2020煤矿个人述职报告（煤矿职工个人总结报告范文）

2020煤矿个人述职报告（煤矿职工个人总结报告范文）

时光飞逝
，如白驹过隙
，转眼之间难忘的201*年匆匆而过
，回首一年在县局*组的坚强领导下
，在分管*员干部的鼎力支持下
，我较好地履行了岗位职责
，完成了上级交办的各项工作任务。下面
，就自己的履职情况述职如下
，不足之处请大家批评指正。

一、格物致知
，常学、常思、常用

********报告中指出要建设高素质专业化干部队伍
，作为县安监局分管矿山科、职业健康科、**监察大队的副局长
，我一直以这句话严格要求自己和分管的*员干部。

一是潜心学习
，提高政治站位。201*年年初
， 矿山科、职业健康科、安全生产**监察大队以建设“学习型科室”、“学习型**监察大队”为目标
，结合我县“省级卫生县城”等创建工作
，认真学习*的******和****系列重要讲话精神。通过*员自学
，集中学习
，座谈讨论等学习形式
，按时按计划高质量的完成各项政治学习任务
，使自身理论修养不断加强
，*员理论素质不断提高。同时结合工作实践
，从县安全生产**监察实际出发
，创新思路
，以理论推动实践
，为进一步做好本职工作奠定坚实基础。

二是勤于思考
，提升业务水平。以建设’“学习型科室”、“学习型**监察大队”为契机
，在每周五的政治学习日
，分管科室大队
，开展“完善业务程序
，做合格安监人”为主题的业务反思活动
，查漏补缺
，打造过硬的业务队伍。

三是学以致用
，增强服务能力。由**监察大队与相关业务科室相互配合联合**
，做到**与服务相结合。总的原则是坚持教育与惩处相结合
，严格**与服务帮助相结合
，在具体实施中
，坚持先教育、后整改、再处罚的**模式
，互相监督增加了**的透明度
，从源头上杜绝了“关系案”、“人情案”、“金钱案”的发生。

二、恪尽职守
，从严、从实、从变

从严履职责
，奠定安全基础。县局矿山科在金属非金属矿山建设项目安全设施“三同时”中从严要求。一是评审严：改变了以往安全设施设计评审主要靠专家评审的观点
，评审的过程中严格把关
，真正发挥设计评审的指导作用；二是准入严：设计单位不负责任、日常跟踪不到位的一律列入黑名单不予使用
，设计图纸必须聘请有相应资质的单位进行测绘；三是复工严：所有拟复工矿山必须严格按照临沂市人民政府办公室《关于印发。。。非煤矿山企业复工验收方案的通知》（。。。）要求准备材料
，设计评审不通过、未按照。。。。号要求准备材料的一律不予上报。截止目前
，全县共有提能扩界矿山16家
，其中双证齐全正常生产1家
，基建1家
，整改2家
，等待市局批复2家
，正在按程序上报2家。201*年下半年共组织设计评审6家、参加安全设施竣工验收2家。

县安全生产**大队监察对检查中发现的安全生产非法违法行为做到“五个一律”： 凡是发现企业不开展隐患自查自改的
，一律依法处罚；凡是发现企业存在安全生产非法违法行为的
，一律顶格处罚；凡是发现企业自查自改后仍存在重大隐患和非法违法行为的
，一律停产整顿；凡是经停产整顿到期仍达不到安全生产要求的
，一律关闭取缔；对存有重大安全风险、不具备安全生产条件的企业
，一律关闭
，依法吊销企业相关证照
，并向社会公告。

从实抓落实
，服务经济发展。县安全生产**监察大队从严处入手
，从实处着力
，较好的完成了201*年度的工作任务。一是依托年度**计划
，组织开展企业安全生产主体责任落实情况专项**检查。二是严格调查核实。三是严格开展异地**活动。

仅201*年下半年
，矿山科检查矿山60余家次
，排查隐患100余条
，下达**文书30余份。通过省局组织开展的异地**和聘请专家会诊的方式对我县所有复工矿山企业进行全面检查。对新发现的隐患下达了限期整改指令
，对整改不力的矿山企业进行处罚
，有效提高了矿山企业安全生产管理水平。

从变促改革
，积极开拓创新。积极变革创新
，参与“两个体系”建设信息化运行管理APP工作。按照“标杆引领、分线推进、全面展开”三步走思路。确定。。。。。作为县级安全生产“两个体系”建设标杆企业
，并决定在11月29日在该公司召开全市非煤矿山“两个体系”建设现场会。“两个体系”建设信息化运行管理APP创建期间
，多次带领矿山科现场予以指导协调
，协调企业聘请全省标杆企业会**铁矿的专家亲临现场进行指导。

建设规范化中队
，落实**监察责任。为了进一步明确职责
，落实**监察责任制
，**监察大队根据人员组成
，设置了非煤矿山、危化品、工商贸三个**中队
，每个中队保证了2名持证人员。每个中队负责检查和查处对口领域范围内的生产经营单位
，每个**从检查、受理
，立案、执行到结案都由各中队专门人员负责到底。当遇到大案要案或难以执行的**
，三个中队组成联合**组进行调查、取证
，然后由相应**中队负责**文书的整理及归档工作。201*年初
，**监察大队就确立了建设“学习型**监察大队”的目标
，确定周一到周四为深入生产一线进行**检查
，周五上午为政治业务学习日
，以月为单位
，组织法律业务知识“小”比赛
，用学习、比赛打造出一只纪律严明、业务过硬的**监察队伍。

强化流程
，提高**监察质量。按照法律法规和工作实际
，**过程中严格按照“计划、检查、初审、上报、反馈、执行”的工作流程
，对行政处罚**的立案、调查取证、法律适用、自由裁量、处罚实施、案卷制作等环节进行了规范。在**审理方面坚持查、审、定三级分离制度
，即办案人员负责调查取证
，提出行政处罚意见
，经集体审核
，由局长作出处罚决定
，进一步提高了**查处和卷宗质量。

三、明心律己
，慎独、慎初、慎微

一是时时慎独。****指出要做忠诚干净担当的干部。所以我将慎独作为内在要求。做为一名*员领导干部
，我时刻提醒自己要保持清醒头脑
，加强自我规范和约束
，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。

二是时时慎初。**大的主题就有：不忘初心
，牢记使命的要求。在廉洁自律中,“第一次”既是“缺口”
，也是“关口”
，第一道“闸门”一旦打开
，欲望的“洪水”就会一泻千里。因此
，我告诫自己要时刻保持清醒头脑
，自重、自省、自警、自励
，能够正确的看待和行使组织赋予的权力
，珍惜手中之权
，奉公而使
，时刻把握自己
，不为名利所缚
，不为权欲所惑
，努力做到讲*性、重品行、做表率
，以淡泊名利之心对待得失
，脚踏实地干好本职工作。

三是时时慎微。对*员领导干部来讲
，做事要自觉把握量变与质变的规律、正确看待轻与重、大与小的辩证关系
，对诱惑之“微”严防
，对蜕变之“渐”严拒。自己能够从思想上筑起拒腐防变的防线
，自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”
，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观
，在小事小节上加强自身修养
，从一点一滴中自觉完善自己
，懂得是非、明于学习、境界升于自省、名节源于修养、不廉洁止于正气的道理。在日常工作中
，能够认真听取干部职工和企业的意见建议
，诚恳接受组织和群众的监督批评
，虚心向同志们学习
，坚持严以律己
，宽以待人；在原则问题上讲真理
，不讲面子
，在一些非原则的小事上讲风格
，求同存异
，互尊互谅
，以公平公正、坦诚务实的作风营造风清气正的工作氛围。

驻足回首
，如果说这一年来我有了一些进步、取得了一些成绩的话
，那么这些成绩的取得也是每一位同志帮助与支持的结果
，是领导班子团结协作
，共同努力奋斗的结果。在201*年
，我将进一步加强*性修养、理论学习和实践锻炼
，为**的安监事业做出新的贡献。

以上述职
，不足之处
，敬请领导同志们评议。

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【结语】：2020煤矿个人述职报告（煤矿职工个人总结报告范文）（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
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