实习期个人工作总结范文精选3篇

实习期个人工作总结范文精选3篇（深度文）

实习期个人工作总结范文精选3篇

导语： 心中有梦想就要一如既往
，不能遇到困难说放就放
，千锤百炼才能磨炼出好钢
，饱经风霜才能更强。下面828啦小编为大家整理了实习期个人工作总结范文
，希望大家喜欢。

篇一：

任职以来
，我在销售部领导的正确引导和精心指导下
，不断加强了自身建设
，努力提高理论和业务水平
，树立良好的形象。在工作中做到把握公司发展战略
，坚持原则
，以中小企业和金融企业的满意度为准则
，热情服务
，认真讲解
，耐心服务。明确销售人员的工作职责
，做好金电联合公司与中小企业之间联系的桥梁。下面就是我入职期间的工作总结：

一、全方位学习
，提高自身业务素质

在实习期间
，我努力做到：在思想上跟上公司的发展步骤;在行动上规范自己作为销售人员的行为;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在公司发展战略理论和业务技能的学习中摆正工作与学习的关系
，首先保障工作的时效性
，在此基础上
，尽量利用课余时间
，始终坚持全方位的学习云技术对企业信用信息服务的优势
，注重学习效果。用心参加公司业务学习
，力求学深、学透、弄懂、弄通
，并且做到了理论学习联系实际工作这一点。另外
，我还十分重视与单位其他优秀销售人员的思想交流
，经常向一些工作经验丰富同事学习
，在学习的过程中
，及时解决自己的思想问题和实际工作中所遇到的问题。

二、思想上注重理论联系实际

金电联公司销售工作任务重
，业务强
，具有较强的业务性
，是一项需要长期坚持乃至不断提升的工作
，因此将销售理论知识学习融入实际工作。在向的工作上
，我结合实际状况
，促进工作的开展
，个性是在具体工作执行中务必把原则性和灵活性有机的结合起立
，实事求是的办事。向众多中小企业宣传信息云服务
，推动各个中小企业逐步实现以先进的信息技术手段代替人力采集方式
，有效解决中小企业传统信息不准确、滞后、采集成本较高等问题
，实现了中小企业信用生成、动态监管和信用评价
，有效实现创新的信息技术与金融服务的完美结合
，高效解决中小企业融资难的问题。

三、工作上执增收之笔著效益华章

力戮同心
，攻坚克难
，不断创新增加销售业绩
，努力完成了公司规定的销售任务
，有力支持了金电联行公司的发展。截至目前为止
，总共完成的销售业绩元(请客户根据实际状况填写)。这组看似简单的数据
，却饱含着我倾心公司销售工作所付出的心血和汗水。心系公司发展
，在艰辛的工作中著华章。回顾入职的历程
，出差北京怀柔、天津、合肥等三个地区进行业务谈判
，我用专业的知识
，辛勤的耕耘不断探索
，走出了一条具有特色的销售新路子。

透过这次业务谈判
，我更加深入的了解到公司的融资业务深的广大中小企业的喜欢
，能够大大加快这些企业的资金周转速度
，降低企业的停工风险
，增加运营潜力。

但是在入职过程中
，我仍然存在一些问题：从目前自身的状况看
，我自认为还不是一个合格优秀的销售工作人员。在平时的工作中
，仍然没有突破自身的缺点
，心理素质还不够高
，还有待大力挖掘自身的潜力;还需要进一步了解金电联合公司各个产品对中小企业准确获得信息起到用心的作用
，以及每个公司适合哪种融资业务
，只有深入了解这些状况
，才能够更大限度的帮忙企业解决发展过程中获得信息的一系列问题。

透过总结入职工作状况
，在以后的工作中我需要重点做好以下几个方面的工作：首先根据这段时间公司的融资销售状况和市场变化
，有计划的划分重点工作区域;二是：对于老顾客和固定客户
，都就应经常持续联系
，稳固现有客户群;三是
，除了拥有这些老客户的同时还需要不断去获取更多融资的信息;四是要不断加强业务知识学习
，不断开拓自身的视野
，采取多样化的形式
，然后将自身的业务知识和交流技能更好的结合在一齐
，从而能够更好的做好以后的业务工作。并且结合工作实际
，引入科学的销售理念
，加强了业务知识学习
，不断提高销售水平。在未来的道路上
，我会更加努力
，争取再创新高
，为公司的业务发展贡献自己一份微薄的力量。

篇二：

2015年
，在领2导及同事们的帮忙指导下
，透过自身的努力
，我个人无论是在敬业精神、思想境界
，还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步提高
，并取得了必须的工作成绩
，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：

一、在学习上
，注重提升个人修养

1、透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体
，认真学习贯彻#的路线、方针、政策
，不断提高了政治理论水平
，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定
，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识
，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训
，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求
，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”
，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上
，脚踏实地工作。

4、不断改善学习方法
，讲求学习效果
，“在工作中学习
，在学习中工作”
，坚持学以致用
，注重融会贯通
，理论联系实际
，用新的知识、新的思维和新的启示
，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长
，使自身综合潜力不断得到提高。

二、在思想上
，认真履行廉政建设

作为一名财务工作者
，我在工作中能认真履行岗位职责
，坚守工作岗位
，遵守工作制度和职业道德
，做好财务工作计划
，乐于理解安排的常规和临时任务
，如为执法人员考试报到、做考前准备工作
，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及风廉政工总结等文字材料的撰写。

三、在工作上
，扎实做好本职工作

一年来
，本人以高度的职责感和事业心
，自觉服从组织和领导的安排
，努力做好各项工作
，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多
，其工作都具有事务性和突发性的特点
，在财务战线上
，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志
，能够做到一视同仁
，热情服务、耐心讲解
，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中
，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证
，及时给予报销;对不合规的凭证
，指明原因
，要求改正。努力提高工作效率和服务质量
，以高效、优质的服务
，获得了全体职工的好评。

作为一名合格的财务工作者
，不仅仅要具备相关的知识和技能
，而且还要有严谨细致耐心的工作作风
，同时体会到
，无论在什么岗位
，哪怕是毫不起眼的工作
，都就应用心做到最好
，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作
，也要善于从中寻找乐趣
，做到日新月异
，从改变中找到创新。

篇三：

一、人事管理

1、彻底完成人事管理有关文件资料
，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善
，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况
，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

⑴、重新对现有人员进行了建档工作
，现员工档案齐全。

⑵、对各部门、人员进行分组建档
，便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档
，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管
，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计
，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对
，方便了部门、人事、财务查找、结算管理
，增强了人力资源管理。

⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴、各部门传递人员增补单。

⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工
，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施
，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才
，卓有成效。

4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计
，并对外宿员工的名单进行上报财务部
，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律。

⑴、加强考勤管理
，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间
，规范考勤制度。

⑵、严格考勤制度责任的落实。

⑶、加强请(休)假制度、放行条管理
，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等
，坚决予以查实并作出处理
，这样即维护考勤制度的严肃性
，又从另一方面激励了在岗员工的积极性
，进而大大改善了公司的工作作风。

6、认真做好常规工作
，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总
，对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息
，做好人力资源档案开发与储备
，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作
，及时向领导反映情况
，反馈信息;搞好各部门间相互配合
，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图
，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理
，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时
，档案管理做到井然有序
，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作
，能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导
，完善、制定公司规章制度
，并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题
，使员工工作有章可循
，做到违纪有据可查
，使他们了解、支持后勤工作
，取得了良好的效果
，并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责
，办事效率的提高。

6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作
，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息
，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况
，分析工作存在的问题
，总结工作经验
，及时向公司汇报
，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况
，为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计
，并分类建档存入电脑中
，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能
，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作
，协助总经办处理日常工作。

9、公司总务工作
，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要
，根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户
，坚持按照工作要求
，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题
，提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务
，并按时按质的完成。

三、20__年计划

根据部门20__年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势
，行政人事总务部计划从以下几方面开展20__年度的工作
，全面推行目标管理。

1、行政人事总务部在20__年里除做好日常管理工作外
，重点做好以下几方面工作

⑴、加大后勤服务及监督力度
，并根据公司工作实际情况
，对后勤服务有关规章制度修改、完善
，使其更加符合公司工作实际的需要。

⑵、配合公司促建工作
，加大行政管理力度
，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布
，通过“以点带面、以薪带誉”
，促使工作质量进一步提高。

⑶、加大人力资源管理力度
，完善劳动人事档案及合同的管理
，严格控制公司劳动用工
，做好以事设岗
，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

⑷、完成日常人力资源招聘与配置。

⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

⑺、加大内部人力、人才开发力度
，弘扬优秀的企业文化和企业传统
，用优秀的文化感染人。

⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言
，是非常严峻而重要的基础工作
，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多
，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否
，各部门提供支持与配合的程度如何
，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后
，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

20__年公司是紧张忙碌的
，行政人事总务部工作责任大
，但我始终以饱满的工作热情投入工作
，兢兢业业
，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度
，较好的完成了各项工作任责。当然
，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足
，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大
，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作
，以及严格实行和执行公司各项规章制度
，可以预料来年我们的工作将更加繁重
，要求也更高
，为此
，我将更加勤奋的工作
，努力为公司做出贡献!

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【结语】：实习期个人工作总结范文精选3篇（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。