8的效应

8的效应（深度文）

8的效应

有一次
，路易手下的一名工厂经理向他请教
，因为他的员工一直无法完成定额。为此路易派了一个自己十分赏识的人任厂长
，但情况仍然无法改观。于是
，他决定自己亲自处理这事。

有一天
，路易来到工厂
，问厂长：“像你这么能干的人
，怎么会无法使工厂发挥出工作效率？”

“我不知道
，”那人回答
，“我向那些人说尽好话
，我又发誓又诅咒的。我也曾威胁要把他们开除。但一点效果也没有。他们还是无法达到预定的生产目标。”

“我们一起去车间看看吧！”路易说。

当时日班已结束
，夜班正要开始。

到了生产车间后
，路易问一个正要下班的工人：“你们这一班今天制造了几步暖气机？”

“8部”。

路易不说一句话
，在地板上用粉笔写下一个大大的阿拉伯数“8”字
，然后离开了。

夜班工人上班时
，看到地板上那个“8”字
，就问这是什么意思。“大老板今天来这儿了
，”那位日班工作的员工说
，“他问我们制造了几部暖气机
，我们说8部
，他就把它写在了地板上。”

第二天早上
，路易又来到工厂。看到夜班工人。看到夜班工人已把“8”擦掉
，写上一个大大的“9”
，就满意地离开了。

日班工人第二天早上来上班时
，当然看到了那个大大的“9”字。一个爱激动的工人大声叫道：“这意思是夜班工人比我们强
，我们要让他们看看到底是谁强！”他们加紧工作
，那晚他们下班之后
，留下一个颇具威胁的“12”。

就这样
，两班工人竞争起来。不久之后
，这家产量一直落后的工厂
，终于超过了其他的工厂。

人人都有争强好胜的心理。合理的引导这种心理
，把竞争引入日常的管理中
，激发人的潜力
，从而获得良好的效果

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【结语】：8的效应（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
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