转正述职报告12篇

转正述职报告12篇（精选范文）

转正述职报告（通用12篇）

　　随着社会一步步向前发展
，需要使用报告的情况越来越多
，其在写作上有一定的技巧。我敢肯定
，大部分人都对写报告很是头疼的
，下面是小编帮大家整理的转正述职报告（通用12篇）
，希望能够帮助到大家。

　　转正述职报告 篇1
，828啦分享最新好文章
，本文出自828la实用文栏目：

尊敬的各位
，同志们：

　　上午好！

　　我现在向各位汇报一下我担任五原沃得利品管一职以来思想
，业务工作情况。我是xx年7月3日在五原沃得利工作
，日前到临沂福润饲料厂参加品管的短期培训
，了解了饲料的生产工艺流程和对各种原料及成品料的检验方法。同时也学习了品管的工作。回到五原沃得利在公司领导的关心下
，在生产实践过程中学到了一些新的东西。在思想方面。认真学习雨润的企业精神文化和核心理念。并时刻影响着我。“诚信
，勤敏
，谦学
，艰毅”是我们企业的精神
，同时也是我的精神支柱。是我以后在工作和学习中所要坚持的基本路线。与雨润共同发展和成长
，是我的长期目标。在工作方面。与全场员工同心协力
，全力配合
，努力做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每天的工作。

　　现在将在职期间的工作向领导做一下汇报。不足之处
，请多多批评
，指导。并在以后的工作中加以改正。主要的工作有以下几点：

　　一：参加每天的晨会
，参加每周的生产例会
，就生产中和生活中存在的问题领导进行认真的分析
，结合实际情况制定了一些可加强了自己各方面的工作能力。

　　二：认真参与学习每周对生产性员工所组织的良好农业示范方面的学习培训。在生产中起到了细化和量化工作流程的作用
，并进一步规范了生产的正规操作流程。同时也为我们场内员工提供了一个良好的探讨问题及时反馈问题的平台。在培训中不断完善自己
，提高了自己的工作能力。在以后的工作中少走弯路。

　　四：针对目前食品行业暴漏出的诸多问起。作为一个食品（养殖）企业,我们必须要重视生物安全方面的问题。“预防为主
，防治结合
，防重于治”是我们工作的要点。加强日常的消毒
，免疫和保健方面的工作。规范药物
，饲料添加剂的试用。坚决不使用瘦肉精等有害人体健康的物质。在用药方面要严格按照剂量
，休药期的要求使用。不大剂量用药。尽可能的减少药物残留。使生产出来的生猪都符合食品安全标准。

　　五：作为一个养殖企业。我们必须考虑生产效率和可持续发展的问题。结合生产实际状况
，制定科学
，合理
，实用的工作机制。最大限度的调动员工的工作积极性
，提高执行力度。合理分工
，责任明确。在提高生产效率的同时
，我们更多的是要考虑可持续发展的问题。作为一个现代化的养殖场。合理的使用资源
，循环利用废弃物
，不但可以减少对环境的污染。还可以节约生产成本。

　　在以后的工作学习中。坚持雨润的企业精神和核心理念为主线。认真学习各方面的知识。努力使自己在各个方面的素质都能得到提高。谦虚
，谨慎的做好每一件事。认真对待工作。和雨润一起成长。共同发展。

　　谢谢！

　　转正述职报告 篇2
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各位领导、各位同事：

　　自从xxxx年xx月xx日开始到贵公司工作的第一天开始
，我就把自己融入到我们的这个团队中
，不知不觉已经三个月。这几个月里
，在领导和同事的帮助下
，我对工作流程了解许多
，后来又经过培训
，又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”为核心的企业文化及各项规章制度。下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。

　　一.熟练装载机的操作规程及维护保养

　　作为一个装载机操作员
，在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识,后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。

　　二.熟悉装载机上料的操作

　　在接触到新的陌生的领域时
，缺少经验
，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听的过程
，自己在领导同事的帮助下
，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况
，马上进入工作。因此
，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。

　　三.配合各部门清理厂内废弃物

　　任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从
，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作
，一如既往地做好每天的职责;在工作之余配合其他同事场内废弃物,包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。

　　四.三个月的工作体会

　　通过三个月的融入和磨合
，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了：必须树立端正的工作态度和勤奋敬业;热爱自己的本职工作
，能够正确
，认真的去对待每一项工作任务
，按照国家规范和企业规范的要求
，在工作中能够采取积极主动
，能够积极参加单位组织的各项培训
，认真遵守公司的规章制度
，保证出勤
，态度决定一切
，在日常工作中
，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事
，不以事小而马虎
，不以事多而敷衍
，真正将每件事都当作是一件作品来对待
，只有这样
，才能有好的工作成果出来。

　　以上是自己工作三个月来的基本情况小结
，不妥之处
，恳请领导批评指正。

　　总之
，经过三个月的试用期
，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作
，在工作中能够发现问题
，并积极全面的配合公司的要求来展开工作
，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往
，对人：与人为善
，对工作：力求完美
，不断的提升自己的专业水平及综合素质
，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

　　转正述职报告 篇3
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尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　我叫康xx
，xxx年出生于甘肃省定西市临洮县
，xx年毕业于甘肃省临洮农业学校
，大专学历
，xx年到xx年3月在新疆天康养殖公司工作
，xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技发展有限公司实习。

　　时光如流水
，转眼之间我来五原沃得利畜牧科技发展有限公司实习的三个月即将结束
，在这三个月时间里
，在公司领导的关心和帮助下
，使得我能够与全场员工齐心协力
，共同做好本职工作
，在此表示深深的感谢。同时
，在试用的这段时间里
，我也深深的被集团的文化所感染
，非常期待能够真正成为集团中的一员
，为集团养殖事业的发展能够贡献自己的微薄之力
，当然
，在生产实践中
，我不但沐浴在新的文化氛围中
，也学到了新的生产经营管理模式和技术。同时
，我也时刻未能放松
，努力找出工作中的不足
，让自己能够尽快成为一名优秀合格的雨润人。在工作方面。与全场员工同心协力
，全力配合
，努力做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每天的工作。

　　就此
，将自己在五原沃得利养殖有限公司试用期间的主要工作
，向各位领导做一汇报
，不足之处
，恳请领导们多多指导、批评。并在以后的工作中加以改正。

　　xx年7月4日到雨润集团下属五原沃得利养殖有限公司报道
，进行试用
，在实习期间主要的工作有以下几方面：

　　一、认真学习雨润的企业精神文化和核心理念
，并时刻影响着我。“诚信
，勤敏
，谦学
，艰毅”是我们企业的精神
，同时也是我的精神支柱。是我以后的在工作和学习中所要坚持的基本路线。与雨润共同发展和成长。

　　二、就生产中存在的问题和同事进行认真的分析总结
，结合实际情况制定一些可操作性的解决方案。使各项生产指标都在稳步提高。同时也加强了自己各方面的工作能力
，也是自己在以后的工作中更上一层楼。

　　三、根据猪群的健康状况
，进行全群猪只的定期保健及不同阶段的驱虫工作
，一直与减少生产中不必要的损失。

　　四、认真参与学习每周对生产性员工所组织的专业知识方面的培训及实践操作方面的培训。在生产中起到了细化和量化工作流程的作用
，并进一步规范了生产的可操作性。同时也为我们生产性员工提供了一个良好的探讨问题的平台。在培训中不断完善自己
，提高了自己的工作能力。

　　五、根据由集团公司养殖事业部制定的日常免疫方案
，进行猪群的免疫接种工作。

　　在以后的工作学习中。坚持雨润的企业精神和核心理念为主线。认真学习各方面的知识。努力使自己在各个方面的素质都能得到提高。谦虚
，谨慎的做好每一件事。认真对待工作。和雨润一起成长。共同发展。

　　谢谢！

　　转正述职报告 篇4
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　　一、报告目录

　　1、个人履历简介

　　●入职以来的主要工作事项。

　　●对任职岗位的认识和理解。

　　●工作体会。

　　●转正之后的工作计划。

　　●需要得到的支持与帮助。

　　二、入职以来主要事项

　　自10月25号入职以来
，我在前台接待岗位工作已有两个月的时间
，认真学习和执行遵守公司的各种规章制度
，了解并贯彻企业文化和管理理念
，遵守保密制度。从初期熟悉公司环境到如今适应公司的日常管理
，在岗期间我能做到认真履行工作职责
，努力完成每项工作任务
，近期的工作内容如下：

　　（一）前台服务

　　1、热情接待来访人员
，了解其来访目的
，基本的咨询、登记
，做到及时的通报引见。

　　2、负责前台电话接听
，做好工作
，认真做好记录相关事项并传达给相关人员
，做到不遗漏
，不延误。

　　3、认真仔细做好每日考勤登记。每月最后一天将考勤表交给绩效专员核对
，对一些有误的进行修改。

　　4、对打印机、复印机、传真机、扫描仪、电话等办公设施设备进行维护、报修
，保障其正常工作。

　　5、做好会议前的茶、水果
，调试好投影仪等的准备
，会中认真仔细的做好会议服务
，会后及时整理相关设备
，打扫清理会议室。

　　6、保持前台卫生清洁
，维护好公司的良好形象。

　　7、参与公司相关活动
，协助部门其他同事进行活动准备。

　　8、上班提前到岗做好准备工作（开门窗透气、打印机是否有纸张、饮水机是否有水等）。下班检查关闭电脑（手提电脑联系主人是否回办公室帮其收好）、灯、饮水机等电器。

　　9、自行学习完成一些工作表格
，工作文档。

　　10、帮助其他部门同事复印、打印、扫描等工作
，共计复印A3：58张A4：3097张打印A3：49张A4：1533张。

　　11、将公司发文进行认真的打印、复印及时下发到各部门并做好登记
，同时将文件的电子版存放到相应文件夹。个别发送电子版的
，电话提醒对方查收
，共计发文20份。

　　12、负责邮件
，报刊的签收工作
，并及时转达给相关人员
，做到及时、不延误。收到的报纸
，分类整理。共接收：邮包：51个文件：2份传真：24份书刊：30本

　　13、将会议通知以短信、电话和邮件的形式及时将信息传达到与会人员做到不遗漏
，不延误。共计12个会议。

　　14、及时完成领导临时安排的事项。

　　（二）办公用品管理

　　1、及时补充办公室桶装饮用水并做好登记
，保障办公用水的顺畅12月共计用水42大桶16小桶水
，平均每天用1.68大桶0.64小桶。

　　2、做好每日办公用品、物资的领用登记
，每月24号的盘点
，随时检查补充。新购办公用品入库登记整理摆放在相应位置
，让同事领用方便及时。

　　三、对任职岗位的认识和理解

　　公司前台是一个公司的脸面和名片
，所以前台工作人员必须掌握公司前台接待礼仪。这对于塑造公司形象有着非常重要的作用。在接待来访人员时
，最重要的是态度
，自身要热情有亲和感
，与人交谈要保持笑容
，语气温和
，认真耐心询问来访人员的来访目的
，再进行初步筛选确定如何处理。

　　1、在行政工作中最重要的是保密和细心
，凡事要做到最细、最小心。

　　2、我最大的体会就是与其他部门同事的沟通非常重要
，工作不单单要苦干
，更重要的是交流和互助
，行政部的工作更是需要其他部门的配合
，所以与同事之间良好的沟通是必不可少的。

　　3、事无巨细
，打扫卫生也要细心
，一个好的环境不仅使身在其中的人感到身心愉快
，来访人员的第一印象也会随着干净整洁上升一个层面。

　　四、工作体会

　　在这两个月的工作中
，我深深感到自己的行政办公知识的肤浅
，在这样一个快速发展的企业里我要加紧步伐
，努力提高自我修养和能力
，弥补在工作中的不足
，在新的学习和工作当中不断的总结经验
，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作
，拓展自己的知识面
，发挥自己的潜力
，不断的完善自己
，加强办公软件的学习和实践
，更好的掌握和完成办公用品等各类台账的技巧
，改掉自己浮躁
，不细心的缺点
，再处理问题和工作中把问题考虑到最全面
，杜绝失误的发生
，无论何时都要肩起兆顺人的使命、担起兆顺人的责任、做好每一件事
，和公司一起走向明日的辉煌。

　　五、转正后工作计划

　　在这两个月的时间
，我虽然在思想和工作上都有了新的进步
，但与其他同事相比还存在着很大差距
，因此
，我在今后的工作中
，不但要发扬自己的优点
，还要客观地面对自己的不足之处
，今后我将努力做到以下几点
，希望领导和同事们对我进行监督指导。

　　1、自觉加强学习
，像理论学习、专业知识的学习
，向身边的同事学习
，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

　　2、克服年轻气躁
，做到脚踏实地
，提高工作主动性
，不怕多做事
，不怕做小事
，在点滴实践中完善提高自己。

　　总之
，在今后的工作中
，我要继续努力
，克服自己的缺点
，弥补不足
，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点
，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、以及创造能力
，不断在工作中学习、进取、完善自己。

　　六、需要得到的支持与帮助

　　回顾这段时间的工作
，让我在各方面都得到了锻炼
，接触到了许多新鲜的事物
，同时也发现了自己很多不足的地方。希望在不断认识本部门工作职责的同时
，也能了解其他部门的工作
，以更好的提升自己在这个岗位上应尽的职责。最后
，希望在今后的工作中
，大家能继续给我建议和指点、提醒
，让我更好更快地提高
，并且力争在这个岗位上做得更专业
，为公司发挥自己的光和热
，同时也不断的拓展知识面、丰富自己
，谢谢大家！

　　转正述职报告 篇5
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各位领导、同事：

　　你们好!

　　我叫 
，于20xx年11月25日进入xx物业公司
，在xx山水华庭小区担任秩序维护员一职
，后经过竞聘
，成为一名客服接待员。20xx年7月27日
，在领导们的培养下我再次成功通过竞聘走上了现在的职位——客服主管。现三个月试用期已满
，特此申请转正。

　　回顾在公司任职的每个过程
，有过辛酸、也有过甜蜜
，在我前进的每一步
，都得到了公司领导和同事的热情相助
，得到了大多数业主的谅解与支持。如果说这几个月的工作还有一些可取之处的话
，那绝不是因为我个人有多大的能力
，而应归功于我们有一支团结的队伍
，有一群有热情、肯奉献的同事。现对我任客服主管以来的工作进行总结
，冷静回顾一下这段时间的工作得失
，以求总结经验
，吸取教训。

　　在刚入职时
，作为一名基层管理人员
，我深刻认识到客服主管的重要责任。为了不辜负领导对我的期望
，我自觉学习物业管理知识
，并在思想上始终与公司保持一致
，做到“思想认识到位
，工作到位”
，在较短的时间内适应本岗位工作。在担任客服主管职位的3个月中
，我主要协助小区经理抓好本部门的各项工作
，提高客服人员的整体服务意识
，帮助小区经理处理业主投诉
，一定程度上提高了工作的实效性
，具体包括：改变前台接待人员工作方式
，要求接待业主时必须全程站立式服务;协助小区经理制定收费方案
，并予以落实;各种资料的收集、整理归档;对小区经理各项管理工作提出合理化建议;接待业主投诉
，独立处理投诉近百起;协调与各部门的工作等。在各项工作中
，收费工作和接待业主是我负责最多
，也是较为擅长的方面。

　　一、收费工作：协助小区经理制定落实详细的收费方案
，在集中收费期之前通过电话回访方式总结各类问题
，(如：您好：这里是xx山水华庭物管部
，请问您对我们的服务还有什么意见)并做好合理解释及处理。对于施工遗留问题
，及时上报并与地产售后维修部人员做好沟通工作并催其及时处理
，为我们物业费的收取工作做好铺垫。下一步带领客服人员亲自上门收费
，xx山水华庭已于11月份提前完成了全年的收费任务
，并且超额完成12万元。当然这不是我个人的成绩
，而是与华庭物管部所有同事的努力及公司领导的悉心指导分不开的。

　　二、日常接待：在接待业主这方面
，我深刻认识到前台接待是物管部的服务窗口
，所以良好的服务形象至关重要。为了提升前台形象
，我要求前台客服人员在接待业主时采取全程站立式服务
，给业主以焕然一新的感觉。另外在日常工作中
，我严格按照公司要求
，工装上岗
，接待来访人员以礼相迎
，态度和蔼的接听和转接电话
，耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难
，细心解答并详细的记录
，在第一时间安排人员进行回访。业主的所有咨询来电
，我们都给予满意回复;业主的报修问题
，通过我们的及时联系
，根据报修内容的不同等级进行派工
，争取在最短的时间内将问题解决。同时
，根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。使业主真真切切的感受到我们物业服务的重要
，通过我和全体员工的共同努力
，现在客服各项工作都有了很大的提高
，员工们士气高涨
，工作积极主动
，已经顺利的完成了年度工作目标。

　　下一步工作计划：

　　一、对于自身的管理带动员工的积极性：严格律己、保持持久的事业激情
，xx给了我一份激情
，我就能做到把这份激情转变为为企业所带来的效益。短暂的激情是不值钱的
，而且激情是不允许受伤害的
，对待员工也是如此
，设想一下你的员工下班以后再要培训三四个小时或者开上几个小时的会
，你就会把这种激情消耗掉
，学习是无处不在的
，学习不是要坐下来
，而是去听、去看、从与业主沟通中学习。

　　二、交房工作的顺利进行：交房前针对每位客服人员的性格特征进行必要的谈心。确保交房当天所有客服人员都能精神饱满的去迎接入户业主
，在与业主沟通时态度务必诚恳
，对于那些蓄意闹事的人
，由我带领他们出去并向他们解释清楚
，以免影响到其他交房人员的情绪
，在交房期间我们应保持冷静先稳定业主的情绪为其耐心解决困难
，杜绝业主扎堆现象
，保证交房工作井然有序的进行。

　　三、对二期新入住业主的沟通了解：在交房期间
，对二期业主们的问题进行汇总
，总结交房工作中的利弊以便日后有目的的对新人进行培训
，也能更好的为业主们在入住时提供便利。

　　四、对新入住业主明年装修及办理手续的管理：根据小区工程体系制定出来的新装修管理协议
，我们规定在装修期间业主来办理手续时对业主发放并讲解一些装修须知。除装修巡查人员每天到所有装修户中进行一次巡视与提醒外
，保洁在打扫楼道、秩序维护在巡逻时
，发现装修问题及时向客服人员进行反馈。再由客服联系业主更快速地制止破坏其房屋结构。确保业主按照规定开展装修工作
，避免给其他业主和物业管理造成不便。

　　经过这几个月的试用期
，我通过不断学习和积累
，在思想上和工作能力的都有了一些进步。同时我也深知自己的不足：文字写作能力较为欠缺
，抗压性有待加强等。但是
，我相信通过我的努力
，再加上领导与同事的帮助
，这些不足都将成为过去。我会用积极上进的工作心态
，默默无闻的敬业精神将本职工作做到最好
，以身作则履行xx物业的服务宗旨——为业主带来“家的感受”
，为公司的进一步发展付出自己所有的努力!

　　以上是我对自己近期以来的工作总结
，希望各位领导对于我的不足之处不吝指导
，使我不断进步
，为公司做出我最大的贡献。

　　转正述职报告 篇6
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尊敬的公司领导：

　　时间一晃而过
，转眼间试用期已接近尾声
，这是我的一段比较珍贵的经历
，我也很快的融入到部门的大家庭中。

　　今年毕业的我在xx月xx日进到了本公司
，刚进公司里时首先进到车间实习
，在车间期间我们接触到一些电器元件
，进行了产品的排件、配线和检查工作
，其中也用到了我们在校间的实习方面的知识
，在生产产品的过程中我们始终保持让客户满意的心态
，保持把产品做到整洁、外观漂亮、耐用的原则
，这也让我体会到了工作时
，用心、专心、细心、耐心的重要性。然后我们进到了办公室
，在办公室我又接触到一些常用的电器元件
，不过这次认识的更深入更全面
，我们开始接触元件的技术参数、使用方法以及调试方法
，而且开始接触销售合同和元件的采购
，这方面的工作使我也与厂家有了初步的交流
，我也了解到在工作中要细心的注意到每个环节
，公司的信誉是占首要地位的
，而且与人交流协商时的热情的态度是非常重要的。在工作的这段过程中我发现部门很有团队精神
，团队精神对公司的发展是很重要的
，各同事紧密合作才会是工作效率大大提高
，才会更快地提高部门的效益。

　　通过这段时间的试用期我发现了加强自身学习和提高自身综合素质的紧迫性
，要把所学知识运用到工作中去
，不断的提高自己
，在实践中查找不足
，防止和克服一知半解的倾向。

　　作为一名共产党员我更加有责任使部门有更好的发展
，所以在工作中一定要有很强的责任心
，有了责任心在心上我们就会努力地完成它
，并且会很好的完成它
，领导经常提醒我们：要做好自己的本职工作。这便是一种无形中的责任
，鞭策着我朝这个方向不断努力
，不断改进和提升
，我会继续锻炼自己
，以谦虚的态度和饱满的热情做好各项工作
，争取在工作中起到模范带头作用
，充分发挥党员的优越性
，我会与公司共同进步
，共同创造一个美好的未来！

　　转正述职报告 篇7
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各位领导、同事：

　　大家好
，

　　我是金汉地产公司行政部xx。

　　短短的两个月转瞬而过
，在这试岗期间的工作情景历历在目
，有成绩
，也有不足
，感受到在公司领导的帮助、同事们的支持下
，自已所取得进步的喜悦
，也感受到在工作中
，与各位同事共同努力取得成效的自信
，更感受到在工作中
，因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾
，还感受到因能力有限
，面对行政人事工作如何更好的创新思路而留下的思索。

　　现在我把这段时间工作开展情况、对岗位的认知、企业文化认知、工作改进措施、下阶段的工作重点和建议向大家做一个简要的汇报
，请领导和同事给予指正。

　　一、工作开展情况

　　本人自从7月下旬接手行政部工作以来
，在集团领导、总经理及各部门经理、同事的支持和协助下
，较好地完成了预定的工作任务和目标
，克服了人手少、部门员工新人及内部工作头绪繁杂
，外部事务较多的客观现实等诸多问题
，以行政人力工作思路为导向
，同时与集团人力行政部步调一致
，保证工作正常运转
，取得了一定的工作成果。

　　人事管理方面

　　1、部门团队建设

　　目前因为行政团队刚刚组建一个月
，尚处在引导磨合阶段
，考虑到对于行政工作的系统性和目前工作状况
，经过预计

　　在下月初进行工作分工
，暂时还未明确具体工作分工
，各项工作也停留在初步完成阶段
，未能达到预定深化的目标。

　　2、员工招聘

　　根据业务部的实际需要
，从8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作
，始终以公司的利益和需要为出发点
，以公开、公平、公正为选拔原则
，把好公司引进人才、择优录用的第一关
，做到了对每一位应聘者的简历进行认真的筛选
，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

　　本段时间共计办理入职13人
，异动1人
，离职3人。

　　3、员工培训

　　行政部根据《年度培训和月度培训计划表》按期安排组织各部门进行相关培训。并开始整理制定新入人员学习和了解公司制度、企业文化、办公OA等的培训教材
，着手在本月进行相关深化培训。

　　4、 绩效工作督促

　　结合《绩效考核》具体要求
，定期对各部门工作完成节点进行督促和跟进
，定期向相关领导对考核结果进行反馈
，保证绩效考核工作的良性运行。

　　5、企业文化建设

　　此段期间成功地组织了白河川企业文化践行活动
，年中部门经理述职会
，协助集团人力行政部组织“鹰雁团队”拓展活动
，根据工作计划本月内着手进行企业文化墙的制作和上墙
，企业文化征文。

　　行政工作方面

　　1、制度执行

　　全面贯彻落推进实集团标准体系
，在工组过程中把执行标准化形成固化工作习惯
，增强标准化检查监督职能
，针对违规情况定期进行OA公示和行政处罚
，

　　2、成本控制管理

　　继续加大对资金使用计划控制的落实情况
，降低各项成本
，加大办公用品计划和使用的有效管理
，

　　3、档案、公章、证照借阅保管管理

　　对现有档案进行了梳理
，重新对存档档案进行整理
，对现有的各项档案材料进行规范合理归档。加强公章及证件的使用管理及时登记备案
，同时根据曹总指示完成业务关系台帐和前期、工程、客服相关拆迁、诉讼（对外和与公司相关）业务台帐
，近期进行纸质文件核对接收。

　　4、固定资产、食堂、车辆、物业、水电管理
，

　　加强对固定资产保管落实到人的管理
，根据公司变动及时地对台帐进行更新
，保证办公设备设施合理需求申请
，准时采购到位
，确保公司各项资产设施完备
，做到准确到位有帐可寻。

　　保证食堂管理管理等服务
，加强卫生预防并对员工食堂进行了的满意度调查。

　　车辆管理管理安全到位
，控制各项成本
，定期核算补充历史数据的纪录。

　　与物业核对了xx年上半年维修情况并及时地办理了费用结算
，对售楼处的维修工作也已经有序展开
，同时与物业服务公司沟通制定对售楼处管理进行季度评分的规定（如评分不合格则降低或扣除相应的物业服务管理费用）。

　　保证办公用水和用电的管理到位
，定期抽查控制成本
，定期进行OA公示
，

　　5后勤保障

　　确保公司大事件的行政后勤服务工作
，针对公司下半年工作计划展开E区开工、开盘、B区交房和二期商业开盘提前与相关组织部门、领导做好事前沟通
，事中商量
，事后反馈
，从行政人力角度合理组织人、财、物的规划与配置
，以便做好保障和服务工作
，

　　二、对岗位新的认知
，

　　两个月的磨砺
，千头万绪的工作
，有限的人力
，静心回味初浅
，分享如下：

　　从执行层面跃升至管理层面后
，作为部门的管理者对行政人事工作有了更加系统认识和感受
，充分认识到自己应该扮演的角色
，既是一个管理者
，更是一个执行者
，既是公司利益的维护者
，也是员工利益的代言人。必须要有强烈的时效观念和意识
，把握好工作分寸
，注重过程细节。

　　1、管理与服务

　　行政人事工作在公司主要有管理、监督、服务三大功能
，其中管理是主干
，服务是根本
，监督纽带。

　　各种管理也是为了更好的服务
，因此必须明确部门功能定位和发展方向
，服务是立局之本
，管理是成事之基
，是提高服务能力和水平的手段
，以服务为宗旨
，谋划和开展好各项工作
，使被动服务变为主动服务。

　　实现管理、服务、监督的一体化我认为是工作的重要目标
，搭建好各项服务平台应该是行政人事工作的责任和使命
，如果管理弱
，水平上不去
，服务弱
，保障上不去
，监督弱
，效率上不去。只有用强化管理带动整体工作
，用做好监督推动整体工作
，用规范服务贯穿整体工作
，才能不断提高工作水平
，保证各项决策的贯彻实施。

　　2、人事与行政

　　部门整体水平的高低取决于部门每位成员的工作水平
，而提高团队成员的工作能力尤为重要。行政人事工作的繁杂性、重复性的特点容易产生懈怠。而如果行政工作出现问题势必会影响到公司的整体形象
，因此
，加强内部管理、健全岗位责任制、明确职责范围
，同时要做好科学分工、管理层次和合理授权
，使得各项工作规范化、制度化
，才能造就高水平的服务队伍。。一旦行政系统的一系列硬件(如办公设施、设备)、软件(如规章制度、工作程序)、人员队伍、分工协作和管理层次等健全起来
，整个行政人事管理工作流程顺畅在很大程度上就会象一部自动机器一样运转。

　　行政部对公司各部门的业务不是很熟悉
，管理时就会导致脱离各部门实际
，发布的规定就会无法推行或根本不宜推行
，引起其它部门的反感和排斥。因此就需要在工作中深入的了解各部门的工作
，并且与各部门保持良好的合作关系。

　　3、管理如何开展并达成目标

　　管理的精髓在于行
，而不在于知。

　　（1）开展最为有效地管理

　　管理最为重要的一点可以涵盖为两个字：有效
，对于未来工作的开展
，将着重以下5点进行行政部的管理：

　　1）第一时间提出对于本团队的管理规范
，

　　2）对于本团队出现的问题
，第一时间提出解决方案
，

　　3）对于下属的工作建议
，要在第一时间回复
，

　　4）目标任务的下达和奖惩
，要在第一时间告知团队
，

　　（2）积极达成团队高层领导预定目标

　　对于目标的达成跟人理解应该分为以下三个阶段：

　　1）目标的设置

　　未来工作开展过程中
，将根据集团公司的使命和长远战略
，估计客观环境带来的机会与挑战
，对于本团队的优劣势有清醒的认知
，对于完成的目标节点做到心中有数。

　　2）实现目标过程的管理

　　在目标实施的过程中的跟进是不可缺少的
，作为行政部的经理在实际目标管理的过程中
，应首先进行定期检查
，其次向团队成员通报进度
，过程中要帮助下级解决工作中出现的困难问题
，

　　3）总结和评估

　　团队在达到目标期限后
，下级首先进行自我评估
，提交书面报告
，然后上下级一起考核目标完成情况
，据顶奖惩
，同时讨论下一阶段的目标
，开始新的循环。

　　三、对于企业文化的认知：

　　海尔总裁张瑞敏曾说过：“企业的文化是企业的灵魂
，是道
，是无形的
，却是最重要的。”优秀的企业文化具有号召力
，能够将不同个性、背景的成员统一起来
，为了组织共同的目标前进。京汉的企业文化宣传中应抓住关键工作
，确定工作目的
，利用一切可以利用的媒介
，将每个员工的思想和观念统一到公司的精神、理念、观念上来
，使公司内所有人员共同认同“弘扬正气
，勇担责任
，支持创新
，倡导协作”的价值观
，只有统一全体员工的行为模式才是行政部做好此项工作的标准。

　　本人认为对企业文化建设与传承
，重在过程中自我的感受和共鸣
，只有员工发自内心对企业文化接受并认同
，才能使企业文化发挥出作用
，所以企业文化塑造不只是文字工作或文体活动
，也不能一味填鸭式的灌输
，应该重在过程的传递和感知
，但这就需要有适合的宣传方式和必要的认知过程
，这样才能真正的使京汉的企业文化生根发芽在员工心中。

　　四、改进方向 ：

　　多参与
，了解公司的经营和业务

　　1、 走到企业经营一线
，理解企业的经营和业务的需求
，

　　2、 走到一线经理身边去
，把握管理要点
，服务好内外部客户
，

　　3、 与公司领导、部门经理保持每月至少有2次不少于3少时的当面沟通
，以了解公司远景的规划展望、近期的经营重心以及对人力资源的看法和需求。

　　多用心
，掌握公司核心人员

　　1、 时刻思考且必须能够回答出以下问题：

　　（1）公司未来所需要的核心人员是多少？

　　（2）目前有多少？

　　（3）他们是谁？

　　（4）每个人的特长和优势是什么？

　　（5）优势和特长是否与现任的职位相适应？

　　（6）是否能担负起职位1-2年内承接的核心任务？

　　（7）相对于公司发展需要
，那些人具有更大的潜质？

　　（8）公司是否为这些需要培养的人安排了相应的培训和发展规划？

　　2、做好与核心人员的当面沟通前的准备工作:沟通目的、内容、方式等等。用心利用各种机会
，并做好相应的记录。 

　　多沟通
，理解公司员工的期望

　　了解员工期望从工作中获得什么
，期望工作给他们的生活带来什么
，以调动员工的工作积极性、制定有效的制度。

　　五、下阶段重点工作

　　1、继续搭建并发挥好行政部的基础平台作用
，发挥部门团队的合力
，发挥好后勤保障的服务职能
，重点提升管理和监督职能
，

　　2、加强团队建设
，通过组织员工参与企业文化系列活动
，让员工在实际参与了解的过程中
，提升对企业文化的感知
，真正使京汉企业文化在员工心中生根发芽
，

　　3、完善制度执行模块的系统性、规范性
，保证制度的准确推进
，严格遵守并按照标准化执行
，

　　4、以公司经济效益为中心
，严格控制各项成本
，保证资源正确有效使用
，

　　5、加强对各部门工作的追踪和跟进
，定期向总经理反馈各项工作进展情况
，协助总经理对各项工作推进的`了解
，以便确保各项工作的有序开展
，

　　6、继续执行年初制定的各项培训计划
，同时开展符合实际需求的培训框架及培训项目的调研
，以便为明年培训计划的制定提供切实可行的有力保证
，

　　7、加强新员工入职系列培训
，推进导师引领方式（选择专业对口人员与之形成1帮1导师制）
，以保证新员工快速融入到团队当中。

　　六、建议：

　　1、建立人力资源管理诊断机制
，

　　2、建立合理、完善符合行业特点和具有公司特色
，能有效激励员工不断改善工作方法和工作品质绩效评价体系
， ? 建立公正公开系统的晋升机制
，

　　3、加大员工激励与奖惩制度
，个人认为应该重奖重罚
，同时增强领导赏识认可等非物质激励方式
，

　　4、重视知识技能等专项培训
，强化做人培训
，适当给与报销学习费用的鼓励性奖励
，

　　5、适当增加公司员工聚餐
，年度安排2次为宜(五一和十一两节)
，

　　七、结语

　　“天下难事始于易
，天下大事始于细”借以此句鞭策自己
，我会用谦虚的态度和饱满的热情
，做好本职工作
，希望能够通过自身的不断努力
，为京汉集团早日“成为中国个性化住宅产品的综合实力十强”
，贡献出一份力量
，实现自己的人生价值。在此我提出转正申请
，恳请领导给我继续锻炼的机会
，同公司一起展望美好的未来！

　　转正述职报告 篇8
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尊敬的领导:

　　首先在这边要感谢您给我机会到公司担任前台接待这一职务。这一职务教会了我很多东西
，让我受益匪浅！作为一个从没做过这一职务的新人
，初来公司
，曾经很担心不知该怎么与人共处
，该如何做好工作
，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助
，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容。

　　在实习期间
，这才发现任何职业任何工种都需要一定的基础知识。就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深入了解才发现其实也挺复杂的。前台做的工作需要很好的耐心。硬硬头皮做下去一切都会变天明
，当初就是抱着这样的想法接手了此职务。这才恍然大悟过来
，一切事物都是自己说着容易做着难。就拿接听电话来说
，要注重语气、语调的平缓以及说话的速度
，不宜过快也不宜过慢;声音要不大不小
，也不要刻意修饰自己的语调;主要注重亲和力！

　　办公用品的管理方面：第一要知道公司职员需要什么和不需要什么
，第二要知道仓库物品数量和类别
，第三要了解领取办公用品的工作流程
，第四要妥善管理办公用品的申购和领取。初时还不了解工作的真正含义
，有时候难免会犯些小错误需领导指正;但前事之鉴
，后事之师
，这些经历也让我不断成熟;当然我还有很多不足
，处理问题的经验方面有待提高
，需要不断继续学习以提高自己处事能力。这段时间的工作历程让我学到了很多
，感悟了很多
，在今后的工作中
，我会努力提高自己修养和内涵
，弥补工作中的不足
，在新的学习中不断的总结经验
，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作
，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！

　　转正述职报告 篇9
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尊敬的领导：

　　您好
，我是xxx
，感谢领导给了我到公司上班的机会
，于xxxx年 x月x日正式入职。根据工作需要
，现担任软件部GIS岗位一职。从入职到现在有一个月了
，经过这段时间的锻炼磨合
，在领导和同事的帮助下
，我对工作有了一定的了解
，个人综合素质有了新的提高
，回顾这一个月来的工作历程
，总结如下。

　　一、工作总结

　　下面是我自进入公司以来的各项工作总结：

　　2.掌握地图服务发布、切图的一般方法和Win20xx如何安装IIS
，

　　3.从全国地图中提取甘肃省各类地图信息
，将相应的tab格式数据转化为shp格式
，之后进行数据配图并发布地图服务
，

　　4.对郑州现状图进行切图
，并在平台上测试切片
，发现问题
，暂未解决
，

　　5.下载工作需要影像图资源
，下载有xx省分辨率为121m、60.5m的影像
，xx省分辨率为19.1米、79.5米、7.9米、4.8米、3.9米和xx市分辨率为3.9米、1.9米、0.9米影像数据
，

　　6.扫描“xx铁路局概况图”
，对图上的相关铁路信息进行矢量化
，将矢量化的各项数据进行坐标校正并发布地图服务
，

　　7.对铁路专题电子地图进行切图测试
，后因服务器系统问题暂停
，

　　8.对xx国土局现状和规划数据进行格式转换
，由mapgis格式转为arcgis格式
，并对转换后的数据进行坐标校正、配图和服务发布。

　　二、工作经验教训和不足

　　根据工作需要
，我有时需要外出进行数据处理
，期间遇到了一些问题
，比如某些工作需要特定的软件环境才能实现
，而外出单位并没有该软件或者环境不适合此软件运行
，就需要把数据拷贝回公司进行处理
，然后再回馈给相应单位
，这样就比较耗时耗力
，且存在一定的风险。

　　结合期间几次外出
，我总结了一下几点：

　　1.外出前与前往单位负责人提前联系
，确保到时能与相关人员接洽
，以免做无用功
，

　　2.外出必须自带U盘
，U盘中需存储一些常用软件
，必要时可以随时取用
，如果公司有允许且有必要
，申请带装备齐全的笔记本外出
，

　　3.收到数据时应先进行检查
，查看数据是否是所需的
，数据格式是否损坏
，数据是否齐全
，并询问客户有其他数据要求
，留下客户联系方式
，然后再进行数据处理
，处理前应备份原始数据
，按时按质按量完成工作
，最后将成果展示给客户
，必要时根据客户需要进行修改。当然
，从工作中也体现了我的一些不足
，主要是数据经过处理后与平台系统对接
，这其中有测试检查工作
，需要编程方面的知识经验
，这个方面比较欠缺
，下一步
，我要加强学习
，来弥补这个不足。

　　三、工作计划

　　经过这段时间的工作
，我发现部门在数据地图管理方面有些欠缺
，我准备从这方面着手进行
，建立数据地图管理目录
，规范数据地图存储方式
，总结数据地图处理方法文档
，为部门或新进员工提供方便
，能方便快速的融入工作。

　　过去的一个月非常感谢各位领导和同事对我工作上的关心和支持
，我还有很多有待提高的地方
，相信在以后的工作中我会扬长避短
，不断努力学习
，以饱满热情的状态投入到工作中
，积极的为部门和公司做出自己应有的力量
，创造更多的价值。以上是我对自己申请转正的述职报告
，

　　希望各位领导对于我的不足之处给予指导
，使我不断进步
，为公司做出我最大的贡献。

　　望领导予以审批

　　谢谢！

　　申请人：xxx

　　xx年05月12日

　　转正述职报告 篇10
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尊敬的领导：

　　您好！

　　首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告
，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了
，这几个月里
，在领导和同事的帮助下
，我对工作流程了解许多
，后来又经过公司的专业培训
，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

　　一、以情服务、用心做事

　　工作中我对来访的客人以礼相待
，保持着热情
，耐心地帮助他们
，对他们提出的问题自己不能回答时
，我向主任、老同事请教后
，给予解答
，工作中时刻想着自己代表的是公司
，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”
，不摆架子
，耐心地和他们沟通
，于他们谈心
，避免和他们矛盾
，影响公司形象。

　　二、遵守制度、敢抓敢管

　　xx施工期间
，我按制度、按程序对工人进行管理
，每天对进出的人员、货物进行严格的检查
，以免可疑人员进入、公司财物被盗
，对于那些安全措施不到位的
，比如：“进入施工区域没戴安全帽
，高空作业没系安全带
，动火时没有灭火设施”等之类的现象
，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚
，把各项安全措施落实到位
，以确保施工期间零事故。

　　三、任劳任怨、孜孜不倦

　　对领导的安排是完全的服从
，并不折不扣的执行
，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作
，一如既往地做好每天的职责
，生活中我也常常关心同事
，经常于他们谈心、交流
，他们不开心时
，我就会去开导他们
，给他们讲笑话
，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处
，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己
，以同事为榜样去提醒自己
，争取能做一名合格的xx人
，能在xx公司这个大舞台上展示自己
，能为xx公司的辉煌奉献自己的一份力量。

　　谢谢大家！

　　此致

敬礼！

　　转正述职报告 篇11
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　　本人（XXX）自20XX年4月19日进入公司任职
，至今已有3个多月的时间。这期间在公司领导的大力帮助下
，在公司各部门支持和同仁的配合下
，我们团结一心、踏实工作
，顺利地完成领导交办的各项工作
，并时时跟进目前正在开展各项工作任务。

　　在此期间
，得益于公司的领导信任和培养
，使我对于公司融洽的工作氛围
，团结向上的企业文化都有了一定的了解和认识
，并在较短的时间内适应了公司的工作环境
，能够独立完成本职工作并愉快的与同事们成为了很好的工作伙伴
，在个人综合素质也得到了很大程度的提高。

　　通过这段时间的工作和学习
，使我认识到自己的一些不足之处。首先在全面处理问题的经验方面有待提高
，其次
，在团队协作能力方面仍然有很大的提升空间。今后
，希望有机会在各级领导的带领下
，不断继续学习完善自己的全面工作能力。根据公司的规章制度现申请转为正式员工
，并将本人这3个多月来的工作、学习等方面情况向公司领导做简要汇报：

　　一、严格要求
，遵章守纪
，团结同事

　　自到公司工作以来
，本人能够严格要求自己
，遵守公司的各项规章制度
，对公司的各级工作人员做到一视同仁
，搞好团结。

　　二、尽职尽责履行好自己的工作职责

　　根据目前的工作职责
，主要负责物业品质提高和对全国物业项目品质监督的工作
，针对目前接触的项目我完成了以下工作：

　　1、 根据公司规范化运作的要求
，熟悉公司各部门流程
，初步总结公司目前在物业管理存在的一些问题并提出解决方案。

　　2、 经过到重庆实地了解情况
，对未达标的物业项目进行了问题梳理并提出整改建议
，通过协调和督导项目整改
，使项目有了整体的改观
，得到了业主对XX物业公司的肯定和认可！

　　3、 参与西安顾问项目和通州顾问项目的工作中
，通过多次与客户的有效沟通
，了解客户所需并对各项工作耐心讲解
，最终得到了甲方公司的认可。

　　4、 在公司领导的带领下通过团队合作完成了三次投标工作。通过参与投标工作
，从中学到了很多实用的知识
，并结合公司现状总结经验
，以期适用于今后的各项工作。

　　三、对未来的展望

　　通过3个多月工作
，我不仅仅学到了很多的专业知识
，我深刻的感受到这些知识是书本不能给我的。每天看到公司的快速发展
，本人因为能是其中的一份子而感到非常的骄傲和自豪
，因此也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里找到归属感
，实现自己的奋斗目标
，体现自己的人生价值
，愿与均豪公司一同成长！

　　在此我郑重的提出转正申请
，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想抱负的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情完成领导交办的各项工作
，和同仁们一起为均豪公司创造价值
，同均豪公司一起展望美好的未来！

　　转正述职报告 篇12
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尊敬的各位领导、同事们：

　　您们好！加入xxx这个大家庭
，已将近一年。在这段时间里
，在公司级各位领导同事的帮助支持下
，我不断努力
，不断成长。现在我主要从对公司的认识、主要工作、工作感悟以及成长与改进这四方面想大家阐述我的情况。

　　对公司的认识

　　xxx公司是让人感到温馨舒适的大家庭。我很荣幸能够成为这个大家庭的一员
，通过这段时间
，我已经完全融入了这个大家庭。

　　公司制度完善
，注重人才培养：对于刚步入社会的新员工
，成长是最关键的一步。在八局铁军精神的指导下
，我摒弃以往的坏习惯
，严格要求自己
，公司针对新员工制定了职业生涯规划
，为新员工的职业生涯指明了方向
，为了让新员工更快适应岗位
，公司还举办了“导师带徒活动”
，这对刚刚加入公司的员工有了莫大的帮助。

　　工作氛围好
，员工业余生活丰富：在项目上
，老员工对待新员工都非常友好
，新员工存在不懂的问题
，大家都非常热心的帮助
，公司在每个项目都成立了工会
，在工会这个大平台上
，大家尽情发挥自己的才华
，这不仅锻炼了员工
，也丰富了员工的业余生活。

　　主要工作

　　1、 负责项目每天安全巡查：纠正和查处违章指挥
，违章操作、违反劳动纪律的行为和人员
，填写安全日志
，对各类检查中发现的事故隐患敦促落实整改。

　　2、 参加工人安全教育培训活动及安全技术交底工作。

　　3、 负责项目安全资料归档。

　　工作感悟

　　1、 学习无止境
，无处不学习：所谓“三人行
，必有我师”
，工地就像一个充满知识的图书馆
，有许多值得我们去学习的知识。

　　2、 沟通往往是解决问题的关键：在工作上的沟通
，目的就是为了做好工作
，没有良好的沟通
，就达不到工作上的准确与效率
，要努力提高自身沟通能力。

　　3、 以德服人
，以能力服人：古人云：“以力服人者
，非心服也
，力不瞻也
，以德服人
，心悦诚服也要管理好工人
，自身应该有过硬的本领
，只有让工人心服口服
，才能在下一次更好的开展工作。

　　成长与改进

　　优点：工作踏实
，做事主动
，勤于思考

　　不足：经验不足
，理论知识运用不够。

　　完善自我

　　针对自己的不足
，我要努力改正。主要从以下三方面进行完善：对理论知识不断学习强化
，用知识武装自己
，勤下现场
，在现场中锻炼自己
，定期对自己的工作进行阶段小结
，反思改进。同时
，我也要继续坚持自己好的一面
，争取为公司创造更大的价值。

　　我的汇报完毕
，谢谢大家！

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【结语】：转正述职报告12篇（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。