤”，不把低级趣味当作新潮、作时尚，耐得住清贫，守得住寂寞，抗得住诱惑。(整改时限：长期坚持)
3、宗旨意识不够牢固。
整改措施：
(1)牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，把主要精力和心思集中到干事创业上，坚持把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业，殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事，兢兢业业把工作完成好，把为群众解决问题作为工作的出发点和落脚点。(整改时限：长期坚持)
(2)增强担当意识。着力解决当“太平官”、求稳怕乱，不敢闯、不敢试的工作思想，深入到问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方，勇于承担、开拓进取，走出一条贴合上级精神、贴合贵阳实际的新路子。(整改时限：长期坚持)
(3)增强公仆意识。坚持把“人民拥护不拥护、答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴”作为民政工作的出发点和落脚点，经常深入到基层民政部门去调查研究，深入到民政服务对象中倾听群众呼声，在谋划和推动民政工作时出真招、出实招、办实事、求实效，真正做到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，杜绝搞“花架子”，杜绝“形象工程”、“政绩工程”。(整改时限：长期坚持)
4、工作中思路不够宽。
整改措施：
(1)始终坚持群众利益至上和“一切为了群众，一切依靠群众，一切发展成果由广大群众共享”的思想路线和工作原则，正确把握当前社会管理中的突出问题，真正做到深入群众中，倾听群众声，解决群众事，深入研究解决影响干群关系的问题。(整改时限：长期坚持)
(2)健全决策机制，坚持完善重大决策事项调查研究、咨询论证和风险评估制度，严格落实党委会、局长办公会议事规则，严格执行“三重一大”事项群众决策制度，做到群众决策，科学决策。(整改时限：长期坚持)
(3)树立正确的政绩观，不搞“面子工程”，部署工作紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，使工作思路贴合客观实际。(整改时限：长期坚持)
财政局存在的突出问题及整改措施
1、理论学习还不够深入。
整改措施：
(1)认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、“三严三实”专题教育必学篇目，加强《党章》和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。(整改时限：长期坚持)
(2)以学习正反典型、开展研讨交流等不同方式，把学习弘扬焦裕禄精神，忠诚干净担当，争做“四有”干部贯穿始终，以先进典型为榜样，以“三严三实”为标杆，深化学习，塑造自我，牢固树立正确的世界观、权力观和政绩观，把坚定理想信念转化为促进发展的自觉行动。(整改时限：近1—2年)
(3)加强和改善局党组中心组学习制度。提倡班子成员以个人学习研读为主，群众学习交流为补充的方式开展政治理论学习，紧密联系财政工作实际，深入开展调查研究，不断创新学习形式，提高学习成效。(整改时限：年底前)
2、宗旨意识不够牢固。
整改措施：
(1)深入基层了解群众需求，使业务工作更具针对性和实效性。(整改时限：长期坚持)
(2)自觉站稳群众立场，进一步增强服务群众的理念，不断提高服务群众的自觉性和主动性。(整改时限：长期坚持)
(3)做好2015年帮扶工作。(整改时限：年底前)
3、党性修养还有差距。
整改措施：
(1)加强党性锻炼。时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界，时刻持续清醒头脑、坚定政治立场。(整改时限：长期坚持)
(2)勇于担责。坚决克服好人主义，勇于开展批评和自我批评，构成大事讲原则、小事讲风格的良好氛围，对工作中发现的问题做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。(整改时限：长期坚持)
(3)内强素质。在培养年轻干部上下功夫，创造条件、压担子，使他们尽快成长起来。(整改时限：年底前)
公安局存在的突出问题及整改措施
1、政治警觉性不强，鉴别力不够。
整改措施：
(1)深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神个性是习近平总书记系列讲话精神，及时传达学习中央、省、市重大决策和重要会议精神。(整改时限：长期坚持)
(2)强化形势教育，提升各级领导干部透过政治层面观察国际国内形势、辨析热点问题的潜力，确保在事关大局、事关政治方向、事关根本原则等重大问题上头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，始终与党中央持续高度一致，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。(整改时限：年底前)
(3)切实增强政治纪律意识，坚决反对背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的苗头性倾向性问题，严肃查处违反政治纪律的行为。(整改时限：长期坚持)
2、以上率下的示范作用发挥不足。
整改措施：
(1)严格执行民主集中制，坚持按原则办事、按制度办事、按程序办事，切实增强班子凝聚力和工作合力。(整改时限：长期坚持)
(2)对照焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进典型，把向先进典型学习作为各级领导干部思想政治教育的“必修课”。(整改时限：长期坚持)
(3)切实增强担当意识，应对大是大非敢于亮剑、应对矛盾敢于迎难而上，应对危机敢于挺身而出，应对失误敢于承担职责，应对歪风邪气敢于坚决斗争。(整改时限：长期坚持)
3、全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。
整改措施：
(1)深入开展遍访帮扶贫困村贫困户工作，按照“一村一策、一户一法”的帮扶机制，实施精准扶贫，确保帮扶对象如期实现脱贫目标。(整改时限：长期坚持)
(2)开展“礼貌服务标兵”和“礼貌示范窗口”建立活动，大力推行“一窗式受理”、“一站式服务”，不断规范服务流程、细化服务标准、改善服务措施、创新服务模式，让群众切实感受到公安服务工作的优质和便捷。(整改时限：长期坚持)
(3)落实各项便民利民措施，透过增设便民服务点、简化办事程序、设置绿色通道、开展上门服务、扩大警务公开等，解决服务群众“最后一公里”的问题。(整改时限：长期坚持)
三严三实问题清单（十三）：
(一)官僚主义方面
1、开拓创新潜力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观忥保守、因循守旧的状况，有时遇到新状况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。
2、班子谈心谈话还不够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会、班子交流会，但大家讲工作多，谈认识少，成员之间讲优点多，指缺点少，存在“老好人”现象。
3、密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够，对群众真心负责还不够，为群众热心服务还不够，理解群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。
4、行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派，尤其是有些服务窗口还不同程度存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。有些部门还存在有利的事争着做，无利的事“踢皮球”，有些行政审批事项下放得还不够，有的还存在环节多、时限长。有些部门办事效率还不够高，难办的事推诿扯皮，急办的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不给好处不办事的“中梗阻”现象。
(二)形式主义方面
1、理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，透过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。个性是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的潜力有待进一步加强。
2、文山会海精简还不够。尽管经常强调要减少文山会海，集中精力研究工作、解决问题，但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍然比较多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出;有的会议例行公事，老生常谈，对解决问题、推动工作没有实质好处。有的文件脱离地方实际，照搬照套，针对性和可操作性不强，实际效果不理想。
3、调查研究抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题，个性是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动，如实行了每周县长园区现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施，但到基层调研与群众应对面交流还不够深入，调研效果还没有完全到达预期目标;有时搞调研还存在于“被安排”现象，走的路线、看的点都是事先安排好的;有的调研先入为主，真实状况不完全了解，凭主观下结论，靠汇报定调子;有的调研蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解状况不深、不细。
4、工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。
(三)享乐主义方面
1、廉政建设力度还不够大。县政府党组在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，但离高标准、严要求还有必须的距离，廉政教育有时只满足于开会强调，具体抓落实不够;廉政建设的有关制度落实得还不够好，在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面，还存在求稳怕乱思想;比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常强调，也采取了一些措施进行规范，但还存在制度不全、监管不力等问题，个别干部甚至出现了违法违纪问题。
2、精神状态还不饱满。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法，缺乏新动力。
(四)奢靡之风方面
1、艰苦奋斗精神有所消减。互相攀比以及特殊化现象还必须程度存在，也还存在偶尔公车私用等现象;有时下基层调研、检查工作时，在难以推脱的状况下，班子成员有时还是会拉不下“情面”，绕但是“礼节”，也有理解基层送的土特产品、小礼品等现象。
2、勤俭节约意识还不够强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象，尤其是上级部门到我县检查指导工作，总想接待好一些、标准高一些，让上级领导满意一些，从而对我县工作给予更多的重视和关心，在政策、资金和项目等方应对我县进行重点倾斜。因此，不自觉地存在超标接待、陪同人员较多、迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系，更好地推动工作，也存在超标宴请的现象。对基层迎送和超标准接待安排，没有完全做到断然拒绝;有的工作开展时节约意识淡薄，浪费现象偶有发生。
三严三实问题清单（十四）：
一、严以修身方面的问题(共2条)
1、自我要求不够严格，思想上存在模糊认识。认为共产主义的信仰太遥远，不要太认真，太执着，过好自己的日子最现实。在党不言党、在党不忧党，在党不为党，对社会上的小道消息和调侃、嘲讽马克思主义和党的言论、段子，对局里个别违背核心价值观的言行和倾向，听之任之，态度暧昧。学习党的政策理论不够自觉，用马克思主义理论武装自己不够，参加组织的学习满足于应付，蜻蜓点水，浅尝辄止。
2、政治理论水平不够高，日常学习上有所放松。仅服从于组织的学习，满足于被动式的听讲，一般性的了解，停留在拿来主义。对一些需要掌握的东西，生吞活剥，没有能真正做到入脑入心、学以致用。比如参加一些部门组织的业务知识培训，听一会脑子就开小差，记录也不全，自主学习热情不高。
二、严以用权方面的问题(共2条)
1、听取群众意见少。存在脱离基层、脱离群众现象，接地气不够，存在官僚主义现象。如平时与班子成员及科长谈工作多、谈思想少，提工作要求多、听取意见少;与保安、绿化养护等后勤一线员工交流沟通不多，存在信息不对称、状况掌握不及时的问题。
2、贯彻民主集中制的质量不够高。主要表此刻正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。如有些问题只是在局班子小范围内谈论，没有开会征求大家的意见。
三、严以律己方面的问题(共2条)
1、开展自我批评少。开展民主生活会较少，理解群众监督批评不主动。自我批评多，开展批评少，讲共性普遍的问题多，讲具体问题的少。如在具体工作中，存在不放心不放手，陷于具体事务的现象，既影响到抓大事、抓监督、抓落实，也影响到其他班子成员独挡一面开展工作的用心性。应对机关事务管理工作繁杂、涉及者众的特点，扑下身子抓好落实，心无旁骛履行职责显得不够。
2、自我约束不严。过紧日子的观念有所淡化，追求生活品质和生活标准，滋长了个人攀比的思想。对官场上、社会上的一些不正之风有从众心理。有时放松了对自己的约束，在办公方面，存在办公用品、水电浪费现象。
四、谋事要实方面的问题(共2条)
1、抓工作轻落实。在工作的评价上，缺少量化的绩效考核制度标准，更缺乏职责追究的约束和倒逼机制。比如水电材料采购、零星工程审计等具体问题在实施中遇到哪些新的问题，有哪些不切实际的状况，研究不透。又比如对公共机构节能、公务用车管理等问题，没有给市领导决策提出建设性推荐。
2、调研不深入。对机关事务工作的认识不全面，定位也不准，对机关管理中的新状况、
新问题研究得不够、不深。比如几次到兄弟县市参观学习节能执法、公车改革先进经验做法，回来想推广的，可三分钟热度，落实遥遥无期。
五、创业要实方面的问题(共2条)
1、安于现状，进取精神不足。满足于现有的常识和见解，陶醉于已取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。工作的热情和激情明显减退，干事的朝气、锐气明显弱化，歇歇脚、到站思想有所滋长。如对行政体制改革、资产管理、节能管理、信息化管理等工作不创新，墨守成规，有得过且过的精神状态。
2、缺乏开拓精神。例如，公车管理中发现的突出问题，如何以新的机制和办法堵塞漏洞，提高规范管理水平;新形势下如何对社会化服务进行有效管理监督，建立规范的工作机制;政府职能转变深入推进的大背景下，局下属后勤单位如何正确定位，建立更有效率、健康发展的体制机制等问题，都十分紧迫地摆在面前，但深入研究不够，缺乏用改革的办法、创新的举措解决问题的思路和魄力，有时甚至持等待观望态度，致使一些工作难题一拖再拖，增加了解决难度。
六、做人要实方面的问题(共2条)
1、职责担当不强。思想理念上还不能完全适应全面深化改革，加快融入苏南的新要求，站位不高，眼界放不宽，思路不清晰。如对队伍建设中的不良风气、消极现象，不能严肃批评、着力纠正，怕处不好关系，怕丢选票。对管理工作中的政策把关和制度坚持，也有知难而退、得过且过现象，存在做老好人的思想。
2、服务不主动。存在脱离实际、脱离群众、高高在上的现象，对工作缺乏热忱，没有能够广泛、直接、深入地走进群众中去，真正解决联系服务群众最后一公里、最后一步路问题。如少数同志对群众反映的问题不是亲力亲为，习惯于当甩手掌柜，交给下属部门办理，亲自过问的不多，听取群众意见少，致使一些问题没有彻底解决。
三严三实问题清单（十五）：
习总书记在20xx年参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。而焦裕禄能够说是三严三实的典范，在三严方面，焦裕禄严格要求自己，在艰苦的环境中，始终不忘共产党人的远大理想，坚持权为民所用，从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。因此，焦裕禄精神值得弘扬学习，值得基层党员干部始终延续。
我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利，坚持在其位、谋其政、尽其责，真正把全部心思和精力用在干事创业上，做到为官一任、造福一方。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样，坚持实事求是，尊重客观规律，深入调查研究，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，坚持一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。因此，在当前群众路线教育实践活动的开展过程中，作为基层党员干部，要继续深入学习和弘扬焦裕禄精神，摆正心态，踏实肯干，用实际行动在自己的岗位上艰苦奋斗，自强不息。努力做一名如焦裕禄般的好干部，好党员。
严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照三严三实这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，持续共产党人良好形象。
一、存在的主要问题
1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在严以修身、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮忙他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新状况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;
对于一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能持续政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，持续平和心态，做到有耐心、有爱心，有细心，不急燥，始终要持续平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。透过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
三严三实问题清单（十六）：
对照习近平总书记提出的“三严三实”新观点，新要求，按照群众路线教育实践活动查摆“四风”问题的标准，端正态度、聚精会神，深入剖析自身存在的“不严不实”问题。现将问题清单整理如下：
一、严以修身方面
1、理论学习不深入、不系统。政治敏锐性不够强，在有些工作上，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，平时参加专题党课，专题学习研讨不够认真。在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。
2、抵制不良风气的行动不够坚决，有时认为是生活小事，无碍大局。勤俭节约、务实进步的工作作风还需进一步加强。
二、严以用权方面
1、政治组织执行不力。平时工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提
工作要求多，提政治纪律要求少。
2、民主集中制执行的不够彻底。在一些事情的处理上，自认为对状况掌握的很清楚，忽视了倾听、沟通和交流。
三、严以律己方面
1、敢为人先的工作干劲有待进一步提升，对工作中出现的新问题、产生的新矛盾，有时存在等的思想。
2、创造性开展工作思路不够宽、招法不够实，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
四、谋事要实方面
1、下科室调研不够深入、不够细致、不够经常。了解面上工作和一般性状况多、深入科室调研少，没有真正沉下去，与基层干部群众一齐研究问题和措施，导致了解和掌握状况不够全面。
2、工作作风不扎实，全院工作“一盘棋”的大局观念不牢固。有些业务交叉事情处理上，存在相互推诿、“踢皮球”的状况，缺少大局意识和容人容事的气度。
五、创业要实方面
1、艰苦奋斗意识不够。认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的，只要管住自己、管住身边人就行，没有理直气壮地去抵制、去斗争，职责感、使命感还应进一步增强。
2、攻坚克难的勇气不足。在一些急难险重任务面前，
存在必须畏难情绪。解决尖锐复杂的矛盾问题，较真碰硬的劲头有待进一步提高，争创一流的勇气和信心有待进一步增强。
六、做人要实方面
1、服务宗旨意识不强。深入企业、项目主动性不强、全面性不够，只注重了解自己想要了解的问题，没有做到细心常咨询，热心多联系。
2、同志交流密度不够。平时由于工作繁忙，与分管科室同志应对面的交谈相对较少，大家的心里话、真话、实话听得不是太多，大家关注的“热点”“难点”问题掌握的不全面，为群众办实事的力度不够。
3、公职公心标准不够高。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设职责制还有不到位的地方。
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【结语】：三严三实问题清单（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。
