如何做人怎样做事，要懂得赞美的效果

如何做人怎样做事，要懂得赞美的效果（深度文）

如何做人怎样做事
，要懂得赞美的效果

李太太聘用了一位保姆
，要求她下星期一正式上班。利用这段时间
，她打电话给那位保姆的前任雇主
，询问了一些她的个人情况
，结果得到的评语是贬多于褒。

保姆到任的那一天
，李太太就告诉她说：“小刘啊
，几天前我打电话请教了你的前任雇主
，她说你为人老实可靠
，而且煮得一手好菜
，带孩子也很细心
，惟一的缺点就是理家比较外行
，老是把屋子弄得脏兮兮的。我想她的话并非完全可信
，从你的穿着可以看出来
，你是个很讲究清洁的人
，我相信你有这种习惯
，一定也会把家里整理得井井有条。我们应该是可以相处得宾主皆欢才对。”

事实上
，她们果然相处得很愉快
，小刘认真地把家里打扫得干干净净
，一尘不染
，而且工作非常勤奋
，宁可自动加班
，也不会任工作搁着不做。李太太看在眼里
，乐在心里。

人都有一个共性
，就是在受到别人赞美之后会极力维护这份荣誉
，赞美能激发人内在的自尊
，人们都会喜欢和真诚赞美他们的人接触交往。

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