李开复经典语录，李开复的经典语句

李开复经典语录，李开复的经典语句

李开复经典语录
，李开复的经典语句

★1）唯冠曾做过一个叫iPad的产品
，失败取消
，2）8年后
，苹果命名iPad时
，低价收购唯冠的大中华区的商标
，草率未查清细节
，3）唯冠破产后
，回头细查iPad授权
，喜见当年授权手续有误
，便启动以维权为包装
，以敲诈为手段的天价官司
，4）最后和解：苹果为疏忽付出应付但较合适的代价。
★1）如果考后选志愿
，千万别草率
，不要让别人代你做决定。大学生中"选错专业"的后悔超过"没考好"的后悔；2）高考是你过去多年目标
，现在结束
，需要找新的目标取代
，否则容易空虚迷茫；3）暑假除了放松之外
，开始寻找自己兴趣、准备大学学习、争取有意义的实习机会。
★真诚的道歉就和香水一样；它可以一瞬间消除委屈、愤怒、仇恨的臭味
，并散发出谅解、信任、尊敬的香味。
★家族企业能否实现可持续发展
，并不在于其是否是家族企业
，而在于其价值观、企业文化和经营机制。家族式企业要走远
，必须改革家长式管理模式
，因为只有社会化才能现代化。企业必须向社会招贤纳士
，并引进先进的管理模式
，才能真正走上规范化、制度化、现代化的轨道。
★过去房地产驱动的中国经济
，带动了42个产业
，提供大量就业机会。房地产放缓
，IT能取代吗？我相信：50年以后回顾
，经济学家会认为互联网贡献大于房地产
，但两者不可比；房地产像滚雪球
，推动了很多产业
，而互联网革命和工业革命一样
，颠覆了很多产业
，带来就业也带来失业
，但是长期影响巨大。
★职场的大忌有二
，一是马虎
，二是浮躁
，其本质都属于态度问题
，与能力并无直接的关联。态度是一个人最重要的资本之一。能力再高
，态度不好
，也 难有大成。态度是会相互传染的
，若企业上下都被不好的态度所感染
，毫无疑问
，这个品牌将遭致命打击。态度决定高度
，要想成就一番大事业
，良好的态度不可或 缺。
★中国企业“走出去”依然在摸着石头过河
，既没有固定的成功路径
，也没有一个放之四海而皆准的灵丹妙药
，关键 还在于创新
，而创新的关键则在于人才
，尤其是具有国际视野的创新型人才。但目前我们这类人才相当匮乏
，严重阻碍了我们“走出去”的步伐
，亟需突破。

★不要什么事都附和别人
，要提出自己的意见
，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法
，不要让别人觉得你在攻击他。
★要走上成功之路
，你应该有自己的理想
，明了自己的兴趣
，知道自己希望成为什么样的人。如果不清楚
，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试
，多学习
，而大学是最好的尝试的地方。
★1）创业团队不适合做太多产品
，需要专注
，2）想做产品
，就应该放弃外包和服务工作
，3）早期创业选择投资者主要看谁增值最多
，其次才是估值
，4）执行力+运营+快
，5）产品团队最好能在目标市场内工作。
★不要轻易考虑辍学创业
，也不要轻易考虑毕业后立即主导创业
，不如先进入创业公司或大公司学习
，以后创业成功概率会更高！
★某人很吃力地在锯木头
，旧的没锯完
，新的又送来
，越堆越多
，不断加班。盆友提醒他：“你的锯子钝了
，所以效率甚差
，磨利再锯吧！” 他说：“工作都做不完
，哪有时间磨锯子？” 好心人仍不死心
，问：“那你何时磨锯子呢？” 他说：“等我锯完所有木头再说。”
★①不要只是用微博来看八卦
，社交、游戏 微博是一个很好的学习工具
，而且让你只要点击“关注”就可以得到一个老师。②不要沉默
，不要潜水。这是沉默的大众发出声音的大好机会。甚至一个“转发”也是群众智慧的机制之一。③学会好好写
，正面影响他人是神圣的事情。
★中国特别适合IT创业：1）中外IT技术差距较小
，2）中国市场巨大
，3）相对公平、潜规则较少的创业环境
，4）与国资牵连较少
，退出靠收购或海外上市
，5）VC/PE体系相对完整
，6）中国创业和工程人才优秀
，勤奋努力
，并成本较低
，7）符合政府十二五规划
，有政策支持（引导基金
，人才引进）。
★IT领域颠覆游戏规则：1）传统行业在（better, cheaper, faster）最多三挑二
，但是IT可以三者并重
，2）软件边际成本接近零
，3）互联网销售=市场渠道
，4）互联网消灭中介渠道
，增加效率
，5）精简创业（lean start-up）时代来临
，开源+电子商店+社交营销允许最低成本启动创业
，验证点子。
★毕业生拿到多个公司的offer如何做选择？1）把你在乎的每个标准列出来
，2）每个标准根据对你的重要性
，给一个权重
，3）每个公司根据每个标准打分
，4）加权后的每个标准的打分就是公司的分数
，5）请你信任并且客观的人根据每个标准打分
，可得到不同观点
，也不会先入为主。
★有网友问我为什么否定成功学？我的回答：1）有些作者自己除了写书没做过实业
，他们写的成功学纸上谈兵
，无可借鉴
，2）做过实业的人的书
，他们如果教你复制他们的成功
，那也不可取
，因为每个人应该走自己的路
，何况成功通常不可复制
，3）建议读名人自传
，但是别抱着复制心态
，学习值得学习并学得会的。
★①不要只是用微博来看八卦
，社交、游戏 微博是一个很好的学习工具
，而且让你只要点击“关注”就可以得到一个老师。②不要沉默
，不要潜水。这是沉默的大众发出声音的大好机会。甚至一个“转发”也是群众智慧的机制之一。③学会好好写
，正面影响他人是神圣的事情。
★危机
，就像一块试金石
，一瞬间
，把它周围的人检测了一遍。当你碰到危机时
，会潜能地显示出最真实的自己
，无论是真诚或虚假、智慧或愚蠢、高贵或下流。别人碰到危机时
，你做的事也暴露出你是什么样的人：落井下石、袖手旁观
，就事论事
，还是雪中送炭。
★得人心者得天下。人心是钱买不来的
，失人心者
，不管你的广告打得何其多
，也逃不了被弃的命运。幸福企业无一不是经营人心的典范。经营人心需要时间
，百年企业就是持续在做人心；经营人心要有人性
，讲良心
，不造假
，不胡来。经营人心要有大批人愿意跟着你干
，而不是跟你对着干。
★企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。所以任何一个诚信的企业
，对员工的要求必然会包括诚信这一项
，必然选择他能够完全信赖的人。
★人不是因为了不起才有理想
，而是因为有理想才了不起。
★团队合作是一群有能力
，有信念的人在特定的团队中
，为了一个共同的目标相互支持
，合力奋斗的过程
★世间万物
，皆有其规
，花开花落
，春华秋实
，不容违背。急功近利
，创新大忌。盲目求快
，得不偿失。急功近利思潮泛滥
， 严重扼杀企业创新力
，成为企业做大做强做久的克星。创新是一场马拉松
，着眼于长期战略
，唯有耐得住寂寞才能笑到最后。否则
，创新注定是南柯一梦。
★美国一心理学家曾说“人性深处最大的欲望
，莫过于受到外界的认可与赞美”。我们都喜欢听赞美声
，但有的能让人心花怒放
，有的却弄巧成拙。赞美是一种艺 术：（1）要看对象。（2）“知彼”
，赞其突出优点。（3）发自内心
，真诚自然。（4）恰如其分
，把握好度。（5）讲究方式方法。（6）注意具体情境和风 俗禁忌。
★美国硅谷之所以能如此成功
，我认为主要是基于两点
，也是我们中国企业必要多加学习的
，一是包容
，二是创新。但凡开明、高明的领导
，必有包容之心。而缺 乏包容的企业
，往往要求非此即彼
，只求同、不存异。如此一来
，不仅“死水一潭”
，创新更是无从谈起
，企业也将无立锥之地。很多企业之败
，也是败于此。
★（1）分清轻重缓急。（2）找对方向。（3）注重细节
，扬长避短。（4）不怕失败与挫折。（5）不被既有的经验所舒服。（6）长远的眼光。（7）踏实地
，顾全局
，懂变通。（8）互惠互利
，合作多赢。（9）好心态。（10）忌自我设限
，忌好高骛远。（11）不要把事做绝。（12）讲责任敢担当。（13）把握好度。（14）善始善终。（15）欢迎补充
★不懂装懂是不诚实的表现
，尽管有时也能蒙蒙人家
，但绝非长久之计
，哪怕一次两次不被人笑话
，后患也是无穷的。世界之大
，我们不懂的东西可多着呢！而懂得越多
，越是发现不懂的也越多。管理者是人不是神
，承认自己在某方面不懂
，并不意味着差人一筹
，虚心请教反而更能赢得尊重！
★如果你想成为一名成功的领导
，最重要的不是你的智商
，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力
，令人信服的领导
，而是要成为一个有谦虚
，执着和勇气的领导。
★只有那些不懈努力
，善于把握自己
，用于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
★只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功
，只有善于展示自己的人才能在工作获得真正的机会。
★在信息时代
，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人
，所以我们要爱惜每一个人
，给每个人很好的环境以发挥他的潜力
，这些方面是一些很普通的对人才的认可。
★【问：如果经济放缓
，怎么看互联网？】答：1）互联网本质就是消灭中介渠道+增加效率
，所以在经济放缓
，互联网会更多地被使用（例如用互联网广告达到 比传统广告更好的回报
，多看微博少买报刊等）
，2）无论经济成长如何
，移动化、社交化、电子商务化都是必然的趋势
，也会提供很好的增长和投资机会。
★敢于吃亏是着眼于未来的博大襟怀
，是一种隐性投资
，更是一种大智慧。有时看似吃了亏
，事实上是占了大便宜。两眼只会盯着眼前利益
，为鸡毛蒜皮的事算计 来算计去
，甚至大动干戈者
，不仅身边信任他的朋友寥若晨星
，前途更是凶多吉少。懂得吃亏、善于吃亏并且能在“眼前亏”中成熟和成长的人
，易成大器。
★大凡有番事业之人
，都有一个共同点
，那就是善于扬长避短
，做自己最擅长做的事情。当然
，空有一身优势
，却没有胜势之人
，也比比皆是。我分析原因可能有 三：其一
，尚未找到自己的优势
，而是用了自己的劣势。其二
，固守优势
，不懂得变通。其三
，被优势所蒙蔽
，优势成为致命弱点。
★毕业生择业应多方面考虑：1）这份工作是否你有兴趣和天赋？2）你是否认可并尊敬企业文化？3）你是否尊敬领导
，并认为可以从他身上学到很多？4）公司是否提供培训
，学的是否你最想要需要的？（比如说：到大公司学习创业不如进创业公司）
，5）你的工作是否公司里面的核心业务？ 6）待遇、公司品牌等。
★一、崇高的理想和强烈的使命感。二、自信、乐观、激情等正能量。三、信守承诺
，靠得住。四、合作共赢
，资源整合。五、勇于创新
，勇于变革。六、敢于冒险
，但不冒进。七、终身学习
，开放包容。八、未雨绸缪
，忧患意识。九、讲责任
，敢担当。十、眼光独到、决策果

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【结语】：李开复经典语录，李开复的经典语句（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。