《高效能人士的七个习惯》读书心得11篇

《高效能人士的七个习惯》读书心得11篇（精选范文）

《高效能人士的七个习惯》读书心得（精选11篇）

　　认真读完一本著作后
，大家一定对生活有了新的感悟和看法
，让我们好好写份读书心得
，把你的收获和感想记录下来吧。想必许多人都在为如何写好读书心得而烦恼吧
，以下是小编为大家收集的《高效能人士的七个习惯》读书心得（精选11篇）
，仅供参考
，欢迎大家阅读。

　　《高效能人士的七个习惯》读书心得1
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　　每个人对同一事物都会有不同的观点
，我大概看了看这本书
，其中有一小部分对我感触很深
，那是习惯一——积极主动。

　　刚刚毕业找工作的时候
，面对强大的竞争压力
，我开始不知所措
，开始迷茫自己的未来
，常常想偌大的一个郑州
，唯独没有我的一个位置。我开始抱怨、满腹牢骚
，觉得不如自己的人都能找到工作
，唯独自己找不到
，我抱怨自己没有好家庭
，没能给自己安排好的工作
，我愤愤不平
，有些人什么不需要努力就能轻而易举得到很多东西
，而我们这些人还没有稍微怠慢便迷途找不到路了
，我觉得这所有的一切好像冥冥之中已有注定
，该是什么命就是什么命
，你该是有车有房的人
，不用你住大街、挤公交
，你该是有好单位好工作的人
，即使你现在不学习
，什么都不干
，毕业后还是能找上好工作
，机会是给那些有关系的人的。

　　我开始想走一下捷径。后来我慢慢认识到
，自然的成长过程不容违背、忽略或缩短
，那只会让你平添失望和挫败感。成长的过程是要一步步脚踏实地的经历的
，看到这本书后
，我开始认识到
，之所以自己会有这么邪恶的思想
，是因为自己态度的问题
，对事物常常是消极、悲观
，遇到事情态度不端正
，不积极。凡事都往坏的地方想
，不积极主动
，以后我要克服这缺点
，使自己的为人处事、个人行为都积极起来。无论眼界多高
，都必须认真地采取积极的态度脚踏实地的度过每一天
，只有付出
，才能索取。把态度放端正
，积极主动的做事
，相信自己的人生会有所改变！！这是我对这本书的一点点感受
，希望大家一起加油！加油！

　　《高效能人士的七个习惯》读书心得2
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　　一个人要想成功
，不是他有一个聪明的头脑
，而是要掌握成功的方法。通过学习阅读《高效能人士的七个习惯》
，使我对成功人士所具有的基本素质和技能有了一个系统的总结和归纳。令人精神振奋、思维活跃
，成为了我工作中思考和行动的指南。

　　作者把七个习惯分为了三个时期
，分别为依赖期→独立期→互赖期。定义了七个习惯
，分别是积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、综合综效和不断更新。以前自己对于这些大概都有所了解
，但通过这本书的学习
，对他们之间的辩证关系有了一个新的认识。书中有这么一句话：“与人合作最重要的是
，重视不同个体的不同心理、情绪和智能
，以及个人眼中所见到的不同世界。假如两个人意见相同
，其中一人必属多余
，与所见略同的人沟通
，毫无益处
，要有分歧才有收获。”与自己以前在处理人际关系中注重志同道合的片面认识进行了互补
，收效甚大。

　　书中还提到乔治。布什的这么一句话：“对关键事物——团结
，对重大事物——求变
，对所有事物——宽大。”使我对处理各种事物中所要把握的原则有了一个全新的认识
，受益终身。

　　书中一开始就鲜明的亮出了自己的观点
，相对于个人魅力
，诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素等等一些看似老掉牙的品德才是成功之本。注重品德修养也是成功必不可少的东西。

　　通过这本书的学习使我对成功人士所要具备的基本要素有了一个全新认识。我认为
，全书所讲的这七个习惯不属于三个时期里的任何时期
，而贯穿于一个人人生所有时期的习惯那时就是不断更新。对我最重要的启发就是
，在工作和生活中
，要不断学习
，不断进步
，更要付诸行动
，在过程中注重品行的修养与提升。

　　《高效能人士的七个习惯》读书心得3
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　　在一开始看这本书的时候
，我以为这根普通的教育理论是一样
，就是给七个点给我们
，然后展开来
，让我们按照这几个点去学。

　　“认识不仅是认识外在的世界
，更与我们向外看时所透过的“镜片”有关
，因为镜片（即思维）往往左右着我们对外界的诠释。“文章一开头就以一个怎么看待孩子的故事来引起我们的深思
，对待孩子的教育
，太多人跟随世俗的看法了
，一个人的成功
，也很大原因要归结与父母或者其他长辈的教育方式。

　　我们现在的生活太注重成就了
，往往忽略了成就背后的品德教育
，品德为成功之本
，这句话
，确实让我想到了很多。热诚待人
，即使别人不会相同待你
，但是吃亏也是占便宜
，人生总会有失有得的！

　　大学或者是为了
，我们不论是在学校的组织
，还是在外面的企业公司上班
，都会有上司
，我们应该牢记机会是自己争取的
，积极主动点
，不要总是以为天下会掉下馅饼
，因为我们的态度很大的影响我们的工作。很多人
，都怕失败
，每次积极主动的去做一件事情之前
，都会去考虑这值不值得做
，这件事情做了之后
，结果对自己的影响
，就是因为想太多
，就失去了许多的机会
，或者是因为太在乎结果
，在做事情的时候反而影响了正常的发挥。我们应该放宽自己的心态
，坦然的面对每一次争取下来的挑战
，当你不那么在乎这个结果的时候
，你会发现
，你真的做得很好！

　　生活在竞争如此强烈的社会里面
，我们不能要求社会为自己改变
，我们只有不断的自我学习
，自我提升
，不断的改造自己
，调整自己的心态
，才能不被社会淘汰
，才能在社会中找到一个属于自己的位置。

　　《高效能人士的七个习惯》读书心得4
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　　最近读了一本书
，是美国作者史蒂芬·柯维的——《高效能人士的七个习惯》。

　　书中提到的第一个习惯是积极主动
，即采取主动
，为自己过去、现在及未来的行为负责
，并依据原则及价值观
，而非情绪或外在环境来下决定。

　　道理都懂
，然而有什么用呢？

　　但是书中讲到一个护士
，她看护过一个可能世界上最挑剔的最难伺候的病人。这个病人从来没有一句感激的话
，反而处处找茬作对
，使护士过得很痛苦
，然后会不由自主地把痛苦发泄在家人身上。

　　这个场景跟我们平时的工作特别相似
，我们可能每天也在为很多强词夺理胡搅蛮缠的客户服务
，即使我们内心已经在奔腾了
，但是我们还必须微笑地认可客户
，服务客户
，使客户满意。我们也经常因为工作而觉得自己人格分裂
，活得特别憋屈。 可是如果我们尝试跳出自我
，以客观的角度把自己当作一个不相干的人来观察呢？我们真的有能力选择自己的回应吗？

　　当我自己探索到内心深处的`时候
，发现自己是可以选择的。无论是护士的痛苦还是我们客服工作带来的憋屈
，都是因为职业特性导致的
，职业的要求和职责使然
，那职业本就是我们自己所选择的
，所以这份职业的一切都是我们自己的选择。既然我们凭着自己的自由意志选择了我们所从事的工作
，那这份工作带来的一切我们也必须承担。

　　当了解的自己的职业定位后
，再来探讨这些病人和客户的时候
，我们就可以很客观地看待
，就不会觉得给自己带来痛苦和憋屈了。因此
，积极主动其实就是承认现实
，我们有权选择对现实环境做出积极回应。

　　我们在婚姻家庭和工作中
，我们往往容易依赖别人而工作或者生活
，其实我们都可以身体力行积极主动的精神
，做照亮他人的蜡烛而不是评判对错的法官
，以身作则
，不要只顾批评
，解决问题而不是制造问题。

　　“正如书中所说
，我们不用活在父母、同事和社会的驱使之下
，用我们自己的独立意志
，不依赖别人
，为自己的行为和幸福负责
，才能享受最大的自由和幸福。

　　《高效能人士的七个习惯》读书心得5
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　　第一次看《高效能人士的七个习惯》的时候
，我先看了一下目录
，大致了解一下是哪七个习惯
，然后再决定先看哪一章
，毕竟我习惯先看自己感兴趣的地方。

　　然后我发现最吸引我的还是第一个习惯：积极主动。因为我并不是一个积极主动的人。很多时候我都习惯处于被动的地位
，不去主动做
，因为当我处于被动状态时
，万一事情的结果不是我想要的
，我就能在事后给自己找一个让自己心安的理由——“这又不是我选择的”。

　　而书上说积极主动不仅是主动。更重要的是代表人必须为自己负责。这很对
，人只有对自己负责了
，才会变得更好
，对待事物也会积极。因为如果你对自己都不负责
，那你还会对什么事情有责任感？如果你没有责任感
，又怎么可能会把事情做好
，如果做不好事情
，就不会对事有积极的态度。

　　第二让我有收获的是第六章——人际关系。我从来都不是一个善于处理人际关系的人
，既不会主动去与人交往
，更不懂得如何经营好人际关系。开始一段友谊比维持一份友谊简单
，感情是需要去的
，如果你不去理会你的朋友
，那么感情总是会变淡的
，而如果你不会维持感情
，那更惨
，你和你朋友的友谊将不会是被时间冲淡的
，而是被你毁掉的。

　　维持一份友谊
，你需要投入真挚的感情
，同时也需要你表达出你的感情
，而不是总是将对朋友的关心藏在冷嘲热讽后边
，没人能受得了一个总是在嘲讽别人的人。适当的表达出你的关心
，感情
，这是很重要的
，所有人都希望别人真心对待自己。当然了
，维持一份感情
，感情很重要
，正直诚信的品德也非常重要。因为正直诚信可以产生信任
，人与人之间的相处中
，信任是非常重要的
，这一点
，是谁都知道的。而且按书上的话来说
，信任也是“其他感情投资的基础”。

　　这本书真的是一本很好的书
，它可以让人有所收获
，而且还不是其他的心灵鸡汤类的书能带来的收获。我觉得看完这本书
，比看几本心灵鸡汤类的书都有用。

　　《高效能人士的七个习惯》读书心得6
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　　书中提到“要提高自我分析和解决问题的潜力
，务必从改变自我内心深处的价值观、对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手
，也就是提高自身的素质
，同时辅助一些必要和实用的有效方法。”这是非常深刻而又见地的理解。

　　解决问题不仅仅要在术的层面想办法
，还要回到道的层面
，从价值观和方法论上去思考
，以及从了解周围环境入手
，综合一句话就是提高自身素质。

　　这七个习惯是一个整体
，是“积极主动”的态度、“以终为始”的愿景、“要事第一”的把握、“双赢思维”的互赖、“知彼解已”的沟通、“综合综效”的合作和“不断更新”的创造
，它们相辅相成
，不管是领导还是职工养成良好的习惯是非常重要的
，它甚至能决定一个人的成败得失。

　　积极主动
，就是对待生活、工作都要勤恳主动
，勇挑重担
，高效能人士为自我行为以及一生所做的选取负责
，他们效力于实现有潜力控制的事情而不是被动的忧虑
，那些没法控制或难以控制的事情
，他们透过努力提升效能
，从而扩展自我的影响范围。

　　要事第一就是自我管理的原则
，也是作为管理者要时刻提醒自己的原则。在有限的精力下要时刻明白要事第一
，这也是二八定律的一个现实应用。它把最重要的事放在第一位
，由领导决定什么是最重要的
，再靠自制力来掌握重点
，时刻把我们的重点放在第一位
，以免被偏见、情绪或冲动所左右
，从这个好处上说
，自我管理的实质就是自律和条理
，是对计划的实施。

　　总结一下
，所谓道理都是相通的
，中西方都是一致的
，这七个习惯中的前三个：积极主动、以终为始、要事第一
，是从价值观和工作观入手
，讲述自我驱动
，自我管理
，自我领导
，相当于儒家讲的修身
，七个习惯中的双赢思维、知彼解己、统合综效
，是从理念、沟通、合作等层面讲述处世之道
，相当于儒家的齐家、治国、平天下
，当然第七个习惯—不断更新
，相当于道家的应物变化思想
，强调我们要随着环境的变化不断适应
，唯有变化是唯一不变的真理。

　　《高效能人士的七个习惯》读书心得7
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　　最近读了一本书《高效能人士的七个习惯》
，书里有一句话
，我感觉说的很好
，思想决定行动
，行动决定习惯
，习惯决定品德
，品德决定命运。

　　人的品德应该是由习惯组成的。习惯对我们的生活有影响很大
，因为它是一贯的。在不知不觉中
，影响着我们的品德
，左右着我们的成败。书中强调品性修养的同时
，还介绍了为人处世的技巧。其中有两个习惯却在一旁触动我、提醒我
，值得我去为他深思。那就是“积极主动”、“要事第一”的习惯。积极主动
，就是对待生活、工作都要勤恳主动。高效能人士为自己的行为以及一生所作的选择负责
，他们致力于实现有能力控制的事情而不是被动的忧虑那些没法控制或难以控制的事情
，我以后在工作中要采取主动
，化消极为积极。我们应该认识自己
，有时问题的反面是契机
，学会成功地与人合作的习惯。

　　“要事第一”是一种自我管理的原则
，把最重要的事放在第一位。自己以前在工作期间
，感觉到在工作中常常难以避免被各种琐事、杂事所纠缠。由于没有掌握高效能的工作方法
，经常被这些事弄得筋疲力尽
，心烦意乱
，总是不能静下心来去做最该做的事。有时候被那些看似急迫的事所蒙蔽
，根本就不知道哪些是最应该做的事
，结果白白浪费了大好时光
，致使工作效率不高。学习了“要事第一”这一章后
，我认识到工作是要有章法的
，不能眉毛胡子一把抓
，要分轻重缓急
，这样才能一步一步地把事情做得有节奏、有条理
，达到良好效果。读书的目的是为了学习前人和他人的经验
，是为了把握更多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中
，才能真正达到读书的目的。

　　在今后的工作中
，我将会通过不断的努力
，通过培养这七个习惯
，我相信我可以循序渐进地获得不断的进步
，逐渐成长为一位真正高效能的员工。还有一点我要说的就是
，团队的协作能力
，如果能在工作中体现出来
，我相信我们公司的发展一定会蒸蒸日上
，生意越做越火。因为团结就是我们最大的力量！

　　《高效能人士的七个习惯》读书心得8
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　　我隐约记得小时候家里也有一本。但是我已经想不起来
，具体里面的内容。再次打开
，对我也是受益匪浅。作者是美国人。美国人很信奉精英培养
，讲究效率。所以常常会用很高效能的方式去取得自己的目标。由此总结出一套通用的理论。还附带了很多的可执行的条条款款。本书还在不断更新
，不断完善
，对读者而言是极好的。对于我而言
，里面涵盖的个人
，团体
，习惯的三个面
，是很有帮助的。

　　回归我自己的生活
，我很少系统的去回归和总结
，但是想想身边认识的事业和家庭做的很好的人。大致也是和书中提及的那样去做的。在个人的事务中
，要积极主动
，以始为终
，要事第一。在公共关系中
，双赢思维
，知彼解已
，统合综效。最后
，不断地回顾
，更新完善。形成一系列的习惯
，成为一个更好的自己。

　　猛地看上去毫无问题
，但我也在质疑。其一习惯是强大的。习惯到了一定的程度
，是不是把人变成了机械人。我们在什么样的情况下就会变成了机械的应对。会失去很多的乐趣。其二高效能是个悖论。假如生活中只有高效能
，木有低效能
，地球就要爆炸了。人类的存在本身就是低效能的事情。在慢慢的时间河流中
，淡淡的一笔。却自以为是的高效能
，真的很幼稚。所以悠然自处才是生活的意义。

　　质疑之后
，我也认为在一定的范围内还是很实用的。至少可以很好地安慰和指导我们自己短暂的地球生存之旅。世界上其实本来就木有什么规则可言。世界的规则就是现代人类自己的游戏。参与了这样激烈的游戏
，我们就要有装备。这个游戏中
，我们的装备是什么呢？

　　是自己
，是家人
，是事业。所以要不断地完善自己的装备
，也就是不断地完善自己
，完善家人关系
，完善自己的专业能力。而《高效能人士的七个习惯》
，可以一定程度上可以帮我们提供技术指导。

　　在这样的社会环境中
，具备了这些装备
，应该可以活很好的一段旅程。

　　《高效能人士的七个习惯》读书心得9
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　　此次读书是再读《高效能人士的七个习惯》
，第一次读书觉得LP的精神是围绕这个核心思想去构建的
，在LP期间
，我们积极主动、明确目标、主次分明、懂得双赢甚至多赢、焦点在外、非权力性领导、和不断更新我们称之为发现可能性。所有的思维都和LP的一切信念相契合。第二次读这本书有更新的认识
，站在经过实践的角度更了解自己
，更了解面临的自我更新的困难有多大。在此我想阐述的
，是知行合一是多么困难又多么值得去做的一件事情。

　　人生很多时候就像行驶中的列车
，有的速度快
，有的慢
，总之惯性带领我们去向一个方向
，尽管那个方向不一定是我们想要的
，思想很多时候带领我们去向自己真正梦想的方向
，那个梦想指引我们人生的愿景
，只是我们常常会留下遗憾。

　　每一个人人生的结局
，一定是行动引领我们所去向的：就像书中谈及
，此刻我们要参加一个自己的葬礼
，或者给自己截至目前的生活一个结案陈词
，那会是怎样的？你如何评价
，是否满意
，有没有勇气面对？基于这样的过往人生
，如果我们再来一次
，你要做什么样的选择
，是行动！不是空洞的说辞
，不是仅仅是梦想！

　　三阶段是关于实现愿景
，是关于行动、行动和有效的行动。学会不断停下来看回自己
，学会不断更新自己的系统
，不断扩充我们的内存
，学会不断规范我们的计划
，学会离我们内心想要的目标即使有所距离
，也能坦然面对并重新再来。

　　毕竟此时我们虽然看到同样的问题出现在我们身上
，我们已经学会了觉察
，带着一份觉察就有改变的可能
，我们只是螺旋式的上升至我同一风景的更高处。

　　不经历
，不知道这样真诚、坦然、从容的世界存在
，不回看
，不知道自己仍有无限的路程要走
，不面对
，不知道自己在路上的感觉本就很好！

　　《高效能人士的七个习惯》读书心得10
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　　看到这本书的第一章重新探索自我的时候
，我就已经被惊艳到了。书中罗列出的困惑
，恰恰是我现在正好遇到的：

　　我很忙
，确实很忙
，但有时候我自己也不清楚是否有价值。

　　要做的事太多了
，我总是感到时间不够用。

　　看到别人有所成就
，或获得某种认可
，表面上我会挤出微笑
，热切地表示祝贺
，可是
，内心却难受得不得了。

　　为什么我会有这种感觉？这些问题已经困扰我很久了
，我也尝试过去解决这些问题
，可是我压根不知道如何解决。所以在第一眼看到这本书的时候
，我就知道
，这些问题从此不会再困扰我了。

　　整本书很的内容很丰满
，最使我记忆深刻的思维定式那一部分。作者举了自身的例子
，以生活中教育自己的小孩为引子
，讲述了自己的思考以及一系列阐述。同一件事物
，你看到的不一定是客观的
，因为每个人的经验不同
，也许虽然别人看到的和你不一样
，但是可能比你客观的多。

　　在日常工作中
，我们也会遇到很多问题。在业绩不好的时候
，我就会忙的焦头烂额
，要做的事情有很多
，然而一天下来
，感觉忙碌了一天
，回过头来想想
，也不知道自己到底干了什么
，感觉是在瞎忙活。当看到人家项目组好的时候
，我的内心只会更加焦虑。

　　那么业绩不好的时候
，到底应该怎么办？我可能忽略了很多东西
，我只看到了业绩不好
，可能这段时间
，咨询的转化率还是上升的
，这就不能一概而论了。假使咨询员的转化率是下滑
，那么我应该相信
，咨询员个人比我还要着急。而我也不应该盲目的去责怪咨询员
，可能咨询员这阵子遇到了什么棘手的问题
，所以导致了不在状态
，从而导致了业绩的下滑。

　　正如书中所讲
，固步自封的思维只会把失败归咎于别人和环境的缺陷
，如果我们认真的剖析自己去发现问题
，换位思考去解决问题
，那么很多事情都可以迎刃而解。

　　《高效能人士的七个习惯》读书心得11
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　　冰心曾说过：“读书好
，好读书
，读好书”。读一本好书对于读书之人是有很大帮助的。好书使读者产生极大兴趣
，也给读书之人带来无尽的益处
，所谓“书中自有黄金屋
，书中自有颜如玉”也就是这么个意思。

　　近日
，利用空暇时间
，大致阅读了一本叫《高效能人士的七个习惯》的书
，俯卷仰思
，感触颇深。这本书的作者史蒂芬。柯维博士在书里采用了大量的通俗易懂的生活、工作中的实例和生动形象的图表
，向世人介绍了高效能人士的七个习惯和高效能生活的基本原则
，并告诫人们：只有学会并遵循这些原则
，把它们融入到自己的人格中去
，才能享受真正的成功和恒久的幸福。

　　现代社会对人材的要求越来越高
，作为当代大学生已经可以深刻体会到现在的本科已经不再吃香
，我们以往的地位已经被研究生、博士生所取代。因此
，要想立足社会
，想当人材
，就要顺应时代变化而变化
，能够在人才的浪潮中经得住风吹浪打
，站住站稳。不仅如此
，还要有不断学习的觉悟
，走在思想的前端。我们只有不断学习
，不断补充新信息
，才能第一时间得到社会发展的最新资料。不至于成为社会的弃儿。读完此书
，我豁然开朗
，茅塞顿开
，心中有了目标
，行动有了指南。

　　为什么说前三个习惯
，是因为这七个习惯不是并列关系
，而是从低到高、从依赖期到独立期到互赖期、循序渐进的。

　　习惯一是积极主动
，相应的原则是个人愿景的原则。主动积极即采取主动
，为自己过去、现在及未来的行为负责
，并依据原则及价值观
，而非情绪或外在环境来下决定。人性的本质是主动而非被动的
，人类不仅能针对特定环境选择回应方式
，更能主动创造有利的环境。

　　积极主动是人类的天性
，即使我们的生活受到外界条件的制约
，那也是因为我们有意或无意选择了被外界条件控制。而这种选择被称为消极被动。这种人很容易受自然天气所影响。比如风和日丽的时候就兴高采烈
，阴云密布的时候就无精打采。而我们要争取成为一个积极主动的人
，无论天气好坏
，自己心中自有一片天地
，只有自己的价值观才是关键因素
，始终认定工作品质是首位
，即使天气再坏
，也不会影响到敬业精神。

--免责声明-- 《《高效能人士的七个习惯》读书心得11篇》是一篇非常优秀的文章，文笔优美俱佳，如果《《高效能人士的七个习惯》读书心得11篇》这篇文章结尾注明了由本站原创，那么《《高效能人士的七个习惯》读书心得11篇》版权就属于本站，如果没有注明那么《《高效能人士的七个习惯》读书心得11篇》这篇文章则转载于网络，或者由本站会员发表，版权归原作者，只代表作者观点和本站无关，如果您认为《《高效能人士的七个习惯》读书心得11篇》这篇文章侵犯了您的权益，请联系我们删除，我们会在看到第一时间删除《《高效能人士的七个习惯》读书心得11篇》这篇文章828la272447。

【结语】：《高效能人士的七个习惯》读书心得11篇（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。