新员工的试用期转正工作总结11篇

新员工的试用期转正工作总结11篇（精选范文）

新员工的试用期转正工作总结（精选11篇）

　　时间不知不觉
，我们后知后觉
，辛苦的工作已经告一段落了
，这段时间里
，相信大家面临着许多挑战
，也收获了许多成长
，来为这一年的工作写一份工作总结吧。相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧
，以下是小编精心整理的新员工的试用期转正工作总结（精选11篇）
，仅供参考
，希望能够帮助到大家。

　　新员工的试用期转正工作总结 篇1
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，本文出自828la实用文栏目：

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是20xx年3月进步本公司的
，截止9月不知不觉已经过去三个月了
，我已经非常适应公司的氛围
，对本职的销售工作
，也已有了一个相对的认识
，做为一名毕节毕业生的我
，在此短短的试用期内
，就以收益良多
，我学会：

　　一、服从管理
，用心做事。

　　无以规矩
，无以成方圆。在企业管理中
，这点尤为重要
，想要成为一名优秀的员工
，就必须对公司的规章制度无条件的服从
，小到每日的按时打卡
，杜绝迟到
，大到公司组织的各类活动
，发展方向
，都要积极的参与支持。并且努力本职工作
，用心做事
，有不懂的问题
，虚心向老员工请教。

　　二、提高职业技能
，搞好同事。

　　想在公司得到更好的发展
，就必须提高自己的职业技能
，目前对对本职的工作有了一定的了解
，但是对于一些销售问题的处理还不能够得心应手
，工作经验方面有待提高
，还需要继续学习提高自己的知识水平及业务能力
，并且加强分析和解决实际问题的能力
，并加强提高人际关系
，搞好同事
，才能更好的发挥团队精神
，不给团队拖后腿。

　　三、明确目标
，做好职业规划。

　　作为一名职场新人
，入职前三年是成长的关键时期
，做好职业规划
，明确目标是保证自己在未来的职场竞争中增加砝码的重要策略。目前
，我最需要做的就是稳扎稳打
，立足现有岗位求发展。

　　在销售岗位
，相关的销售技巧是不能忽视的
，争取在半年内全盘熟悉公司的相关管理流程。在搞好日常工作的前提下
，注意积累本行业的信息
，掌握公司运作细节。为实现这一目标
，可通过销售类书籍
，拓宽知识和技能
，为下一步实现进入管理层中期职业目标作准备。

　　在试用期转正工作总结最后
，我恳求领导批准我的转正申请
，而我也将把乐观
，积极的心态
，始终保持在工作生活中
，为实现自己的奋斗目标
，体现自己的价值
，和公司共同成长。

　　新员工的试用期转正工作总结 篇2
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　　20xx年5月4日
，我通过面试
，来到江苏南大金山环保科技有限公司工作
，不觉已经工作四个月了
，5、6月是毕业实习
，7、8月为试用期
，在这几个月的工作中
，我努力适应新的工作环境和工作岗位
，虚心学习
，埋头工作
，履行职责
，较好地完成了各项工作任务
，现将我的四个月来的工作情况总结如下。

　　一、思想方面

　　在工作初期
，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度
，熟悉办公室文员日常工作事务
，同时努力完善工作的方式、方法
，提高自己的工作能力
，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中
，学习了党中央“深入开展争先创优活动”
，体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动
，走进“红色课堂”—盐城新四军纪念馆
，接受“红色教育”
，深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。

　　二、工作方面

　　端正工作态度
，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作
，始终以100%的状态对待工作。

　　1、耐心细致地做好财务工作

　　我认真核对部门上半年的财务账簿
，理清财务关系
，严格财务制度
，做好每一笔账
，确保了收支平衡。对于每一笔进出账
，我都认真核对发票、账单
，根据财务的分类规则
，分门别类记录在案。按照财务制度
，我细化当月收支情况
，搞好每月例行对账。

　　2、积极主动地搞好文案管理

　　对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作
，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法
，将档案进行分类存档
，我认真搞好录入和编排打印
，并根据工作需要
，制作表格文档。

　　几个月来
，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转
，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情
，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作
，我强化工作意识
，注意加快工作节奏
，提高工作效率
，冷静办理各项事务
，力求周全、准确、适度
，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下
，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

　　四个月的时间转瞬即逝
，我虽然做了一些工作
，但仍然存在不少问题
，主要表现在：

　　1、缺乏创新精神。

　　不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神
，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成
，但几乎都只是为了完成工作而工作。

　　2、工作不很扎实
，不能与时俱进。

　　忙碌于日常小事
，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习
，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中
，我将努力改正自身缺点
，以更大的热情投入到工作中去。

　　首先
，加强学习
，提高政治思想素质和业务工作水平
，树立良好的职业道德
，以严肃的态度
，饱满的热情
，严格的纪律
，全身心地投入学习
，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂
，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力
，以积极的心态面对每天的工作任务。

　　其次
，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力
，不断在工作中学习、进取、完善自己
，以便更好地完成自己的本职工作。

　　以上是我对四个月来工作的总结
，在今后工作中我将努力奋斗
，克服自己的缺点
，弥补不足
，争取做的更好。

　　新员工的试用期转正工作总结 篇3
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　　时间一晃而过
，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历
，也给我留下了精彩而美好的回忆。

　　在一个收获的季节
，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。成为了普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢领导给了我工作的机会
，是您延伸了我继续展翅的梦想。

　　在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助
，让我充分感受到了我们企业人“海纳百川”的胸襟
，感受到了人“不经历风雨
，怎能见彩虹”的豪气
，也体会到了执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时
，也为我有机会成为一份子而惊喜万分。

　　带着对未来美好的憧憬和希望
，踏上了新的征程
，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里
，让我欢喜让我忧
，有成功喜悦
，也有伤心往事
，有在烟雾缭绕的房间里发呆
，也有半夜从床上蹦起来的经历
，这好象是人生的一段缩影
，让人难以忘怀。生活显得紧张
，但又有秩序。

　　在这三个月的时间里
，在领导和同事们的悉心关怀和指导下
，通过自身的不懈努力
，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境
，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中
，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

　　一、萌芽阶段

　　在这期间
，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序
，业主的咨询解释工作
，房屋的维修整改流程
，其涉及到的事情比较芜杂
，具有较强的随机性
，有时急着要同时处理好几件事情
，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上
，都缺乏表面层次性
，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下
，很难通过直观在内得出比较正确的判断
，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点
，哪些事情紧急哪些事情不急
，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的
，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

　　当然了
，在这期间
，是我出错的高峰期了
，特别是在有些事情的处理上
，缺乏一定的灵活性
，对有些事情考虑得不够周全
，但通过向一些有经验的同事学习
，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人
，刚进入公司
，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那
，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流
，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西
，所以他们都成了我的良师益友。

　　二、成长阶段

　　通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导
，在此阶段的工作上作了一定的调整
，开始分类进行工作制定每日计划
，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

　　在这期间
，协助了部门的权证办理工作
，业主相关权证的领取步骤
，办理所需资料
，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的
，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高
，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习
，补充自己的专业知识
，提升自己的服务质量
，使业主满意
，也让自己更好的服务于业主。在这里
，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主
，都是我心中的上帝
，而我的职责就成了传递快乐的天使
，与专业打交道是一门硬的科学技术
，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓
，并且两手都要硬。

　　同时
，这种精神也深入到工程的整改中
，通过维修小组对房屋质量的整改工作
，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失
，更严重的是会影响上帝的心态
，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流
，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率
，也增加了美誉度
，其次对整改施工单位的监督
，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中
，找到发生房屋质量问题的根源所在
，比如：铝窗渗水
，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化
，门窗拼接不规范
，窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓
，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满
，不同材料交接处理不合理
，装修开槽操作不规范等造成
，空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作
，这样可以更好的监督施工单位施工的质量
，也增强了我的信心。

　　三、成熟阶段

　　通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼
，对基本工作技能方面有了更进一步的提高
，在工作效率上也有了一定的改善。此时也已顺利交房
，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍
，对于这种情况
，为了控制这种现象的发展
，就需要对这些整改原因进行现场勘察
，找出症结
，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至低点
，对于整改报修、整改关闭的流程完善
，就显得十分重要
，同时也为我们的后期工作带来了方便
，鉴于此
，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起
，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件）
，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉
，同时避免了施工单位进行整改
，增加了维修成本及工作量
，却又没有根本性的解决问题
，每次整改几乎业主都要现场监工
，还造成了业主对我们满意度的下降。其次
，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量
，避免施工单位的偷工减料
，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度
，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议
，提高了我们的工作质量
，又何乐而不为呢？

　　通过整改流程的完善
，并在实际工作操作中得以实施
，的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情
，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去
，还要不断的总结经验和教训
，提高、提高、再提高。

　　随着时间的推移
，在公司领导和同事的帮助之下
，我不断成长
，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门
，在这里我不一一阐述。

　　时光流转间
，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任
，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中
，我认为自己工作比较认真、负责、细心
，具有较强的责任心和进取心
，勤勉不懈
，极富工作热情
，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能
，来提高自己的综合素质
，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练
，言行举止没有注重约束自己
，且工作主动性发挥的还不够
，对工作的预见性和创造性不够
，离领导的要求还有一定的距离
，对维修整改方面
，感觉自己对有些知识溃缺
，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足
，在以后的工作中
，缺点加以注意和改正
，不足的通过学习充实自己。

　　在此
，我想借此机会
，正式向公司领导提出转正申请
，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现
，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任
，给予我体现自我、提高自我的机会
，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了大幅度的提高
，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。

　　新员工的试用期转正工作总结 篇4
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　　加入这个大家庭已经差不多快有三个月了
，和各位家人相处的这段时间里
，发现自己努力了很多
，也进步了不少
，在这个团队里
，让我学到了很多以前没有过的东西
，在这不仅是工作
，更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的机会
，为我提供了一个让我施展的快乐舞台。从这段时间来看
，发现自己和客户沟通起来越来越轻松
，而且时间也越来起长
，考虑的问题也越来越全
，我想这就是经验。在此衷心的感谢xx的家人们对我的关照和帮助。

　　现将这三个月的具体工作情况总结如下：

　　在此
，我深刻的体会到了xx这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度
，共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战
，也正是这个时刻提醒着我自己
，要把每一天的工作做好。其实
，每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都相同
，只是在细节上稍有区别而以
，所以
，我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程
，尽量配合大家的工作
，其间虽然也有一些不当之处
，但在大家的帮助下
，我也积极的改正
，避免再犯
，所以
，我就融入了xx这个大家庭里
，并且认真的做自己的本职工作。我很喜欢这里
，并且也很愿意把这里当作锻练自己的平台
，和公司共同发展
，把工作当事业对待
，做出自己最大的贡献。其实
，不论在哪里
，在哪个公司
，我们都必须以饱满的热情
，认真的态度
，诚恳的为人
，积极的融入工作中
，这也是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德
，我认为
，公司要发展
，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各们同事的相互配合
，公司的工作进程必然要受到阻碍
，工作效率也要大打折扣
，公司效益也自然会受损
，这样对公司和个人都无益处。

　　在xx
，目前我的工作主要就是负责销售部的业务基本工作
，每天必做的工作是点击关键词
，更新b2b网站信息
，熟悉相关产品信息。与此同时也在完善每个网站上我们的供应信息
，添加一些新的产品信息进去
，让网站产品信息丰富起来
，这样被关注的机会也就增多。同时也在协助师傅这边的销售寄样寄货快递安排
，自己这边也在不断的开发新客户
，并且负责跟进和维护。

　　两个多月以来
，我更能体会到
，工作时
，用心
，专心
，细心
，耐心四者同时具备是多么重要。就拿每次接到客户电话来说吧
，我要用心的倾听任何一位客户的需求
，专心的为每一位客户推荐我们最适合客户需求的产品
，细心的为客户讲解产品的使用方法以及注意事项
，耐心的跟进和维护好所有客户。

　　在工作中
，我深深感到加强学习
，提高自身素质的紧迫性
，一是向咱们的资料学习
，坚持每天挤出时间看产品知识
，以做到更专业。二是向我们的同事学习
，工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度
，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习
，把所学的知识运用到实际工作中
，要实践中检查自己不足的地方
，更好的提高自己。

　　要做好一份工作
，我认为最重要的是要有责任心
，有了一份责任在身上
，就会努力去完成它
，并完成好
，只有这样爱你的工作
，工作才会喜欢你。如果失败了也不要气馁
，总结失败教训
，争取下次成功
，不论怎样
，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度
，才能工作的更好
，生活的更精彩。

　　新员工的试用期转正工作总结 篇5
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　　我于2020年x月x日成为公司的试用员工
，到今天3个月试用期已满
，根据公司的规章制度
，现申请转为公司正式员工。

　　作为一名刚参加工作一年多的毕业生
，初来公司
，曾经很担心不知该怎么与人共处
，该如何做好工作
，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化
，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。

　　在岗试用期间
，我在业务部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的
，和我的专业知识相差也较大
，但是在各部门领导和同事的耐心指导下
，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境
，也熟悉了公司的整个操作流程。

　　在本部门的工作中
，我一直严格要求自己
，认真及时做好领导布置的每一项任务
，同时主动为领导分忧
，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教
，不断提高充实自己
，希望能尽早独当一面
，为公司做出更大的贡献。当然
，初入职场
，难免出现一些小差小错需领导指正
，但前事之鉴
，后事之师
，这些经历也让我不断成熟
，在处理各种问题时考虑得更全面
，杜绝类似失误的发生。在此
，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助
，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　经过这三个月
，我现在已经能够独立处理公司的业务
，整理部门内部各种资料
，当然我还有很多不足
，处理问题的经验方面有待提高
，团队协作能力也需要进一步增强
，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

　　这是我的第x份工作
，这三个月来我学到了很多
，感悟了很多
，看到公司的迅速发展
，我深深地感到骄傲和自豪
，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作
，实现自己的奋斗目标
，体现自己的人生价值
，和公司一起成长。

　　在此我提出转正申请
，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作
，为公司创造价值
，同公司一起展望美好的未来！

　　新员工的试用期转正工作总结 篇6
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　　我于2020年x月x日入职
，至今工作已将满三个月了。时光飞逝
，在紧张、忙碌而又充实的工作中
，在公司领导和同事们的帮助下
，我边学习
，边工作
，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作
，做出如下总结：

　　一、主要负责的工作

　　（一）人员库的维护和更新

　　负责人员库的维护和更新
，需要有足够的细心和耐心
，工作虽然看起来很简单
，但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。

　　从工作中
，要更新人员库的情况主要有以下几种：

　　1、新员工的入职
，需要增加人员的信息
，

　　2、员工的岗位发生变动
，这种情况需要做好调动汇总
，适时更改员工岗位变动的相关信息
，

　　3、员工的离职
，这种情况就需要把人员库里面的员工的信息资料剪切
，然后汇总到离职人员表里面
，

　　4、培训绩效组提供了新的学历职称情况
，需要更新相关的职称信息。

　　（二）员工奖惩的管理

　　员工的奖惩管理工作
，其实自己所负责的部分工作也不算特别多
，另外
，出现奖惩的情况也不是很多
，自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级
，待领导审批完后就做好后续的工作（出具奖惩通告、盖章、找员工签字等）
，然后把所有相关的资料收回、存档。

　　（三）公司组织架构的适时变更

　　公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程
，因此适时维护更新可以更准确的反映公司的现状
，提高办事的效率。

　　综合这一段时间来
，需要变更组织架构的情况主要有以下两种：

　　1、公司下发红头文件
，新聘用、调动或升职公司主要领导时
，

　　2、领导的'通知。

　　其实修改组织架构图还不算难
，最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系
，另外一个就是要学会visio绘图软件的操作。

　　（四）后备人才的管理

　　后备人才管理这项工作
，我负责的内容有：

　　1、收集后备人才每月工作总结
，并督促未交的尽快上交
，

　　2、季度末给后备人才的季度总结打分
，

　　3、总好相关考核成绩的汇总
，

　　4、完成成绩汇总表
，反馈给各后备人才及其培养人
，并收集他们的反馈意见
，并提醒他们按时发起下一季度工作总结。

　　我从第三季度的季度末总的总结考核开始接手这项工作
，首先我需要查清楚有哪些未交
，有哪些缺交
，有哪些是领导未审批的等等
，这些做好一个汇总记录
，然后就联系每个未完成的后备人才
，提醒、催促他们尽快提交（给他们一个较为合理的提交截止日期）。

　　（五）OA的申请开通、变更

　　一般来说
，需要办理OA开通或变更的情况有以下几种：

　　1、新员工入职
，查看员工的岗位类型是否需要开通OA
，

　　2、员工岗位的变动
，这种情况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类型
，看是否需要变更的协同通知。

　　因此
，在遇到以上几种情况是就要考虑是否要着手做OA开通或变更的工作了。OA的开通或变更要及时
，一般来说在一个工作日内完成
，否则有可能影响员工的工作。

　　（六）协助做好岗位调查表的收集和岗位说明书的编写

　　根据公司的计划
，我们进行的对制药公司员工进行了岗位的调查
，把发送下去的岗位调查表收集起来
，在收集调查表时
，我主要负责收集各车间、xx部和xx部
，其余的分别由xx、xx和xx收集。

　　收集汇总岗位调查表后
，就开始着手编写各岗位的说明书
，根据***的安排
，我负责了各车间、xx部xx等部门的岗位说明书的整理汇编。

　　（七）员工岗位调动

　　这项工作算是平时接触较多的
，经常要做的。我觉得做好这件事
，需要弄清楚调动的员工的具体调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等
，如果能够清楚这些
，这项工作就能够很容易上手了。

　　在发起了调动申请后
，需要查看相关领导的审批意见
，如果有领导提出一些意见
，要及时反馈。同时
，在发起申请之前要核对调动信息
，以防出错
，因为之前我有过这样的错误
，所以以后会记得提醒自己注意核对信息。

　　二、收获、体会及不足

　　上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作
，虽然很多都是琐碎的东西
，但我很乐意接受这种琐碎
，并从这些工作中也学到、体会到一些东西
，以下是我的一些收获、体会及不足。

　　（一）从校园人到企业人的转变

　　这是我毕业出来的第一份工作
，环境变了
，周围的人也变了
，心态也要随着改变。虽然说之前在学校很难接受要离开学校这种环境的生活
，在现在看来
，也并非难以接受
，一直以来
，我都觉得自己是个容易适应环境的人
，事实证明这是对的
，我并没有因为环境的改变而出现不适应的现象
，同时
，心态也得到很好的转变
，现在
，已经基本可以放下过去学校的美好
，重新去面对上班的生活
，真正扮演好一个企业人的角色。

　　（二）工作的流程、过程

　　人力资源工作从基层做起
，事情琐碎繁杂
，这是很正常的
，关键是如何能从这些琐碎繁杂的工作中收获到自己想要的东西
，是自己的能力得到很好的提升。每天的工作任务不算重
，也不算特别轻松
，还算是过得比较充实的。很多事情都是机械性地在做
，但每次要做的内容都不会一样
，因而也不会出现烦闷。

　　这段时间
，我负责的每项工作的基本流程基本可以掌握了
，这是一个值得高兴的事
，但是在一些细节方面还存在着漏洞
，做的不够细心
，因而偶尔也会出现一些小问题。
，相信随着工作的不断熟悉、流程的不断掌握
，这些不必要的错误会越来越少的。

　　（三）人际交往

　　人力资源的工作很多是要与人打交道
，因而沟通交流就显得尤为重要。进公司以来
，我结识了几个相对要好的朋友
，这是值得高兴的事。在办公室
，大家都是开朗活泼型的
，我呢
，我给别人的感觉算是沉默型的吧
，或许因为我一直以来不习惯在工作时间扯一些与工作无关的事
，我也觉得自己不善于扯
，所以很多时候我只能选择做一个倾听者
，不过
，你们的笑声也给了我很多的快乐。或许
，对于我
，以后需要慢慢地融入这个环境吧。

　　（四）专业知识和技能

　　进入公司
，并不觉得自己能在专业知识领域懂得很多东西
，相反
，我觉得这些知识需要在实际的工作中去慢慢积累。在学校学到的知识没能够转化到实际工作中
，这不能说你已经掌握了这种知识
，周围的领导、同事有的虽然不是人力专业出身
，但毕竟他们在人力资源管理领域工作过
，有相对丰富的经验
，是很值得自己以后不断地向他们学习的。

　　（五）其他

　　每天早上
，已经习惯7点40分起床
，8点前出宿舍
，似乎这个时间从没变过。来到办公室
，打开电脑
，一天的工作就开始了。

　　平时的工作中
，周围的同事能够和谐相处
，这是让我感到高兴的事。虽然之前我也听说过职场里面存在勾心斗角的恶性竞争
，但是现在我觉得并非那么的严重。现在
，在我们部门里
，拥有一个良好的工作氛围、一个相互协助的工作团队、一个有领导魅力的上级
，这些能让我在工作中可以过得很愉快。

　　五天八小时的工作时间
，工作之余的时间还算很充裕
，但有时候会有种迷茫的感觉
，不懂该做些什么
，觉得有点是在荒废时间一样
，虽然不是常有这种感觉
，但当这种感觉出现的时候
，心里还是觉得挺难受的
，所以有时候我就会想到周末和朋友爬山、逛街或是回家
，算是散散心吧。

　　现在每天工作生活在不断地进行着
，虽然有时候会迷茫
，但充实的工作生活还是让我感觉到充满希望。迷茫时
，我会希望能有一个出路
，知道自己该去向何处
，但并不是找个借口苟且地活着
，也不是找个理由去随波逐流。

　　三、小结

　　以上就是我近三个月来的工作总结
，或许我总结的不是很全面
，内容上有些不是很到位
，希望领导和同事可以给予修改意见。这三个月来我所获得的
，与领导的指导和同事们的帮助是分不开的
，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！

　　通过这次的总结
，我也会反省自己过去的得失
，发扬好的方面
，希望能够不断地改进和提升自己不足的地方。我将会一如既往去工作
，以认真、细心、务实的态度提醒自己
，努力地工作
，希望能尽自己的努力
，去做好本职工作的每一件事。

　　新员工的试用期转正工作总结 篇7
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　　时间过得真快
，一晃眼三个月的试用期就过完了
，作为一名新晋的员工
，试用期能够转正是非常值得庆祝的事情
，这意味着本人三个月的工作得到了公司的肯定
，也意味着本人三个月所有的付出也得到了相应的回报了。在这试用期转正之际
，我想本人还是应该将这三个月的工作进行一下整理和总结的
，以下就是本人这三个月试用期的工作总结
，如有不足
，望公司领导能够及时指正！

　　一、对本人工作适应良好

　　在面试的时候
，本人就已经详细了解清楚了本公司对本人的要求以及岗位职责
，本人在这三个月里适应良好
，基本已经可以独立完成公司交给我的工作任务了。在刚上手进行本公司的工作时
，我还是有一定程度的不适应的
，那会儿我也非常担心自己最后能不能完全适应下来。不过这三个月通过本人的勤奋付出
，以及公司领导的大力帮助
，本人对本岗位已经完全了解
，也可以完全胜任了。我相信在转正之后的未来工作中
，我一定也能把握好
，不给公司拖后腿。

　　二、了解了公司规章制度

　　在公司工作了三个月后
，我知道了本公司是一个以严谨著称的优秀公司
，这一定程度上让我在工作中更加严谨了。这三个月里
，本人把公司的规章制度了解得非常透彻了
，希望本人在未来的工作中能够依据此规章制度
，认真进行对把工作的把控
，让本人的工作更加有效开展。另一方面
，本人在这个三个月的试用期里
，对公司规章制度的完全掌握
，也是有利于未来其他方面工作的拓展的
，希望本人能够在未来开辟出一片新天地来。

　　三、进行了新工作的拓展

　　虽然这三个月是本人来公司的试用期
，但在此期间
，本人在保证正常工作正常运转进行的同时
，进行了新工作的拓展了
，并且这部分拓展工作还得到了公司各部门领导的认可。这给本人带来了极大的信心
，让本人相信自己的能力有更大的发挥空间
，也让本人明白本公司的领导是看得见员工的各方面才能与发展的。

　　三个月说长不长
，说短其实也不短。在这三个月里
，本人的工作得到了公司高层的认可
，这就意味着本人将继续为本公司效劳了。但愿本人在未来的工作中
，依旧有如现在工作的认真和严谨以及热情
，这样才可以继往开来做公司未来的好员工。

　　新员工的试用期转正工作总结 篇8
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　　白驹过隙
，转眼从入职至今已快三个月了
，通过这三个月试用期的锻炼和磨合
，在领导和同事的指导帮助下
，我对工作有了一定的了解
，经过这三个月的工作学习
，个人综合素质有了新的提高
，回顾这三个月来的工作历程
，总结如下：

　　一、工作中的体会以及成长

　　1、努力学习工作知识。刚入职时
，对这份工作充满了茫然与期待
，对整个工作内容都是不了解的
，又期待尽快加入到工作团队中
，领导从最基本的内容开始教我们
，教我们整个工作的流程
，然后就开始投入到实践中去
，学习产品知识及业内知识
，接着给银行客户进行产品培训
，然后是一系列巡展
，巡展结束后紧接着与行里进行对账。通过这一段时间的工作
，我对贵金属行业有了一定的了解与认识。

　　2、能够较好地完成上级安排的任务
，例如给银行客户进行产品培训、巡展等。认真遵守公司的各项规章制度
，严格按照员工手册约束自己。用心做事
，能够较好地完成本职工作。把银行客户遇到的问题当做自己的问题来解决
，尽力为银行客户解决所遇到的问题
，热情
，耐心地帮助他们。

　　3、态度与责任
，身处什么样的岗位
，就应该承担什么样的责任
，有了正确的态度
，才能运用正确的方法
，找到正确的方向
，进而取得正确的结果。具体而言
，我对工作的态度就是既然担起来了
，就要尽自己最大的努力去完成。在各位领导指导下、同事的帮助下
，我在不停的完善
，把事情条理化
，规范化
，这也是一种态度
，诚然
，这也是一种责任。在日常工作中
，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事
，不以事小而马虎
，不以事多而敷衍
，真正将每件事情都当作一件作品来对待
，只有这样才能有好的工作成果。

　　二、工作中的不足

　　1、不断加强学习
，学习更多的贵金属专业知识
，向身边的同事学习
，积累工作经验
，逐步提高自己的知识水平和业务能力。从工作中总结
，提高效率
，提高工作能力。

　　2、经过三个月的时间
，虽然在思想和工作上都有了一定的进步
，但与其他同事相比还存在着很大差距
，因此
，我在今后的工作中
，不但要发扬自己的优点
，还要客观地面对自己的不足之处
，需要进一步改进和完善的地方
，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点
，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁
，做到脚踏实地
，提高工作主动性
，不怕多做事
，不怕做小事
，在点滴实践中努力完善提高自己
，弥补不足。

　　3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从
，并不折不扣的执行
，一如既往地做好每天的工作
，始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。经过三个月的试用期
，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作
，并积极全面的配合公司的要求来展开工作
，与同事能够很好的配合和协调。在2020年以后的工作中我会一如继往
，不断的提升自己的业务水平及综合素质
，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

　　新员工的试用期转正工作总结 篇9
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　　在紧张、充实的工作氛围下
，时间总是过得很快。转眼间已到2020年
，我来到公司已经x个月了。x个月来
，在公司和领导的关心和指导下
，在同事们的热情帮助下
，我较快熟悉了公司环境
，适应了新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会
，我很珍惜
，所以每天我都是非常认真努力去做我的工作
，也因此感到很充实。现将试用期来工作情况简要总结如下：

　　一、主要收获

　　1、专业理论学习
，不断提高自身认识。进入一个新的工作环境
，最能发现自身的不足。作为一名新人
，我坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径
，认真学习公司制度
，熟悉公司的企业文化
，同时认真思考
，分析总结
，对企业工作有了一定的认识。

　　2、写作能力有所提高。通过报告研究和书编制项目的锻炼
，我觉得自身较以前在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高。另外
，我尝试过不同语言风格的写作。这些项目经历能为日后报告编制工作打下很好的基础。

　　3、思考问题的能力有所提高。一是思考问题的主动性有所提高
，执行项目时
，会有意识从整体上把握项目
，思考自己负责部分对整个项目的作用及如何开展工作。二是认真揣摩别人对我完成工作的修改意见
，加以总结
，提升自己。

　　4、更加注重工作中的细节。通过与同事的沟通讨论及学习领会领导在领会上提出的要求
，我特别注重工作中的细节问题
，以提醒自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误
，提高工作成果质量。

　　二、需要改进的地方

　　回顾三个月来的工作
，我虽然做了一些事情
，在各方面取得了一定的进步
，但也清醒地认识到自己还存在许多不足之处：

　　1、专业理论学习的深度和广度不够
，尤其是将理论用于实践中的能力还比较欠缺。正因为学习不够
，向同事分享的东西也不够。因此
，加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要内容。

　　2、思考问题不够多
，不够深。有时接手一项任务
，缺乏对项目整体的思考
，导致完成的任务质量不高。有时对于一项任务
，总想着有没有以前类似的东西可以模仿
，缺少主动思考的过程。因此
，今后应多思考
，从全局把握项目
，充分激发自己的潜能。

　　3、工作的自信心不够。有时认为自己底子薄
，与同事差距大
，工作起来缺乏自信心
，把一些任务想得过难
，从而影响工作效率。今后要加强与领导同事的沟通
，积极调整心态
，以最佳的状态投入工作。

　　短短三个月的时间
，我感觉受益颇丰
，因工作而成长
，因成长而快乐
，感谢公司
，感谢领导
，感谢给予我支持和帮助的同事们
，我愿与你们一同成长
，为企业的发展贡献自己的力量。

　　新员工的试用期转正工作总结 篇10
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　　我于2020年x月x日进入公司
，根据公司的需要
，目前担任xx一职
，负责xxx工作。

　　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心
，勤勉不懈
，极富工作热情
，性格开朗
，乐于与他人沟通
，具有良好和熟练的沟通技巧
，有很强的团队协作能力
，责任感强
，确实完成领导交付的工作
，和公司同事之间能够通力合作
，关系相处融洽而和睦
，配合各部门负责人成功地完成各项工作
，积极学习新知识、技能
，注重自身发展和进步
，平时利用下班时间通过培训学习
，来提高自己的综合素质
，目前正在电大就读专科
，以期将来能学以致用
，同公司共同发展、进步。

　　两个多月来
，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步
，综合看来
，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

　　一、思想上个人主义较强
，随意性较大
，显得不虚心与散漫
，没做到谦虚谨慎
，尊重服从
，

　　二、有时候办事不够干练
，言行举止没注重约束自己
，

　　三、工作主动性发挥的还是不够
，对工作的预见性和创造性不够
，离领导的要求还有一定的距离
，

　　四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

　　在今后的工作和学习中
，我会进一步严格要求自己
，虚心向其他领导、同事学习
，我相信凭着自己高度的责任心和自信心
，一定能够改正这些缺点
，争取在各方面取得更大的进步。

　　根据公司规章制度
，试用人员在试用期满两个月合格后
，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间
，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心
，勤勉不懈
，极富工作热情
，性格开朗
，乐于与他人沟通
，具有良好和熟练的沟通技巧
，有很强的团队协作能力。因此
，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价
，使我按期转为正式员工。

　　来到这里工作
，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界
，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高
，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造
，相信在全体员工的共同努力下
，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进
，希望上级领导批准转正。

　　新员工的试用期转正工作总结 篇11
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　　时间一晃
，我的试用期四个月就过去了
，这段时间的经历是我人生中弥足珍贵的一段记忆
，在公司里
，领导以及同事都给了我莫大的鼓励和帮助
，我能深刻的感受到身为公司的一份子
，是有多么的自豪。能在这几个月了通过同事对我各方面的帮助
，还有通过自己努力
，我在很多方面都取得了很大提升
，现对自己这几个月的工作做一个简单的总结。

　　一、培训的学习和日常的工作

　　x月份
，入职的当天我就拿到了关于公司的资料简介
，经理带我了解公司的企业规模
，也让我对公司的发展空间有一定的了解。经理还跟新入职的员工粗略的知道公司发展的过程。经过一天简单的培训
，我对公司有一个基本的了解。公司的文化理念是我很赞同的
，公司在发展的同时也不忘回报社会
，这一点我很欣赏。一天的培训下来
，我知道自己要做的工作内容是什么
，也通过自己四个月的亲身工作经历
，我知道自己的本职工作对工作的重要程度。

　　每日的工作会是很繁忙的
，因为作为一名刚刚上岗的人事
，在网上发布招聘的信息
，要学会怎样邀约应聘者
，每一天与很多的求职者打招呼
，更要整理和处理档案。学习如何与应聘者进行面试
，找到公司所需要的人才
，这都是我直接没有实际接触过的。

　　二、认真学习岗位所需的技能

　　自己毕竟是一名刚毕业的大学生
，就是一个初来咋到的毛头小子
，工作的经验几乎就是零。我要学习的就会有很多
，甚至连简单的如何做公司所需的报表
，都需要有一个简单的学习。因为人事工作是琐碎的
，各方面的能力都会需要
，招聘方面就要特别注重沟通的能力。我如果要做好一个合格的人事专员
，具有良好的专业的基础知识
，还有妥善处理在工作中随机遇到的一些问题。

　　三、需要改进的地方

　　来到公司有四个月的时间
，其实对公司还不够了解
，对自己遇到的一些问题并不能够处理妥当
，很多次都是有前辈的帮助
，才能将自己出的一些错误及时的不就回来。所以
，对公司和自己的工作都需要近一步的了解熟悉
，多学、多看、多问
，更需要多锻炼
，自己亲身试验过才会知道自己的不足
，自己缺漏在哪里。时代是在不断地发展的
，所以
，我要跟上社会进步的步伐
，与时俱进
，不断地来提升自己的各项专业技能。

　　在今后的工作中
，专心致志的做好自己本职的工作
，我要把自己的创造性在工作上展现的淋漓尽致
，为公司发展创造出自己应有的价值。

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