让别人为自己赚钱

让别人为自己赚钱（深度文）

让别人为自己赚钱

美国钢铁大王卡内基曾这样定义自己的墓志铭：睡在这里的是善于访求比他更聪明的人的人。

卡内基实事求是地告诉了人们他的发家经历。卡内基没有接受过高等教育
，也没学习过专业的钢铁知识
，如何能经营好年产量很大的钢铁厂呢？最主要的一个原因
，就是请别人为他做管理工作
，善于聘请比他有管理钢铁业才能的人为他服务。

1912年
，卡内基以100万美元年薪聘请了查理·斯瓦伯为其钢铁公司首任总裁。当时
，这一举措震惊了美国各界。因为
，当时的100万美元和现在的1000万美元差不多
，这不失为一种空前绝后的举动。

卡内基为何重金聘用斯瓦伯为总裁呢？因为他深知斯瓦伯有很高的企业管理才能
，相信他为公司获取的利润会远远高于他的工薪。

事实果然不出卡内基预料
，斯瓦伯头天上任
，钢铁公司每班的产量就提高了15％左右
，即从原来每班产6吨升为7吨。1个月过后
，产量倍增。随着产量的大幅度增加
，在同等的人才、设备、物力投入的情形下
，大幅度降低了成本
，盈利额大大增加了。

自从斯瓦伯当上总裁后
，卡内基的钢铁公司便快速转亏为盈
，促使卡内基成为钢铁大王。

借用他人的智力来达到自己的经营目的
，这是一条成功的秘诀。智力人人有
，人人的智力都有可借之处
，“三人行必有我师焉”。只要善于择取他人的智慧为自己所用
，经商成功就是指日可待的事情。

一个商人
，倘若自己能经营赚钱
，证明他有经商的本领。然而
，不用自己经营
，能请别人为自己赚钱的人
，他的经营才华更是技高一筹。

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