励志文章：那些喜欢找借口的人，过得怎么样了？

励志文章：那些喜欢找借口的人，过得怎么样了？（深度文）

励志文章：那些喜欢找借口的人
，过得怎么样了？

那些成功的人
，从不找借口
，而是找方法。越努力
，越幸运。

1  

和一合作伙伴约好时间见面
，还有五分钟时
，对方发来一条消息：抱歉
，路上堵车
，可能晚到十分钟
，真不好意思。

我苦笑
，回复：没事
，我也刚到。

这些烂大街的借口
，我们几乎每天都能遇到。堵车大概是迟到最好用的借口之一
，谁还没个堵车的经历呢？能跟你提前几分钟发消息说会迟到多长时间的已经算是不错的人了
，很多人到了约定时间也没个消息。不知从何时开始
，准时已经是很难得的习惯了。

除了堵车外
，还有诸多为各种结果不好而澄清的借口。

比如
，任务没完成
，回应的理由是：其他部门配合有偏差
，家里最近出了点状况
，心态出了一些问题
，大环境不好……

别人升职而自己落选
，自我安慰一般是：人家后台硬
，拍马屁功夫一流
，领导就喜欢那一类型的
，运气好而已……

喜欢的女孩子和别人在一起了
，忿忿不平：我就是比较木讷不擅于表达
，那个男人没什么本事就是会哄女孩子而已
，她瞎了眼……

人们往往愿意相信那些客观因素造成的限制
，而不愿意承认自己可以在过程中做一些什么以改变局面。

仔细想想
，难道那些每次任务都完成得漂亮利落的人、成功升职的人、成功抱得美人归的人
，全部都是天时地利人和并且好运连连吗？

2

我认识一个连续三年都在跨国公司拿到全国销售冠军的人。

当别人说他不过是指标增幅不高、市场潜力大所以才有这样的辉煌时
，他平静地告诉我：连续三年
，他几乎没有休过假
，基本没有周末
，每天工作都忙到飞起。

他刚入职时
，负责的市场潜力确实很大
，但是份额全部被竞争对手占据。为此
，他疯狂地拜访客户、组织活动
，认真执行公司的每一个项目。

渐渐地
，市场有了起色
，但是他从未懈怠。不论公司每年如何增加他的指标
，他都想尽一切办法完成得最好。

为了搞定一个大客户
，他全方位研究对方的一切背景
，碰了很长时间的壁
，最终发现了客户的需求点
，并且用足够的诚意和耐心打动了对方。

现在
，他的产品占据了主要市场份额
，竞争对手的公司更换了好几任销售都被他打败。

我问他：你觉得公司的资源够吗？指标再继续增长还能做得这么好吗？

他耸耸肩：为什么做不到？这个市场仍然有潜力待挖掘
，而资源永远都是有限的
，但是一定有能够把资源的运用做到最大化的人
，我当然很有信心。

说公司没资源的人
，无非是不愿意动脑筋整合资源。说指标增长快的人
，无非是不愿意再深挖客户的潜力或者开发新客户罢了。

然而
，总有人竭尽全力做得如此出色。在这种人眼里
，从来没有资源的束缚、大环境的影响、自己心态的失衡。他们每一天睁开眼都想着荡平一切障碍
，完成别人难以企及的目标。

3  

我曾经也是借口满天飞的人。

有一次因为出差赶早班机误机
，被领导骂得狗血淋头。我觉得很委屈
，因为那是国庆长假结束后的第一天早晨
，平常一小时的路程
，那天开车开了三小时。

然而
，领导却说：任何事情做不好你都可以有理由
，但你相不相信总有人能够做得无懈可击？如果你今天因为堵车赶不上早班机
，明天就可以因为市场情况的变化完不成公司的任务
，后天还可以因为竞争对手比你更优秀而彻底完蛋。你要做哪种人？

从此以后
，我认真了很多
，工作中开始非常注意各种细节
，任何任务都要求自己做得出类拔萃
，不允许懈怠。

举个例子。我开始认真雕琢每一次的业务汇报PPT
，不仅在排版上力求精美
，在各种数据和表格的呈现上也尽量考虑观众的视角
，将每一次汇报都当作人生中最重要的演讲去准备。此后
，我的每次汇报都让领导和同事们惊艳。而这些
，仅仅是我脱胎换骨的一部分。

当我开始养成这样的习惯后
，神奇的事情发生了：我的工作越来越顺利
，经常能得到老板的表扬
，在业内也有了一定的口碑
，对未来越来越有信心。

凌晨四点的洛杉矶、北京、上海、各种地方
，都默默上演着传奇。这些传奇的特点
，便是从来不找借口。

事实上
，任务没完成
，很大可能是规划没做好、没有预估到足够的挑战和应对措施、不够勤奋、不够自律。

升职机会丧失
，很大可能是不够优秀、不够懂得职场规则
，或者是能力不足、意愿不够……

随着年龄的增加、圈子的变化
，我越来越发现平庸的人和优秀的人的本质区别。

找借口容易
，找解决方案难。畏缩不前容易
，勇往直前难。保守地过一辈子容易
，折腾不止的人生难。

最终你会发现
，那些总是做难题的人
，虽然前期的人生开启的是困难模式
，以后却可以笑看风云起。而那些做容易题的人
，虽然过得舒适无压力
，这辈子却都只能看别人的传奇

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