工作中也要明白：尺有所短，寸有所长

工作中也要明白：尺有所短，寸有所长（深度文）

工作中也要明白：尺有所短
，寸有所长

相传在很久以前
，弥勒佛和韦陀分别负责一个庙。

弥勒佛热情快乐
，笑脸迎客
，香客非常多
，但他管不好账务
，所以总是入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手
，但黑口黑脸
，最后竟香火断绝。

佛祖于是进行机构改革
，把他们俩放在同一个庙里
，由弥勒佛负责公关
，由韦陀负责财务
，严格把关。在俩人的分工合作中
，庙里呈现一派欣欣向荣的景象。

管仲在向齐桓公推荐人才的时候说：“对各种进退有序的朝班礼仪
，我不如隰朋
，请让他来做大行吧。开荒种地
，充分发挥地利
，发展农业
，我不如宁戚
，请让他来做司田吧。吸引人才
，能使三军将士视死如归
，我不如王子城父
，请让他来做大司马吧。处理案件
，秉公执法
，不滥杀无辜
，不冤枉好人
，我不如宾肯元
，请让他来做大理吧。敢于犯颜直谏
，不畏权贵
，尽职尽忠
，以死抗争
，我不如东郭牙
，请让他来做大谏吧。你若想富国强兵
，那么
，有这五个人就够了。若想成就霸业
，那就得靠我管仲了。”

诸葛亮说：“老子善于养性
，但不善于解救危难。商鞅善于法治
，但不善于施行道德教化。苏秦、张仪善于游说
，但不能靠他们缔结盟约。白起善于攻城略地
，但不善于团结民众。伍子胥善于图谋敌国
，但不善于保全自己的性命。尾生能守信
，但不能应变。前秦方士王嘉善于知遇明主
，但不能让他来事奉昏君。许子将善于评论别人的优劣好坏
，但不能靠他来笼络人才。”

【感悟】

工作中我们也会发现各有各的长处
，如果能让不同的人才都能各尽其能
，那真是一件功德圆满的事。

与此同时
，正因为每个人都有长处、短处
，我们在与人相处时就要做到宽容而不是吹毛求疵

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【结语】：工作中也要明白：尺有所短，寸有所长（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
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