称职的另一种解释，就是做好在职每一天

称职的另一种解释，就是做好在职每一天（深度文）

称职的另一种解释
，就是做好在职每一天

公司要裁员
，名单公布了
，其中有内勤部办公室的小灿和小燕。公司规定被裁人员一个月之后离岗。那天
，大伙儿看她俩都小心翼翼
，更不敢和她们多说一句话
，因为她俩的眼圈都红红的。这事摊到谁身上都难以接受。

第二天继续上班
，这是小灿和小燕在单位的最后一个月。小灿的情绪仍很激动
，谁跟她说话
，她都像灌了一肚子的火药
，逮着谁就向谁开火。裁员名单是老总定的
，跟其他人没关系
，甚至跟内勤部都没关系。小灿也知道
，可心里憋气得很
，又不敢找老总去发泄
，只好找杯子、文件夹、抽屉撒气。“砰砰”、“咚咚”
，大伙儿的心被她提上来又摔下去
，空气都快凝固了。人之将走
，其心也哀
，谁忍心去责备她呢?

小灿仍旧不能出气
，又去找主任诉冤
，找同事哭诉。“凭什么把我裁掉?我干得好好的……”眼珠一转
，滚下泪来。旁边的人心里酸酸的
，恨不得一时冲动让自己替下小灿。自然
，办公室订盒饭、传送文件、收发信件
，原来属小灿做的
，现在都无人过问了。

不久听说
，一些人到老总那儿说情
，好像都是重量级的人物
，小灿着实高兴了好几天。不久又听说
，这次是“一刀切”
，谁也通融不了。小灿再次受到打击
，整天气鼓鼓的
，异样的目光在每个人脸上刮来刮去
，仿佛有谁在背后捣她的鬼
，她要把那人用眼钩子勾出来。许多人开始怕她
，都躲着她。

小灿原本很讨人喜欢
，但后来
，她人未走
，大家却有点讨厌她了。

小燕也很讨人喜欢。同事们早已习惯了这样对她：“小燕
，把这个打一下
，快点儿！”“小燕
，快把这个传过去！”小燕总是连声“唉
，唉
，唉”
，手指像她的舌头一样灵巧。

裁员名单公布后
，小燕哭了一晚上
，第二天上班也无精打采
，可打开电脑
，拉开键盘
，她就和以往一样地干开了。小燕见大伙儿不好意思再吩咐她做什么
，便特地跟大家打招呼
，主动揽活。她说：“是福跑不了
，是祸躲不掉
，反正这样了
，不如干好最后一个月
，以后想干恐怕都没机会了。”小燕心里渐渐平静了
，仍然勤劳地打字复印
，随叫随到
，坚守在她的岗位上。

一个月下来
，小灿如期离岗
，而小燕却留了下来。

主任当众传达了老总的话：“小燕的岗位
，谁也不可替代！小燕这样的员工
，公司永远不会嫌多！”

【感悟】

在其位
，谋其职。哪怕最后只有一个月、一天、一小时
，我们也有责任去做好它！在竞争激烈的职场中
，我们不能左顾右盼
，让生命在徘徊中逝去
，干好每件工作需要的是我们全身心的投入。

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