职业美文:等待的日子,请学会谦卑做人!

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职业美文：等待的日子，请学会谦卑做人！

作者：职场密探

发表时间：18-03-1011:22

等待的日子，请学会谦卑做人…

　　职场中的你，定会经历一段职场小蘑菇的不起眼时光。停止抱怨，在等待的日子里，努力学习，谦卑做人，养得根深，日后才能枝繁叶茂。　　　　当我母亲经常收到我凌晨2点多给她回的短信。以及几天早上，她6点多打来电话时，我仍然满是兴奋。她开始担心起我的身体，以及我的精神状态。以致于，在过节的今天，语重心长的告诉我。如果工作太累，就辞掉吧。我们养你。这样的话，听到自然而然心头一暖。可只是温暖，没有那种心酸。要是几年前，我在BankofChina实习的时候，听到这话，一定泪如雨下。

　　那时错误百出，被人算计，真的是灰头土脸。我还记得，算不Balance的那天，我一个人坐地铁，从公司回家。眼神发呆，一直坐过了好多站，才回过神来。那时，如果我母亲说这话，我估计立刻放下自己所有，买张机票飞回家，永不回来。可是，今天，当我听到母亲语重心长的规劝我的时候，我的感觉是，有他们支持我真好。　　　　我曾经是那么脆弱，敏感的一个人。同事的一句责怪，我可以难受好长一段时间。老板的一顿训斥，我可以觉得自己从此前程尽毁。可是，正是这些小打小闹的批评，让我从一个天真浪漫的孩子，一步一步的变成今日的我。如果不是有那么多混蛋的客户，不是有那么多不讲理的老板，想来是没有今日这样的我的。记得，换公司后，上班第一天，老板指着花瓶说，记得以后勤快点，帮我换鲜花。我的工作还有，维护日常工作议程，会议记录，暂时给个助理，对了，还要翻译文件。　　　　如果退回到过去，我一定转身就走人。我来这里，可不是为了服务你一个人的。可是我还可以清晰的记得那天，我兴高采烈的感谢她给予我这样相对来说清闲的工作。并且与每一个我见到的人打招呼，说早。从此以后，有一个孩子，每天穿着职业装，做着琐碎的工作。

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　　每次开会前，我会把所有同事需要的资料都排放在桌上。我会主动的去倒水，但第一天，我就观察到，每一个同事，开会时喜欢的饮品是不一样的。我就开始记录他们每个人的爱好，然后下次开会，提前准备好。唯一发挥的，不过是会议记录，我将会议记录做成分析报告，按照老板的阅读习惯，交上去。分析报告里，甚至会有数据模型，以及详细的行业分析。我每天去换花的时候，都会很用心的调整它的位置，然后喷上水，当然我会计算，老板进来的时候。鲜花刚好以最好的姿态，迎接她的到来。我并没有含羞或者碍于面子，不告诉我的过去的同事，我来这里竟然做这么无聊的工作。而是告诉他们，我现在有多么多空余时间，可以重读很多书。可以让自己充电，可以学习老板她的工作模式，很受益。他们无不惊讶的跌破眼镜，可我却觉得，这对我也是难得的机会。　　　　我从不觉得工作是无意义的，很多没有工作经验的孩子，都想一上来做大项目，跟大单子。别提助理这样的工作，就算是一名普通员工，他们也觉得是屈才。可是，我却十分喜欢助理这样的工作，有什么工作，比你学习已经强大人的工作模式更加进步迅速呢？我十分认真的研究她的日程表，做什么项目，该与谁见面，什么级别。一个项目，有多少人员投入。如何安抚员工，又如何威逼利诱员工。如何和客户砍价，如何让客户相信我们专业，如何去与同行寒暄竞争。各个项目的报价是多少，成本投入是多少。如何维护大客户关系。这些商学院永远学不到的东西，在那段时间里，我学的不亦乐乎。当然，也和她很喜欢我的原因有关，所以渐渐的，什么事情，都会带着我。

　　也许是过了浮夸的年纪吧，觉得脚踏实地的努力，让自己心安许多。每天走在大望路那条灯火辉煌的路上，昔日的办公室就在附近。可我却完全不会觉得有落差，只是觉得，一份工作，让我学到这么多，已经很划算。又也许，其实我一路都知道，这只是一个过程。一个让自己羽翼丰满，让自己的有足够的资格去承担更加繁重的工作的过程。　　　　在低潮的时候，努力积蓄力量，因为良辰美景即将来临时，你很可能无法自如应对。在高潮的时候，更要懂得珍惜能量，因为要有足够的能量，陪我们度过接下来的寒冬。　　　　这个行业，投入了全球最Smart的人。比你优秀的人，一定多到你数不过来。如果盲目的去追随别人的脚步，你很容易迷失在这场追逐的游戏中。在香港的时候，我见过20多岁，就已经伯克利博士毕业的人。但我们最大的招牌，其实是我们自己。我们为人处世的方式，我们做项目时的态度，我们对客户的专业，这些都是我们最大的资产。可以考虑将自己当做一家公司来运行，那么我们是不是也会做好这家公司的PR。是不是也会维护这家公司与其他公司的关系，是不是也要让这家公司有核心竞争力。渐渐的，问题就会变得简单化，也会更加直接和迅速的被解决掉。

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　　我没有按照公式去走我的旅途，而是脚踏实地的走好每一步。不会的东西，我从来都厚着脸皮去问当时的资产管理部门的同事。只要你虚心学习，没有人会不教你。而从小到大，我一向积极主动的去照顾别人，又为我得到很多人无私的关心。你会说这个行业这么Aggressive，怎么可以交心呢？可是只要她是一个人，就会有其被需要关心，被需要心疼，被需要理解的时候。而这个时候，那个出现的人，可不可以是你？如果可以，那么你自然而然的会与她关系变得好起来。　　　　后来，我终于可以做自己擅长并且喜欢的工作了。　　　　高强度的工作也好，无休止的会议和RoadShow也好。这些为什么要抱怨，以及消极的应对呢？其实这些无不是一个整合和锻炼自己的过程。如果不是高强度的工作，像我这样的懒人，不会去做运动，以维持身体健康。不会每天服用维他命，不会饮食上尽量健康，不会那么爱惜生命，贪生怕死。而复杂的人际关系，以及各种关系的维护，其实是让我们不断学习如何整合和统筹管理的过程。这个过程是痛苦的，但就如考一些资格认证一样，哪个过程是轻松的呢？

　　当昔日的同学，看到今日光纤的你，羡慕不已的时候，请不要对她说，你有多么辛苦。只要微笑就好。　　　　当昔日的朋友，跟你说，我们多久没有见面了，没有聊天了，我们心酸不已的时候。只要微笑就好。　　　　我们失去的即我们所获的成本，我们总不能什么都想要。即使你跟你好朋友解释，你的工作是付出多大的代价换来的，你的时间如何的宝贵以致于无法经常沟通的时候，这些都是无济于事的。永远记得，能够理解你的人，永远都会理解你。而会失去的东西，永远都不曾属于过你。　　　　做自己才是最重要的事情。我会听从前辈的建议。无论是工作上的，还是生活上的。但是那并不代表，我就要去按照他们所说的做。一些明明我知道，会有的痛，我依旧会去尝试。一些明明我知道，会有的心酸，我仍然会去体会。人生最大一种痛，不是失败，而是没有经历自己想要经历的一切。所以，当我们年轻的时候，就要勇敢的尝试，人生不同的可能性。这样，我们才能够在未来的人生旅途中，走出属于我们的路。

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　　我不会问自己是否幸福。因为我知道，那些我曾经流着泪唱过的歌，那些我曾经牵着手爱过的人。就是幸福。那些曾经我熬夜做招股的时光，那些曾经与同事并肩努力的点滴。就是幸福。　　　　幸福，从与你有多少双鞋子，多少件名牌套装，住多大的房子无太大关系。　　　　幸福源于你的人生的经历。　　　　幸福源于你是一个怎么样的人，而你又以何种姿态度过了你的一生。　　　　我想，我是幸福的。因为有那么多爱我的人，以及我爱的人。你们的关心与爱护，其实才是我最有效的能量饮料。正如我一直对朋友说的，我一直都相信这个世界有一个更加美好的地方等待着我去发现。也请你们相信。

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励志哲理美文集锦，名人经验认识格言，一定要看看这些！

作者：别遇

发表时间：18-05-1214:35

经验包含着珍贵的学问。 ——富兰克林

我们认识人，只不过像看一个由虚线点画而成的轮廓，也就是说，在我们认识当中，还有空缺之处，须由我们自己尽可能地予以填补。 ——泰戈尔

我有个引导我脚步的唯一油灯，那油灯叫做——经验。 ——帕特立克

在实际工作中积累的经验是创造的熔炉中最珍贵的矿石。把这珍贵的矿石投入到你创造性的勇敢精神的火焰中去冶炼，剔去夹杂在里边的不需要的渣滓，这样，你就将获得新的最珍贵的金属。 ——巴尔金

原始的经验是学费最贵的学校，但它是唯一可以学到东西的学校。 ——富兰克林受苦的报酬是经验。 ——埃斯库罗斯

古圣梵典教导我们：“认识你自己”——因为认识就是解放。 ——泰戈尔

在任何一个成功的后面都有着十五年到二十年的生活经验，都有着丰富的生活经验，要是没有这些经验，任何才思敏捷恐怕也不会有，而且在这里，恐怕任何天才也都无济于事。 ——巴甫连柯

吃一次苦头抵得上听无数次警告。 ——詹·拉·洛威尔

经验的所得的结果无论好坏，都要很大的牺牲，虽是小事情，也免不掉要付出惊人的代价。 ——鲁迅谁接受纯粹的经验并且按照它去行动，谁就有足够的真理。就这个意义上说，正在成长中的孩子是聪明的。 ——歌德

正确的认识道路是这样的：吸取你的前辈所做的一切，然后再往前走。 ——列·夫托尔斯泰

一个人对于人生愈有经验，对工作就愈专心。成功者和失败者之间，在能力或技术方面，并不一定有很显著的差异，如果能力相等的话，当然专心的人必定获胜。只要做事专心一意，他必定胜过能力虽强，但用心不专的人。 ——姚乐丝·卡内基

这是的确的，实地经验总比看、听、空想确凿。 ——鲁迅人的回忆颇似天国的炼狱，往事在回忆之中成为已经去掉愚昧无知的清明思想而复苏过来。 ——赫尔岑

善于人生贵有阅历，阅历是要人能惩前毖后改过问善。能做到这样，到老了便能平安幸福。 ——裴斯泰洛齐

每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。 ——爱默生

我的事业诞生于简单而纯正的经验之中。这种经验是真正的老师。 ——达·芬奇

经验是蠢人的老师。 ——李维

只有书本知识，没有实际斗争经验，谓之半知；既有书本知识，又有实际斗争经验，知行合一，谓之全知。 ——徐特立尽管经验是所收费极高的学校，但笨蛋仍不想到别的学校去学习。 ——富兰克林

在任何复杂的经验中，早期的经验一般会留存下来，相继进入后期的经验，这样把早期的和后期的经验连成一体，从而使相继发生的事件构成一个连续的经验。 ——克伯屈

经验是一个由早期一切关于实在的知识，都是从经验开始，又终结于经验。 ——爱因斯坦

经验能使你重犯错误时认识错误。 ——琼斯

许多你自认“知道”的事情不过是你赞同或相信的罢了，很少是亲自经历或发现的。 ——艾尔·巴比

善琴奕者不视谱，善相马者不按图。 ——魏源

经验是从痛苦中提出的精华。 ——赫尔普士

积累的经验多了就会慎虑，就像积累的学识多了就会博学一样。 ——霍布斯

没有经验，任何新的东西都不能深知。 ——培根

经验是最好的论证方法。 ——培根

对大多数人来说，经验犹如航船上的尾灯，只照亮已经驶过的航程。 ——柯尔律治借用经验比付出代价得到经验好得多。 ——科尔顿

一根经验的荆棘抵得上忠告的茫茫荒原。 ——洛厄尔·坎贝尔

我只有一盏灯，正是它照亮了我脚下的道路，它就是经验之灯。 ——帕特里克·亨利

不经一事，不长一智。 ——曹雪芹

我们这一辈人本来谁也不曾走过平坦的路，不过，摸索而碰壁，跌倒了又爬起，迂回而前进，这却各人有各人不同的经验。 ——茅盾没有学识的经验比没有经验的学识好。 ——H.G.博恩页

经验是一颗宝石，那是理所当然的，因为它常付出极大的代价得来。 ——莎士比亚

经验是最糟的老师，总在教课之前先举行测验。 ——维尔塔宁

经验是一面镜子；借鉴它，你能清楚地看到往事。 ——易卜生

强调未成熟的人的早期经验的价值是非常重要的。 ——杜威

一个人的早期前面吃铁，后面防滑。 ——金埴

潦者莫如农，知水草者莫如马，知寒暑者莫如虫。 ——刘基

一个人应能利用别人的经验，以弥补个人直接经验的狭隘性，这是教育的一个必要的组成部分。 ——杜威

当人们年轻时，他们缺乏经验，当他们获得经验时，又缺乏精力。 ——迪斯雷里

瞬间的洞察力，其价值有时相当于整个一生的经验。 ——奥立弗·霍尔姆斯

经验是最佳的老师，只是授业费太昂贵了。 ——卡莱尔

经一番挫折，长一番识见。 ——申涵光经验只教导可教的人。 ——赫克斯利

人最大的不幸之一，就是他的优良品质有时甚至也会于他无益，正确运用这些优点的艺术常常是经验的最后果实。 ——尚福尔

一碗酸辣汤，耳闻口讲的，总不如亲口呷一口明白的。 ——鲁迅

站在山的旁边，就看不到山。 ——爱默生

青年的敏感和独创精神，一经与成熟科学家丰富的知识和经验相结合，就能相得益彰。 ——贝弗里奇

学无止境，而经验有涯，这正是经验的危险之处。 ——谷川彻三经历一多，便能从前因而知后果，我的预测时时有验，只不过由此一端。 ——鲁迅

经验是痛苦的结晶。 ——赫尔普斯

人类对于社会认识的发展是自我意识的一种增长，是一种解放运动。认识和行动在这儿是不可分割的，人类对其境况的认识同时也决定了他们应该怎样行动。 ——托马斯·博物莫尔

求知可以改进人性，而经验又可以改进知识本身。 ——培根

年纪、工作习惯、及经验，改变了许多品格。 ——菲拉翁从别人的愚蠢中得益是最聪明的。 ——大普林尼

经验增加了我们的智慧，但无法减少我们的愚蠢。 ——乔希·比赫斯

在这个世界上，没有什么东西可以取代实际的经验。 ——塔弗思

经验和抽象——这是同一种知识所必需的、真正的、实际可行的两个阶段。——赫尔岑

经验越广，则其中主观的及个人的余地便会越少，一般的意义便越庄严地显露在面前，艺术家的社会形象也就越鲜明的呈现出来。 ——《俄国文学史》拥有丰富经验的我们的知识无不以经验为基础，一言以蔽之，知识全由经验而来。——洛克

经验是思想之子，而思想是行动之子。我们不能从书本上学做人。 ——迪斯累利

有善心的人，接受前人的教训，不使自己成为后人的借鉴。一只麻雀已落在罗网里边，另一只不会再飞来吃米；你应记取前人的痛苦经验，勿作后人取得教训的前例。 ——萨迪

平时的学习和经验，是我们在危急关头最有力的支柱。 ——林肯

避免的并不是后面的破损的东西，要注意的是前面的弯路。 ——伊文思我们从经验中懂得，并非所有难以置信的事都是不真实的。 ——雷斯红衣主教

经验是个宝贵的学校，而傻瓜却从中一无所得。 ——富兰克林

经验是智慧的源泉。 ——西塞多

真正的经验，对所有的人都具有经久不衰的趣味。 ——刘易斯

朦胧的事物我们终究会看清，但十分显而易见的事物却需要更长的时间才能知识。 ——默罗不要认识不可挽回的过去全是荒废，都无收益如果从它的废墟上崛起，我们最终能达到更美好的境地。 ——朗费罗

“过去”能给我经验是知识之父，记忆是知识之母。 ——托·富勒

经验使你在第二次犯相同错误时及时发现。 ——琼斯

经验犹如一盏明灯的光芒，它使早已存在于头脑中的朦胧的东西豁然开朗。——德拉·梅尔

前事不忘，后事之师也。 ——《战国策》

除非经历过，任何东西都不会变成现实——甚至格言对你也算不上格言，除非你的生活已经验证了它。 ——济慈常识是最好的发言人。 ——欧里比得斯

当我想了解今日的情况和揣测明日会发生什么情形时，我便回顾历史。 ——霍姆斯

历史的经验能帮助人们认识现在和展望明天。老马之知可用也。 ——韩非

经验并非发生在人们身上的事情，而是人们利用所发生的事而做的事情。 ——赫胥黎

经验是永不停歇的播种机。 ——马尼里亚斯

长期经验给予我们普遍观察的财富，赋予我们以人性的线索，教诲我们解开人性中一切错综复杂的东西。 ——休谟经验认识“经验”是每个人给自己所犯的错误取的名字。 ——王尔德

百闻不如一见。 ——班固

经验是用无限代价买来的一颗宝石。 ——莎士比亚

他人的经验，传达到我们的经验中，那就属于程度最低的一种。 ——雪莱

要善于总结属于自己经验。一只麻雀已落在罗网里面，另一只不会飞来吃米；你应该记取前人的痛苦经验，勿作后人取得教训的前例。 ——萨迪只有经过摔跤，才能学会走路。 ——马克思

观所以失之由，知所以平之求。 ——王朴

经验认识前者覆，后车戒。 ——贾谊一克的经验抵得上一吨的理论。 ——塞西尔

一个人的经验是要在刻苦中得到的，也只有在岁月的磨炼中才能够使它成熟。 ——莎士比亚

经验是思想的结果；思想是行动的结果。 ——狄斯累利

经验丰富的人，往往只知其然而不知其所以然。 ——海德格尔

迂腐以墨守成规的错误自傲，而常识则满足于没有法式的正确。 ——科尔顿

没有经验，就可能没有多少智慧。 ——犹太人谚语

人变得聪明，并不是凭藉经验，而是对待经验的能力。 ——萧伯纳

人在一小时中获得的经验，用尽莎士比亚作品中的全部词汇也表达不清。 ——斯蒂文森

三折肱为良医。 ——左丘明

从失败的经验中学习。 ——列宁经验最能教育人。 ——马卡柯

认为惟有读书才是做学问，比以纸上空论穷理更容易出错。 ——平贺源内

人的聪明才智不在于经验的多少，而在于应用经验的能力的强弱。 ——萧伯纳

经验直到重复体验才显得有意义，事实上，经验只有经过再次体验才能称之为经验。 ——伊丽莎白

知识使大自然变得更加具有魅力；经验把知识本身变得更加令人向往。 ——培根

战败的军队善于学习。 ——列宁挫折的人善学习往者不可谏，来者犹可追。 ——孔子

纯粹的逻辑思维不能给我们任何有关经验世界的知识；所有实际的知识都起源于经验并以它为终结。 ——燕拉姆

经验是一所宝贵的学校。 ——富兰克林

没有什么东西像常识和直率的举动那样使人们感到惊讶。 ——爱默生生

经验是可靠的指路明灯。 ——菲力蒲斯

明镜所以察形，往古者所以知今。 ——孔丘缺乏经验会造成不幸的下场。 ——普希金

被同一块石绊倒两次是一种耻辱。 ——西塞罗

我们必须两只眼睛都睁开，面对事实。 ——哥白尼

经验与功用造就人与“它”之世界的基本关系。 ——马丁·布伯

前事之不忘，后事之师也。 ——战国

见兔而顾犬，未为晚也；亡羊而补牢，未为迟也。 ——《战国策》

从经验中所得的教训，比实验室里得到的公理还要珍贵。 ——斯丹诺不是有了个我才有经验，而是有了经验才有个我。 ——西田九多郎

我们应该不要回头望，除非是要由过去犯错误中提取有用的教训，并为了从经验中获益。 ——华盛顿

从自己的生活中、从自己的工作实践中总结出来的东西，然后再用以指导自己的工作，比那种模棱两可、玄而又玄的理论更加切实可行。 ——铃木键二

常识，当它在处理伟大的事物时，却是拙劣的审判官。 ——鲁南

经验认识生活是由一系列的经验组成，每一个经验都会使我们变得成熟一些，虽则有时我们很难体会到这一点。 ——福特经验是一切事情之母。 ——约翰·弗洛里奥

具有丰富知识和经验的人，比只有一种知识和经验的人更容易产生新的联想和独到的见解。 ——泰勒

前辈如瓶戒，无言胜有言。 ——文天祥

沉痛的教训是不容置疑的。 ——蒲柏

经验是真知与灼见之母，因而它的一切举止都是明智而又坚定的。 ——欧文

我决不让悲伤死亡，直到我找到它的心脏；我决不放过无声的欢乐，直到它对我开腔；我亲身尝受过的痛苦，最能授予我裨益，我要深沉地望着这泥潭和玫瑰，直到它们都成为我的兄弟。 ——萨·蒂斯代尔

从亲身经历中得来纯粹的智能是任性乖张的，只有当它倾听常识的低语时，才会达到颗悟。 ——斯波尔丁

那些受歧视的人，比起那种备受众人尊敬的人物，往旆更能准确地认识人。这是因为人们在受尊敬者面前，必定会公开地掩饰自己。 ——横光利一

鉴貌在手止水，鉴己在手哲人。 ——吴兢经验好是好，但是获取它的时候代价不要太高。 ——托·富勒

有许多真理非得等到个人亲身经历后才会体会其精义。 ——米尔

经验认识请把认识自己看作你们的职责，要知道，这是世界上最难学的一门课程。 ——塞万提斯

靠经验聪明起来的人是要历尽艰辛的。 ——罗·阿谢姆

只靠经验取得智慧人是要走一辈子弯路的。 ——佚名

以镜自照见形容，以人自照见吉凶。 ——张九龄天才的行动在某种意义上说是无所有在的；在未有经验之前他追求的是一般真理，在有了经验之后他的追求是特殊真理。 ——歌德

世界上没有比实际经验更可贵的事情。 ——塔雷加

科学家必须在庞杂的经验事实中间抓住某些可用精密公式来表示的普遍特征，由此探求自然界的普遍原理。 ——爱因斯坦

前事不忘，后事之师。 ——白居易

经验认识没有一个人的知识能胜于经验。 ——约翰·洛克应该尽可能知道得多些。经验越是多种多样，人就越得到提高，人的眼界就越广阔。 ——高尔基

把一个人扔进没顶深的水里，其体验可以教会他游泳。 ——马克斯威尔

在经验的指导下读书，价值要大得多，因为经验是他们的老师的导师。 ——达·芬奇

无论是在平时还是在战时，经验都是我们唯一的老师。 ——兰多

准备是成功与胜利的关键。 ——麦克阿瑟

战阵之事，恃强者是败机，敬戒者是胜机。 ——蔡锷军事家活动的舞台建筑在客观的物质条件的上面，然而军事家凭着这个舞台，却可以导演出许多有声有色威武雄壮的话剧来。 ——毛泽东

善斗者，必先探敌情而后图之。 ——诸葛亮

指挥全局的人，最要紧的，是把自己的注意力摆在照顾战争的全局上面。 ——毛泽东

作战基本原理是：切勿完全处于被动地位。 ——克劳塞维茨上兵伐谋，其次供交，其次伐兵，其下攻城。 ——孙子

智所以为妙者以其庆时而知；若事过需后知则与无知者齐矣。 ——刘昼

善为兵者，必知失攻守之所宜，故以攻则克，以守则固；当攻而守，当守而攻，攻败之也。 ——何去非

将帅谋略将者，上不制于天，下不制于地，中不制于人。 ——佚名

抗兵相若，哀者胜。 ——《老子》

养兵之术，务精不务多。 ——司马光不求战而治兵，其祸尤为不可收拾。 ——蔡锷

在战略上我们要藐视一切敌人，在战术上我们要重视一切敌人。 ——毛泽东

壮士千年志，征夫万里程。 ——文天祥

兵之胜在于篡卒，其勇在于制，其巧在于势，其利在于信，其德在于道，其富在于亟归，其强在于休民，其伤在于数战。 ——《孙膑》

将帅谋略，名将用兵，莫不以安民，民民为本。 ——蔡锷

集中优势兵力，各个歼灭敌人。 ——毛泽东善用兵者，能使敌人前后不相及，众寡不相恃，贵贱不相救，上下不相收，卒离而不集，兵合而不齐。 ——孙子

用兵之法，全国为上，破国次之；全军为上，破军次之。 ——孙子

事备而后动。 ——孙膑

将帅谋略，知兵者，动而不迷，举而不穷。 ——《孙子》

气不日新，则血壅而愈败；兵不精练，则兵多而愈弱。 ——康有为

在战略上，最漫长的迂回道路，常常又是达到目的的最短途径。 ——利德尔·哈特权不可预设，变不可先图。 ——蔡锷

竭移填海之力，矢有进无退之心。 ——蔡锷

善战者，见敌之所长，则其所短；见敌之所不足，则知共所有余。 ——孙膑

虑不先定，不可以应卒，兵不先辨，不可以胜敌。 ——孔子

将帅谋略蓄盈待竭，避其锋势。 ——太平御览

勇而好问必胜，智而好谋必成。 ——孔子

智将务食于敌。 ——孙子最容易通向惨败之路的莫过于模仿以往英雄们的计划，把它用于新的情况中。 ——丘吉尔

必战者，至刚之志也；必胜者，至虚之心也。 ——蔡锷

离开理论的实践，是盲目的实践；离开实践的理论；是空洞的理论。 ——朱德

知战之地，知战之日，则可千里而会战。 ——《孙子》

将帅谋略不入虎穴，焉得虎子。 ——《后汉书》

民无常勇，亦无常怯。有气则实，实则勇；无气则虚，虚则怯。 ——《吕氏春秋》善战者不羞走。 ——曹植

知胜有五：知可以战与不可以战者胜，褒众寡之用者胜，上下同欲者胜，以虞待不虞者胜，将能而群不御者胜。 ——《孙子》

善攻者，敌不知其所宁；善守者，敌不知其攻。 ——孙慎

心狂，目盲，耳聋，以三悖摔入者难矣。 ——尉僚子

将帅谋略欲其西，袭其东。 ——《六韬·文韬·兵道》

心诚则志专而气足。 ——蔡锷战阵之间，不厌诈伪。 ——韩非子

取得战争胜利的军队是精锐的军队，而不是庞大的军队。 ——华盛顿

我欲战，敌虽高垒深沟，不得不与我战者，攻其所必救也；我不欲战，虽画地而守之，敌不得与我战者，乘其所之也。 ——孙子

这是战争中的一条万古不易的公理，确保你自己的侧翼和后方，而设法迂回敌人的侧翼和后方。 ——菲特烈

成事在胆。 ——叶燮

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深度好文：第一份工作，要有利于你的学习和积累！

作者：可可谈情

发表时间：18-05-1110:23

大家好，我是小编可可谈情，2018年5月11号小编为大家分享的是关于第一份工作最有利于你的学习和积累的话题，毕业之后，选择第一份工作时，每个人的心情都是激动的，也是最期待的。

在选择自己的第一份工作时,都难免心潮澎湃,并且对未来充满美好的期待,希望自己的工作既轻松赚钱又多,自己的公司像永不坠落的太阳一样兴旺发达,越来越强盛,享受公司提供的高福利待遇,舒服而满意地度过自己的职场生涯。在刚刚步入社会就能加入知名的大企业,享受优越的条件固然是好事,但并不是每一个初入社会的年轻人都能有这样的机会,受到大公司的青睐。更可能出现的结果是,自己的诸多方面一一不论是工作经验还是能力专长一一都与大公司的择人标准相去甚远。

这时如果你仍然坚持把公司的知名度高低、规模大小、福利好坏、薪酬丰薄等等作为自己择业的第一原则的话,必然会在职场四处碰壁。第一份工作,是一个人职业生涯乃至人生的真正开端,它关乎你步入社会成就事业的信心,一个好的开头会使你坚信自己的能力,会推动你一步步迈向成功,而一次糟糕的起跑,肯定会在跑道的开始阶段落在别人的后面,这会打击你的信心,对自己的能力产生怀疑,即使你后来居上,甚至超越了别人,那你付出的肯定比别人多得多,从投人产出的角度来衡量是得不偿失的。

所以对于你的第一份工作,你一定要慎重选择。无数成功人士反之,选择到比较小的公司去工作,小公司制度尚未完善,工作流程比较混乱,但是相对而言它也有优点,工作的弹性大,学习的机会多,而且很快就练就十八般武艺,将来不论去哪里,碰到什么是,都难不倒你。不管是大公司还是小公司都可以为你提供学习和积累的机会,选择的关键在于你自身的条件和对自己职业生涯的规划。如果你自身素质较高,有独特的专长和技能,不会被大公司里的人潮所淹没,那么选择大公司好了。

如果你恰恰相反,并且想走一条多元化的道路,涉猎多种业务,全面提高自己的能力,那么有潜力的小公司可能更适合你社会新鲜人在选择第一份工作时,要着重从以下几个方面加以考查:(1)公司是否有良好的客户管理系统。很多人认为,这与学习风马牛不相及,其实不然。不管你所从事的是怎样的工作,如果被获准与客户直接接触,那么你的能力就会在很短的时间内得到大幅度提高,因为在与客户进行交流的过程中,你会遇到各种挑战,这会不断刺激你的潜能,在不断的解决问题中迅速成长。刚刚踏入社会的年轻人在社会的大舞台上还只处于童年阶段,这个阶段的主要任务就是学习和积累。

为自己以后的发展奠定基础。(2)公司是否建立了健全的培训机制。培训是最便捷、最有效的学习和积累累渠道,只有真正建立起健全的培训机制的企业,才可能为员工提供良好的学习环境,所以培训机制是否健全是择业的第一要素。没有健全的培训机制,即使公司再大,承诺再好,也不应应选择。(3)公司文化是否鼓励学习。进入一家公司就要遵守这个公司的文化,所以在这家公司你能否得到学习的机会,真正学到到你想学的东西,在很大程度上取决于公司文化是否支持学习。只有在鼓励学习、鼓励创新的公司中,你才能从别人那里学到经验,从工作中积累知识。

编后语：看完这篇文章以后，我认为，在选择第一份工作时，要根据自己的能力的提高和专业知识积累为重点，而不要考虑与自身无关的东西。愿小编今天的文章会让你在选择第一份工作时，目标更明确。喜欢小编文章的，记得留言哦！

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工作励志正能量的语录

作者：两条情感美文

发表时间：18-01-0916:26

工作就是这样，今天应做的事没有做，明天再早也是耽误，有关于工作励志语录正能量有哪些呢?希望大家喜欢。

　　工作励志语录正能量(珍藏篇)

　　1) 论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。——霍勒斯曼

　　2) 路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

　　3) 懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

　　4) 懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

　　5) 涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。

　　6) 今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。

　　7) 坚持是一种智慧，固执是一种死板。

　　8) 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　9) 患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节;风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。

　　10) 观念决定思路，思路决定出路。

　　11) 上帝助自助者。

　　12) 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

　　13) 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最珍贵的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

　　14) 任何的限制，都是从自己的内心开始的。

　　15) 先知三日，富贵十年。

　　工作励志语录正能量 (热门篇)

　　1) 够大声，终会把人唤醒的。

　　2) 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

　　3) 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

　　4) 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

　　5) 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

　　6) 最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。

　　7) 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

　　8) 出门走好路，出口说好话，出手做好事。

　　9) 怠惰是贫穷的制造厂。

　　10) 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　11) 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

　　12) 绊脚石乃是进身之阶。

　　13) 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己倾销给别人之前，你必须百分之百的把自己倾销给自己。

　　14) 只要路是对的，就不怕路远。

　　15) 伟人之所以伟大，是由于他与别人共处逆境时，别人失往了信心，他却下决心实现自己的目标。

===职场正能量励志语录===

21、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

22、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

23、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

24、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

25、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

26、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

27、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。

28、如果有一天，你偶然看到了这些文字，我希望这几分钟是真正属于你自己的，在这里你给自己加油，打气，继续去完成你曾经的梦想，勇敢的去挑战自己，历练自己！

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美文｜工作是美丽的

作者：华声在线

发表时间：04-2717:48华声在线股份有限公司

工作是美丽的

文/赵志超

一直以来，我在脑海里思考着一个问题：人生的意义是什么？是奋斗还是享受？人生的价值是什么？是奉献还是索取？

青少年时代，读作家陈学昭的小说《工作着是美丽的》，小说的书名及内容曾深深地打动着我。每当完成一项工作或做成一件事情，以全身心放松的姿态活动筋骨时，我便会有一种愉悦感、一种成就感；每当全身心投入工作，感到惬意时，我都会想到这句话：工作着是美丽的！

明代思想家王阳明说过，工作就是修行。有一则关于王阳明的故事：一位地方官常去听王阳明的心学讲座，每次都听得津津有味，偶尔会呈恍然大悟之态，眉飞色舞。月余后，他却深表遗憾地对王阳明说：“您讲得真精彩，可是我不能每天都来听，身为官员，好多政事缠绕，不能抽出太多时间来修行啊！”王阳明道：“我什么时候让你放弃工作来修行?”官员吃惊地说：“难道在工作中也可以修行?”“工作即修行!”王阳明斩钉截铁地回答。官员既迷惑又惊奇：“难道您让我一边工作，一边温习您的学说?”王阳明说：“心学不是悬空的，只有把它和实践相结合，才是它最好的归宿。我常说去事上磨练就是因此。你要断案，就从断案这件事上学习心学……你必须认真省察克治，心中万不可有丝毫偏离而枉人是非，这就是致良知了。如果抛开事物去修行，反而处处落空，得不到心学的真谛。”官员听了恍然大悟。

是的，工作如修行。世界上没有一项工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不管遇到了什么烦心事，都不要为难自己；无论今天发生多么糟糕的事，都不应该悲伤。因为有明天，今天永远只是起跑线。人的一生总是在接受磨炼，并需要不断拼搏，过后才会发现自己要比想象的优秀很多。真正的强者，不是没有眼泪的人，而是含着眼泪依然奔跑的人。因此，人必须努力，必须放下浮躁、放下懒惰，抵御诱惑、摒弃杂念，静下心来做好自己该做的事情。

工作在于勤奋。有人说，平庸之人皆败于懒惰。很多资质平平的人，之所以碌碌无为，不是因为才能不够，而是因为懒怠。当今社会，人心浮躁，一些人贪图安逸和享受，投机取巧，希望过着不劳而获的生活，并把这种生活状态当成一种目标。不要以为懒惰、享乐便是逍遥、安逸，便是福气、运气，实际上是无聊、倦怠、消沉。要知道，懒惰将磨平你的性格，享乐将泯灭你的希望，使人心胸日渐狭窄，人生也越来越迷茫，最后一事无成。这样活着，如同行尸走肉，又有什么意义呢？

曾国藩说：“谁人可慢？何事可弛？弛事者无成，慢人者反尔。纵彼不反，亦长吾骄。”因此，有才的人最怕傲，无才的人最怕懒。人可以平凡，但不能平庸，不能懒惰。许多平凡的人，在自已的岗位上兢兢业业地工作，认认真真地去做一件事，做到极致，于是创造了奇迹。如果一个人心甘情愿地去练习某一个特定的工作或技巧，并且能够心无旁骛、聚精会神、持之以恒，一定会有所成就，一定能成就卓越、创造辉煌，这就是平凡中的不平凡。

改革开放的伟大时代，涌现出了不少英雄模范人物。在他们看来，人的生命是宝贵的，工作是美丽的。他们用自已的心血和汗水甚至生命去拼搏、去奋斗，谱写了人生的华彩乐章。

2017年9月15日23点，中国“天眼之父”、国家天文台教授南仁东，因患肺癌医治无效，告别了这个世界，享年72岁。此时，“天眼”投入运行还不到一年的时间，距离当年9月25日FAST工程一周年庆典只有短短几天时间，他却没有等到。而且，属于他的中科院院士刚刚进行到提名阶段。他去世前曾留下遗言：丧事从简，不举行追悼仪式。他干干净净地来，默默无闻地走，留下的是一位科学家的淡泊和风骨。他报效祖国，无私奉献，心里也没有渴求过能有多少人知道他、记得他。他虽然永远闭上了双眼，却为祖国、为人类打开了另一只“天眼”。

复旦大学党委委员、研究生院院长、著名植物学家钟扬，长期从事植物学、生物信息学研究和教学工作，三十余年教龄，十六年援藏。他勤奋钻研，锐意进取，在生物信息学、进化生物学等生命科学前沿领域有独创性成果；他在交叉学科领域教书育人、因材施教，培育了许多专业人才，多次获嘉奖；他坚持生物多样性的保护和利用，把科学研究的种子播撒在雪域高原和大海之滨，积极推动我国生态文明建设和绿色发展。他曾说：“一个基因可以拯救一个国家，一粒种子可以造福万千苍生。”“人生没有绝对，不必等到临终才来回首自己的人生，只要把每个年龄段该干的事都干了，就能不负人生。”2017年9月25日, 钟扬的生命定格在内蒙古鄂尔多斯市出差途中——因遭遇车祸不幸逝世。他用生命和鲜血践行了自己的人生诺言，也铸就了人生的辉煌篇章。

2017年11月，新华社发表长篇报告文学《大地之子黄大年》，介绍了地质学家黄大年的优秀事迹，让人们对这位“全国优秀共产党员”“全国道德模范”有了更多的了解。当人类赖以生存的地表资源日益枯竭，而开采外太空星球资源尚处遥遥无期，地球深部资源就将成为人类未来的“诺亚方舟”。对地球深部进行穿透式精确探测，中国曾落后于西方发达国家许多年。黄大年率领的科研团队，经过短短5年时间拼搏，让中国由跟跑进入并跑，部分达到领跑，为祖国的地质事业作出了巨大贡献。黄大年在他的入党志愿书中写道：“人的生命相对历史的长河不过是短暂的一现，随波逐流只能是枉自一生，若能做一朵朵小小的浪花奔腾，呼啸加入献身者的滚滚洪流中推动历史向前发展，我觉得这才是一生中最值得骄傲和自豪的事情。”为了祖国的科技事业不再落后，他像一团燃烧的火焰，在大地上炽热奔涌。他超然于世，至情至真，淡泊名利，甘于奉献。他把爱国之情、报国之志融入了祖国建设的伟大事业之中，融入了人民创造历史的伟大奋斗之中。

鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗？》中写道：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍生求法的人……这就是中国的脊梁。” 南仁东、钟扬、黄大年……这些英雄模范无愧于“中国的脊梁”称号！英雄虽已落幕，但精神永不磨灭。正因为有这样一批埋头苦干、无私奉献的人，中华民族才有了希望。他们的人生观和价值观是崇高而伟大的，将激励后人励志前行，奋发进取。

忙碌的生活，总会让人觉得时光短暂。党办工作任务繁重，履行着服务、协调、参谋等职能。要把党办建设成为“坚强前哨”“巩固后院”，需要全体党办人员付出不懈的努力。督促检查、信息综合、调查研究、办文办会、机要保密、运行保障等等，均需要大家默默无闻地做，尽心尽力地做好。双休日、节假日没休息，工作到凌晨一两点，加班加点已成为许多科室的常态。大家埋头苦干，工作勤勤恳恳，任劳任怨，体现了高度的政治自觉和升华的人生境界。

每当开展创文创卫、环保督察、安全生产、信访维稳及项目建设等重点工作督查的时候，市委督查室的同志便特别忙碌，时常加班加点工作到凌晨一、二点。面对重重叠叠、不断加码的繁重任务，同志们不负领导重托，长时间牺牲晚上、周末、节假日休息时间，“5+2”“白+黑”已成为工作常态。大家发扬“不怕苦、不怕累”“霸得蛮、耐得烦”的精神，把任务当信任，把工作当责任，闻风而动，雷厉风行，毫不迟疑，不稍懈怠；以“马上就办”的态度，做到案无积卷、事不过夜，确保各项任务优质高效完成，以实实在在的工作成绩赢得领导的认可和群众的尊重。

记得2017年6—7月间，市创文联合督查组积极投身防汛救灾工作，发扬连续作战的作风，不分白天黑夜，深入抗洪一线开展现场督查，每天行程达七八十华里，连续一个星期夜以继日地工作，从未有过委屈和埋怨。大家兢兢业业、以苦为乐、一丝不苟的工作态度，着实让人感动。在同志们心目中，把自己的工作当作一种事业去追求，而不是一种职业去应付。

一直以来，我也用这种精神去激励自己努力工作、热爱工作,扎扎实实、认认真真履行自己的职责，做好领导交办的每一项工作，做到兢兢业业，克己奉公；同样也在工作中坚定着意志、享受着快乐，一步一步地向前迈进。在我看来，奋进的生活才是充实的，拼搏的人生才是美丽的。人活着，就必须努力工作。工作不仅创造财富，使你收获鲜花和掌声；还能增加你的智慧，使你变得聪明、活泼；还能陶冶情操，使你变得健康、美丽，最终获得别人尊重、友爱。

日本著名企业家稻盛和夫说：“我觉得我还是一个比较努力的人，还是一个能够自己去提醒自己，约束自己，为了一个目标去实施的人，而且现在还在继续坚持着，我也希望我一辈子能够坚持下去，做成我既定的人生的事情，而这个事情呢，我觉得不多，我想就是为老百姓多做一些事情。”他认为，一个人一旦以积极乐观的心态去看待事物，就能排除负能量，走上一条光明的人生道路；一旦爱上了自己的工作，就能产生一种良性循环。这是左右人生的关键因素。

一位著名学者说过：“工作不仅是谋生的手段,也是享受生活的一种载体。”世上只有少数人能够一开始就把自己的爱好当成事业；大多数人之所以工作，往往是为了生存，这就需要自己主动培养对工作的兴趣。只有努力爱上自己的工作，才能做到持之以恒，成就卓越。

新党章规定，党员必须“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”2017年8月13日，习近平总书记以普通党员身份参加中南海所在党支部的专题组织生活会并发表重要讲话。他要求大家搞好自身建设，要特别注意把自己的事情做好，用共产党员的标准严格要求自己，工作上不要有失误。习近平说，同志们现在从事的是一项崇高的事业，在这里工作，升官发财请走别路，贪生怕死莫入此门。榜样是谁呢？张思德、白求恩、焦裕禄、麦贤得，有历史的楷模，也有时代的楷模。这些人都是在普通的岗位上，但他们有一颗金子般发光的心，同志们的参照系就是这些楷模。大家一定要不断反省自己，以殷为鉴，远离危险，严守纪律和规矩，谨小慎微。习近平还号召大家投身到伟大事业中来，在新时代“两个一百年”中发光发热、无私奉献。

马克思说：“如果人仅仅为自已劳动，也许他能够成为著名的学者、伟大的智者、卓越的诗人，但他永远也不能成为真正完善和真正伟大的人。”“人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。”也许我们所做的工作是普通的、平凡的，但又是很重要的、有意义的。在工作中，我们也许会遇到一些挫折和失败，也许会经历一些迷惘和失落，但只要我们去面对、去克服，就能取得成功，达到目的。每个人都不愿意做平庸的人，不愿意碌碌无为、虚度年华。长期的工作实践，让我真切地体验到“工作着是美丽的”。怀着一颗恒心，秉持一颗初心，持续不断地做一件正确的事情，我总是时刻提醒自己，改变自己，低调做人，高调做事。

“完成非凡之事，要有非凡之精神和行动。”党的十九大描绘了建设社会主义现代化强国的美好蓝图，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程。新目标新任务，需要广大干部振奋精神，锐意创新，脚踏实地，抓好落实，结合实际扎扎实实贯彻党的十九大决策部署，推动党和国家各项事业不断迈上新台阶。走进新时代，广大党员干部应当有新担当新作为。习近平强调，社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。要想实现人生的价值，要想事业上有所成就、要想工作上取得成绩，就需要有一种对待工作高度敬业的精神，有一种认真负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风。

习近平总书记曾倡导十二种工作精神：1.奉献精神。习近平说：“我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会‘痛并快乐着’，再怎么艰苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。这才是符合党和人民要求的大奉献。”2.改革创新精神。习近平号召广大党员干部“要大力弘扬与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神，争当改革的坚定拥护者和积极实践者，用自己勤劳的双手在改革实践中创造更加幸福的生活”。3.时不我待、只争朝夕的精神。习近平指出，我们要“以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，推动全党全国各族人民把思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的目标任务上来，不断开创新时代中国特色社会主义事业新局面”。4.担当精神。习近平说：“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”5.斗争精神。6.革命精神。7.劳模精神和工匠精神。8.红船精神。9.钉钉子精神。10.自力更生精神。11.奋斗精神。12.筚路蓝缕、以启山林的精神。这十二种精神都值得我们认真践行，大力弘扬。

前苏联作家奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》中写道：“人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次。人的一生应该是这样度过：当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：‘我的生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业──为人类的解放事业而斗争。’”是的，人的生命只有一次，每个人都要用有限的生命去创造无限的价值，用有限的时间投入到无限的为人民服务中去，用心去感受工作所带来的快乐和幸福。作为党员干部，我们必须全心全意为人民服务，为共产主义奋斗终身。不管什么风雨雷电，我们都要去经历；不管酸甜苦辣，我们都要去饱偿；任何艰难困苦，我们都要去面对。精诚所致，金石为开；艰难困苦，玉汝于成。我们要在忙碌中得到充实，在拼搏中得到磨砺，在奋斗中得到升华，在创造中得到快乐。

“勤劳一日可得一夕安寝，奋斗一生可得幸福长眠”。成功能得到乐趣，创造更能享受快乐。在事业上有所建树，很大程度上取决于个人的主观努力和刻苦钻研。生命是有限的，工作是美丽的，奋斗才是幸福的。珍惜每一天，人生才会幸福而美丽！让奋斗成为人生最鲜明而亮丽的标签吧！

注：《工作着是美丽的》是陈学昭创作于解放战争期间的一部长篇小说，1949年在大连出版。这部长篇小说下集的草稿，是1957年以后陆续完成的，它的问世却在22年以后，即1979年，上下两集合由浙江人民出版社出版。小说叙述的人物事件跨越了半个多世纪。主人公李珊裳开始时是一个热情的女青年，她两次出国学习，后来奔赴延安，投身革命。在党的教育下，她克服了自己身上的许多弱点，始终坚强地努力革命，相信“只要生活着，工作着，总是美丽的”。小说通过李珊裳一个资产阶级知识分子成长为坚定的无产阶级革命者的过程，反映“几个伟大时代的一角”，是一位知识分子心路历程的形象记录。小说一经出版，在我国产生了强烈反响，“工作着是美丽的”在当时作为一句口号广为流传。

[责编:荣庭芳]

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工作励志经典情感语录

作者：橙色天空i

发表时间：18-03-1219:45

1.把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。

2.懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

3.志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。

4.我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

5.对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。

6.上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。

7.老板对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时间宝贵，任何字背后都是有利益推动。

8.除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。

9.上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。

10.你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。

11.职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。

12.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

13.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

14.当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。

15.欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

16.没有不合理的职场，只有不合理的心态。

17.在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。

18.领导的速度决定团队的效率。

19.上司夸你越多，你拿到的好处就越少。

20.你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。

21.上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

22.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

23.不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。

24.当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。

25.我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

26.你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。

27.当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。

28.对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。

29.对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。

30.神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。

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励志美文——工作中学会对自己负责，不要总找借口

作者：壹杯奶茶

发表时间：18-04-3018:29

在工作中，谁都无法避免遇到各种各样的困难和问题，这时候，有的人会积极地想办法去解决问题，而有的人则去寻找借口，推卸责任。因为，找到借口后就为自己找到了台阶，能让自己心安理得地原谅自己的过错。于是，前者看起来是自讨苦吃，但他们往往能最终成为成功者。因此说：成功必有方法，失败必有原因。

没有借口，其实就是学会自己对自己负责。没有哪位老板会信任一个没有责任意识的员工，虽然每个人都会有懒惰的时候，在困难面前都会有感到害怕的时候，但若你不去正视这些问题，而只为自己的“缺点”寻找借口，那么你就会躲在借口里，从这些小事就可以看出一个员工对公司是否真的有责任感，是否真的忠诚，这也是很多公司考核员工的一个重要方面。

许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词就是“这件事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人和外部环境。战国时期，孟子就曾尖锐地讽刺了这类心态的荒谬性。一天，梁惠王问孟子：“为什么我国的百姓没有增加？”孟子说：“国君必须负起责任，积极采取措施实行王政，让百姓不饥不寒、养生丧死而无憾；如果君王对百姓漠不关心，看见狗吃人吃的东西，这样奢侈的现象不去管，路边有饿殍不知道开仓救济，只是一味推托说‘这不是我的责任，而是年成不好’，这跟杀了人说‘这不是我的过错，是凶器的过错’有什么区别呢？”

职场中的优秀员工从来不会给自己如何推托失败的借口，他们会事先做好周密计划，会努力地去完成任务，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。世界著名的管理学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”不要为自己的错误辩护，再美妙的借口也于事无补！不如把寻找借口的时间和精力用到工作中来，仔细琢磨下一步该怎么做。反过来说，面对失败，如果将下一步的工作做好了，失败的可以成为成功之母，这样一来，失败的借口就不用找了。

我们知道，在美国西点军校，学生回答长官问题时只能说四句话：“是，长官！”“不是，长官！”“我不明白，长官！”和“没有任何借口，长官！”这是因为，无论在什么情况下，士兵都要承担起所负的责任，任何借口都是不能被容忍的。制造和接受借口会产生一系列问题，从愤恨、抱怨、推诿、卸责、拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。经常意识不到自己正在找借口，因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯，而这一习惯更因为和其他借口制造者的联合而变得更加顽固。

有家公司原本规定上午的上班时间是8:30，可是老板发现经常会有人迟到。公司的管理还是很人性化的，考虑到上班高峰时交通拥挤，老板便把上班时间改为了9点。原本这样可以解决迟到问题了，可是过了一段时间，还是有人不断迟到。原因出在哪里呢？这无疑又是“借口”在作怪。公司老板出于对员工的关心为迟到寻找了一个看似合理的借口，如此一来，有的员工便主动把交通拥堵作为迟到的借口为自己开脱了。因此，迟到已经不是时间早晚的问题，而是人的观念上出现了问题。

不寻找借口更是一种难得的敬业精神。借口是拖延的温床，借口也是不去尽力的托辞。任何一个借口，都会使保质保量完成目标大打折扣。一个没有借口的人，就是不以环境恶劣而放任自己；不以条件艰苦放松自己，不以任务艰巨而产生畏难情绪。这就是所说的没有规矩不成方圆，没有压力就没有动力的道理。没有任何借口地去工作，你就会用心尽责，积极主动，毫无怨言。这是一种真正的敬业精神，不以任何个人或外部的影响而消极怠工。

俗话说“一把钥匙开一把锁”，好的方法才是解决问题的关键。不寻找借口是对一个人性格、纪律、毅力等各方面的塑造。它要求你对自己负责，要求你永不懈怠，要求你毫不退缩。这是对自己行动的严格要求，也是对坚韧不拔的意志的考验。因此，与其费心思为自己的失败找各种借口，不如花时间为自己找一个解决问题的好方法。要做一个为成功找方法的人，而不是为失败找借口的人。

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深度好文：热情是工作的灵魂

作者：我的笑带着伤

发表时间：18-04-1814:27

大家好，我是小编我的笑带着伤，今天给大家分享一篇关于工作的文章。

很久以前，有一个美国记者到墨西哥的一个部落采访。这天是个集市日，当地土著人都拿着自己的物产到集市上交易。这位美国记者看见一个老太太在卖柠檬，5美分一个。老太太的生意显然不太好，一上午也没卖出去几个。这位记者动了侧隐之心，打算把老太太的柠檬全部买下来，以便使她能高高兴兴地早些回家。当他把自己的想法告诉老太太的时候，她的话却使他大吃一惊：“都卖给你?那我下午卖什么？”拿破仑·希尔说：“人生的最大生活价值，就是对工作有兴趣。”做同一件事，有人觉得做得有意义，有人觉得做得没意义，其中有天壤之别。做不感兴趣的事所感觉的痛苦，仿佛置身在地狱中。做事情觉得非常愉快的人并不多，因此最好尽量选择适合你兴趣的工作，这样你就不会觉得辛苦。爱迪生曾说：“在我的一生中，从未感觉在工作，一切都是对我的安慰……”大仲马的写作速度是惊人的。他活到68岁，到晚年自称毕生著书1200部。

他白天同他作品中的主人公生活在一起，晚上则与一些朋友交往、聊天。有人问他：“你苦写了一天，第二天怎么仍有精神呢？”他回答说：“我根本没有苦写过。”“那是怎么回事呢?”“我不知道，你去问一棵梅树是怎样生产梅子的吧！”看来大仲马是把写作当做乐趣，当做生活的全部。发格，曼欢诺提醒我们，千万不要和朋友这样谈论自己的老板和公司“我要应付期融我不愿做的事；为什么一定要给那个讨厌的工关干活；老板一点也不了解我，不信任我。”这样你容易给人一个消极、爱发牢骚的印象，也会使你自己丧失上进的动力和兴趣，阻碍你的发展。研究表明，对自己感兴趣的事物，人们都会产生强烈的积极进取的意念，总是要做得好一些；而对讨厌的事情，则唯恐避之不及。解决一个很感兴趣的问题时，灵感会源源不断地涌现；而从事一件讨厌的工作时，灵感几乎等于零。奥格·曼狄诺指出：“不管是什么样的事业，要想获得成功，首先需要的就是工作热情。

推销事业尤其如此。因为推销员整日、整月，甚至整年地到处奔波，辛苦推销商品，所遭遇的挫折、失败不说，就是推销工作所耗费的精力和体力，也不是一般人所能吃得消的，可想而知，推销员是多么需要热情和活力。可以说，没有诚挚的热情和蓬勃的朝气，推销员将一事无成，所以，推销员不仅要锻炼健康的体魄，更重要的是具有诚挚热情的性格。热情就是推销成功的首要条件，只有诚挚的热情才能融化户的冷漠拒绝，使推销员‘克敌制胜’，可见，热情确是推销员成功的一种天赋神力。”热情是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，只是因为要生存才不得不从事这样的工作、不得不完成这样的职责，这样的人几乎注定是要失败的。你要找到自己的热情，正如信心和机遇那样。热情全靠自己创造，而不硬等他人来燃起你的热情火焰。《从失败到成功的销售经验》一书的作者弗兰克，贝特格认为：“缺少自身的努力，任何人都无法使你满腔热情，没有自身的努力，任何人都无法使你渴望去达到目标。”

热情应该是一种能转变为行动的思想，一种动能，它像旋浆一样驱使你向成功的彼岸努力。但首先你得有一个决心要达到的目标。热情意味着对自己充满信心，能望见遥远的胜利景色。热情能使你集中自己的全部精力，勇气百倍，也能使你自律自制，修身养性，日臻完善。奥格·曼狄诺指出：正确的思想，会使任何工作都不再那么讨厌。老板要你对工作感兴趣，他才好赚更多的钱。但是我们何不忘掉老板想要什么，而只是想着对工作感兴趣，对自己有好处。提醒自己，这样可能使自己从生活中获得加倍的快乐，因为你醒着的时候，约有一半时间要花在工作上。要是在工作中找不到快乐，就绝不可能再在任何地方找到快乐不断地提醒自己，对自己的工作感兴趣，可以将你的思想从忧虑上移开，而最后，还可能带来晋升和加薪。即使不这样，也可以把疲乏减至最少，并帮助你享受自己的闲暇时光。在古希腊神话中，有一个西西弗的故事。西西弗因为在天庭犯了法，被天神惩罚，降到人世间来受苦。对他的惩罚是要推一块石头上山。每天，西西弗都要费很大的劲把那块石头推到山顶，然后回家休息。

可是，在他休息时，石头又会自动地滚下来，于是，西西弗又要把那块石头往山上推。这样，西西弗所面临的是永无止境的失败。天神要惩罚西西弗，也就是要折磨他的心灵，使他在“永无止境的失败”命运中，受苦受难可是，西西弗不肯认命。每次，在他推石头上山时，天神都打击他，告诉他不可能成功。西西弗不肯在失败的圈套中被困住，一心想着：“推石头上山是我的责任，只要我把石头推上山顶，我的责任就尽到了，至于石头是否会滚下来，那不是我的事。”再进一步，当西西弗努力地推石头上山时，他心中显得非常的平静，因为他安慰着自己：明天还有石头可推，明天还不会失业，明天还有希望天神因为无法再惩罚西西弗，就放他回了天庭。西西弗的命运可以解释我们一生中所遭遇的许多事情，西西弗的努力也可以是我们努力工作的写照，但是，西西弗能把命运转换成使命的方式，是否亦应是我们的生活模式？

小编总结：每个人都有其独特的技术、才能与兴趣所在。我们应根据自己的兴趣和特长来选择相关的职业，这样你会得到更多的快乐和更大的成功。读者朋友们看完这篇文章有怎样的感悟，欢迎大家留言，评论。

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（面试感悟）一名3年工作经验的程序员应该具备的技能

作者：CSDN

发表时间：17-09-2522:22北京创新乐知信息技术有限公司

前言

因为和同事有约定再加上LZ自己也喜欢做完一件事之后进行总结，因此有了这篇文章。这篇文章大部分内容都是面向整个程序员群体的，当然因为LZ本身是做java开发的，因此有一部分内容也是专门面向咱们java程序员的。

简单先说一下，LZ坐标杭州，13届本科毕业，算上年前在阿里巴巴B2B事业部的面试，一共有面试了有6家公司（因为LZ不想请假，因此只是每个晚上去其他公司面试，所以面试的公司比较少），其中成功的有4家，另外两家失败的原因在于：

1、阿里巴巴B2B事业部的面试，两轮技术面试都过了，最后一轮面试是对方的主管，由于听说技术面试过了基本上90%都面试成功了，所以LZ在和主管的交谈中也是毫无顾忌，说得天花乱坠，很多自己介于知道和不知道的东西都直接脱口而出了，结果多次被对方一反问就问得哑口无言。事后想来，模棱两可的答案是面试中最忌讳的，这次的失败也让LZ认真地对待后面的每一次面试

2、另外一家失败的是一家小公司，也就20来个人吧，整个团队是支付宝出来创业的，非常厉害。面试完LZ多方了解了一下，对方认为我基本功什么的都不错，但是实际项目经验还是欠缺一些，因为对方是创业型公司，需要人上手就能干活，因此我在这个时候还不是特别适合他们团队

至于其他成功的四家公司，给LZ的面试评价都挺高的貌似，但LZ也不想记流水账，因此就不一一列举每家公司的面试过程了，下面LZ主要谈谈作为一名工作三年左右的java程序员应该具备的一些技能以及个人的一些其他感悟。

关于程序员的几个阶段

每个程序员、或者说每个工作者都应该有自己的职业规划，如果看到这里的朋友没有自己的职业规划，希望你可以思考一下自己的将来。

LZ常常思考自己的未来，也从自己的思考中总结出了一些东西，作为第一部分来谈谈。LZ认为一名程序员应该有几个阶段（以下时间都算上实习期）：

第一阶段—-三年

我认为三年对于程序员来说是第一个门槛，这个阶段将会淘汰掉一批不适合写代码的人。这一阶段，我们走出校园，迈入社会，成为一名程序员，正式从书本上的内容迈向真正的企业级开发。我们知道如何团队协作、如何使用项目管理工具、项目版本如何控制、我们写的代码如何测试如何在线上运行等等，积累了一定的开发经验，也对代码有了一定深入的认识，是一个比较纯粹的Coder的阶段

第二阶段—-五年

五年又是区分程序员的第二个门槛。有些人在三年里，除了完成工作，在空余时间基本不会研究别的东西，这些人永远就是个Coder，年纪大一些势必被更年轻的人给顶替；有些人在三年里，除了写代码之外，还热衷于研究各种技术实现细节、看了N多好书、写一些博客、在Github上分享技术，这些人在五年后必然具备在技术上独当一面的能力并且清楚自己未来的发展方向，从一个Coder逐步走向系统分析师或是架构师，成为项目组中不可或缺的人物

第三阶段—-十年

十年又是另一个门槛了，转行或是继续做一名程序员就在这个节点上。如果在前几年就抱定不转行的思路并且为之努力的话，那么在十年的这个节点上，有些人必然成长为一名对行业有着深入认识、对技术有着深入认识、能从零开始对一个产品进行分析的程序员，这样的人在公司基本担任的都是CTO、技术专家、首席架构师等最关键的职位，这对于自己绝对是一件荣耀的事，当然老板在经济上也绝不会亏待你

第一部分总结一下，我认为，随着你工作年限的增长、对生活对生命认识的深入，应当不断思考三个问题：

我到底适不适合当一名程序员？

我到底应不应该一辈子以程序员为职业？

我对编程到底持有的是一种什么样的态度，是够用就好呢还是不断研究？

最终，明确自己的职业规划，对自己的规划负责并为之努力。

关于项目经验

LZ在网上经常看到一些别的朋友有提出项目经验的问题，依照LZ面试的感觉来说，面试主要看几点：项目经验+基本技术+个人潜力（也就是值不值得培养）。

关于项目经验，我认为并发编程网的创始人方腾飞老师讲的一段话非常好：

介绍产品时面试官会考察应聘者的沟通能力和思考能力，我们大部分情况都是做产品的一个功能或一个模块，但是即使是这样，自己有没有把整个系统架构或产品搞清楚，并能介绍清楚，为什么做这个系统？这个系统的价值是什么？这个系统有哪些功能？优缺点有哪些？如果让你重新设计这个系统你会如何设计？

我觉得这就已经足以概括了。也许你仅仅工作一年，也许你做的是项目中微不足道的模块，当然这些一定是你的劣势且无法改变，但是如何弥补这个劣势，从方老师的话中我总结几点：

明确你的项目到底是做什么的，有哪些功能

明确你的项目的整体架构，在面试的时候能够清楚地画给面试官看并且清楚地指出从哪里调用到哪里、使用什么方式调用

明确你的模块在整个项目中所处的位置及作用

明确你的模块用到了哪些技术，更好一些的可以再了解一下整个项目用到了哪些技术

在你无法改变自己的工作年限、自己的不那么有说服力的项目经验的情况下（这一定是扣分项），可以通过这种方式来一定程度上地弥补并且增进面试官对你的好感度。

补充一点，在面试中聊你的项目的时候，有一个问题90%是绕不过的：谈一下你在项目中解决过的比较复杂的问题。这需要在工作中不断去发现和探索，不需要多，在你自己目前的项目中只要你找到一两个能说的问题就行。一个小技巧是，即使问题不是你解决的而是别人解决的，但是你把这个问题弄懂、搞透了，在面试的时候你一样可以把这个问题当作是你自己解决的来说—-毕竟，谁来管这个问题当时到底是不是你解决的呢？

关于专业技能

写完项目接着写写一名3年工作经验的Java程序员应该具备的技能，这可能是Java程序员们比较关心的内容。我这里要说明一下，以下列举的内容不是都要会的东西—-但是如果你掌握得越多，最终能得到的评价、拿到的薪水势必也越高。

1、基本语法

这包括static、final、transient等关键字的作用，foreach循环的原理等等。今天面试我问你static关键字有哪些作用，如果你答出static修饰变量、修饰方法我会认为你合格，答出静态块，我会认为你不错，答出静态内部类我会认为你很好，答出静态导包我会对你很满意，因为能看出你非常热衷研究技术。

最深入的一次，LZ记得面试官直接问到了我volatile关键字的底层实现原理（顺便插一句，面试和被面试本身就是相对的，面试官能问这个问题同时也让面试者感觉到面试官也是一个喜爱研究技术的人，增加了面试者对公司的好感，LZ最终选择的就是问了这个问题的公司），不要觉得这太吹毛求疵了—-越简单的问题越能看出一个人的水平，别人对你技术的考量绝大多数都是以深度优先、广度次之为标准的，切记。

2、集合

非常重要，也是必问的内容。基本上就是List、Map、Set，问的是各种实现类的底层实现原理，实现类的优缺点。

集合要掌握的是ArrayList、LinkedList、Hashtable、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet的实现原理，能流利作答，当然能掌握CopyOnWrite容器和Queue是再好不过的了。另外多说一句，ConcurrentHashMap的问题在面试中问得特别多，大概是因为这个类可以衍生出非常多的问题，关于ConcurrentHashMap，我给网友朋友们提供三点回答或者是研究方向：

（1）ConcurrentHashMap的锁分段技术

（2）ConcurrentHashMap的读是否要加锁，为什么

（3）ConcurrentHashMap的迭代器是强一致性的迭代器还是弱一致性的迭代器

3、设计模式

本来以为蛮重要的一块内容，结果只在阿里巴巴B2B事业部面试的时候被问了一次，当时问的是装饰器模式。

当然咱们不能这么功利，为了面试而学习，设计模式在工作中还是非常重要、非常有用的，23种设计模式中重点研究常用的十来种就可以了，面试中关于设计模式的问答主要是三个方向：

（1）你的项目中用到了哪些设计模式，如何使用

（2）知道常用设计模式的优缺点

（3）能画出常用设计模式的UML图

4、多线程

这也是必问的一块了。因为三年工作经验，所以基本上不会再问你怎么实现多线程了，会问得深入一些比如说Thread和Runnable的区别和联系、多次start一个线程会怎么样、线程有哪些状态。当然这只是最基本的，出乎意料地，几次面试几乎都被同时问到了一个问题，问法不尽相同，总结起来是这么一个意思：

假如有Thread1、Thread2、Thread3、Thread4四条线程分别统计C、D、E、F四个盘的大小，所有线程都统计完毕交给Thread5线程去做汇总，应当如何实现？

聪明的网友们对这个问题是否有答案呢？不难，java.util.concurrent下就有现成的类可以使用。

另外，线程池也是比较常问的一块，常用的线程池有几种？这几种线程池之间有什么区别和联系？线程池的实现原理是怎么样的？实际一些的，会给你一些具体的场景，让你回答这种场景该使用什么样的线程池比较合适。

最后，虽然这次面试问得不多，但是多线程同步、锁这块也是重点。synchronized和ReentrantLock的区别、synchronized锁普通方法和锁静态方法、死锁的原理及排查方法等等，关于多线程，我在之前有些过文章总结过多线程的40个问题，可以参看40个Java多线程问题总结。

5、IO

再次补充IO的内容，之前忘了写了。

IO分为File IO和Socket IO，File IO基本上是不会问的，问也问不出什么来，平时会用就好了，另外记得File IO都是阻塞IO。

Socket IO是比较重要的一块，要搞懂的是阻塞/非阻塞的区别、同步/异步的区别，借此理解阻塞IO、非阻塞IO、多路复用IO、异步IO这四种IO模型，Socket IO如何和这四种模型相关联。这是基本一些的，深入一些的话，就会问NIO的原理、NIO属于哪种IO模型、NIO的三大组成等等，这有些难，当时我也是研究了很久才搞懂NIO。提一句，NIO并不是严格意义上的非阻塞IO而应该属于多路复用IO，面试回答的时候要注意这个细节，讲到NIO会阻塞在Selector的select方法上会增加面试官对你的好感。

如果用过Netty，可能会问一些Netty的东西，毕竟这个框架基本属于当前最好的NIO框架了（Mina其实也不错，不过总体来说还是比不上Netty的），大多数互联网公司也都在用Netty。

6、JDK源码

要想拿高工资，JDK源码不可不读。上面的内容可能还和具体场景联系起来，JDK源码就是实打实地看你平时是不是爱钻研了。LZ面试过程中被问了不少JDK源码的问题，其中最刁钻的一个问了LZ，String的hashCode()方法是怎么实现的，幸好LZ平时String源代码看得多，答了个大概。JDK源码其实没什么好总结的，纯粹看个人，总结一下比较重要的源码：

（1）List、Map、Set实现类的源代码

（2）ReentrantLock、AQS的源代码

（3）AtomicInteger的实现原理，主要能说清楚CAS机制并且AtomicInteger是如何利用CAS机制实现的

（4）线程池的实现原理

（5）Object类中的方法以及每个方法的作用

这些其实要求蛮高的，LZ去年一整年基本把JDK中重要类的源代码研究了个遍，真的花费时间、花费精力，当然回头看，是值得的—-不仅仅是为了应付面试。

7、框架

老生常谈，面试必问的东西。一般来说会问你一下你们项目中使用的框架，然后给你一些场景问你用框架怎么做，比如我想要在Spring初始化bean的时候做一些事情该怎么做、想要在bean销毁的时候做一些事情该怎么做、MyBatis中$和#的区别等等，这些都比较实际了，平时积累得好、有多学习框架的使用细节自然都不成问题。

如果上面你的问题答得好，面试官往往会深入地问一些框架的实现原理。问得最多的就是Spring AOP的实现原理，当然这个很简单啦，两句话就搞定的的事儿，即使你不会准备一下就好了。LZ遇到的最变态的是让LZ画一下Spring的Bean工厂实现的UML图，当然面对这样一个有深度的问题，LZ是绝对答不出来的/(ㄒoㄒ)/~~

8、数据库

数据库十有八九也都会问到。一些基本的像union和union all的区别、left join、几种索引及其区别就不谈了，比较重要的就是数据库性能的优化，如果对于数据库的性能优化一窍不通，那么有时间，还是建议你在面试前花一两天专门把SQL基础和SQL优化的内容准备一下。

不过数据库倒是不用担心，一家公司往往有很多部门，如果你对数据库不熟悉而基本技术又非常好，九成都是会要你的，估计会先把你放到对数据库使用不是要求非常高的部门锻炼一下。

9、数据结构和算法分析

数据结构和算法分析，对于一名程序员来说，会比不会好而且在工作中绝对能派上用场。数组、链表是基础，栈和队列深入一些但也不难，树挺重要的，比较重要的树AVL树、红黑树，可以不了解它们的具体实现，但是要知道什么是二叉查找树、什么是平衡树，AVL树和红黑树的区别。记得某次面试，某个面试官和我聊到了数据库的索引，他问我：

你知道索引使用的是哪种数据结构实现吗？

LZ答到用的Hash表吧，答错。他又问，你知道为什么要使用树吗？LZ答到因为Hash表可能会出现比较多的冲突，在千万甚至是上亿级别的数据面前，会大大增加查找的时间复杂度。而树比较稳定，基本保证最多二三十次就能找到想要的数据，对方说不完全对，最后我们还是交流了一下这个问题，我也明白了为什么要使用树，这里不说，网友朋友们觉得索引为什么要使用树来实现呢？

至于算法分析，不会、不想研究就算了，记得某次面试对方问我，Collections.sort方法使用的是哪种排序方法，额，吐血三升。当然为了显示LZ的博学，对算法分析也有一定的研究(⊙﹏⊙)b，LZ还是硬着头皮说了一句可能是冒泡排序吧。当然答案肯定不是，有兴趣的网友朋友们可以去看一下Collections.sort方法的源代码，用的是一种叫做TimSort的排序法，也就是增强型的归并排序法。

10、Java虚拟机

出乎LZ的意料，Java虚拟机应该是很重要的一块内容，结果在这几家公司中被问到的概率几乎为0。要知道，LZ去年可是花了大量的时间去研究Java虚拟机的，光周志明老师的《深入理解Java虚拟机：JVM高级特性与最佳实践》，LZ就读了不下五遍。

言归正传，虽然Java虚拟机没问到，但我觉得还是有必要研究的，LZ就简单地列一个提纲吧，谈谈Java虚拟机中比较重要的内容：

Java虚拟机的内存布局

GC算法及几种垃圾收集器

类加载机制，也就是双亲委派模型

Java内存模型

happens-before规则

volatile关键字使用规则

也许面试无用，但在走向大牛的路上，不可不会。

11、Web方面的一些问题

Java主要面向Web端，因此Web的一些问题也是必问的。LZ碰到过问得最多的两个问题是：

谈谈分布式Session的几种实现方式

常用的四种能答出来自然是让面试官非常满意的，另外一个常问的问题是：

讲一下Session和Cookie的区别和联系以及Session的实现原理

这两个问题之外，web.xml里面的内容是重点，Filter、Servlet、Listener，不说对它们的实现原理一清二楚吧，至少能对它们的使用知根知底。另外，一些细节的方面比如get/post的区别、forward/重定向的区别、HTTPS的实现原理也都可能会被考察到。

噢，想起来了，一致性Hash算法貌似也被问到了几次，这个LZ以前专门深入研究过并且写了两篇博文，因此问到这个问题LZ自然是答得毫不费力。文章是MemCache详细解读和对一致性Hash算法，java代码实现的深入研究，特别说明，LZ真的不是在为自已以前写的文章打广告啊啊啊啊啊啊。

最后，如果有兴趣有时间，建议学习、研究一下SOA和RPC，面向服务体系，大型分布式架构必备，救命良方、包治百病、屡试不爽。

关于HR面试

如果你过五关斩六将，成功地通过了所有的技术面，那么恭喜你，你离升职加薪、出任CEO、迎娶白富美、走向人生巅峰又进了一步。但是还没有到谈薪资待遇的时候，最后还有一个考验：HR面试。基本所有的大公司都有这一轮的面试，不要小看HR面试，很多公司的HR对于面试者都有一票否决权的—-即使前面的面试对你的评价再高。

所以，这轮的面试也必须重视起来，HR面试主要问的是几点：

简历中写的过去工作经历的离职原因

当前公司薪资待遇

期望能到怎样的一家公司

个人未来的发展方向

我专门提一下第2点。可能有人比较排斥也不想说这个，我个人倒是持开放状态，问了就说了，当然一些的夸大还是必要的，当前公司薪资待遇多报个一千块钱完全没问题（毕竟是一家互联网公司总多多少少有些补贴啊什么的嘛）。因为这和你在新公司能拿到的薪水关系不大，新公司能拿到的薪水的决定因素是整个公司的薪资情况以及根据你的面试情况在公司的定位，都是有固定的薪资范围的。HR问这个主要也就是心里有个数并且看你是否诚信—-有些公司入职时会要求你提供最近一家单位的银行流水号。

HR面试就说到这里了，总结起来其实就是四个字：滴水不漏。整个面试过程态度积极向上，不要有任何悲观消极的态度（尤其在谈到以前公司情况的时候，即使有再多的不满），就不会有问题。

关于面试心态

这个嘛，LZ其实在公司也面试过几个人，一半以上的面试者回答问题的时候都属于那种双腿发抖、声音颤抖的类型。在LZ看来这大可不必并且这还是扣分项，回答问题的时候最最基本的两个要求：

不紧不慢，平心静气

条理清晰

表达能力绝对是面试的时候重要的考察项目。咱们做的是程序员这一行，讲究的是团队协作，不是写作、画画，一支笔、一个人就行了，一个表达能力不行的程序员，要来又有什么用呢？

除此之外，就是保持良好的心态。古语说得好，只要功夫深，铁杵磨成针，面试的成功与否，在于平时的积累，临时抱抱佛脚，看两道面试题是没有用的，只要平时足够努力，成功是水到渠成的事情，平时不怎么研究技术的，那也就是个听天由命的事情，只要充分地展示平时自己的所学就可以了。

因此在我看来，不要把面试当作面试，当做一次技术交流，把面试的心态从我要找到一份工作转变为我要通过面试去发现不足、提升自己，这样就会平和多了，即使失败也不会有太多失望的感觉。

另外，如果平时自己热衷于研究技术的朋友，真的要有自信，不要觉得别人面试你别人就比你厉害。面试官未必比你优秀，他问的问题往往都是他平时研究得比较多的问题，你一样有很多自己的研究面试官未必知道。

关于Java

网上常看到一种说法：Java比较简单。某种程度上这会打击Java程序员的信心—-原来咱们平时用的是这种小儿科的玩意儿啊，在我看来这种想法大可不必，这一部分我来讲讲对于这个话题的看法。

这种说法有些片面，得分开两部分来看，我用四个自总结一下就是：易学难精。

1、易学部分

Java易学我认为有两部分的原因：

很多培训公司包括大四的学生找工作都会学习Java，绝大多数是因为易学。Java从C/C++发展而来，感谢前人的智慧，它消除了C/C++中最复杂和让人困惑的语法、它消除了平台的差异性、它不需要用户手动释放内存空间、它避免了Java程序员和本地语言的交互，让程序员只需要专注于语法层面和应用层面

Java作为一门面向对象的语言，在企业级开发中体现出了它无与伦比的特性，整个开发流程比较固定化、模块化，需求分析起来也相对容易。我举个自己以前的例子吧，我在大一学习C语言的时候，用C语言写了一个图书管理系统写了2000行+的代码，大四学了C++之后，用面向对象的语言C++取代面向过程的语言C语言重新写了一个功能相似的图书管理系统，只写了1100行的样子，这就是面向对象的优势

2、难精部分

接着咱们聊聊难精的部分。

java语言的设计者帮助Java程序员做了这么多事情，这有利也有弊。有利的部分前面已经说过了，让Java易学，不过有弊的部分同样明显。假如在应用运行过程中遇到了语法层面和应用层面之外的错误，应当如何处理？比如线上环境出现内存溢出怎么办？GC时间过长怎么办？IO长时间没反应怎么办？方法抛出莫名其妙的异常怎么办？

凡此种种，绝不是一名只会写几个if…else…的Java程序员就可以解决的，这需要大量的经历、大量的实践、大量对Java底层实现细节的研究，而这往往是最难、最考验Java程序员的部分，一些人根本就不想往深去研究，另外一些人研究了一点点就研究不下去了。

Java为什么难精？就是这个原因。除非你水平特别高，否则五年工作经验以下的Java程序员在简历上写”精通Java”绝对是一件非常愚蠢的事情。

结语

文章写到这里，感觉有点像鸡汤文了，那就以最后的鸡汤作为结尾吧。

在以前博客园的一篇文章中，讲到了奔三程序员的困惑，大致说的是三十岁之后程序员要转行之类的云云，LZ在博文中留下了如下的评论：

就以这段话自勉、共勉吧。越努力、越幸运，如果你不是官二代、富二代、红二代，那么请记住：勤奋才是改变你命运的唯一捷径。

我能介绍的也都全部介绍完给你们了，以上的部分就是我想说的内容，如果你也想在IT行业拿高薪，可以参加我们的训练营课程，选择最适合自己的课程学习，技术大牛亲授，7个月后，进入名企拿高薪。我们的课程内容有：Java工程化、高性能及分布式、高性能、深入浅出。高架构。性能调优、Spring，MyBatis，Netty源码分析和大数据等多个知识点。如果你想拿高薪的，想学习的，想就业前景好的，想跟别人竞争能取得优势的，想进阿里面试但担心面试不过的，你都可以来，群号为：636532962

注：加群要求

1、具有1-5工作经验的，面对目前流行的技术不知从何下手，需要突破技术瓶颈的可以加群。

2、在公司待久了，过得很安逸，但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以加群。

3、如果没有工作经验，但基础非常扎实，对java工作机制，常用设计思想，常用java开发框架掌握熟练的，可以加群。

4、觉得自己很牛B，一般需求都能搞定。但是所学的知识点没有系统化，很难在技术领域继续突破的可以加群。

5.群号647490707Java高级开发

6.阿里Java高级大牛直播讲解知识点，分享知识，上面五大专题都是各位老师多年工作经验的梳理和总结，带着大家全面、科学地建立自己的技术体系和技术认知！

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美文｜心若优雅，自有力量

作者：张玉堂翡翠

发表时间：08-2217:57

无论何时，我们都要对自己的人生负责。一生都只有一次，没有重新编辑的机会。

只有始终对自己的人生负责，正确对待婚姻、工作、梦想和挫折的人，才能谱写出生命的华美篇章。

无论是男人还是女人，几乎都渴望家庭美满，婚姻幸福。但有不少男女婚前甜蜜，婚后疏离。

婚姻带给男女双方的，更多的是责任和义务，很多人还没有准备好，就一脚迈进婚姻的围墙内。

婚后，双方会因为很多琐事而产生矛盾。如果女人只顾委屈流泪，后悔自己瞎了眼，男人也不愿意看见女人的愁眉苦脸，晚上不回家，那么双方很有可能不欢而散。

而理智的人，会在婚前认真选择伴侣，即使婚姻出现问题，也能客观地分析和解决矛盾，而不是一味地伤心失望或者逃避。

我们在对待工作时也一样，如果每天上班时都能保持愉快的心情，不仅能提高效率，还能影响到周围的人，取得突破和成绩。

如果你不喜欢自己的工作又舍不得辞掉，那么我们就要试着发掘工作中的乐趣。

当然，枯燥无味的工作确实会消耗人的斗志。你可以在工作之余发展自己的爱好，追求自己的梦想。

试想，每一个平淡的白天结束后，都有一段属于自己的追梦时光，一切都变得有意义，还有什么可以抱怨的呢？

没有人会喜欢一个整天抱怨、负能量爆棚的人。你对生活持什么样的态度，生活也会全盘奉还。

那些总认为自己倒霉、对生活不满的人，只会更加倒霉。

每个人的生活都不是一帆风顺的，我们会遇到伤害，遇到自己无法接受的事情，你怎么面对和处理，十分重要。

当你苦闷的时候，不妨走出家门，多跟一些积极向上的人交流，去发现生活中美好的一面。

当你焦虑不安的时候，不妨试着让自己静下心来，客观地看待问题，拾起勇气去面对，人生才能走出低谷，不断向上！

所以，优雅不仅仅是一种仪态和气质，更是修养、品格和精神力量的集中体现。

很多人一直在追求金钱，追求成功，追求名利和地位，却忘记了一点——德不配位，必有灾殃。

如果没有足够的智慧，没有淡定从容、处变不惊的心态，没有高尚的品格和精神境界，即使有幸获得想要的一切，也不一定幸福快乐。

因为这种人太看重结果了，一旦收获了果实，就害怕失去，就紧张得患得患失，抑或得意忘形。

而真正优雅的人，在得意时能够保持从容和淡定，在失意时也能存有一份豁达和风度，能够平静理智地面对问题。

真正优雅的人，更加注重过程，懂得生活的艺术，能够在无趣的事情中寻找乐趣，能够把将就的日子过得讲究。

真正优雅的人相信，美好的事物不会冷不丁地砸在你头上，而是曲折蜿蜒地到达，他们也会享受那个拐弯儿的过程。

因为他们知道越是坎坷曲折之时，越是修心蓄力之时。

因此，真正优雅的人，总是温和、平静又快乐。

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【结语】：职业美文:等待的日子,请学会谦卑做人!（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。

职业美文:等待的日子,请学会谦卑做人!