月工作计划范文9篇

月工作计划范文9篇（精选范文）

月工作计划范文（通用9篇）

　　时间过得可真快
，从来都不等人
，成绩已属于过去
，新一轮的工作即将来临
，现在这个时候
，你会有怎样的计划呢？但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？以下是小编精心整理的月工作计划范文（通用9篇）
，仅供参考
，欢迎大家阅读。

　　月工作计划篇1
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　　一、学情分析

　　本班共有学生29人
，绝大多数学生还未养成较好的学习习惯
，基本适应小学的生活。有四分之一的学生学习有自觉性
，上课认真听讲
，能有感情的朗读课文
，作业认真完成
，书写漂亮规范
，喜欢读书
，自觉地阅读课外书籍
，有五分之一的学生
，学习的主动性较差一些
，作业要靠督促完成
，书写不够规范
，不过我有决心有信心
，让他们尽快赶上去
，为高年级的学习生活打好基础。

　　二、教学工作目标

　　1、低年级识字是重点
，希望通过自己的教学使学生喜欢学习汉字
，有主动识字的愿望。除掌握教材上要求会认的450个字
，会写的350个字以外要激发学生课外识字兴趣
，使学生能多种渠道识字。

　　2、掌握汉字的基本笔画和常用的偏旁部首
，能按笔顺规则写字
，注意间架结构。初步感受汉字的形体美。使学生逐步养成正确的写字姿势和良好的写字习惯
，书写要规范、端正、整洁。

　　3、重朗读能力的培养
，使学生喜欢阅读
，感受阅读的乐趣。能阅读浅近的童话、寓言、故事
，向往美好的情景
，关心自然和生命
，对感兴趣的人物和事件有自己的感受和想法
，并乐于与人交流。

　　4、师生同读经典。本学期重点读、背《三字经》。

　　5、培养学生写话兴趣
，鼓励学生写自己想说的话
，写想象中的事物
，写出自己对周围事物的认识和感想。

　　6、结合教材对学生进行思想品德教育。

　　7、培养学生的口语交际能力
，使学生想说、敢说
，乐于交流。

　　三、教学工作措施

　　（一）加强学习
，不断提高自身素质。

　　（二）积极参加学校的学习和教研活动
，提高自身业务素质
，创建有效高效课堂。

　　（三）结合教材内容对学生进行思想品德教育。

　　（四）针对本班实际抓好教学工作计划：

　　1、根据本班学生现状
，在教学中抓好两头
，带动中间
，课堂教学主要是让学生积极主动地学
，精心设计教案
，在提高教学质量上下功夫。

　　2、注重培养学生良好的学习习惯
，从点滴小事做起
，重视学生能力的培养
，课堂上会学习
，教给学生学习方法。

　　3、重视写字指导
，加强坐姿与执笔姿势的指导
，严格要求
，严格训练。

　　4、经常开展竞赛、评比活动
，激发学生学习兴趣。

　　5、引导孩子自己制作“识字课本”。即“采蜜本”这对孩子来说是一件十分有趣的活动。学生日常生活常常碰到各种食品的包装、饮料的包装、家用电器的广告
，还有各种报纸杂志的刊头等等。这些都是儿童识字的最好的资源。让他们收集起来
，剪剪、画画、贴贴
，就成了图文并茂的、非常精美的“识字课本”。在这个过程中
，学生动手动脑
，收集、整理、分类
，编排版面
，正是一个创造的过程。可以结合展示台的内容
，把这种“识字课本”定期拿到班上交流
，分享成果。平时闲暇拿出来读读
，欣赏欣赏。这种活动
，其价值远远超过了识字本身
，而就识字来说
，是实用的
，效果好的。

　　还可以引导儿童讲述自己的识字小故事
，让孩子们讲讲自己认识某个字的过程和方法。这样不但可以扩大识字效果
，交流识字方法
，而且分享识字的乐趣
，并有效培养了观察能力
，提高了口头表达的能力。要结合课内识字
，丰富识字的形式
，使学习汉字成为丰富生活、增长知识、促进读写、开发潜能的过程。要让全体学生都有展示课外识字成果的机会
，都能感受到成功的快乐。尤其是鼓励课内认字不太好的同学。

　　总之
，教师要凭借教材的优势
，创造性地进行教学。通过指导语文学习
，不仅为学生打下坚实的语文基础
，做人的基础
，而且使他们成为乐于学习
，主动学习
，愿意与他人合作学习的成功的学习者。

　　月工作计划篇2
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　　XX年10月10日
，受局长委托
，纪检组长张宏友同志主持召开工作例会
，全局中层以上干部参加会议。会议总结了九月份工作情况
，对十月份重点工作进行安排。

　　一、办公室

　　(一)九月工作情况

　　1、完成民主生活会筹备、创先争优活动等阶段性工作。

　　2、梳理年度目标责任完成情况。

　　3、安排国庆期间值班保卫工作
，开展节前安全及卫生检查。

　　4、对机关财务、资产管理进行清理。

　　(二)十月工作计划

　　1、完成局机关灾后重建工程决算批复。

　　2、搞好国有资产新一轮清理统计。

　　3、做好后勤保障工作。

　　二、预算科

　　(一)九月工作情况

　　1、组织三水、新丰、新平、西外、金鱼、连山6个乡镇的总预算会计参加省厅业务知识培训。

　　2、抽查新平、兴垄西高、西外、连山5个乡镇总预算会计、单位会计的基础工作。

　　3、本月追加指标295份
，涉及金额达3.13亿元。

　　4、上报预算处调整预算季报、民生工程月报、XX年县级基本财力保障奖补资金使用情况、地方政府债券转贷偿还计划
，上报基层财政管理处我市XX年县级财政运行分析资料。

　　5、汇总乡镇的工资、月报。

　　6、参加全国普通高中债务调查视频培训会。

　　7、计算追加发放城乡环境综合治理工作考核奖励。

　　8、积极争取省财政厅20xx年基层政权建设资金
，组织乡镇填报(四川省基层政权建设项目资金申报书)。

　　9、开展乡村债务清理工作。

　　三、综合科

　　(一)九月工作情况

　　1、积极配合住建局和各业务科室
，加强管理保障性安居住房资金
，填报保障性安居工程资金进度报表。

　　2、填报国土季报。

　　3、与农业科配合完成农田水利建设资金需求和来源情况的测算。

　　4、加强债务管理
，国土局借款60万元
，小汉借款38万元
，广鑫公司还款1200万元。

　　5、加强票据管理工作。。

　　(二)十月工作计划

　　1、督促法开署优惠紧急贷款城镇市政基础设施灾后重建项目、世界银行优惠紧急贷款灾后重建卫生项目、亚洲开发银行优惠紧急贷款四川农村公路重建项目的工程进展
，严格审核上报资料
，加快报账进度。

　　2、加强宣传新版财政票据的管理和使用工作。

　　3、加强债务管理
，理清还款时间
，督促借款单位及时清还。

　　4、与行财科、经发科、预算科和住建局加强联系和协调
，做好保障性住房资金管理。

　　5、完成1-9月新增债务的录入工作。

　　四、财法科

　　(一)九月工作情况

　　1、完成11月19日四川省会计从业证考试的报名工作
，全市共405人报名。

　　2、对和兴卫生院进行会计基础工作规范合格考核达标验收。

　　3、积极开展XX年会计继续教育工作
，利用电视台、宣传栏进行继续教育事项工作宣传
，迄止9月30日
，共计243人报名参加培训。

　　4、9月份建帐监管共11户。

　　5、按照广汉市人民政府法制办公室要求
，再一次清理并上报行政执法职权清理结果。

　　(二)十月工作计划

　　1、从日常管理入手
，继续搞好会计从业证考前培训
，现共有163人参加培训班。

　　2、争取完成8月份参加电算化培训的电算化证发放工作。

　　3、抓好继续教育报名、培训工作
，从本月22日、23日开始举行会计继续教育培训
，企业学习企业内部控制规范
，行政事业单位学习新编会计制度。

　　五、国资一科

　　(一)九月工作情况

　　1、继续开展国有资产清理工作。

　　2、完成交通局下属运管处国有资产移交工作。

　　3、清理住房公司存量资产。

　　4、金诚公司清算组按比例分配的清算资金40万元缴入国资专户。

　　5、向市政府提出处置收回资产意见。

　　(二)十月工作计划

　　1、接受住房公司存量资产。

　　2、解缴全市经营性资产收益。

　　六、国资二科

　　(一)九月工作情况

　　1、完成雒城镇影剧院资产清理工作。

　　2、开展XX年国资信息系统统计工作。

　　3、重新核定统计XX年公共机构能耗基数。

　　(二)十月工作计划

　　1、完成XX年国资信息系统统计工作。

　　2、完成XX年公共机构能耗基数核定统计。

　　3、完成和兴镇一宗国有资产拍卖工作。

　　七、农业科(农发办)

　　(一)九月份工作情况

　　1、XX年农业综合开发存量资金土地治理项目工程建设已全面铺开
，计划于20xx年1月底左右完成建设任务。

　　2、已完成XX年农业综合开发高标准农田建设示范工程项目监理的招标选定
，并正按照相关程序对工程进行施工招投标工作。

　　3、根据省农发办相关要求
，完成了20xx年农业综合开发高标准农田建设示范工程可行性研究报告的编报工作。

　　4、完成了20xx年农业综合开发产业化经营项目可行性研究报告和项目申报书的编制上报工作。

　　5、编制印发了(广汉市村级公益事业建设一事一议财政奖补项目和资金管理办法)及“一事一议财政奖补项目”申报材料等相关文件。

　　6、召开了“广汉市村级公益事业建设一事一议财政奖补工作培训会”
，认真学习了省财政厅印发的(四川省村级公益事业一事一议财政奖补办法)(川财基(XX)7号)等文件
，以会代训对各乡镇开展了项目申报程序与账务处理的相关培训。

　　7、本月兑付完成农机购机补贴资金15余万元
，已累计兑付农机购机补贴资金1123万元。

　　8、抓好农业综合开发项目资金、整合专户资金的审核及资金拨付工作。

　　(二)十月工作计划

　　1、继续抓好XX年农业综合开发存量资金土地治理项目各项措施的实施工作
，进一步加强项目的监督检查
，确保项目各项建设任务按时按质完成。

　　2、完成XX年农业综合开发高标准农田建设示范工程项目施工招投标工作
，做好项目实施前的各项准备工作。

　　3、按照相关程序和要求
，认真组织实施XX年现代农业生产发展资金项目
，加强对民办公助项目的资金管理。

　　4、全面开展一事一议财政奖补工作
，10月25日前要求各乡镇报送项目申报申请
，对完成立项申请与批复工作的乡镇展开验收工作
，对验收合格的项目及时拨付奖补资金。

　　5、继续做好农机购置补贴农机的核实和资金的兑付工作
，以及能繁母猪补贴资金的兑付工作。

　　6、督促单位完成地方性债务管理信息系统数据的录入及审核工作。

　　7、继续做好农业综合开发项目资金、整合专户资金的审核和资金拨付工作。

　　8、做好农发有偿资金债务的催收工作。

　　9、继续加强财政支农资金的监督检查。

　　八、社保科

　　(一)九月工作情况

　　1、完成各乡镇人民政府低保人群个人资料的核实工作。

　　2、完成9月基层医疗机构基本药物货款第一次支付
，实现支付80余万元。

　　3、完成我市第二、三批劳动年龄段征地农转非人员政府补助核实和支付工作
，拨付补助资金约5000余万元。

　　4、完成XX年度新农合基金、城镇居民医疗基金中央、省财政补助结算工作。

　　5、完成我市乡镇敬老院工作人员配置和机构设立资料的核实和督察工作。

　　(二)十月工作计划

　　1、继续完成各项社会保障专项基金或资金XX年中央、省补助结算工作。

　　2、继续执行我市征地农转非人员政府补助政策
，力争完成XX年度财政补助支付工作。

　　3、完成我市农村养老保险第一次财政支付工作。

　　4、开展基层医疗卫生机构债务化解工作。

　　5、开展基层卫生机构基层财务管理措施的督察工作。

　　九、财监分局(采监科)

　　(一)九月工作情况

　　1、完成会计信息质量检查
，报送总结及报表。

　　2、配合科技局完成科技计划项目实施及其经费管理使用情况的重点检查工作。

　　3、开展专项资金监督重点检查工作。

　　4、配合经发科开展农村信用社财务检查。

　　5、加强政府采购日常监督管理
，认真做好投诉处理工作。

　　(二)十月工作计划

　　1、完成财政专项资金监督重点检查工作。

　　2、按照批准的监督检查计划、方案组织开展监督检查。

　　3、完成“小金库”专项治理整改落实阶段工作
，开展机制建设阶段工作。

　　4、加强政府采购日常监督管理
，认真做好投诉处理工作。

　　十、行财科

　　(一)九月工作情况

　　1、XX年本级财政安排的“科技三项费用”项目经费的绩效现场评价5个点的考评工作完成了二个。

　　2、完成XX年乡镇“独生子女父母奖励金”发放情况的检查
，完成XX年上半年该项资金的拨付工作。

　　3、通过德阳市教育督导组对“双基”迎国检资料的准备工作
，没有要求整改事项。

　　4、突击完成“城乡综合治理目标考核奖”经费指标的上网工作和通知发放工作。

　　5、完成XX年单位部门预算中结余资金的内容及原因的调查工作
，并分析其形成原因。

　　(二)十月工作计划

　　1、继续进行项目资金绩效考评余下三个点的现场评价工作。

　　2、配合审计完成普通高中债务调查工作。

　　十一、支付中心

　　(一)九月工作情况

　　1、继续清理中心往来资金。

　　2、清理专账
，及时纠正不合理专账设置。

　　3、开展未补齐单据的收集工作并及时归档
，移交单位。

　　4、进一步规范国库集中支付资金支付方式。

　　5、解决大平台中个别单位工资申报出现的不能上报问题。

　　(二)十月工作计划

　　1、完成会计核算工作。

　　2、针对大平台出现的问题
，及时处理不断完善。

　　十二、经发科

　　(一)九月工作情况

　　1、完成灾后重建项目财务竣工决算批复4个
，收回结余资金103.86万元。目前
，已累计完成项目13个
，收回结余资金642.22万元。

　　2、完成本级安排马牧河二期280万元的绩效评价工作。

　　3、已完成省财政厅、市财政局安排对我市信用联社XX年度的财务检查现场工作。

　　4、根据省审计厅XX年下半年跟踪审计工作方案
，要求对我市9月底止的灾后恢复重建规划和政策落实、资金管理使用、项目建设管理以及工程结算、财务结算等情况进行全面审计
，我科已完成了相关报表的填报工作。

　　(二)十月工作计划

　　1、对市信用联社的财务检查情况形成专题检查报告
，并于被查单位交换意见后
，上报省厅。

　　2、积极配合省审计厅XX年下半年跟踪审计工作
，尽全力提供准确、完成的数据。

　　3、对全市97户种粮大户进行“一卡通”财政补贴17.5095万元
，涉及13个乡镇。

　　十三、国库科

　　(一)九月工作情况

　　1、收支完成情况。截止三季度
，我市财政总收入完成304,234万元
，同期增长99,462万元
，占预算的111.17%
，地方财政收入完成230,297万元
，同期增长88,398万元
，占预算的134.79%(其中：一般预算收入完成75,620万元
，占预算的90.17%)。财政总支出270,471万元
，占预算的119.11%(其中：一般预算支出完成116,028万元
，占预算的79.92%)。

　　2、及时下拨部门一般支出6030万元
，提前发放10月工资2854万元
，根据市委、市政府要求
，及时下发综合治理工作考核资金。

　　3、按进度拨付资金11,246万元
，保障征地拆迁项目相关建设
，涉及农民补偿按时足额发放到人。

　　4、及时拨付各项社保资金5236万元。

　　(二)十月工作计划

　　1、确定我市公务卡制度改革方案试点单位
，继续推进公务卡制度改革。

　　2、加强与税务部门、人行金库协调工作
，随时掌握税收入库动态
，确保财政四季度资金及时足额入库。

　　局领导要求：

　　一、我局财政监督管理工作当前处于建章立制阶段
，各科室应对1980年以来本级印发的有关财政管理工作的文件进行清理
，使之符合规范化的要求。

　　二、开展地方债券使用、还本付息等情况的清理工作
，该工作由国库科牵头
，各相关科室积极配合。

　　三、各科室应对管理单位的收支任务、预算执行情况进行清理
，特别是部分单位的工资指标要及时核实调整。

　　四、按照上级要求
，搞好人大代表换届选举的宣传动员工作。

　　五、办公室要对局目标任务完成情况进行清理
，做好民主生活会召开的准备工作。

　　月工作计划篇3
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　　一、指导思想：

　　本学期
，我校教学工作将以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导和十八大精神为指引
，按照上级工作部署
，立足我校教学工作实际
，围绕学校工作重点
，以课程改革为中心
，以提高课堂教学效率和各科教学质量为目标
，以提高教师专业素质为关键
，进一步加强教学工作的管理与指导
，抓常规养习惯、抓教学保质量
，坚持以人为本的观念
，以求真、务实、创新的工作作风
，教好书育好人。全面优化教育教学管理。

　　二、工作目标：

　　1、强化教学常规管理
，完善教师评价体系。

　　2、反思现状
，均衡年级、班级、学科差异
，有效施教、训练、评价
，切实提高课堂教学效率
，促使教师真正面向全体学生
，全面提升学科教学质量。

　　3、加强教学流程管理
，加强“六认真”管理
，使教学管理趋于更规范、科学、有效
，不断规范教师的教学行为。

　　4、规范教研组活动流程
，提高教研组活动的质量
，促进教师“教”和“研”能力的提高
，继续做好“学科性反思”的研究。

　　5、强化教师队伍建设
，通过培训、课堂教学练兵等活动
，不断提高教师的教学能力。

　　三、工作措施：

　　（一）教学常规：常抓不懈、追求细节

　　1、严格按照课程计划
，在开足开齐的基础上
，力求上足教好各科课程。严格课程管理
，做到总课表、班级课程表和教师任课表三表统一
，坚持不占不让。

　　2、大力开展教师相互听课活动
，每个教师听课节数务必符合学校规定的节数
，听课要有记录、分析和评价。进一步完善学校校级领导蹲点、中层以上干部推门听课评课、分管校长汇总点评制度
，养成听完课立即查阅备课的习惯
，强化对教学的监督与指导。

　　3、加强毕业班学生的心理素质教育
，激发学生的学习兴趣
，切实抓好培优补差工作。定期召开毕业班教师研讨会
，重基础、强能力、抓进度。制订可行性、阶段性的有效措施
，努力提高课堂教学的时效性
，力争在xx年质量调研中取得辉煌成绩。

　　4、抓好学困生辅导。明确对象
，制定计划
，帮助他们弥补缺陷
，克服困难。教师要有爱心、热心、耐心
，始终对学生充满信心
，了解学生学习心理
，帮助他们树立自信心。

　　（二）校本教研：优化组合、研学一体

　　本学期教导处以“校本教研”的深化为主线
，不断丰富校本教研活动的内容和方式
，确保每一次教研真实有效
，逐渐提高教研质量。

　　1、加强对校本教研活动的研究
，把校本培训融入校本教研
，把集体备课、课例展示、诊断反思、课题研究等教研模式与校本培训结合起来
，以校本培训促进校本教研
，以校本教研促进教师专业成长
，形成借课改优势提升学校办学水平和提高教学质量的新局面。

　　2、深化课题研究。以市级立项课题、小课题研究为抓手
，以教学改革过程中遇到的较复杂或有价值的问题或内容为研究对象
，结合一些公开课、研讨课、参赛课、以及校本研修进行有效研讨
，群策群力
，探寻教学对策
，逐步解决问题。

　　3、加强集体备课的研究。根据学段特点、教学内容等确立专题
，把集体备课过程变成集体研究的过程
，关注集体备课的流程管理：个体钻研——集体研讨——独立设计——评估反思
，通过同行互助
，共享成长的快乐。

　　4、抓实课堂教学
，确保实效性。行政人员、教研组长要加强推门听课力度
，发现教学中存在的问题
，及时反馈
，及时交流
，及时解决
，促进教学水平的提高。

　　（三）课程建设：夯实基础、减负增效

　　语文教学：语文学习是一种经验的积累
，要重视阅读与习作训练
，继续以读书为抓手
，积极营造书香校园
，进一步深化语文课堂教学研究
，突出语文学科的人文性
，培养学生良好的语文素质
，促进学生的发展。

　　数学教学：数学教学应重视从学生的生活经验和已有知识中学习数学和理解数学
，使学生体会到数学就在身边
，努力提高40分钟课堂效率。要加强学生口算训练
，培养学生的估算意识和初步的估算能力
，重点做好学生数学思维能力、作业创编能力的训练。

　　英语教学：着力将小学生的必要语言基础知识落实在他们听、说、读、写的语言实践活动中
，增加学生的阅读量
，另外
，通过各种不同的教学方法、教学手段教给学生必要的语言技能
，将语言知识和语言技能很好的结合起来
，努力让学生做到口语交流无障碍
，培养学生学习英语的兴趣。

　　其它学科：在严格执行课时计划的基础上
，要在“教好”上下功夫
，力求提高课堂效率。做强教育特色项目
，以每周星期五兴趣小组活动为阵地
，开展丰富多彩的活动
，培养学生的个性
，让学生在活动中
，提高能力。

　　（四）教师培养：立足平台、超越发展

　　1、继续加强对新教师的指导培养。教导处组织有关负责人每月跟踪听新教师的课
，加强对新教师备课和作业布置批改的检查和指导。加强对薄弱教师的个别指导。

　　2、多方面创造条件为教师供学习和培训的机会
，充分发挥我校经验丰富的老教师和骨干教师的优势
，对青年教师的培养
，通过教师讲坛、团队学习、校际交流、师徒结对、外出培训、公开课展示等活动
，促进青年教师的迅速成长。听课回来后要上缴资料和汇报听课体会。

　　3、以课题培训和研究为契机
，以点带面
，整体提升教师的研究能力和教学水平。本学期将以“高效课堂”“学科反思研究”为主题展开教研活动
，探讨有效、有趣、高效的教学课堂。

　　（五）检测考评：务实创新、追求质量

　　教导处的各项规章制度
，并在此基础上修改完善教导处绩效工资考核细则
，更好发挥评价标准对实际教学的导向作用。

　　2、加强质量调研的过程管理
，教导处将定期对高年级进行全面质量调研、定期对低中年级部分学科进行质量抽测。教研组根据进度安排
，及时进行单元检测
，并认真总结反思并上交单元质量检测反馈表。每次调研结束
，教师认真完成教学质量分析
，教导处都将开一次质量分析会。重点是六年级各学科的抽测要制度化、程序化、规范化。

　　（六）课余活动：内容丰富
，培养素质

　　为学生的成长搭建快乐学习、轻松实践的多元化发展平台。促进学校多元化的发展。

　　1、做好学校特色项目——科技制作、五祖拳
，力求把这两大特色教育扎实开展。

　　2、合理安排学生在校时间
，以“培养兴趣
，发展特长”为原则
，创造条件开展好校合唱队、腰鼓、美术、书法等兴趣活动
，促进学生素质全面发展。

　　3、积极组织学生开展综合能力系列竞赛活动
，有效提高学生综合能力
，展示学生特长。

　　4、以强身健体、快乐学习、快乐工作为宗旨
，克服困难继续开展体育大课间活动
，确保学生每天体育活动时间为一小时。

　　月工作计划篇4
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　　年工作目标：立足基础工作
，深化工作细节
，提高人员素质
，追求工作质量

　　第一部分财务工作

　　一、财务基础工作

　　（一）、制定财务制度及相关流程执行标准。

　　1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。

　　2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。

　　3、寻求创新和突破
，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。

　　4、完善内部控制
，不断查找财务工作中存在的漏洞
，对发现的问题及时上报总经理
，并对应完善相关制度。

　　（二）、拟定财务人员配置及岗位职责

　　1、根据公司发展需要
，拟定财务部岗位及岗位人员配置
，制定岗位职责、工作标准、考核制度。

　　2、按照规范、精细、科学的标准
，提升会计人员综合素质和强调工作的主动性
，以提升财务部整体工作水平。

　　3、以培训带动基础工作的落实

　　20xx年
，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训
，预计在7、8月份在网上进行了会计人员的后续教育培训
，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习
，使会计人员认识到会计基础工作的重要性
，能够更好地开展会计工作。

　　（三）、会计核算管理

　　1、进一步规范会计科目

　　按照公司业务的具体需求
，依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类
，规范会计科目的使用方法
，从而使会计科目更具有科学性、一致性。

　　2、理顺现金收支、货款结算流程

　　为保证现金收支的安全性、合理性
，避免在支付现金环节出现漏洞
，规定经

　　办人员必须填写现金、费用支付单据
，写明支付原由
，并必须经总经理签字
，方可支付
，使现金按标准管理
，做到有据可查
，避免收付风险。

　　货款结算方面
，对商场结算单据进行细致审核
，对其取的各项费用做到严格审核
，不错交一笔费用。

　　3、加强财务指标分析力度

　　①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表
，上报数字做到零差错。

　　②20xx年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。

　　③对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析
，重点关注影响各项指标的相关因素
，提出促销推广中存在的问题。

　　④通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。

　　4、落实会计档案管理制度

　　至20xx年我公司成立已3年
，所涉及的会计档案累积增多
，必须制定执行会计档案管理制度
，将会计档案分别归类
，按序存放
，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度
，并注意防火、防潮、防盗等
，

　　二、财务管理工作

　　（一）、强化财务监管职能

　　1、加强对存货的监管

　　存货是企业正常经营的基本保证
，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额
，存在品种繁多
，销售状况参差不齐的状况
，为保证库存商品的准确性
，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查
，对有问题商品
，及时发现
，及时督促相关部门予以整改
，并对产生问题的部门进行考核
，通过考核与监督
，降低问题商品的数量
，努力提高存货周转率
，减少存货损失。

　　2、挖潜创新、开源节流
，加强对销售、费用的监管

　　①在挖潜增效方面
，积极地将好的建议、意见上报总经理
，

　　②对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计
，并上报总经理
，力争费用支出的合理性
，

　　③监督终端店销售情况
，查找销售中存在的漏洞
，避免收入损失风险。

　　3、加强对人员调动和工作交接的监督

　　针对各岗位工作的特殊性
，相关人员如果变动
，必须履行严格的工作交接手续
，列清移交事项
，交清货品、钱、物
，并由主管领导监交
，避免货品、钱、物损失风险。

　　（二）加强安全管理
，杜绝安全隐患

　　安全是企业正常经营的前提和重要保障
，安全工作应常抓不懈
，作为资金的管理部门
，进一步建立健全安全管理体系
，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中
，

　　1、增强全员的安全防范意识
，宣贯公司各项安全管理制度
，积极参加公司举办的各类安全知识讲座
，熟练掌握安全器具
，进行安全隐患排查
，杜绝隐患发生
，

　　2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全
，

　　3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查
，消除各类安全隐患
，

　　第二部分：其他工作

　　一、完成领导布置的其他工作。

　　二、配合其他部门完成指定工作。

　　三、从公司发展的角度考虑问题
，勇于创新。

　　月工作计划篇5
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　　临近年末
，设备保障中心在做好各项维修工作保障平安的前提下
，积极与相关部门沟通
，开展多项维修工作。工属具维修方面
，重点完成了镍矿高架漏斗清料对象的制作、灯塔的维修等。

　　一、物资出库方面

　　十二月份
，设备保障中心物资出库2775、9元
，此中燃料油出库212、99元
，仪器仪表551、72元
，金属成品出库1955、16元。

　　二、流机维修方面

　　本月按时完成了重点设备的颐养
，维修机器故障128次
，此中维修电气故障45次
，维修派工完成率96、09%。

　　1、完成叉车4#转向油缸渗油的维修
，

　　2、完成正面吊1#操作手柄及档位开关的调换
，

　　3、完成清扫车1#滚刷的调换
，

　　4、完成吊车2#支腿支撑不起来的维修
，

　　5、完成叉车5#右侧倾斜油缸渗油的维修
，

　　6、完成叉车2#右侧转向轮轴承的调换
，

　　7、完成牵引车6#左后轮胎的调换、牵引车5#右前轮胎的调换
，

　　8、完成斗车5#左转向油缸渗油的维修
，

　　9、完成牵引车1#、2#、3#封存的相关工作
，

　　10、完成205场发电机使用的保障维修。

　　三、门机维修方面

　　本月按时完成了门机的颐养计划及工属具的颐养计划
，实时维修了门机故障86次
，抓斗故障31次
，门机维修派工完成率95、35%
，工属具派工维修完成率90、32%。

　　1、完成KS25—04#均衡梁断裂修复工作
，

　　2、完成11#门机行走减速箱渗油处置惩罚
，

　　3、完成2#门机前左钢丝绳调换
，

　　4、完成5#门机集中润滑泵维修
，

　　5、完成16#门机钢丝绳做头的维修
，

　　6、完成一台集装箱稳箱器改造工作
，

　　7、完成4台次木材抓斗维修整形维修
，

　　8、完成三台镍矿高架漏斗斗体开裂补焊维修
，
，

　　9、完成3台镍矿抓1台煤炭抓1台木材抓钢丝绳的调换。

　　10、完成一台镍矿抓斗斗体开焊的维修、一台镍矿抓斗下承梁积料板开焊的维修

　　四、平安环保方面

　　1、欢迎团体设备大反省中心积极共同运行部门开展车间及船埠日常使用机器和设备反省运动
，除隐患保平安。对门机流机及抓斗对象等做了详细排查
，对发明的故障和存在的隐患实时维修处置惩罚。

　　2、冲刺保全年
，百日平安生产无事故运动最后的一个月里
，全方面晋升车间和船埠维修作业的平安监管力度
，全面排查管理事故隐患
，进步职工自我掩护意识
，落实平安警备步伐
，尽力实现全年无各种上报责任事故。

　　3、12月17日
，中心组织门机补缀班成员应用中午光阴进行港口机器颐养和维修根基知识学习
，侧重梳理了日常维保任务中的各项基础点和现场作业操作规范
，进步人员维保作业的自我平安警备意识
，增强区域封闭和责任人负责制的落实
，

　　4、组织开展元旦节前消防工作的相关反省
，共发明3瓶欠压灭火器
，实时上报并做了调换
，确保“平安第一
，预防为主”的指导方针
，通过明确平安职责
，强化责任落实
，晋升平安治理
，进一步推动各项平安生产工作的落实

　　五、下月工作计划

　　1、共同运行中心完成抓料机1#的交付使用工作
，

　　2、完成门机减速箱渗油修复工作
，

　　3、完成斗车4#、5#起升油缸渗油的维修
，

　　4、确保205场发电机的正常使用
，

　　5、做好春节前的各项物资筹备。

　　月工作计划篇6
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　　要求各部门每个月末上交一份下个月部门工作计划
，眼下酒店正在实施计划管理。下个月头上交一份计划实施情况汇报
，此措施实施以来
，取得了良好的效果
，各部门管理工作的态度和积极性都调动起来了但仍存在上交计划不规范、不按时的现象。究其原因主要是没有弄清楚计划的概念？计划制定的特点？计划制定的要求？计划种类有哪些以及计划的写作要求。作为酒店任何一级管理者
，会写工作计划是基本要求。

　　一、计划的概念

　　不预则废。不论事大事小
，计划是酒店工作过程的第一步骤。计划是指对一个特定的时期内将要进行的工作进行预先的安排和布置的过程。凡事预则立。都应当有一个事先安排
，假如估计到某事将可能发生突变
，也要有一个预先的分析判断和应急准备。当然
，大的事情有大的计划
，这种计划往往还要形成文字
，一些细小的事情未必以文字形式体现
，也许在酒店管理人员的头脑中存在就够了但无论如何
，计划是酒店工作过程中必不可少的一个步骤。

　　如何做和谁去做。具体而言
，酒店计划就是指酒店管理者事先规划做什么。酒店计划应考虑3个重要问题。一是要做什么
，为谁而做？二是要实现什么目标？三是实现既定目标
，对组织的活动是如何进行管理？对这些问题的回答将确定酒店未来所有活动的方针。因此
，制定好酒店的各种计划
，酒店管理者首先和最重要的工作。计划可以全面合理地安排好其他一切工作
，应该说
，没有计划就不存在管理。

　　酒店计划有下列好处：

　　帮助管理者选择更加有效的经营管理方案
，计划将迫使管理者作全面的思考。计划也提供了指导与评价下属工作状况和酒店经营实绩的标准与依据。

　　不做计划就是选择混乱
，事实上。不实行计划管理就是实行危机管理。

　　二、计划制定的特点

　　可以从酒店不同管理层的角度
，酒店计划是由酒店各层管理人员负责制定和实施的因此。来分析与把握酒店不同计划的类型及特点。

　　1上层管理者

　　很难预测的因此这类战略性计划具有不确定性
，即酒店集团总裁和酒店总经理制定酒店发展的全面和长期的计划。由于所涉及到外部环境包括法律变动、社会潮流、政府政策、经济发展、国际关系和客源需求数量与特点。需要不断调整。

　　2中层管理者

　　制定本部门的业务行动计划。中层的计划主要与内部事务相关
，即部门经理要以上层管理者提供的酒店总目标和政策为指导。因而计划的不确定性就大大减少了这类计划在性质上也是长期的和创造性的中层管理者至少要制定为期一个月的本部门工作计划。

　　3低层管理者

　　这包括员工工作时间安排和员工分工和工作要求等。低层管理者至少要制定为期一周的计划。即主管要做计划。计划期更短、内容更专门化和具体化。这一层的计划往往是客源或任务既定情况下的作业计划。

　　三、计划制定的要求

　　一项好的酒店计划应该包括六方面的内容：目标、措施、实施时间、负责人、预算、评估控制。

　　还需要注意下列几个方面的问题：要制定好一项酒店计划。

　　第一。也可时刻提醒管理人员去努力实现它容易在全体人员中沟通
，并可作为工作检查的标准。

　　第二。因为计划是大家的行动目标与方案。

　　第三。这样才会有激励作用
，又要具有挑战性
，只有通过不断努力才能实现。这样才会有指导意义。

　　月工作计划篇7
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　　一、3月工作总结：

　　1.招聘方面：

　　1）优化了公司招聘渠道（增加赶集网和58同城网）
，

　　2）招聘了3名客户代表
，1名运维人员
，

　　3）优化招聘流程
，规范招聘用人制度
，

　　2.绩效考核方面

　　1）编写了绩效考核制度
，

　　2.）制作运维部、采购部、工程部和行政人事部考核表试行版
，

　　3.人事事务方面

　　1）熟悉了公司制度和组织架构
，

　　2）掌握岗位各项工作流程
，

　　3）根据公司决定下达各类文书（通知、培训安排等）

　　4）制定了《人事变动管理制度》
，《招聘管理制度》、《资产管理制度》
，

　　5）优化了相关人事表格如《招聘申请表》、《设备申购表》
，《设备领用表》
，《文件签收登记表》、《请假申请表》等
，

　　6）办公环境会议召开及组织工作
，

　　7）安排相关人员参加群立集团培训
，

　　4.员工关系方面

　　1）新员工入职办理（XXX、XXX、XX、）
，

　　2）员工转正合同签订工作（XXX）

　　3）新入职员工面谈（XXX、XXX、XX、
，详见20xx年3月新员工面谈记录报告）
，

　　5.协助其他部门协调工作和完成上级交办的'其他临时性工作

　　二、目前存在问题：

　　1.招聘方面：

　　1）技术型人才招聘难度教大
，

　　2.考勤管理：

　　1）员工请假时习惯先斩后奏
，缺乏计划性和预见性
，

　　2）员工加班效率和流程有待改善
，

　　3.绩效考核：

　　1）行政部与考核部门负责人沟通不足
，部门负责人与一线员工沟通不足
，

　　2）绩效教育普及力度不够
，

　　2）时间较仓促
，前期准备工作不够完善
，

　　三、对所存在问题的建议处理措施

　　1．招聘
，由于之前合作人才网职位数用完
，所以只能在免费网站发布招聘信息
，效果不太理想
，待续签招聘合同后
，将大力展开该岗位人才的招聘工作
，

　　2．考勤：完善考勤制度
，根据实际情况严格规范相关部门请假、加班事宜
，并纳入绩效考核标准中
，

　　3．绩效考核：

　　1）增加与相关部门及人员的沟通
，并推荐部门负责了与一线员工的沟通
，反复推敲商讨
，务求达到意见一致
，
，

　　2）加强培训力度
，绩效执行前、中、后各组织1次培训或者交流会
，为考核人员解疑并就考核发生的问题进行讨论修正
，

　　3）4月绩效考核为试行版
，不与当月绩效工资挂钩
，让不够充足的准备工作有一定的缓冲时间。

　　四、4月工作计划

　　1．绩效执行管理工作

　　1）考核前：绩效培训和引导
，

　　2）考核中：绩效支持
，为考核人员解决疑问
，

　　3）考核后：汇总考核结果
，编写考核报告
，处理申诉
，

　　2．招聘事宜

　　1）4月8日前到位运维人员1名
，15日前至少约见3位技术工程师初试
，

　　2）完善所有招聘信息
，

　　3）续签人才网合同

　　4）其他突发性招聘工作

　　3．人事事务方面：

　　1）完善市场部薪酬制度

　　2）编写公司会议管理制度

　　3）3月份考勤统计

　　4）新进人员入职培训及面谈工作
，

　　5）表格管理：对人事方面的表格进行统一收集、分析
，保留或精进适用表格
，废止不适用的表格
，增进适应企业以后发展备用的表格
，统一集中成册
，编号
，下发各职能部门控制使用
，以规范人事管理
，

　　6）人事岗位日常工作
，

　　月工作计划篇8
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　　财务部作为公司的核心部门之一
，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务
，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出
，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支
，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益
，20xx年全球金融危机时刻警示着我们
，在新的一年里
，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下

　　考核制度：

　　1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习
，

　　2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作
，要分工明确并带有互相协作补充性
，相互配合的工作中不断学习
，对各项费用的合理支出起到监督作用
，对违规违纪行为起到监督智能。

　　3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责
，制定相应的制度
，如对应收款的监督
，应制定相应的规定
，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督
，加大财务监督力度。

　　4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算
，为公司节省每一笔支出
，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面
，认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作
，认真完成每月的报税工作。

　　5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关
，为节约成本、减少开支做好每一项工作
，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导
，协助领导做好决策工作。在新的一年里
，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作
，用最优的人力配置争取最大的经济效益
，以节约成本为思路提高资金使用价值;以提高员工素质、工作效率为工作目标
，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划
，学习好的工作经验和精神
，落实各项规章制度
，努力做好财务工作。

　　为公司的良好发展尽到最大的职责

　　1,做好财务内审的扫尾工作.撰写审计报告,审计结果反馈各县(市)局,并提出整改措施,抓紧落实.

　　2,做好迎接省局财务内审前的各项工作.及时总结我局的内审工作,结合整改情况写出自查总结,编制有关报表,迎接省局内审.

　　3,加强预算管理,严格执行预算,注重预算执行情况分析,继续树立过紧日子的思想.

　　4,进一步加强经费的管理监督,继续做好县(市)局凭证日常审核工作,及时纠正发现问题.

　　5,认真贯彻落实省局会议精神,扎扎实实地把财务管理各项工作落实到实处.

　　6,在完善财务管理制度基础上,进一步抓好岗责体系建设.

　　7,做好二季度,三季度经费收支的分析工作.

　　8,想办法出注意,提出增收节支措施.

　　9,按照市局统一部署,继续做好机关效能建设的组织实施阶段工作,不断提高处内每位干部的行政能力和工作效率,不断提高工作质量和服务水平,圆满全年完成任务.

　　10,做好年终结账的准备工作,所有经费收入,支出按所属年度入账,调整各项经费的余额.

　　11,局领导交办的其他工作.市局财务审计处.

　　月工作计划篇9
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　　随着工作的深入
，我接触到了许多新的事物
，也遇到了许多新的问题
，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个一月
，我学会了很多：在遇见困难时
，我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候
，我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后
，我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候
，我学会了如何去维护;在被客户误解的时候
，我学会了如何去沟通与交流。

　　以上是我在工作方面取得略微突破的地方
，但这种突破并不意味着我就能够做好工作
，在接下来的工作中我会继续完善自己
，在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解他人。

　　现将一月份工作总结作如下汇报：

　　一、工作方面：

　　1、做好基本资料的整理
，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单
，了解订单产品的生产进程
，确定产品是否能够按期发货
，最后还要确定客户是否准时收到我司产品;3、是货款回笼
，与客户确认对帐清单并确认回传
，及时将开票资料寄到财务处
，做好开票的事项
，最后确认客户财务收到税票并要求及时安排;4、维护老客户
，保持经常与老客户联系
，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品
，确定客户是否有需要。

　　二、工作中存在的问题

　　1、货期协调能力不够强
，一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求
，货期一退再推
，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够
，在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合理
，使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性
，从而影响了工作的整体进程。

　　2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限
，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。

　　3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的
，但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计
，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例：邦威(盛丰)H0710136单撞钉
，因为底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强
，导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给客户带来了一定的损失
，经过协调
，客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒;邦威(圣隆)H0710052单的工字扣,客户投诉我公司产品存在严重的质量问题,一个工字扣同时出现几种质量问题:掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑
，也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。

　　对于产品质量问题我觉得它是客观存在的
，如果要求工厂生产的大货不发生质量问题
，那时不现实的也是一种幼稚的想法。容忍一定限度的质量问题是每个业务员所必须做到的
，如果一味地去埋怨工厂
，只会让事情变得更加糟糕。如果说有什么可以弥补质量问题
，那就是我们的态度。一旦发生质量问题我们就应该及时有效地去挽回损失和客户对我们的信任
，拿出我们的诚意寻找并承认自己的过失之处
，这才是首先要做的事情。

　　三、自我剖析

　　在心态方面
，我存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和改变。

　　在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态
，我曾尝试着去缓解这种状态
，但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等
，而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起
，因为工作环境是客观的
，而提高自身素质特别是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情
，现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。

　　责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段
，但是工作分散心理却有着它消极的一面
，当一件事情的责任被多个人分担后
，没有人认为这件事是自己的事情
，久而久之便没有人会去刻意关注这件事
，在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的最佳方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里
，因为这里没有我只有有我们。

　　四、下月规划

　　1、维护老客户：主要是订单跟踪
，确保森马巴拉的大货能够准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。

　　2、做好货款回笼
，上个月我在这一方面做地不好
，被人敷衍的感受实在不好受
，从现在开始要多长一个心眼
，俗话说：口说无凭
，什么事情都要确认才行。

　　3、对于新客户
，一定要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。

　　4、坚持学习产品知识和提高自身的业务水平
，事物都是在时刻变化的
，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走
，保持经常与客户的有效沟通和交流
，真正了解客户需要什么产品。

　　以上是我一月份工作总结
，不足之处还请领导多多指点和批评。

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【结语】：月工作计划范文9篇（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。