管理者应具备的素养，明白每个人各有所长

管理者应具备的素养，明白每个人各有所长（深度文）

管理者应具备的素养
，明白每个人各有所长

甘戊是一位足智多谋的大臣
，一次他被君王派往齐国去游说。甘戊走了好几天
，在一条大河边停下脚步。看着浩渺的河水
，甘戊向正在摆渡的船夫招手
，请他渡自己过去。

船夫将船靠近岸边
，看见文绉绉的甘戊
，便问道：“你过河去做什么呢？”甘戊说：“我这是要到齐国去
，替我的君主游说齐王。”

船夫蔑视地看着甘戊
，讥笑说：“这条河只不过是一条小河而已
，你是一个聪明的人
，我想你应该能够想到过河的办法。如果你连自己都渡不过去
，你又有什么本事替你的国君充当说客呢？”甘戊笑了笑
，说：“您说得并不正确。世界上的事物千差万别
，它们的本领和规律各不相同。比如说
，一个忠厚老实的人做事兢兢业业
，他可以做君王的文臣
，但他不一定能像将军一样带兵打仗。一匹千里马能日行千里
，是骑士们的钟爱
，如果把它拴在室内
，把它当一只猫来使用
，那它肯定捉不到老鼠。一把削铁如泥的宝剑如果送给木匠去砍柴
，那还不如送一把普通的斧头。现在你和我就像宝剑和斧头
，你能非常娴熟地抡桨划船
，在这一方面
，我确实不如你
，但如果说出使到各国
，游说各国君主
，我想你也不能跟我相比。”

船夫被甘戊的一番话说得心悦诚服
，于是真心诚意地将甘戊送到了河对岸。

骏马伴骑士
，小猫捉老鼠
，宝剑去杀敌
，斧头去砍柴
，世间万物各有所长。我们不该拿自己的长处去比别人的短处
，因为在另一方面
，你根本就不是人家的对手。

每样东西都有自己的用处
，应该用其长处
，发挥其特点。不能因为别人的短处而瞧不起别人
，要学会取长补短

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