实施工作计划5篇

实施工作计划5篇（精选范文）

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实施工作计划集锦5篇

　　日子如同白驹过隙
，不经意间
，前方等待着我们的是新的机遇和挑战
，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！相信许多人会觉得计划很难写？下面是小编收集整理的实施工作计划5篇
，欢迎阅读与收藏。

实施工作计划 篇1
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　　一、指导思想和基本原则

　　指导思想：依照国家和省完善社会保证体系建设的要求
，通过将五七家属工等群体纳入城镇企业职工养老平安范围
，使其享有基本的养老保证
，完善我市社会保证体系
，促进社会和谐。以党中央、国务院保证民生工作的重要思想为指导
，以党中央、国务院保证民生工作的重要思想为指导。

　　基本原则：坚持保基本、广覆盖、可持续原则。以个人缴费为主
，政府给予适当支持。坚持自愿公开原则
，实事求是积极稳妥推进
，确保社会稳定
，坚持属地管理原则
，市政府是开展试点工作的责任主体。

　　二、参保范围及对象

　　曾在国有和城镇集体企业中有过3年以上工作经历
， 年 月 日以前。未参与过基本养老平安统筹
，未经劳动部门料理正式用工手续
，目前具有城镇常住户口
， 年 月 日前达到法定退休年龄(男60周岁、女50周岁)五七工、家属工等。农垦工商企业顶岗工比照办理。

　　三、缴费规范

　　1个人缴费。申请参保缴费时年龄达到73周岁及以上人员。一次性缴纳养老平安费
，纳入统筹基金。申请参保缴费时男60周岁至73周岁、女50周岁至73周岁之间人员
，依照年龄超越73周岁人员方法一次性缴纳养老平安费的基础上
，再按自己年龄至73周岁的剩余时间缴纳养老平安费(计算到月)年缴费规范为 年我市在岗职工平均工资的8％
，其中4％记入个人账户。申请参保时间统一为 年 月 日。

　　2单位缴费。申请参保人员所在企业。全部计入统筹基金
，原企业解体、注销或缴费困难的由企业主管部门或政府给予缴费补助。

　　四、待遇计发

　　按月领取基本养老金
，符合条件人员按规定缴费的从 年 月起。以后基本养老金调整规范按企业退休人员执行
，并享受企业退休人员相关待遇。调整基本养老金时不参与工龄项目的调整。

　　月基本养老金按我市 年在岗职工月平均工资的22％计发
，年龄未达到73周岁人员的基本养老金包括基础养老金和个人账户两部分
， 年 月 日前达到及超过73周岁人员。基础养老金为 年我市在岗职工月平均工资的18％
，个人账户养老金为个人账户贮存额除以自己参保时距73周岁的剩余月数。

　　五、申报条件

　　由已在市注册工商营业执照的企业或企业主管部门负责
，符合条件人员。统一向市人力资源和社会保证部门申报
，企业已经废业的由自己持相关材料到市人力资源和社会保证部门申报
，申报时需提交以下资料：

　　1企业营业执照原件。无原件的应提供县级以上工商行政管理部门盖章确认的书面证明
，

　　2 省五七工、家属工等群体参与养老平安申报审批表（市人力资源和社会保证局领取）

　　3符合参保条件的人员名册（单位申报时提交）

　　4申请人《户口薄》原件。申请人二代居民身份证复印件
，

　　5企业工作过的相关原始证明资料(详见附件二)

　　六、审批顺序及档案管理

　　1申请人向企业或企业主管部门提供原始证明。市社会平安经办机构对申请人是否参与养老平安或享受养老平安待遇进行确认。同时
，根据申请人的相关信息计算缴费额
，核定基本养老金。市人力资源和社会保证部门签署审批意见。

　　2审批签署意见后。对拟纳入养老平安范围人员张榜公示
，同时公布市和部门举报电话
，公示期一周。

　　3公示期间。对不符合条件的人员
，应纠正审批结论
，并将复查结果张榜公示。同时
，向市解决城镇集体企业职工等群体养老平安问题领导小组办公室备案。

　　4申请人持审核审批结果。向市社会平安经办机构缴纳养老平安费。申请人所在单位(主管部门或政府)按规定缴纳养老平安费。由市社会平安经办机构核定基本养老金。

　　5符合条件并按规定缴纳养老平安费的人员。由市社会平安经办机构按规定发放基本养老金。

　　6申请人参与基本养老平安后。应按相关规定到市社会平安经办机构料理领取养老金资格认证
，逾期未认证的停发基本养老金。

　　七、时间布置

　　(一)准备阶段

　　布置工作。成立组织机构
，市政府召开全市五七家属工参与养老平安试点工作启动会议。制定实施方案
，由市解决城镇集体企业职工等群体养老平安问题领导小组办公室上报省领导小组备案。

　　(二)具体实施

　　全面开展政策宣传、组织企业或个人申报、资格审核、核算缴费和待遇、筹措配套资金、收取养老平安费等工作。市政府召开会议布置各部门工作。

　　(三)总结阶段

　　形成书面资料
，市解决城镇集体企业职工等群体养老平安问题领导小组总结经验做法和遇到问题。上报省领导小组。

　　八、工作要求

　　(一)加强领导。省委、省政府保证民生工作的重要组成局部。各级各部门要充分认识这项工作的复杂性
，做到精心组织
，周密布置
，掌握节奏
，先易后难
，严肃政策
，严密顺序
，争取在较短的时间内
，积极稳妥地完成试点任务。为做好这项工作
，市政府成立解决城镇集体企业职工等群体养老平安问题工作领导小组
，办公室设在市人力资源和社会保证局
，负责对试点工作进行组织协调。各相关部门和单位
，也要成立相应的组织机构
，指派专人负责此项工作。

　　(二)明确责任。各相关部门要各司其职
，通力合作
，全力推进。市人力资源和社会保证部门是这项工作的牵头部门
，负责协调组织和政策宣传解释工作
，以及参保人员的`资格认定。市工商部门负责对五七家属工等群体所在企业资格出具证明
，市财政部门负责协助市人力资源和社会保证部门搞好五七家属工等群体身份的确认
，负责补助资金的筹措
，并加强对试点资金使用和监督管理。市农业部门负责对农垦顶岗工身份的审核工作。市社保经办机构负责核实企业及个人参保情况
，按规定征缴养老平安费
，发放基本养老金。市公安、信访等部门负责做好信访和维护社会稳定工作。企业主管部门负责指导企业试点政策
，筹措配套资金
，并做好所辖企业五七家属工等群体的稳定工作。

　　(三)强化宣传。广泛宣传解读试点政策
，做到家喻户晓、人尽皆知。要深入企业
，接触五七家属工等群体
，解他对试点政策的意见和建议
，做好政策解释工作
，使他能积极配合做好试点工作。

　　(四)疏导矛盾。及时认真研究解决措施和方法。对试点政策问题要归纳梳理并提出建议
，按市领导小组办公室统一规范答复
，对外地前后政策不衔接引发的矛盾
，要前后兼顾
，统筹考虑
，妥善决策。对生活特别困难的人员
，可多方采取助保措施
，减缓缴费压力
，促其参保。要坚持公正、公平、公开的原则
，实行阳光操作
，按政策审核参保续保人员的资格
，以防相邻群体的攀比
，造成局面的失控。各部门要增强维护稳定的责任意识
，加强不稳定因素排查
，对可能出现的群体性、突发性事件
，努力将矛盾和问题解决在基层。对违反工作纪律
，随意执行政策
，造成社会不稳定的要严肃追究领导及责任人的行政责任。市已设立公开举报监督电话
，各级各部门均要设立本部门或本单位的举报监督电话
，接受广大群众的监督。

实施工作计划 篇2
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　　为了贯彻落实《关于开展云南省百户企业知识产权试点示范工作的通知》(云知联发[20xx]1号)的要求和部署
，及《云南省知识产权局关于开展云南省百户企业知识产权局试点示范总结验收工作的通知》(云知发[20xx]50号)的要求、推进我公司自主创新体系建设
，全面提高企业运用知识产权制度的能力和水平。为了使我公司试点工作做到认识统一、目标明确、措施到位、进度有序
，各项工作能落到实处
，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以提高企业运用知识产权制度的能力和水平为重点
，以培育一批拥有自主创新人才为目标
，全面提高企业综合竞争力和创新能力
，为企业发展提供有力支撑。

　　二、组织保障

　　成立由林向芳先生领导的专利管理办公室
，主任：***
，副主任：***
，办公室配备专职人员2人及兼职人员3人。

　　三、总体要求

　　专利管理办公室
，必须重视并加强做好知识产权工作
，并按以下要求保证与试点相关的各项工作得到有效推进：

　　1.试点工作按照“一企一策、突出重点、逐步深入、分类指导”的原则开展;

　　2.并根据试点工作要求
，结合企业实际制定具体的工作计划及目标;

　　3.专利及知识产权的人员培训和高级管理人才培养作为实施技术创新工程人才战略的重点工作之一加以重视;

　　4.把加强企业专利及知识产权工作
，制定和实施专利战略作为企业结构调整、重组改造、技术优化升级和市场拓展的重要内容
，切实纳入到企业技术开发、引进、改造
，产品生产和销售、企业经营战略与决策等企业经营管理的各个重要环节中去;

　　5.把专利及知识产权信息的收集、整理和利用
，特别是企业相关技术领域专利信息数据库的建设作为企业信息化建设的重要组成部分
，充分发挥专利信息在技术创新和经营战略中的独特作用
，有效促进企业的新产品开发和技术储备;

　　6.以专利工作带动企业商标等其它知识产权工作的开展
，形成企业全方位运用知识产权制度的新格局
，提高企业技术创新的能力、自主知识产权的保护能力和知识产权制度的运用能力。

　　四、工作目标

　　1.通过试点工作
，使企业内部专利及知识产权工作规章制度和专利工作机构得到建立健全
，工作经费得到落实
，并力争每年有所递增;

　　2.全面完成人员培训工作
，专利及知识产权有关法律及相关知识在企业领导、管理人员和科技人员中的普及率达到100%;

　　3.形成符合企业自身实际、合理有效的知识产权保护和应用机制
，企业制定和实施知识产权战略的能力得到明显提高;

　　5.企业自主知识产权的创造能力得到增强
，自主知识产权的数量和质量明显提高。

　　五、工作措施

　　1.对知识产权工作提供专项资金支持。专项资金用于知识产权申请(登记)、专利(知识产权)战略研究和制定、知识产权教育培训等有关费用的支出。

　　2.建立健全知识产权管理制度及其运行机制。

　　3.加快专利技术转化及产业化
，不断提高拥有自主知识产权产品的比重。

　　4.建立和更新专利文献数据库。组织开展专利(知识产权)战略的研究和制定工作。

　　5.开展知识产权教育培训工作
，派遣相关工作人员参加

　　省市知识产权局开展的相关培训。

　　6.建立促进技术创新的激励机制
，激发员工发明创造积极性
，提高企业自主知识产权尤其是专利的拥有量和质量。

　　六、预期成果目标

　　试点期满后
，完成如下目标：

　　1. 知识产权管理制度建立健全;

　　2. 领导、机构、人员及经费情况得到落实;

　　3. 知识产权宣传普及和人才培养领导管理层及科技人员普及率达到100%
，企业员工知识产权局普及率达到90%;

　　4. 能够自主检索并运用知识产权信息;

　　5. 至少申请两项发明专利以上
，授权专利实施率打100%;

　　6. 有效阻止知识产权侵权行为;

　　7. 知识产权奖惩措施到位;

实施工作计划 篇3
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　　一线工作法是探索新时期群众工作的新机制
，是集中民智、反映民意、凝聚民心
，加强作风建设
，提高执政能力的有力手段。全县工商系统要认真落实一线工作法
，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现”。现制定全局20xx年一线工作计划如下：

　　一、建立一线工作联系制度

　　全县工商系统要深入一线认真排查出广大生产者、经营者、消费者和基层工商干部最关心、最直接、最现实的问题
，推出一批为民办实事的项目。通过领衔主办、挂牌督办、现场办公等形式
，深入一线解决事关经济社会发展的重点、难点问题
，促进社会和谐发展。县局党组班子成员一线工作联系分工为：党组书记、局长杨增敏负责全局工作
，副局长王*负责联系戛洒分局
，副局长瞿永胜、夏静珏负责联系桂山分局
，纪检组长丁国庆负责联系漠沙分局。

　　二、建立一线工作联动制度

　　要建立涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的衔接紧密的联动工作机制
，确保问题扎实有效解决。能在一线当场解决的问题当场解决
，需要其他部门合作解决的
，要主动加强与相关部门的沟通协作
，互相联动
，共同解决
，确保人民群众和基层干部反映的问题事事有回应、件件有答复。

　　三、建立社情民意沟通制度

　　继续深化重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询制度。充分依托报纸、电视和县工商局政务信息公开网等媒介
，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台
，了解一线群众诉求。对涉及经济社会发展和民生问题的重大决策、项目及敏感事项等
，坚持问计于民。采取多种形式鼓励人民群众为工商工作建言献策
，坚持把人民群众的意见建议作为制定决策和改进工作的重要依据。对与人民群众密切相关的重大实事项目、重点工作和群众诉求问题处理结果等
，及时进行通报
，主动接受社会监督。

　　四、建立责任倒查追究制度

　　要对重点工作、重大实施项目的落实情况、在一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理情况等
，严格按照明确的事项、标准、时限、要求
，实施责任倒查
，强化责任追究
，杜绝各种扯皮、推诿现象。

　　全县工商系统每季度要对实施一线工作情况进行1次自查
，年底形成年度自查报告报市局和和县贯彻实施效能政府四项制度领导小组办公室。

实施工作计划 篇4
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　　xxxx年是全面落实
，加快构建和谐社会的重要年
，我们将按照“又好又快发展”的工作要求
，以统领农村经济发展全局
，围绕建设社会主义新农村目标
，突出用有效办法解决三农问题
，坚持建设“三基地（以西红柿为主的设施蔬菜基地、机械铸造基地、北京企业外迁基地）一市场（白塔铺蔬菜批发交易市场）”的工作思路
，实现经济发展
，农民增收
，农村稳定
，社会和谐。

　　1、围绕“三基地一市场”的发展思路
，将白塔铺市场建设重新进行定位和整体规划
，目标为逐步建设成为华北最大的农产品物流中心
，最终将市场建设成政府引导、自主经营、自负盈亏、产权明晰的“现代物流公司”
，目前已完成900亩土地测绘规划以及基础资料准备
，正与深圳农产品公司洽谈有关合作事宜。预计投资400万元
，其中利用国债资金300万元
，上半年可完成农产品市场信息化建设和农产品检测系统建设。

　　2、配合县级有关部门完成我县生态建设规划

　　3、加强“村村通”道路建设
，年内完成何庄、站里、白塔铺至107国道道路硬化。

　　4、加强项目建设
，年内完成大午饲料公司的外迁扩建、徐水县机械铸造厂新上机械加工项目、市场重扩建升级。

　　5、围绕生态县建设
，建造绿色农产品供应基地
，做大做强以西红柿为主的设施蔬菜产业
，完成500亩高效大棚的改良建设
，壮大“锄禾”品牌
，促进农民增收
，促进农业科学发展。

　　6、在搞好农业开发
，在今年的基础上
，继续抓好试点村1.5万亩的农业综合开发工程。

　　7、坚持稳定优先原则
，加强综合治理力度
，做好矛盾纠纷的排查化解
，落实民族宗教政策
，打击非法邪教活动
，强化安全生产宣传、排查和责任追究
，确保年内无重大刑事案件发生
，无集体越级访
，无安全事故发生
，打造平安和谐乡镇。

　　8、关注农民生活
，构建和谐新村
，深入开展
，年内建成2个文明生态村建设
，落实新农合体制
，预防疾病
，搞好防疫
，加强法律法规的宣传教育
，提高农民综合素质
，打造文明和谐的人文环境。

　　9、加大环境监管力度
，促进节能减排
，大力发展生态经济和循环经济
，着力改善生态环境。

　　8、加强政府自身建设
，打造诚信、敬业、理性、高效、廉洁政府
，树立政府新形象。

实施工作计划 篇5
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　　一、指导思想

　　为推进教育组团内涵发展
，坚持“骨干交流
，教研共建
，特色互补
，文化互渗”十六字办学方针不动摇
，让集团四所学校的师生共建平台
，共享资源
，共同发展
，继续为区域教育优质教育的均衡发展作贡献。

　　二、骨干交流与指导工作

　　1、**总校派遣第三批支教教师（四名）到分校担任一年级教育教学工作
，同时分校等数额、对应学科派遣跟教教师到总校担任各年段的教育教学工作。

　　2、为支教教师、跟教教师创设专业发展平台
，鼓励交流的教师、和四校的区级骨干、校级骨干参加块内、区内公开教学
，积极探索学科教学的有效性。

　　3、为深入骨干教师交流工作
，分校和总校教导处对两校交流的教师建立业务档案
，阶段性检查教育教学情况
，为交流老师的原学校提供反馈意见。定期召开交流教师的工作座谈会
，总结工作经验
，收集交流教师教育教学案例
，继续展示班主任工作经验与成果。

　　三、教研共建、特色互补、文化互渗工作

　　1、每月召开一次集团理事会
，要求集团各成员单位在新的学期均要围绕教研共建、特色互补、文化互渗三方面领受工作任务
，分项目组织集团师生开展有效的活动
，充分发挥好各校的办学特色和教育教学优势项目
，促进各校的和谐发展。

　　2、3月下旬
，科研室、**教育集团联手
，举办集团成员单位凤城小学的集邮文化与素质教育科研成果推广研讨会
，深化教材建设深化课堂教学研讨——科技创新与集邮文化整合的课堂教学观摩。展出学生邮票设计作品等。

　　3、集团成员单位二联小学继续邀请特级教师周忠梁老师每周一次辅导科技教育
，培养科技骨干教师
，实行跨校联聘。为迎接**市第九届科技创新大赛
，集团四校联手准备参赛项目
，力争取得好成绩。

　　4、集团成员单位**分校信息技术教育处于领先
，本学期在上学期的展示基础上再上台阶
，深化内涵
，扩大数字化教育教学试验班。为了启动新三年信息技术发展方案
，集团将充分发挥**分校的引领与指导作用
，带动各成员单位现代信息技术教育的共同提高。

　　5、集团成员单位二联小学新三年学校发展规划已经启动
，他们依托高校
，优化资源
，提升教师的专业水平的提高
，这一办学成果将引领各成员单位科学规划学校的新一轮发展。

　　6、集团四校联手
，共同组织策划“润泽灿烂心——庆六一艺术教育成果展演”活动
，借此推进集团各校的艺术教育上个新台阶。

　　7、继续开展学校常态教育教学互学共进活动
，诸如：学科教学交流、教研组建设、教学流程管理、一年级学习准备期工作情况介绍、广播体操比赛、品德与社会学科、科学与技术学科、数学兴趣课校本教材教学实验以及少先队月主题活动的开展等。若需要也可以在集团内部交流各年级各学科的单元知识点验收试卷
，尤其是考察学科教育质量的验收。进一步扩大学科联组教研活动
，诸如：体育学科、美术学科、音乐学科、品德与社会学科、科学与技术学科、数学学科等
，统一教学中难点
，统一阶段性教学质量的验收基本标准。

　　8、继续开展各成员单位特级教师、特色教师跨校走教、带教活动
，各成员单位交流校本拓展型课程建设成果
，交流信息教育三年行动方案
，交流科技创新教育、交流学生创新绘画、集邮作品、电脑会标作品等。

　　9、**站已建立
，各成员单位在接见的基础上建立各有特色的教育网站
，借助网络平台分享各成员单位办学成果
，推进新一轮文明单位建设
，推进教师专业发展
，推进校本课程建设
，推进有效课堂建设等。

　　10、结合各校的政治学习和业务学习
，集中安排几次讲座。

　　附：**教育集团20xx学年度第二学期主要活动计划表

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【结语】：实施工作计划5篇（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。