发挥自己的特长的小故事：马克为什么会失败

发挥自己的特长的小故事：马克为什么会失败（深度文）

发挥自己的特长的小故事：马克为什么会失败

在销售界
，马克绝对是个令人叫绝的奇才。无论何时何地
，他都是魅力四射
，以至于在场的人无不乐意地掏出自己所有的钱。

这样的人才
，公司当然不会也不敢怠慢
，因此马克的工资一涨再涨
，加上业绩提成
，他的年薪甚至一度超越了总经理。

随着腰包越来越鼓
，马克开始思考其他问题：虽然薪水丰厚
，可是难道自己甘心做一辈子销售员吗？当然不甘心
，他要自己创业
，成为自己的老板！

想到做到
，马克毅然地辞了职
，开始创业。然而他无论如何也没料到
，曾经业绩惊人、魅力无限的自己
，竟然会连一个十几人的小公司也经营不好。最终
，刚开业不到半年
，由于亏损严重
，他只能宣布破产了。此后的数十年中
，不愿认输的马克始终未曾放弃组建属于自己的公司
，可是每次都以破产告终。

这究竟是何原因呢？马克百思不得其解。直到国际管理大师托马斯出现
，这个谜团才得以彻底解决：原来
，我们只有在做自己专长的工作时
，才有最大的几率将其完成到最好。而马克最大的特长就是销售
，其他层面比如人员组织、资金使用、绩效管理等等
，他都一窍不通。试想让这样一个人去经营公司
，要如何去避免屡战屡败的尴尬局面呢？

最重要也最滑稽的是
，由于自己的经验
，马克竟然认为销售是一件再容易不过的事情
，或者说他认为所有人都具备非凡的销售才华。因此
，不管对方擅长什么
，他都一律不假思索地让其出去跑销售
，而自己则坐在办公室里搞管理。弄到最后
，他所经营的公司中
，包括他自己在内的所有人中
，没有一个人在发挥自己的优势。

谁都不可能十全十美、样样精通
，但这并不可怕
，可怕的是要从事与自己弱点对应的工作。反过来
，有特长固然是好事
，但倘若把特长束之高阁
，就会如同没有特长一样

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