每月工作总结10篇

每月工作总结10篇（精选范文）

每月工作总结（通用10篇）

　　时间是箭
，去来迅疾
，一段时间的工作已经告一段落
，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？不妨坐下来好好写写工作总结吧！大家知道工作总结的格式吗？以下是小编精心整理的每月工作总结（通用10篇）
，供大家参考借鉴
，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　每月工作总结1
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　　转眼间已经半学期过去了
，本月份
，我们继续按照教育局有关文件精神
，将工作的重心转移到了提高教育教学质量上
，教学工作沿着学校教学总体思路顺利进行
，基本完成了前半学期的各项工作任务
，先就教学各项工作开展情况总结如下：

　　一、加强管理完善制度

　　开学以来
，学校根据以前教学常规管理不够规范
，措施不够得力的情况
，对教师的课堂出勤、课堂纪律、备课、上课、课后反思、作业批阅等许多方面的工作进行了重新规定
，重视了课堂教学、作业批改、教研工作、业务学习的过程性监督管理
，采取量化管理的办法
，将教师过程性教学工作开展情况与年终综合考核挂钩
，并严格了监督检查措施
，切实提高了学校常规管理的力度。从此项制度实施以来
，教师上课迟到早退、违反课堂纪律的情况明显减少。教学常规管理工作逐步趋于规范。教学秩序也明显好转。

　　二、加强落实
，提高工作的实效性

　　本学期以来
，教务处根据学校教学工作计划安排。

　　1、在10月份组织开展了以教研组为单位的教学活动
，每个教研组集体备一节课
，推选一名教师
，从而进行会课、上课、说课、评课的四课活动。学校组成由王校长任组长的课堂教学评价小组
，对各学科教师的课堂教学进行了听评
，并专门召开总结会议
，对教师的课堂教学进行了反馈评价
，提出了一些改进的措施和指导意见
，并评出一二等奖。

　　2、开展教学常规过程性督查活动
，10月底
，教务处按照教学工作计划安排
，实行了教学工作月检查制度
，对全校教师的教案、作业、听课记录、学习笔记进行了专项检查
，通过检查
，发现各项工作整体情况还是比较好的
，但是还是存在很多需要改进的地方。这次检查结果将作为教师平时考核结果
，记入教师期末综合考核成绩中。

　　3、10月28日
，学校组织了期中质量检测工作
，此次检测采取教务处统一制卷
，统一时间和科目
，统一组织卷面分析
，科任教师阅卷的方式进行
，检测结果纳入教师业务考核范围。从整个检测过程来看
，本次检测还是成功的
，卷面错误极少
，整个检测过程进展顺利。检测过程组织也很周密。检测结束后
，由各年级教导主任负责组织各年级及时进行了卷面分析。

　　三、存在的问题

　　尽管我校的教学工作按照计划
，大部分工作基本得到了落实
，但是还是存在着许多不尽人意的地方：

　　1、新调入教师的课堂教学存在很多问题
，尤其是组织教学欠缺
，教学经验不足
，从对教材的处理、驾驭课堂的能力、教学目标的确定、重难点的把握、教学过程的的设计
，教学方法的恰当运用
，现代教育技术的合理运用等很多方面都亟待提高。

　　2、各项工作落实过程中存在虎头蛇尾的现象
，出现的问题不能够及时总结
，吸取教训
，致使很多工作效率不高
，效果不明显。

　　3、教学管理制度还存在很多不完善的地方
，需要根据实际
，本着公平、公开、公正的原则
，不断加以完善
，真正让广大教师劳有所得
，更好地激发广大教师的工作积极性和主动性。

　　总之
，在10月份
，我校教学工作还是基本按照学校总体思路
，绝大多数工作任务得到了落实
，也取得了一定的成绩
，以后
，我们将吸取前半学期工作中的经验和教学
，继续抓实抓好各项工作
，争取在完成学校正常教学工作任务的同时
，使学校的教学工作取得让人满意的成绩。

　　每月工作总结2
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　　近两个月我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作
，在思想觉悟方面有了更进一步的提高
，业务能力进步很快。现将两个月的工作总结如下：

　　1、专业知识、工作能力和具体工作。

　　公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎
，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务
，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作
，明确了工作的程序、方向
，提高了工作能力
，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路
，能够顺利的开展和完成本职工作。

　　在这两个月中
，我本着“把工作做的更好”的目标
，积极的完成了以下本职工作：

　　（1）办公明细等电子文档的更新和调整
，以方便自己开展工作
，

　　（2）工作区域的卫生管理及执行
，

　　（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作
，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内
，以便查阅
，

　　（4）公司车辆的违章及用车情况的管理
，

　　（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘
，新员工入职的手续及物品发放工作
，和各项安排
，分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料
，便于人员的合理安排及月末的考勤工作
，

　　（6）每星期对考勤进行统计、公布
，每月准时上缴员工考勤情况
，

　　（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作
，

　　（8）后勤工作的管理
，员工宿舍的监查
，定期对黑板报的更换
，

　　（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

　　需要学习并实践的工作
，总结如下：

　　（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验
，

　　（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作
，

　　（3）加强文字功底
，

　　（4）加强其他公司所要求的能力要求等。

　　2、工作态度。

　　认真遵守劳动纪律
，有效利用工作时间
，坚守岗位
，保证工作能按时完成。

　　3、工作质量、成绩、效益和贡献。

　　总结两个月的工作
，尽管有了一定的进步和成绩
，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏
，卫生清洁工作做的还不够细心
，监督工作没有做到位
，缺少与同事沟通
，未能反馈员工的意见
，会议记录不详细考勤统计不够细心
，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能
，努力自我完善
，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

　　每月工作总结3
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　　6月入职以来主要工作有：

　　一、 入职后主要对公司展会的客户进行电话跟进
，邮件之前丁总多少已经发送
，我的工作主要是电话跟进
，确定客户是否有阅读邮件以及电话里描述公司销售的产品
，介绍相关信息情况
，预约拜访
，对厂家电梯产量的询问
，对产品是否有需求
，能否建立合作的可能。

　　二、 对部分给予答复的客户的拜访
，在丁总的带领下对年产量20xx以上的重点跟踪
，

　　爱默生
，歌拉瑞以及波士顿等电梯厂的相关价格的询问
，主要是在称重装置以及扶梯的相关电机的价格比较。

　　三、 对公司销售产品的整理与价格的明确
，主要问题在于现有的价格是以三菱的供应物

　　料号
，而公司的产品是以工厂的生产号为代表
，关于两个之间的对应表格在海安刘翠兰手里
，已经电话邮件过去
，答应近期给到我
，但是还是需要跟踪
，计划7月第一周完成。

　　7月的工作计划主要有：

　　一、尽快整理出公司的产品价格表
，这样才可以有针对的推荐各个电梯厂需求的相关配件
，

　　目前电梯厂家因为前景光电的称重出现问题
，是我公司产品推出的契机
，但目前存在的问题在于市场上大部分厂家设计的称重都是在电梯底部
，与我公司的产品安装及设计不同
，推荐时可能会出现部分冲突而增加难度
，但是考虑还是有可能的
，关键在于前景光电出现问题的轻重以及我们跟客户的客情关系。

　　二、对于电梯整梯厂家要抓紧跟踪
，主要有上海东芝
，迅达
，通力以及苏州南浔地区的量产

　　3000左右的电梯厂家主要有爱默生
，富士精工
，德奥
，帝奥
，克莱斯
，通用等
，

　　三、集中精力对生产曳引机的厂家的推进
，现在市场上大部分的电梯制动器还是以整体曳引

　　机采购方式为主
，除了部分大的电梯厂有自己开发生产的能力
，大多数还是以打包的形式购买
，所以我们的机会在于曳引机生产厂家
，地区配件的供应商等其他跟制动器关联的厂或者人。

　　具体工作安排：

　　1、 联系上海的几家大的电梯厂如：东芝二次拜访
，永大初次拜访。迅达初次拜访

　　2、 苏州地区的二次拜访：威特电机
，台菱电梯以及南浔地区区域供应商联系起来

　　3、 各个曳引机生产厂家的电话信息的收集或者考虑陌生拜访

　　每月工作总结4
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　　一、树立正确领导管理心态
，严格要求。

　　作为一名领导者
，对每一个员工都就应做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不一样意见
，工作中分歧不能掺杂个人感情。对下属员工严格要求
，在我看来
，并不是对他们苛刻
，而是在真正帮忙他们
，逼迫他们进步
，能适应社会残酷竞争
，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃但是市场经济发展潜规则
，高速发展期（目前混凝土行业就是这个阶段）
，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久将来
，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期
，那时就会有部分企业被市场淘汰
，行业从业人员就会超过市场需求
，岗位竞争会越来越激烈
，如果没有过硬工作作风和技术
，就会被市场所淘汰。

　　而我们都是男人
，男人最基本要求是就应有种家庭职责感
，要有潜力养活妻子
，抚养孩子
，照顾父母
，这些潜力需要我们有较强社会竞争力
，社会竞争力要靠我们用心心态
，努力工作
，不断学习
，不断进步
，跟上社会发展步伐。我们也更就应抓住此刻行业高速发展期这个机遇
，透过不断努力进步把自我提升到一个更高层次
，我不期望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修
，期望你们都能有独挡一面潜力
，如果你们此刻都不能严格要求自我
，自我范围事都做不好
，怎样能进步
，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。

　　二、营造良好团队工作气氛。

　　在我工作中
，我用心主张这样一个理念：用心人象太阳
，照到哪里哪里亮
，消极人象月亮
，初一十五不一样。在团队管理中
，我会透过各种途径树立一个用心榜样
，让每个员工都有一把衡量自我标尺
，都有一个努力方向。在这次员工评级制度中
，我极力主张过往不究
，不追究员工以往得失
，减轻员工心理压力
，以免给员工造成破罐子破摔心理
，努力能帮忙每一个员工进步。纪律上我用心主张“先专政后**”
，一个团队务必要有铁纪律
，一切行动听指挥
，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律必须要受到纪律处分
，而且领导必须要考试
，大网站收集坚守自我原则
，一旦有一次你没有遵守你自我原则
，那么你将变成一个没有原则人。

　　在你处理违纪过程中
，必然会有少数员工对于处理不满意
，那么领导在这个时候就应立刻进行疏导工作
，这就是“法”和“情”关系
，法律不外乎人情
，我们先讲法律在讲人情
，这是领导工作原则。领导在工作中
，对员工在工作得失、态度
，该肯定就肯定
，并给予适当表扬和奖励
，该否定就否定
，并给予适当批评和教育
，在整个团队构成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象群众舆论。这种群众舆论不是领导单向灌输
，而是建立在整个团队占压倒多数正确认识与言论基础上
，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上约束力
，在具体实施过程中我方法是借力用力
，借助群众力量。

　　三、领导工作细致化。

　　在工作中
，我尽量做到将每一个员工
，每一个岗位工作都细致化
，透过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都明白自我每一天上班该做些什么工作
，工作中有哪些要求
，让员工每一天工作有目性和针对性
，做到条理清晰分明。

　　以上是我工作以来总结
，多谢。

　　每月工作总结5
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　　时间如白驹过隙
，转瞬即逝！转瞬间
，我在xx公司已经工作一个多月了
，回忆起在那里工作的每一天
，真是让我受益匪浅。在公司领导的培养、关心、鼓励和站机关同事的帮忙、支持、配合下
，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习
，对工作精益求精
，基本完成了自己岗位上的各项工作资料。下面我将自己在这段时间的工作资料、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。

　　一、主要工作资料

　　1、参与20**年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会的筹备工作

　　6月28日上午八点半在市公司报到后
，热情细心的向经理便把我们送到恩施市城郊烟草工作站。跟郑站长碰面并进行简单自我介绍后
，我们便投入了紧张的国会筹备工作中。在这期间我参与了142体系建设、GAP标准操作管理等的数据录入工作
，参与了现代办负责的合作社建设资料整理归档工作
，参与了烟草站大扫除工作
，参与了7月10日现场会的接待工作。在公司领导和同事的共同努力下
，20**年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会取得了圆满的成功。

　　2、跟随站长及技术员下乡了解烟叶生长、采收及烘烤等状况

　　7月12日
，站长为了更好的锻炼我们
，让我们更快成长、成熟起来
，决定把我们分到各收购组去工作锻炼。临行前
，市公司陈经理给我们四位新同事送了三句忠告：“吃苦耐劳、爱岗敬业、虚心请教。”同时还鼓励我们说：“这个世界是我们的也是你们的
，但终究是你们的。同样烟草公司是我们的也是你们的
，但终究是你们的。”带着陈经理的这翻真诚的话我来到了三岔收购组工作。

　　在三岔收购组工作期间
，我根据技术员带给的抗洪抢险资料填写了烟农受灾统计表并撰写了新闻稿
，跟随技术员在下槽坝、燕子坝、阳天坪下烟田跟烟农一齐给烟叶打顶抑芽
，帮三岔中心组周边片区的技术员整理20**年烟叶生产物资投入分配表
，协助技术员在村委会给烟农付工钱
，跟随谭站长及技术员去水洞村、茴坝村、汾水村、鸦沐羽村询问、指导、检查密集烤房建设及烟农的烤烟状况
，向技术员及烟农虚心请教后
，帮忙采收晾晒烟叶。

　　3、学习GAP标准操作规范实施细则

　　透过上网查阅GAP的相关资料和向站机关领导同事的虚心请教
，我初步了解了烟草GAP的概念
，烟草GAP的目的及好处
，烟草GAP的适用范围
，烟草GAP管理规范及实施要点
，烟草GAP试点工作推荐等资料。

　　4、整理烟草企业生产安全标准化档案资料

　　7月27日州公司请来了专家对我们进行安全生产标准化操作档案如何建立的培训
，然后去崔坝三天帮忙整理标准化生产的相关资料
，回到城郊烟草站后至今
，便在学习、整理烟草企业生产安全标志化的相关资料。

　　5、不断向书本求知
，提高自己的专业素养。

　　在三岔工作期间我坚持每一天挤出必须的时间读书学习
，广泛汲取各种“营养”
，不断充实自己。透过学习《大山有路》
，让我对恩施烟草系统企业文化建设有了较全面的了解
，再结合跟技术员下乡的经历
，让我深刻体会到了“国家利益至上
，消费者利益至上
，烟农利益至上”的真正内涵
，透过浏览《公文写作玉处理》
，让我掌握了公文写作与处理的基本常识和要求
，透过阅读《活在当下》
，让我理解了一次心里的洗礼
，让我明白要珍惜当下的时光
，认真充实过好当下的每一天
，透过实践Word、Excel、Powerpoint等办公软件的操作
，让我对办公自动化有了初步了解。

　　此外
，在工作学习生活过程中
，本着“习惯决定性格
，性格决定命运”的信念
，我时刻提醒自己要先学会做人
，再学做事。在工作期间
，我本着谦虚谨慎、用心乐观、平易近人的态度迅速融入了群众生活中。一是尊敬领导和同事
，用心主动帮领导和同事做一些力所能及的工作
，搞好人际关系和塑造自己的形象
，二是始终持续谦虚谨慎、虚心求教的态度
，主动向领导、同事请教
，学习他们一丝不苟、任劳任怨的工作作风和处事方法
，三是用心主动的打扫单位的公共卫生
，让同事在干净、整齐的环境中工作
，四是主动热情的与周围农户交流
，了解当地的风土人情。

　　二、工作中存在的问题

　　1、对烟叶生产整个流程还缺乏全面了解

　　我并非学的烟草专业和农学专业
，因此在真正接触烟叶生产时
，还是有些陌生
，部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上
，在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不明白如何操作。

　　2、缺乏主人翁意识

　　在工作期间
，总是以自己刚刚入职
，很多东西还不熟悉不了解为由来逃避部分有难度的工作。同时在做有些工作时
，还存在依靠思想
，总是要等到领导或同事安排后才明白去做
，没有真正树立起主人翁意识。

　　3、缺乏时刻记录的习惯

　　在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时
，仅仅做到了耳朵听着
，心里想着
，没有意识在工作日志上记录下来
，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做
，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头
，养成时刻记录的习惯。”

　　三、工作中获得的收获

　　虽说在这短暂的一个月工作中
，我还存在诸多问题和不足
，但这段经历让我收获到的东西是更多更珍贵的。这段工作经历不仅仅让我尽快褪掉了学生时代的散漫天真
，融入到全新的工作环境中
，也让我把自己的个人发展与公司的发展统一了起来
，不仅仅磨砺了我的意志
，也锻炼了我的潜力
，不仅仅提高了我的思修养
，也强化了我的专业素养。

　　同时
，这段工作经历也教会了我要一是要做一个勤学好问的人
，只有这样才能保证把自己的本职工作做到熟练和精通
，

　　二是在工作中要用心主动
，多帮单位同事做一些力所能及的事情
，因为只有付出才会有收获
，

　　三是要学会做人
，有人说过“学历是铜牌
，潜力是银牌
，人脉是金牌
，思维是王牌。”这其实就是要求我们在工作中要放下架子
，学会尊重人
，搞好人际关系
，在学会妥协的同时
，也要坚持自己最基本的原则来塑造自己的形象
，四是要认识到“学无止境”的真正内涵
，做到潜心学习、多多积累
，厚积薄发。

　　总之
，在这一个多月的工作时间里
，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正
，工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作
，这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。

　　每月工作总结6
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　　在过去的一个月里
，兢兢业业
，圆满的完成了公司的工作任务
，一并得到各领导肯定和许多同事的赞扬
，这对我是一种鞭策
，接下来将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。

　　一、费用成本方面的管理

　　1、规范了库存材料的核算管理
，严格控制材料库存的合理储备
，减少资金占用。建立了材料领用制度
，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少
，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

　　2、在原来的基础上细划了成本费用的管理
，加强了运输费用的项目管理
，而分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目
，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

　　二、会计基础工作

　　（1）认真执行《会计法》
，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导
，规范记账凭证的编制
，严格对原始凭证的合理性进行审核
，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类
，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

　　（2）国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下
，突然接受检查
，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来
，评给最高分的一家公司。

　　（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表
，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中
，积极配合相关人员工作。

　　三、财务核算与管理工作

　　（1）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核
，制定相应的财务制度。统一核算口径
，日常工作中
，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见
，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

　　（2）正确计算营业税款及个人所得税
，及时、足额地缴纳税款
，亦要积极配合税务部门使用新的税收申报软件
，及时发现违背税务法规的问题并予以改正
，保持与税务部门的沟通与联系
，取得他们的支持与指导。

　　结尾：在紧张的工作之余
，加强团队建设
，打造一个业务全面
，工作热情高涨的团队。作为一个管理者
，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”
，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质
，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

　　每月工作总结7
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　　紧张而有序的大促销就要过去了
，大促销的两个月
，在领导及各部门各同事的帮忙下
，我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作
，总结经验、完善不足
，本人就大促销的工作总结如下：

　　1、独立完成培训流程
，并且担任培训主持人。

　　2、在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会。

　　3、能独立开展部门的基本工作
，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。

　　4、在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作。

　　5、主持进行了两场招聘会
，发出面试通知单105份
，接待面试人员45人
，最终面试透过7人
，此刻3人离职
，2人在职。

　　6、将基本的部门工作交由XX负责。

　　回顾两个月来的工作
，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：

　　1、业务思想还不够成熟
，还不能很好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。

　　2、自身修为有待提高
，学会包容谅解
，凡事要看的开。遇到不顺心或误解时要学会自我调整。

　　3、在学习方面做得不好
，首先是学习用心性不够高。其次是学习目标不明确。

　　4、工作效率不够高
，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是6月11号上午四个小时都在制作“月销冠”特辑
，但是没完成。

　　5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面
，自己对部门工作掌握速度还不够快。

　　6、有时出现问题我并不明白而领导先知。比如部门的事情很多时候都是舒助理问我
，我才明白。工作的连贯性和主动性不够。

　　7、日常工作做得不到位
，个性是在考勤和卫生安排以及监督方面。

　　8、企业文化学习不到位
，只是在例会上简单学习智语以及战报。

　　9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。

　　总结了过去
，方能展望未来！在总结大促销工作的同时
，针对自己不足之处
，我对8月工作也提出了初步设想：

　　1、在继续完善自身修养的同时
，加强理论和业务知识学习
，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。

　　2、继续跟进员工保险办理状况
，即时向保险公司上交费用。

　　3、支持8月20号专场招聘会
，确保招聘流程和培训流程的连贯
，力保入职5位新员工。

　　4、在硬件条件允许的状况下开展网络招聘
，提高招聘的效率。

　　5、领导交办的每一项工作
，分清轻重缓急
，科学安排时间
，按时、按质、按量完成任务。

　　6、用心努力推动企业文化的学习
，争取为一线伙伴带给更多的销售技能。

　　7、严格按照规定完成每月访四访的要求
，用心融入一线。

　　在我入职的近两个月
，我在公司学到了很多
，学会了如何处事
，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时
，也学习了公司的一些相关的文化
，在我觉得
，公司在茁壮的成长
，像雨后的春笋
，发展速度飞快
，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创造的
，我也期望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。

　　总之
，感谢领导对我的信任与支持
，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！、

　　每月工作总结8
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　　又到了月末了
，本月我完成了一些工作
，也存在着一些问题
，现将个人总结汇报如下：

　　一、工作任务

　　1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人
，打了一些电话
，但来面试的只有2个
，其中一个因为性格原因不适合呆在公司
，另一个感觉面试时还比较自信
，但没有文秘经验
，自己的说法和实际相矛盾。

　　2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度
，但还有许多制度还需要完善
，这月完成了一个办公用品的管理和领用
，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记
，将现有的办公用品全部登记
，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。

　　3、对电脑中的资料进行了分类整理
，以部门为单位归类
，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理
，方便以后归档。

　　4、开始着手写公司发展规划
，但不明白该如何下手
，提纲和资料方面都还存在着很大的问题。

　　5、到材料市场去走了半天
，了解到一部分材料
，对卫浴洁具和地砖都有了必须的了解。

　　6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷
，以后完成交房时
，请客户对我们公司的服务做评价
，我们做的不好的地方
，以后都尽量完善
，将客户的满意作为我们的目标。

　　7、参加了两次培训
，一次是销售方面的培训
，一次是礼仪方面的培训。透过培训
，让我在销售和礼仪方面都学到了很多
，明白了和客户交流时应注意哪些礼节
，应怎样沟通。

　　二、问题

　　1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄
，形式不容乐观
，以后还是坚持到网上寻找资源。

　　2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确
，在编档案号方面我也很迷茫
，不明白该怎样下手
，此刻我手上的档案比较少
，其他部门也没有档案移交
，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部。

　　3、对于公司的发展规划。此刻我也不明白就应怎样来写
，目前我正在想一个提纲
，再来装资料
，但是手里没有一些基础数据
，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等
，所以目前对这一块还是很迷茫
，只有多查查资料再来慢慢写。

　　4、对于行政工作。此刻对于行政工作我已基本明白该怎样来做了
，行政就是一个大管家
，什么都要管
，但是我此刻才似乎刚刚要进入主角
，以前一向没摆正位置
，虽然我是个行政助理
，但是行政部就我一个人
，所以我就应承担行政部的职责并履行行政部的义务
，但是运用到工作中我确不明白该怎样来管
，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度
，这一点我会去买书再慢慢研究。

　　5、透过两次培训
，发展公司确实就应统一服装
，改变精神面貌
，所以就应要求员工拿出公司的精神面貌
，注意细节方面的礼仪。

　　6、自身弱点。一向觉得自己算是一个细心的人
，但是上月却错误百出。①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多
，来不及细写
，所以顺手打了一篇
，从态度上讲有敷衍的嫌疑
，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结
，总结就应是总结自身存在的问题再改正问题
，而我犯了最低级的错误
，行文格大错特错
，以后不会再犯这种问题。②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了
，充分说明自己的粗心大意
，没有检查
，以后不管做什么事情
，我都会细心一点。③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点
，格式完全不对
，不正规
，但我明白自己错在哪里了
，以后会注意。

　　结合上月的工作
，我已发现了自己很多很多的问题
，这些不足我都会想办法尽量克服和改正
，我期望自己每月都能进步。

　　每月工作总结9
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　　入职4个月以来在各位主任领导与同事支持下爱岗敬业
，恪尽职守
，思想坚定
，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结：

　　本人主要负责企业数据统计、信息收集传递、资料管理、内务管理。日常工作中包括：负责企业考勤表制作工作、负责企业工作例会的纪要、负责企业ISO质量管理体系文件和收发工作、负责设备信息的建立及报表（包括设备运行情况、故障情况记录与统计）、负责企业办公用品和劳保用品的领用和发放、负责通知等信息的传达、及时处理企业领导下达临时工作。

　　在过去的4个月里
，在领导的指导下和同事帮助下
，对工作渐渐熟悉和上手。根据车间同事上班时间和情况制作考勤表是每个月需要及时准确地完成的'工作。现在能独立较好地完成考勤表、企业补休累计表、企业年休表并发放到车间同事核对。生产和设备运行周记每周录入以及设备故障时间情况统计让我对公司设备有了一些了解。除了每周的企业例会需要参与并且记录纪要
，电仪车间每周四也召开周例会
，通过完成每周的企业例会纪要和电仪车间周例会纪要不仅学习了部分相关专业词汇也对日后工作要有了很大帮助。此外
，还需完善资料管理工作。每月定时发放劳保用品和办公用品领取的登记工作。

　　协助办公室主任做好工作。琐碎行政工作
，但为了使工作做得更好
，我不怕麻烦
，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践
，在很短的时间内学院的工作已经可以掌握
，明确了工作的程序、方向
，提高了工作能力
，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路
，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作
，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内
，给大家查阅文件提供了很大方便

　　（2）做好了各类信件的收发工作
，20**年底协助好办公室主任顺利地完成了20**年报刊书的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作
，不怕辛苦每天按时取信取报
，把公函
，便函及时分发到企业及个人。

　　（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作
，需要认真负责
，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度
，理清思路
，分类整理好各类帐务
，并认真登记
，年底以前完成了学院20**年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范
，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

　　（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记
，严格执行学院公章管理规定
，不滥用公章
，不做违法的事情。

　　（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记
，按需所发
，做到不浪费
，按时清点
，以便能及时补充办公用品
，满足大家工作的需要。

　　（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

　　每月工作总结10
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　　随着过去工作的结束
，我们又开始了新的旅程。告别了前段时间的工作。新的气息
，新的目标
，在系老师的指引下和我会成员的积极努力下我们这个团体在四月份有全面展开了我们的工作和活动。以下是本人在四月份的个人工作总结报告教师每月工作总结：

　　在我们的工作规定中
，还是照常举行每周例会
，在例会中对过去的工作做总结
，肯定我们的长处
，指出我们的不足
，以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素质和做好干部工作风范以及强化学校的纪律
，我系青协每周二例行校风督察。

　　四月十三号院青协会长莅临我系主持例会
，对我会的成员进行工作的指导
，并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理
，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会
，我会成员在工作中更加注意自己的行为风范
，并且提高了不少工作效率。

　　为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平
，四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行
，我会所有成员都积极的参加。并且在同一天
，我会人员还去参加了机械系和建工系共同举行的“我是一名会长”的演讲比赛
，在演讲会的过程中
，大家进行互动交流
，积极发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错的锻炼。四月的大学校园到处是活跃
，青春的气息
，我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛
，为比赛增加了力量
，也展示了我们志愿者的风彩。

　　在这个组织中
，每个人都在行动着
，为了充分的展示我们的服务宗旨
，我会决定五月份举行一次重大活动
，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们
，所以在本月我们的成员都在积极、认真的准备着。在这个月中
，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习
，以及督察工作
，目的是让大家通过实践来认识到更多的东西！然而在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候
，我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的交流
，这样既促进了大家的友谊
，也增长了知识。

　　按照每月一次活动的惯例
，经过策划机电系和我系共同举行了一次“长江之行”活动。然而在成员的积极配合下
，我们顺利完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进行环保活动
，关心一下我们周围的环境。既可以提高我们大学生的环保素质
，又可以让更多的人参与到这个活动中去。这次活动
，我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水
，让我们再次看到了志愿者的价值和力量。

　　本月的相关活动都如期的进行了
，活动结束了
，又到了上交材料的阶段
，于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了
，同时
，也做好个人工作计划
，对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的具体工作情况。

　　现在又将面临着一个月的结束
，这个月集结了我们的努力和勤奋
，也发现了我们的错误和不足。总之
，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。每一次活动都有着不同意义
，也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是应该本着一颗诚恳的心去感受我们的生活
，感受我们周围的人和物
，并且积极的奉献我们的一份爱的力量。那么这个世界就能想这个四月一样
，温暖而芳香四溢！

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【结语】：每月工作总结10篇（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。