人生感悟总结:犀利深刻的美文,句句戳心!

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人生 感悟 总结：犀利深刻的美文，句句戳心！

作者：慧明说历史

发表时间：18-01-0916:41

每个人生活中都会有一些不如意的事情，而这些不如意的事情带给每个人的影响又各不相同，有些人可能会因为这些不如意的事情而郁郁寡欢，也有些人会从中发现快乐，人生不如意之事十之八九，上司无缘无故训斥你，街坊没头没脑痛骂你，老婆赌气回娘家，孩子不争气老师是找上门告状，评职称分房子被挤了没名额，你说气不气？无论工作还是生活上，每个人都会有每个人的烦恼。每个人心目中都会面临诸多的大事小事，一个人的精力有限，如果每天都不分轻重缓急的去纠结这些事，不知道可以维持多久，看到身边一些琐碎小事，我们就气不打一处来，要么大哭一场，要么喝闷酒，其时这样做又有什么用呢，如果我们有点事就大发脾气，难道对方就能得到惩罚了吗？结果只能适得其反，如果我们生气大哭一场，只能把自己眼睛哭得红肿，如果我们喝闷酒，只能伤害自己的身体，这其实都是在惩罚自己。

大多数的烦恼都是我们自己给的，所以，让我们自己别太复杂，只要我们的心灵简单得如一泓清水，我们就会没有很多的烦恼，没有很多的戒备，我们就不会再勾心斗角、尔虞我诈，我们就会如释重负、潇潇洒洒，心灵的弹性，惟有靠感悟去保持，多点感悟，多点感动，多点感动，多点成功，简单的事情，可以让我们人生懂得许多，让我们学会用坦诚而简单的心灵去面对世界，所有的心灵都渴望解放，让我们别太复杂，远离尘世的喧嚣，远离所谓的一切现代化，在那里虽然只是过着简单的生活，但却能朝闻百鸟歌唱，暮听秋虫低吟，心中的那份惬意，那份坦然，那份宁静，真的无法言表，就会有种乐不思蜀的感觉，有的东西我们再喜欢也不会属于我们，有的东西我们再留恋也注定要放弃，人生中有许多种爱，但别让爱成为一种伤害，有些人，我们原本以为可以见面的，有些事，我们原本以为可以一直继续的，然后，也许在我们转身的那个刹那，有些人，我们就再也见不到了，当太阳落下，又升起来的时候，一切都变了，一不小心就再也回不去了。

生气不但解决不了问题，相反会把问题搞得复杂化了，有一对夫妻，女人做错了事被丈夫奚落了一顿，心里特别不高兴，顺手还摔了一个小镜子。他最烦别人生气时摔东西了，就气乎乎地说：“不是想摔东西吗？大家一起摔好了。”他拿起桌子上的东西摔了一地，摔门出去了。晚上回来的时候，女人已经走了，三天没有回来。丈夫着急了怕她委屈憋坏了身体，就打电话跟她说：“是我不好，不该对你发火，我不是在乎你摔东西，我只是不想你养成这种习惯，别生气了好吗？”从此，女人再也没摔过任何东西，两个人好像再也没因为小事吵过。相遇是缘，不是用来生气的，长辈做错事时，我们不要用恶劣的态度对待他，因为他是我们的长辈。夫妻之间有矛盾，要互相体谅宽容。如果晚辈做错事时，我们一定要讲道理让他改正，告诉他错在哪里，长大他就会慢慢知道了，很多时候我们认为是别人伤害了我们，可从来都不知道从自身找原因，难道真的都是别人的错吗？夕阳如金，皓月如银，人生的幸福、快乐是享受不尽的，哪里还有时间去生气呢？生气有时候就是拿别人的错误来惩罚自己，生活中，你无法选择你的老板、你更无法选择你的出身，可是我们却可以选择换一种角度去看待问题。一个苛刻的老板，可以锻炼我们的耐力；一个贫苦的出身则可以更加激发我们奋发图强的斗志。

人复杂、心情复杂，所有的一切都不是我们人生想要的，衷心希望我们身边的人不要戴着面具生活，希望人生不要有勾心斗角，可这不可能，无奈还是无奈，就让它随风而去吧，所有的心灵都渴望解放，让我们别太复杂！不同的人对幸福的解释也不尽相同，在我的心里越简单越幸福。幸福的生活就是这么简单，有自己最爱的家人，这是我们人生最大的财富，他们是我们一生的幸福，不需要任何东西来修饰，我都会觉得人生真的很幸福，有些人一生都在苦苦追求，却一生都感觉不到幸福，有的人从未刻意的追求幸福，却时刻品尝着幸福。其实幸福只是一种感觉……越简单越幸福，心像开满花的树，爱就在我们身边，难道不是吗？人生活在这世上，欲望越多，负累也就越多，放下过多的欲望，人生，真的别太复杂，生活，真的可以如此简单。

上帝对每个人都是公平的，只是每个人面对烦恼时，考虑问题的角度不同罢了。凡事应该多往好的方面想一想，心中才会有豁然开朗的感觉，眼前才会出现“柳暗花明又一村”的景象，学会忍让，学会“化干戈为玉帛”，只有这样，你才能知足常乐，才能不会经常为一些小事而生气伤神，人生在世也就那么几十年，来人世走这一遭真的是不容易的——灵魂从母体诞生，到飘飘荡荡不知往何处去，忘却前尘旧事，再回到另外一个世界上去！多么不易啊，干嘛要有那么多的烦恼呢，人生本来就是一场空，从空旷中走来，向空旷中走去，最后的结果是四大皆空。所以没有什么想不开的事，也没有什么放不下的物。别把自己宝贵的时光纠缠在一些无聊琐事之中，试问一下，时过境迁，谁还对你争我斗的琐碎小事感兴趣呢?有位大师开释：“生命的完整，在于宽容、容忍、等待和爱，如果没有这一切，即使你拥有了一切，也是虚无。

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写一篇“果”香四溢的美文（范文3篇）

作者：宿老师语文课堂

发表时间：02-0409:58名师，优质原创作者

背诵经典语录，储备写作素材，写一篇“果”香四溢的美文

1、教师的魅力、教育的价值

复旦大三学生邱泽宇在《开讲啦》节目中，自曝刷了两年都没有刷到陈果的思修课。复旦同学曾这样说，陈果老师的课比双十一还要难抢。几年前，陈果讲思修课的视频便已经在网上疯传，同时刷爆了朋友圈。她的思修课正像一束光，成了复旦学子心心向往的“殿堂”。那些或自出机杼，或启人深思的观点，是她对人生的诸多感悟，经常令人如沐春风，豁然开朗。

教师不经意间播下的一粒种子，会在学生心中，生根发芽，开花结果。

2、读书的作用，厚积薄发，成就局气

为了提升专业素养和理论水平，陈果老师去欧洲和加拿大做过访问学者，还利用课余时间，致力于从事哲学翻译和写作。曾有读者问她：“读书何用？”她的回复是：“以我观书，以书观我。”为了尽量把课上好，她博览群书。读书做到像陈老师那样深耕，博采，才能让自己内蕴丰厚，久蚌成珠，厚积薄发。

3、勤奋生活，尽全力成长，“果”然不同

为了全方位提升自己，成果老师不仅去加拿大还去澳大利亚学习。国外学习生活的经历给了她更多浸润。陈果老师曾经这样谦虚地对记者说：“你别看我桌子上有这么多书，我并不是一个勤奋地看书的人，但是我绝对是一个勤奋地生活的人——观察生活、思考生活、投入生活。”

4、自由而优雅地活出真实的自我，成为照亮别人的一束光。

所谓自信，你得活出真实的自我，得自己喜欢现在的你自己，自己认可你自己，自己爱现在的自己。你就能做到自信。当你活成你自己时，你身体就会散发出一种自信，自由，一种感染力。而且是一种正能量的感染力。你不必去说教别人，别人就自然而然被你感染了，你本身自带的自信光环就照亮了别人，温暖了别人。当你活成一束光，自信，自由，你就会散发出一种优雅气息。

5、不迷信权威、不固守传统，勇于表露自我的独特认知，具有创新、突破性

我们常觉得“成熟”在某种程度上意味着为人“世故圆滑”、处事“世俗中庸”，要我们磨去真性情、丢弃“纯真”。可是，“成熟”真的排斥“纯真”吗？成熟的清澈，是因为“专精而不自闭，开放而有所守”。所以，我们不应逃避成长，更没必要将“成熟”视为“世故圆滑”“俗不可耐”的代名词而拒之以千里之外。“成熟”并不意味着眼神中的“世故”“沧桑”，而是指向内心始终如一的天真纯洁；“成熟”不是人格上的“皱纹”，而是永不起皱纹的灵魂。

6、做一个乐观积极、热爱生活的人

一个人喜欢自己，就会喜欢这个世界和我们正在喜欢的生活。一切厌世，其实都来自于自厌，你不喜欢这个世界，你不喜欢你的生活，其实往下挖都是你不喜欢现在的你，所以一切自爱必会带来热爱生活，一切厌世追根溯源都是自我厌倦。

7、人贵在自知、低调、谦虚、谨慎

常怀谦虚之心，并能够保持好奇心这棵嫩苗的不夭折，不衰竭。人只有自知无知，才能永远求知，人只有自知无知，才会保持对身边一切的新奇。而一个一直在求知的人生才是智慧的人生，一直在追求的人那就是智慧的人。

8、帮助更多人好好活着，度过幸福的一生

我现在在做任何事的时候，都在想两个问题，第一，这件事是不是指向了我的幸福；第二，这件事能不能帮助我使更多的人幸福。世界上只有两件事很重要，第一，你好好活着；第二，帮助更多的人好好活着。

让“经典语录”走进我们的作文里

【一则来自高考试卷的审题训练】

台后一帘深色幕布，台上一架钢琴，柔和的灯光洒在黑白键上，人们屏息等待。女钢琴家悄然出现，衣着简朴。演奏家上台，谁不身着华美的演出服，光彩夺目？人们就此问她，她的回答是：“人，要隐于音乐背后。”（新闻事件）女钢琴家的话耐人寻味。有人感佩不已，有人不以为然，有人感到了缺憾，有人联想到人生的诸多方面……（人们的看法）对此，你有什么看法？（考生的立场、观点、认识）请联系现实写一篇作文，不少于800字。

要求：选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要脱离材料内容及含意的范围作文，不要套作，不得抄袭。

【写作提示、分析】

从出题者设置的问题——“对此，你有什么看法？”而言，这是一则任务驱动型作文，当然从材料主体部分看这又是一则新闻事件，从这个角度评判它又属于时评类作文。当然宏观、总体看来，这就是一篇议论文的写作能力考查。

可见无论如何出题，形式怎样变幻，都是殊途同归的，只要能写好800字的作文即可。所以同学们不必恐惧这些听起来既复杂又高大上的叫法，静下心，仔细琢磨，冷静思考，审准、明确所问（观点立意），有理有据地分析，把出题者所问的问题或者留的任务写明白、说清楚、完成了，就OK啦！

范文欣赏：

真的好，真的好！

女钢琴家衣着简朴，没有华丽的演出服，在人们的不解中，女钢琴家的回答是：“人，要隐于音乐背后。”（材料作文的最基本要求，开头简单引述。小作者用非常简练的文字提取了所给信息，精准！）简单的话语间蕴含深意：我真真正正要演奏的是音乐，而非华丽的服饰和美丽的面孔的展示、显摆。钢琴的美是用耳朵感知、用心聆听，而非外在美的视觉冲击，更非主观的迎合、取悦甚至卖弄。音乐才是真！是美，是重点！是啊，它才是舞台的主角，才是欣赏音乐的真正意义所在。（分析材料，立意准确，有思想，很独到！）

何为舞台表演的真？即以原有的面孔示人。而当今社会，“真”被靓妆所掩盖，没有了素胚勾勒的本真、初颜。人们的感官和心灵均被光鲜艳丽的着装包上了一层厚厚的眼罩、外套、盔甲，自然失去了最初的那份纯真、自然和源于原生态的感动。（设问总领段落，并下定义回答，中心明确突出）

漂亮的着装固然夺人眼球，但人们在欣赏漂亮着装的同时，却无法倾心聆听音乐所表达、传递的情感。所以，朴素的着装是为了让自己用心来演奏，观众用心来聆听。女钢琴家的用意深深啊。（因果、对比分析法，观点鲜明、深刻透彻。由表及里，由现象到本质，思路清晰，逻辑严明）

近几年，电影届刮起了一股小清新旋风。小清新电影广受追捧。它们镜头简单，着装朴素，朝气律动，给人一种清新之美。小清新没有妖艳的浓妆，也没有电脑特技后震撼人心的场面，但其自身的清新之风，却如绵绵细雨般滋润人心。小清新的“小”较之好莱坞大片的“大” 似乎更能引起普通人的情感共鸣。（来一个和电影有关的素材段，新颖典型，说服力强并彰显知识面。化抽象为具体，深入浅出）

曾几何时，两位农民工赤裸上身窝在小屋里翻唱《春天里》的视频在网络上迅疾走红。两位普通的农民工，迫于生计外出打工，相同的志趣和追求让他俩走在了一起。在《春天里》走红后，他们又参加了《星光大道》《我要上春晚》等节目，评委们一致认为那是久违了的灵魂之音，而歌声中的沧桑之感也恰恰是生活的真实再现。不是为了出名而唱歌，更多的是为了排解生活的压力，寻找一种心灵寄托。（又一个人物事例，多角度多侧面举例，内容充实，积累丰富，充分证明观点，说服力极强）

正是这份心意、这份真诚感动了无数观众。他们不为名却出了名，舞台上的旭日阳刚组合依然是代表农民工身份的装束，因为他们明白，只有保留那打动人心的最初的姿态，用心灵歌唱，才能永葆艺术的生命力，才能星光无极限。（摆事实和讲道理巧妙结合，广博的内容，透彻的分析，一应俱全）

真，是一种姿态，我们要用心去面对；真是一种美，一种荡涤心灵的美。正如复旦大学陈果老师所言：“真实是最高的高贵，美只有真假之分，以真为美！”陈老师的课深受学生欢迎，也源于这份“以真为美”。（引用名人名言，除了增强说服力，也有了哲理启迪和意蕴美）

“人，要隐于音乐背后。”真的好，真的好！

点评：小作者题目中“真的好”不是重复而是一字双关，你能理解他的用意吗？其一真实的，与“假”相对；其二确实，的确。

触摸一个人的味道

三21班袁一平

喜欢一个人，静静地看着窗外。看春天花开，看冬日雪落。看风乍起，吹皱一池秋水；看雨飘落，引得三两行人在夏雨中匆匆……喜欢一个人，没有吵闹，没有喧嚣，却别有一番宁谧、惬意、美好的滋味在心头。泡一杯香茗，品味苦涩之中夹杂的淡淡幽香；捧一本文集，让优美的词句在耳边萦绕，让诗蕴和哲思开启久闭的心扉。原来，一个人的空间并不单调。

一个人，自有一个人的味道。“周围的人太多，于是我们对人群淡漠。我们很多人喜欢旅行，是为什么？因为我们是希望找个没有人的地方去自我放逐一下。我们为什么要避开别人？因为孤独者即有趣者。孤独是我自寻的消遣方式。” 复旦大学著名教授陈果老师如是言。这里的孤独即一个人的独处时光。

“ 宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。”一个人，可以无拘无束，远离浮躁，让从容与淡定根植心中，任世事变幻独守一方波澜不惊。就像李太白，在一个空静闲适的早晨，轻轻踏上盘山道，面对沉默山石，“相看两不厌。”就像王摩诘，在一个尘嚣弥漫的午后，缓步登上覆釜山，面对茫茫四野，“一悟寂为乐。”就像苏东坡，在一个月色昏黄的夜晚，独自漫步江边路，面对水天一色，“倚杖听江声。”

他们远离世事浮华，官场倾轧，享受着独处的乐趣。洒脱超然，狂放不羁，体味着一个人的味道。一个人，可以更深刻地感悟生死，更美好的生活。就像史铁生，在古老的地坛冥思15年，写出一篇篇美文来照亮幽暗的心。就像黄建明，在破败的老房中幽居三年，用半个身躯走出一条无足者的路。就像邰丽华，在无声世界里苦练技艺，演绎一场绝美的千手观音。他们是上帝偏爱的天使，独走的路上没有空虚，没有孤寂，只有解读人生的美丽。

一个人，可以更精确地感悟生活，全身心的投入。一个人，可以在梦中自由飞翔，为理想而徜徉。就像袁隆平，在科研道路上，独走却执着；就像杨利伟，在飞天旅途中，寂寞却幸福；就像崔永元，在阴阳合同事件中，一个人也勇敢。

热闹自有热闹的妙处，一个人独有一个人的味道。都好！

触摸当下，幸福生活

有些东西消逝后，人们才能看到它的光辉，这是种万幸，也是种不幸（引材料明话题）。

万幸的是，我们认识到了曾经拥有过的东西的美好；不幸的是，我们并没有好好珍惜，错过了它。（联系现实生活阐释材料、话题，具有现实意义、针对性强）

所以，珍惜现在的拥有，把握住当前的幸福吧。（得出结论、点明主旨并照应题目）

标题1.触摸父母给予的幸福

从我们降生于世的第一声啼哭，迈出属于自己的第一步，学会说的第一句话……父母一直陪伴在我们身边，默默注视，细心观望，备至呵护，给予我们成长的力量。生病了喂药，跌倒了扶起；疼了安慰，哭了鼓励……

有父母在的时候，似乎什么都不是问题，因为他们总是无所不能，倾尽全力。他们愿意为我们赴汤蹈火，甚至牺牲生命都在所不惜。为儿女父母从来都无怨无悔，不在乎儿女是否理解，能否感恩，有无回报。直到有一朝，我们远离了故土家园，才懂得在父母身边那段时光的美好和珍贵；待到有一日，双亲忽然不在了，我们才明白有父爱母疼是世上最幸福无比的。

于是我们开始悔憾：拥有时没加以珍惜，子欲养而亲不待。就像史铁生写的那样，在母亲去世后才意识到自己带给母亲的痛苦有多深，而母亲带给自己的爱和幸福有多厚。但，这又有何用呢？与其抱憾内疚，不如用心体会和珍惜。把握当前的生活，触摸父母给予的关爱，才是最明智的啊！

标题2.触摸生命赐予的幸福

当无情的灾难袭来，疾病的魔爪伸出，恐怖的死神走来时，你是否感受到了生命的可贵？活着的幸福？在满目疮痍的天灾中，在血肉模糊的惨案里，在生离死别的病床前，你是否会长吸一口气，情不自禁感慨、喟叹：幸好我还活着。是啊，活在当下，活在珍贵的人间，拥有生命，可以呼吸的感觉，真美好！

生命，是拥有一切的资本，我们还活着，这就是最大的幸福。

张云成曾说：“如若不奋争，懦弱给谁看？”作为一个自小残疾，随时都面临着死亡的人，说出这样铿锵有力掷地有声的话，完全是来自于对生命的感恩和思考。张云成能够感受到生命施与的幸福，乐观生活，创造了肌萎缩症活30多年的奇迹。把握当前有生的日子，感受幸福，更好的活着，是每一个人、每一个生命个体的责任和义务。

标题3.触摸生活中点滴的幸福

当在校学生抱怨学习生活单调乏味时，可曾想过有多少贫困地区的孩子渴望读书却苦于没有一所学校、一位老师，一张书桌，一本教科书……

当车间工人抱怨没日没夜的工作很辛苦很劳累时，可曾想过有多少下岗失业者抑或农民工正奔波在街头、流落在异乡，食不果腹、艰难谋生；当办公室里的公务员抱怨薪水微薄奖金廉价时，可曾想过有多少老百姓在阳光下、风雨中、酷暑严寒里，曝晒、挨冻、受累，一年到头赚不到多少钱；当面对满桌的美味菜肴你却抱怨吃厌了没胃口时，可曾想过那些在废品堆、垃圾箱里，苦苦觅食勉强度日的乞讨者、拾荒人；

当拥有满衣柜的漂亮衣服你却抱怨没什么可穿的时，当电视、电脑、手机、MP5等高科技随便玩你却抱怨无聊至极时，可曾想过那些穷乡僻壤的留守儿童寒冬里手脚皴裂着，破旧的土坯房里甚至都难得黑白电视可看……

生活给了我们太多，我们却身在福中不知福！难道非要等到失去后才发现它的光辉吗？触摸当下，幸福快乐地度过每一天吧！不要在失去后才看到：这是“不幸”，更是“万幸”。再多感慨都无益，逝去的难以追回，不如善待生活珍惜拥有，把握当下静享美好。

“世界上只有两件有价值的事：第一，你好好活着；第二，请你用余力帮更多人好好活着。”复旦大学知名教授陈果老师告诉我们人首先要自己好好活着，然后才有余力去帮助更多人好好活着。

朋友，放慢匆忙的脚步吧，用心欣赏路旁的风景，享受眼前的美丽，触摸当前，幸福生活。

点评：大量的排比句是本文最突出的亮点，铺排现象典型，取材广泛，充实丰富，极具说服性感染力。小标题拟得也很成功，整齐对称，并列得当，能以点带面。层次清晰，富有逻辑性，语言表达能力较强。结构成文相当典范，作文水平中等及其偏下的同学可以借鉴模仿。

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两篇原创工作总结范文分享给你，千万不要错过哦！

作者：利辉日志

发表时间：18-01-0519:49

今天小编我把自己以前写的个人工作总结分享出来，给大家提供参考，希望能够帮到大家！

第一篇 2017年专业技术工作总结

一、工作情况

一年多来，在上级领导和大家的共同支持与帮助下，保证了3台转炉的正常生产，并且顺利完成了2017年度1#、2#、3#转炉设备中修任务。为转炉顺产做出了一点儿微薄的努力，现将这将近一年来的具体工作汇报如下：　　

1、设备的点巡检与维护管理工作

设备管理方面，时刻与公司的目标保持一致，把安全、环保以及节能减排作为设备管理的首要条件开展各项管理工作。主抓设备点巡检工作，杜绝点巡检出现漏检等情况，同时优化设备点巡检记录，使点巡检内容更具科学性。对出现的问题予以统计分析，对于频繁出现的故障要列入检修计划整改，保证设备向好的趋势发展。

在抓好点巡检工作的同时，推行点检定修制，旨在将设备缺陷消除在萌芽状态，降低设备的故障率。至今完成计划检修913项，非计划检修463项。完成自主改善项目4项。

1#、2#、3#转炉中修项目的制定与落实，中修需要材料与备件的申报等等，通过做好中修前的准备工作，为中修创造良好条件，施工过程中跟踪指导，顺利的完成了2017年的中修工作。　　

2、积极开展设备自主维护，降低备件成本

2017年以来公司的形式不太乐观，本着节能降耗，转变思想的理念，转炉设备积极开展自主维修工作，以降低备件成本费用。我们的理念就是自己能做的事，绝不依赖设备报修，像电液推杆修复、气动阀修复以及减速机修复等等。

3、5S管理和星级站所相关工作

5S管理的相关工作在领导的高度重视与关怀下、组织外协单位完成了现场设备周围环境的整理、整顿、清扫、清洁工作。根据相关要求，以高标准、严要求的态度，对设备的卫生、跑冒滴漏、物品的定置摆放等进行专项整改，制作了大量设备标识、管道标识，对应现场按照标准挂放，向5S的要求靠拢。

本年度转炉滑板液压站和脱硫液压站通过了星级站所验收，这与点检人员的不懈努力时分不开的，我们依照星级站所的要求逐条完善，保证了星级站所验收的合格。　

二、好的做法

　　在相关领导的指导与同事的帮助下，本年度有一些好的经验和做法是值得总结的，下面就将这一年来的工作情况总结如下：

　　1，对设备进行了一些改造，降低了设备检修时间，提高了设备使用寿命，降低了备件与材料使用成本，提高员工安全工作系数。改造项目包括3台转炉炉后下料溜管改造、3台转炉钢包车氩气带改造、干法除尘粗输灰系统运行方式改造以及搭建EC喷枪修复试验平台等。　　　

三、存在问题

　　本年度工作在相关领导的指导与要求下，虽然取得了一定的成绩，但是也存在诸多不足，在将来的工作中一定改正，更好的服务于生产。

1、对一些设备的结构还是不太清出，只懂得片面，理论与实际联系较差，造成不能对系统设备进行深入分析。

2、针对现场存在的缺陷多次重复处理，对设备改造、创新思维不够敏感，造成劳动力的浪费以及事故的频发；

3、设备运转周期没有摸索出运行规律，备件更换日期不能很好的确定，来年准备做好备件运转记录，摸索运行规律。

第二篇炼钢设备中修工作总结

2017年11月3日开始对2#转炉、2#脱硫、两座精炼炉、2#RH炉以及1650mm和2150mm铸机设备进行了全面检修。炼钢作业部全体参战员工在中修指挥部的精心组织下，在保证安全、质量和进度的前提下，圆满地完成了从2#转炉到连铸机的中修工作。通过本次中修基本上消除了设备存在的重大缺陷，为后续安全、稳定生产奠定了良好的基础。

参加此次中修有西创建设炉窑一分公司、西创建设三分公司、西创建设保产二部、西创建设检测分公司、西创建设土建一分公司、钢兴锅炉厂、中国五冶、钢兴二十一分公司等8支施工队伍共同协作以及紧密配合下较为圆满的完成了预定检修项目，转炉和脱硫区域136项，精炼区域85项，连铸区域56项，项目共计277项，完成272项，完成率98.2%，其中重点项目30项，完成30项，完成率100%。转炉于11月15日11：18开始烘炉标志着此次中修工程圆满结束。现将具体情况总结汇报如下：

一、中修前期准备工作

本次中修工作炼钢作业部立足于全面解决设备隐患，保证检修质量和工期，确保安全施工，实现零伤亡的前提下，展开此次中修的准备工作。

中修之前，炼钢作业部针对此次中修开展了维检修安全确认相关的知识培训，设备与工艺人员全面参与到安全确认工作中。为了保证“新生事物”发挥作用，保证安全高效地开展中修工作，炼钢作业部设备人员开展了大量的前期准备工作，安全员也能积极参与到各项目现场危险隐患排查、安全防护措施与设施的完善工作中，能固化的内容提前固化形成标准，能现场发现的问题及时补充和整改。本次中修树立以适应企业经营方向的变化，重视设备管理为生产服务的思想。炼钢作业部设备管理采取了将设备管理的重心下移，把对设备管理的职能按区域分工的原则落实到点检员，使点检员成为第一线的管理者，让点检员明白不仅要管理施工方案和质量，更要管好安全，真正确立以点检为核心的设备维修管理体制。特别是每个项目的安全施工、高质量完成成为本次中修的核心思想。

1、根据现场设备的运行状况，切实抓好检修项目制定、检修标准完善、检修方案的编制以及验收工作，并制定合理的施工网络图。多次组织工程师、施工方等人员进行讨论和核对，优化施工网络，达到缩短工期，安全施工的目标，形成最终的网络和施工方案。

2、切实抓好备件、材料质量验收工作，保证备件的质量，避免不合格产品进入，影响正常的中修进度和质量，全面保证了中修备件及材料的有效实施。

3、各施工单位在施工前一天，所有的机具存放在各施工点，备件和材料准备到位，按炼钢厂指定的区域进行堆放。

4、中修前制定了详细的防冻方案，并设专人落实，保证了此次中修设备在停运期间未出现冻坏现象，实现顺利生产。

5、本次中修针对两台铸机的要求，对两台铸机进行了详细的检查，并根据检查的情况列出缺陷表，根据缺陷表制定了连铸机中修项目，并对所有项目进行了分类，不属于连铸设备维检总包的项目进行外委承包。

6、针对中修项目共排查出危险源约682项，提出防范措施约1039项，制定重点项目维修方案12项，在中修前对施工单位进行了每个项目的安全交底，并明确了相关的防范措施，对提前尽可能的核对施工方的人员状况。并对我方各项目的负责人培训了安全确认的相关制度和内容。中修作业面广，检修任务重，设备拆除和吊装等交叉作业点比较多，所有参战人员必须严格遵守公司和稀土钢板材厂的各项安全制度，因此要求各级安全管理人员对违反安全规程的人和事进行严厉查处和纠正。

二、方案的合理性

本次中修共制定了裙罩更换、氧枪升降小车下线、精炼炉盖整体更换、精炼电极升降液压缸更换、斜烟道测厚补焊、RH顶升液压缸更换螺栓、ER和荒煤气管道清灰、渣道护板更换、斜烟道清渣、底吹打压、1#铸机两流香蕉梁的测量调整项目以及2#铸机大包回转台2#臂提升缸的更换等12个方案。从整个施工过程中来看，所制定的安全基本是正确和可行的，但部分过程仍存在一定问题，需要进一步完善。具体总结如下：

1、方案的整体是合理，基本解决了施工过程中存在的问题，使本次中修在安全、质量、进度等方面达到了预期的效果，特别是斜烟道清渣、精炼炉盖整体更换、渣道护板更换、氧枪升降小车下线等完全按照预定的方案进行的。

2、方案的制定基本依据图纸尺寸，实际上部分图纸与现场存在差异。比如裙罩更换方案，按照图纸核对原有更换方式完全能将裙罩落下，但实际不能。最终重新调整了方案才将裙罩整体更换，对整个工期造成了一定的延误。因此在制定方案时不仅要严格核对图纸的理论尺寸，还要核对现场的实际尺寸，做到万无一失。

3、方案没有考虑备件的质量问题，导致方案实施没有问题，但运行中暴露出来，给中修进度带来一定的影响。比如精炼炉盖更换后送水发现有漏水点。因此制定方案必须考虑备件的质量问题，施工开始前必须确定备件质量。

4、方案应考虑施工的难度和工作量；比如渣道护板的更换，虽然方案是合理的，但施工的难度和工作量很大，在中修前没有考虑进去，造成渣道护板没有达到方案的要求，应及时调整施工的进度，合理安排，而不是按部就班的展开，导致渣道护板没有达到方案预定的目的。

5、对于大型备件的更换应有备选方案，而不是固定的一个方案，如果存在问题现制定方案将造成工期的延误或质量达不到预定的目的。例如裙罩的更换，只制定了一个方案，当出现问题时再重新碰方案，影响了工期。

6、开工前对1#铸机两流香蕉梁的测量调整项目和2#铸机大包回转台2#臂提升缸的更换这两个项目的施工方案和安全防范措施进行了反复的论证、推敲和修改，保证了项目的顺利实施。

施工方案是一个项目安全顺利开展、质量得到保证的关键，必须在施工前做到万无一失，并且需要反复和核对和考量，并且需要制定预备方案，而不是单一的方案，一旦受阻，将对施工进度和质量产生一定的影响，可能达不到预期的目的。

三、工期的合理性

本次中修转炉工期为12天、精炼工期为5天、连铸11天。实际在中修过程中，转炉主网络在增加裙罩更换的情况下，仍然在12天中完成，精炼实际工期为4天，并且没有夜班施工。说明中修工期是比较宽松的，虽然渣道护板没有在中修结束前按要求完成，但并非工期存在问题，而是前期没有合理的安排。比如进行炉内挖补和探伤作业时，转炉是静止不动的，且炉本体没有任何作业，至少有24小时的时间能够开展渣道护板的工作。另外，在更换水冷炉口的16小时的作业时，渣道西侧完全可以更换护板，仍然没有开展该项工作，前后约有40小时没有进行该项工作，因此总工期是宽松的。

另外，虽然裙罩的更换是新增加的，整体占主网络36小时，对于一些小的节点的脱网，我部认为是由于施工人员不足或施工人员素质差，造成整体施工拖沓，因此若无裙罩更换，中修主网络可在10天内完成。

本次中修我们对主要项目进行了写实，并对每个项目的施工进度重新进行分析总结，可确定最终的施工主网络时间，为今后中修确定准确的施工网络和工期打下基础。

四、人员结构的合理性

本次中修我方和施工方均是两班制，分为白班和夜班。我方转炉区域白班8人、夜班3人，精炼区域6人（均为白班），连铸区域白班9人、夜班3人，除尘区域5人（均为白班）。从我方人员情况看，转炉区域白班人员比较紧张，其它区域能够满足中修的需求。其中有6人为转岗人员或入场不足3个月，负责中修项目还是比较困难的，需要进一步的培训和学习才能胜任中修的需要。

另外，我方人员在中修前虽然进行的方案的交底，但是在施工程中仍然无法独立解决一些问题，而现场解决问题的人员仅有三两个，这导致了一些项目进度缓慢且质量较差的一个重要原因。

施工方人员整体能力比较差，特别是责任心更差，需要全程进行跟踪，否则可能掩盖一些质量问题。整体工作的动力不足，在施工过程中普遍存在拖拉和糊弄的情况，或是装不懂，不知道就停止工作，这也是造成我方人员工作量的主要原因。

另外施工方普遍缺乏有技术的人员，现场的任何问题均需要甲方进行解决，否则将无法开展正常的工作，这也是施工进度不理想的主要原因。同时施工方缺乏组织人员，工作一片混乱，没有统一协调和组织的人员，各干各的，甚至搞不懂哪个是主线，哪个是副线，导致主要的项目给次要项目让路的情况时有发生。比如炉本体结束后部分跳板拆除，喷涂工作无法开展，再进行二次搭设跳板，导致炉口护板无法搭设，汽化系统送水滞后。

最大的问题是施工方人员对安全的漠视，包括其管理层。因为无法满足现场安全的需要，部分施工方人员被清退或反复进行安全交底或安全确认，造成大量时间的浪费，是本次中修进度缓慢的另一个主要原因。

整体来说，人员结构的不合理是本次中修最大的问题，不仅造成的进度的缓慢，同时导致项目的质量无法得到保证，安全存在较大的隐患。

五、中修的收获

本次中修基本解决了转炉、精炼以及连铸设备存在的重大缺陷，特别是严重影响生产顺行的因素得到了整治，比如精炼的炉盖、转炉的裙罩、转炉集烟室、渣道、EC积灰、1#铸机两流香蕉梁以及2#铸机大包回转台2#臂提升缸等。同时锻炼的队伍，使设备点检人员重新认识了设备，特别是对检修安全的认识。

（一）解决的设备问题

1、解决了一次和二次集烟室漏烟、漏火的现状，本体破损以及龟甲网脱落等重大难题，通过本次中修降低了吹炼时一次集烟室和二次集烟室大量冒烟的问题。

2、通过CAD模拟与现场测量计算，在计算机上形成一套科学的拆卸和安装路径，首次尝试了转炉裙罩侧出更换方案，顺利完成了施工项目，为将来裙罩快速更换积累了宝贵的经验。

3、通过本次中修解决了2#炉EC筒壁大量积渣问题，消除了EC筒体钢结构安全隐患，降低了烟气流动阻力，保证了一次除尘的效果，同时提高转炉煤气回收率。

4、渣坑护板脱落问题整改；转炉炉下渣坑护板属于钢包车轨道基础以及渣墙的一道保护屏障，在转炉加废钢的过程中，经常出现废钢卡槽掉到渣道的情况，掉落的废钢将渣墙护板砸落，直接损坏了轨道基础。平时要恢复掉落的渣墙护板由于检修时间比较短，不具备土建施工的条件，不能彻底地解决，因此，只能利用转炉中修时间进行处理。

（1）将原来50mm厚的立板改为150mm后的钢坯，底部用150mm的钢坯支撑，顶部和预埋钢筋全部焊接；

（2）渣坑两侧水平板用50mm厚钢板铺设，且每隔400mm植筋2根，然后平板与立板满焊焊接，很好的增加了渣墙护板的牢固性，在后期的使用过程中应该不会再次出现频繁掉落的情况。随后在使用过程中还会继续跟进渣墙护板的使用情况。

5、下料系统喷灰、漏料整改；辅料和合金系统的所有振动给料机出口密封胶皮更换，软连接全部更换。对8台排料与密封闸门软连接进行整改，通过整改较好的改善了下料系统冒灰。

6、氧枪小车下线检查与修理；氧枪小车下线检查升降轮轴承和磨损量，修复调枪定位装置；更换了氧气短接，保证了生产安全稳定运行。

7、转炉汽化系统中修内容主要包括汽包内部检查、除氧器内部检查、除氧头修复、移动段拉蒙管拆下清洗、汽化系统安全阀年检、斜烟道漏点补焊以及烟道测厚检查等内容。

此次中修对固定段、移动段以及斜烟道和弯曲烟道的水冷壁管进行测厚，测量结果为，固定段东侧弯头处有6根管减薄，最薄的管厚度为2.99，此次中修对减薄的管予以电焊堆焊，其他区域管壁厚度均在3.6以上，因此固定段烟道还可继续使用1-2年。

移动段和斜烟道管壁减薄微小，厚度均在3.88～4.8mm之间，在西侧30根管之间出现磨损的凹坑约35处，均用电焊补焊平整，延长了烟道使用寿命。

8、精炼炉盖更换；更换了1#LF炉Ⅱ工位和2#LF炉Ⅰ工位的炉盖，解决了冶炼过程中频繁漏水的现象。

9、更换了电除尘器入口的波纹补偿器；有效降低了煤气的含氧量；同时对ID风机的动平衡进行的调整，风机振动值有6mm/s下降至2mm/s。

10、2#脱硫倾翻车框架顶升耳轴在探伤检查发现存在重大的缺陷，在本次中修中进行了更换。

11、香蕉梁基准的测量是板坯连铸机扇形段支撑导向框架校验工作的重点和难点，因此此次中修对1#铸机两流香蕉梁的测量调整，为将来数据测量调整奠定坚实基础。

12、2#铸机大包回转台2#臂提升缸的顺利更换，保证了铸机稳定安全生产。

（二）点检人员对设备了解加深

本次中修项目比较全面，所有的设备均有项目，特别是一些重大设备进行了更换，必须精炼炉盖、电极臂升降液压缸、转炉裙罩、干法除尘ID风机等，使设备人员对设备的了解和掌握更进一步。特别是每个项目的检修方案和安全防范措施，工程师和点检员均参与其中，并且起到了主导作用，甚至部分方案是由点检员和工程师直接提出，在实施中效果良好。

点检员和工程师在中修前做了较多的准备工作，比如备件和材料的落实，备件质量的核实，提前进行了现场安全隐患的排查等，工程师还进行了大量的图纸和资料的查证，有力的保证了本次中修的顺利进行。

另外，重大项目在本次中修进行了写实，为今后的标准化作业提供了实践依据，有助于尽快形成标准化作业。

（三）安全方面的确认和落实

本次中修实行了安全确认制，每个负责人不仅是质量检查人，同时也是安全负责人，开始施工前，对每个项目的参加人员进行了确认，隐患和安全措施进行了确认，确保每个项目安全开展。

1、捋顺了安全确认流程，每个项目的开工，首先进行人员的确认，再由施工方、安全方以及业主三方确认安全隐患，提出应对安全隐患的措施，并予以落实，施工方每个人必须都清楚都有哪些安全隐患，具体应对措施，落实后方可开工。

2、坚持开好每天的早会和晚会，对于每个项目的隐患和安全措施提前进行排查和整理，确保所有的隐患和措施考虑全面，重点项目在会上重点进行强调和布置，确保做到万无一失。

3、加强对委外施工项目和委外服务以及劳务用工的安全管理，对其进行入厂安全教育和安全技术交底，施工前必须办理施工单位、安全部门及所辖单位的“三方”确认登记单，使各单位明确施工内容范围、时间、地点，了解施工过程中存在的危险源，并提出行之有效的安全措施，对每个委外施工项目都建立由施工项目管理员、所辖单位点检元以及安全监管员组成的安全网络。

4、重要项目进行多次安全确认，比如烟道清渣，先后进行了三次确认，及时发现了存在的问题并进行了整改，危险性高的项目增加了多层防范措施，比如修炉塔增加了点检手段、11m保户棚的主梁增大等，提高了施工的安全性。

通过这些手段，本次中修的安全状况明显改善，并且参加人员的安全意识明显提高。

六、中修存在的不足

本次中修整体比较顺利，仍有一些项目存在一定的问题，具体如下：

1、工程师对设备的掌握还有欠缺，比如转炉主动端耳轴在没有确认每个通道是否正确的情况下进行安全，造成炉体冷却水没有，后进行了拆卸，重新调整后再次进行装配，导致炉体送水比较晚，牵扯了较多的施工力量。

2、质量检查存在不到位的现象，致使部分项目进行返工，比如转炉被动端旋转接头更换密封时没有及时发现管线变形缩短，直到底吹打压时才发现，重新拆除旋转接头处理变形的管线。

3、对于一些小项目的准备不充分，重视程度不够；必须EC斗提机更换，螺栓没有准备，致使施工开始才发现没有螺栓，临时调运螺栓，对工期有一定的影响。因此必须对照施工项目，逐条落实备件和材料，以及方案的确定。

4、方案的准备不充足，没有备用方案；比如转炉裙罩的更换，只制定一个方案，在方案受阻后，临时在确定方案，存在一定的风险性。原方案是裙罩直接落到转炉托圈上直接转到炉前吊走，但实际下落后发现根本无法摇炉，后确定提升固定烟罩后才能转到炉前，影响工期10小时左右。

5、施工组织不到位；比如渣道护板的更换，虽然中修前已经制定好了方案，但在实施过程中，没有及时调整施工工序，致使前期大量时间浪费，后期11m保户棚搭设后在按部就班展开，时间明显不足，导致渣道护板没有按照标准完工。

6、部分小网络的施工方案需要优化组合，转炉炉下底吹管、底吹护板、接渣板、渣道的施工存在互相影响的问题，施工队之间配合存在问题，各行其是，下一步需要明确几个小网络间的施工顺序，优化时间和人力。

7、施工单位和人员；目前施工单位人员素质差、技术水平低、安全意识薄弱等问题普遍存在。没有甲方人员在场施工将无法开展，安全措施不会落实，质量标准就不贯彻，甚至出现糊弄或不会干活等现象，还有就是一个“拖”。拖到工期没有，草草了事，严重影响了施工质量和安全施工，给我方造成很大的压力，甲方人员几乎负责施工的一切，包括施工进度、施工质量、危险源辨识、安全措施等。而我方人员本就偏少，，而施工方有8个单位、100多人、277项施工项目，因此我方无法承担如此艰巨的任务，很多施工质量和安全措施无法落实到位。因此施工单位如何管理将是我们面临的一个严重问题，包括双方的职责理清问题，甲方负责什么，到什么程度，施工方负责什么，到什么程度，是否通过本次中修结合其它厂矿中修，建立健全大中修的模式，分清双方的职责，使类似的大中修在保证安全、保证质量、保证进度的前提下顺利进行。

七、结论：

通过本次中修，我方人员得到了极大的锻炼，点检人员开始深入到每个项目的过程控制中。本次中修无论从组织，还是备件材料的组织，方案的确定都有极大的提升。特别是中修安全确认制逐步进行了落实，维检人员也逐步接受了这种模式。当然中修也存在以下不足，但给我们一定的经验，以后的检修中可避免类似的问题。在后续的生产中，设备运行稳定，重大的设备隐患均已消除，为后续的生产顺行奠定了良好的基础。并且为今后的大中修组织和运行提供了良好的模式。

我们相信通过不断总结经验，中修工作有信心会做的更好。

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万能的“年终总结”范文，送给有需要的你！请惠存，不谢！

作者：运营之库

发表时间：18-02-0416:46

1、明确定位：你给谁写？

对内写工作总结也许是你写给直属领导，也许是你帮领导写总结材料给更上一级领导看；

对外写工作总结，也许是给主管部门，也许是给外部专家，也许是给服务的客户。

这些场合对工作总结的要求、文风、素材、框架区别都很大。

2、明确类型：你写哪种？

仅仅知道工作汇报的对象还不够，还得了解自己汇报的类型。

3、明确目的：为何要写？

即便是一份普通的工作总结，在不同的场合，写的目的也是不同的。

如果是年终盘点，你可能更多需要总结一年的得失，为明年做好规划。如果是项目总结，你可能需要预判风险，想一想万一风险来临你可以向哪里寻求应对之策。如果是新年规划，你的目标要得到保障，你需要哪些资源，这些资源在哪里可以争取。

聪明的人不会仅仅在工作总结里总结，而是会通过汇报的机会争取资源，毕竟，工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要途径。

明确了上面三个问题，年终总结就可以着手开始写了。怎么写？可以从以下方面进行！

最后，年终总结的禁忌有哪些？

首先，“头重脚轻”。这类总结，对于一年的工作可谓面面俱到，事无巨细，以至于总结的前半部分内容黑压压一片，篇幅明显大过下半部分内容。

第二，“平铺直叙”。这类总结，对于一年的工作按照条目分段来写，某个时期干的什么工作和取得了什么成绩，像是一本“流水账”。

第三，“没有亮点”。这类总结，只是在总结成绩，没有经验、措施、成果及影响的总结。

第四，“缺乏分析”。这类总结，只是总结工作和取得的成绩，没有发现工作中存在的问题，也没有进行认真的分析和研究，或者只是提困难，没有建设性的意见。

说了半天，希望能帮助有需要的人，我的年终总结就是看看钱包还有多少米。。。。。。

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全市“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议发言（摘要）

作者：长治新闻网

发表时间：05-2112:09

改革创新无止境

奋发有为拓新局

全市“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议发言（摘要）

解决实际问题构建发展新局

潞州区委副书记、区长崔云峰

潞州区认真贯彻省委、市委决策部署，做实规定动作，做亮自选动作，把找准发展瓶颈和解决实际问题贯穿始终，把推动当前工作和促进长远发展贯穿始终，大讨论总体上达到预期效果。

牵引政治建设，党建工作得到夯实。我区围绕大讨论，相继开展了“新春三问”“开展大讨论、实现大发展”等主题党日活动，多批次组织干部外出考察和专题学习，实施干部素质提升工程，充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用。

牵引中心工作，圆满完成首季“开门红”。实施重点工作突破年行动，筹划重点项目141项，推出重点改革40项，实施重点城建工程52项，扎实开展“三个专项行动”，一季度全区地区生产总值、固定资产投资、社会消费品零售总额名列全市第一，顺利实现首季“开门红”。

牵引改革创新，发展难题得到破解。在全社会广泛宣传、深入发动，征集“金点子”建议300余条，破解体制机制问题18项，入企进村解决突出问题477项，推动解决和破解了一些多年来想解决而没有解决的难题，制定了一批务实管用的工作机制，在全区上下形成了以改革创新促转型发展的浓厚氛围。

下一步，我们将继续巩固深化拓展大讨论成果，以永远在路上的精神抓好各项工作落实。

一要坚持问题导向不动摇。聚焦“六个破除”，持续抓好问题整改。认真落实“对标一流整改提升清单”，跟踪解决入企进村服务突出问题，坚决破除思想认识、工作作风、体制机制方面的障碍，全面总结提升、建章立制，以问题大解决推动发展大跨越。

二要深化改革创新不止步。围绕“八项目标”，坚定不移走“生态优先、绿色发展”之路，争当全市转型发展排头兵。全力抓好141个重点项目建设，服务保障好滨湖新区、高铁片区等全市重点城建工程；扎实推进招商引资，力争年内引进亿元以上项目不少于20个。推进乡村振兴，年内建成3个市级有机旱作农业示范园，创建3个省级、6个市级美丽宜居示范村。加快小神村等12个城中村改造工作，构建城乡融合发展新格局。

三要加强作风建设不松懈。进一步践行省委“五个倡导、五个反对”要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，激励干部担当作为、干事创业，推动各项工作干在实处、走在前列。

革命加拼命助力乡村振兴

武乡县故县乡党委书记石永兵

故县乡党委坚持把大讨论作为重大政治任务扎实推进。解放思想延伸学，组织60余名乡村干部先后赴上党区振兴新区、昔阳县大寨村等地学习取经，7名乡村干部赴浙大、复旦、山东等地考察学习。典型引领树标杆，请省级劳动模范——我乡五村党支部书记张先保、新时代农民致富带头人——十里坡村“狗小”作巡回报告，用身边人讲身边事、以身边事带身边人，为各村树立了标杆。广纳良言促发展，开展“我为故县高质量发展建言献策”活动，征集意见建议82条。邀请故县籍在外工作人员召开共谋发展座谈会，征集“金点子”27条。紧盯问题严整改，围绕“六个破除”查摆问题22个，健全各类制度17项。大讨论似清新的春风吹遍乡村田野，广大干部群众激情焕发，各项工作扎实开局。

今后，我们要按照省市部署，强化问题导向，深入总结经验做法、加快建立长效机制，切实把大讨论成果巩固好、拓展好。

一是建章立制再加强，发挥制度效力。常态化开展干部入企进村服务，及时解决问题；认真梳理征集到的“金点子”，全力解决农村党员年龄老化、后备干部缺乏等突出问题；深入开展破除“中梗阻”专项整治，创优营商环境；制定乡村干部对标一流实施办法，加强干部绩效管理。

二是思想观念再解放，加快转型升级。树立勇创一流的志气，全力推动高质量发展。巩固脱贫成果上，树牢2020年“交总账”意识，着力提升渗水地膜谷子、色素辣椒等特色种植业，肉驴、黑山羊等特色养殖业，全面夯实稳定可持续脱贫基础。加快转型发展上，聚焦全市“十大新兴产业”，大力推进五村禾田小镇、石勒遗址保护开发、县城旧址保护性修复等产业项目，依托太行龙湖加快发展康养休闲、文化旅游产业，全力推进乡村振兴。增进民生福祉上，扎实推进农民技能培训、农村人居环境整治、沼气发电、村庄“增绿”工作，新增劳务输出人员300人，完成改厕400户，全力办好民生实事。

三是作风建设再锤炼，凝聚发展合力。坚持主动对标、勇于超标、敢于立标，团结带领全乡干部群众紧盯一流标准、苦练一流本领，认真践行“一线工作法”，大力发扬革命加拼命的奋斗精神，以大讨论成果巩固拓展助力故县乡村振兴、全面小康，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。

增强竞争实力发挥主力军作用

长治银行股份有限公司党委书记、董事长赵桃林

“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，长治银行立足“智简金融、长惠于民”使命，坚持看形势谋发展、看市场抓落实、看同业比优势、看自己补不足，全力推动干部职工在观念上实现新突破，在行动上取得新作为。今年一季度，全行存款、贷款、实现利润分别比2016年底翻了一番，连续3年实现“开门红”，支持地方发展的金融主力军作用愈发突显。

一是把大讨论同加强党的领导、压实党建责任结合起来，不断激发党建引领动力。坚持每周二党委中心组（扩大）学习；完善党委委员协调、分管领导负责、中层干部落实“三项机制”；把党的领导嵌入公司治理，将党委会研究作为董事会决策的前置程序；班子成员带头深入支部讲党课；持续开展“我是党员我带头”活动，不断夯实党委主体责任、纪委监督责任、班子分工责任、支部直接责任、支行共建责任的“五位一体”党建工作机制。

二是把大讨论同完善自身建设、实现高效发展结合起来，不断增强综合竞争实力。以加快科技创新、打造智慧银行为重点，推出手机银行、微信银行，持续完善功能，不断满足客户需求；推进网点改造，配备智能机具，在全市首家上线ATM“人脸识别”及柜面“指静脉生物识别”技术，实现了刷脸、刷手办理业务。着力建立干部能上能下、员工能进能出、收入能多能少的“三能”机制，发现进步度人才，重用贡献度人才，留住忠诚度人才，通过评选“八大类员工”充分调动起干部员工奋勇争先的正能量。目前，我行正在积极争取跨区域设立分行，不断完善“总分支”组织架构和服务功能，进一步做强总行、做大分行、做实支行。

三是把大讨论同支持地方经济、纾解企业困难结合起来，提升金融服务能力。在2018年贷款增量46亿元的基础上，今年又净增贷款18亿元，重点支持传统产业升级改造、园区建设、新兴产业等。争做环节最少、速度最快、流程最短、效率最高、服务最好的“五最银行”，通过入企调研、量身定制融资方案、简化手续流程、利率优惠等措施，真正为企业排忧解难。

我们将持续巩固深化拓展大讨论成果，瞄准跻身全省城商行第一梯队目标，更大力度推动科技创新，更好服务中小微企业，更有力支持地方经济转型升级。

深化产教融合增强服务能力

长治职业技术学院党委副书记、院长卫崇文

“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，我院在扎实做好各项规定动作的同时，结合自身实际，坚持“四个结合”，深入推进大讨论，有力地促进了学院党的建设和教育事业发展。

一是与党建工作相结合，全面加强学院党组织建设。我院以政治建设为统领，认真履行管党治党、办学治校的主体责任，开展了党务工作者业务能力提升培训，规范了党组织设置，完善了相关制度，进一步提升了党组织的凝聚力、战斗力，提升了院党委统筹大局、抓好学院改革发展稳定的能力，为深入推进大讨论和学院发展提供了坚强政治保障。

二是与巡视整改相结合，全面提高学院专业建没水平。在专业建设方面，立足我市新型产业发展，开展市场调研，修订建设方案，专业设置更加适合我市产业发展需求。教学科研方面，加大扶持力度，制定相关制度，鼓励专职教师积极主动到我市企业一线锻炼，参与企业生产过程、技术创新和科研项目等，更好地服务于我市经济社会发展。

三是与发展实际相结合，全面夯实学院发展基础。切实加大宣传力度，积极引导广大职工参与到大讨论中来。在“改革创新金点子”征集活动中，征集到问题159条、对策195条。在此基础上，形成学院大讨论中的“九个创新”：创新办学理念、创新党建理念、创新管理理念、创新发展理念、创新教学理念、创新内部分配理念、创新招生理念、创新干部教育理念、创新教师培训理念，进一步明确了大讨论的重点和任务，学院发展更加具有群众基础。

四是与重点工作相结合，全面推进学院产教融合工作。积极邀请全国知名专家到学院作专题报告，为学院深化产教融合把握政策方向，夯实思想基础；积极与北方智扬（北京）教育科技有限公司签订合作协议。近期，我院将依托该公司先进的教学理念和办学模式，在潞城区成立职业教育分院，打造全省产教融合示范基地。同时，我院还将与太原理工大学合作，对接我市新兴产业发展，共建相关产业研究院，全面增强服务我市经济社会发展能力。

下一步，我院将继续聚焦“六个破除”，高质量推进各项工作，不断深化产教融合、现代学徒制培养、集团化办学等，积极探索具有长治特色的职业教育新模式，进一步推动学院各项工作上台阶、上水平，为我市经济社会发展作出新的贡献。

拓思路树目标以改革促转型

市工信局党委书记、局长杨鸿斌

大讨论开展以来，市工信局坚持求实、求变、求新，积极开展“十项活动”，取得了明显成效。

一是开展思想交流互动。以座谈会、征求意见会等形式，向基层单位和社会征集了470条意见建议，找到了差距和不足。二是召开典型报告会。利用全媒体推荐本系统先进集体和先进个人事迹，累计访问投票15万人次，选出先进集体5个、先进个人10人。同时特邀振东集团董事长李安平作了专题报告。三是组织对标一流述职评议。采取现场述职与书面述职相结合的方式，130名党组织负责人对标一流进行了述职。四是召开表彰大会。表彰了工业系统先进单位和先进个人，与11户市属企业签订了业绩考核目标责任书。五是召开专题组织生活会。在专题培训的基础上，275个基层党组织召开了专题组织生活会，做到了全覆盖。六是开展“金点子”征集活动。向基层广泛征集“金点子”，提炼共性问题7个、个性问题128个，推出6条改革举措。七是狠抓一季度“开门红”。紧盯工业经济运行调控不放松，全市工业增加值增速11%，超出全省2.8个百分点，位列全省第三，圆满实现了一季度“开门红”。八是抓好入企服务活动。组织1215名干部开展入企服务，开展政策宣讲974次，举办问题协调会570次，梳理问题494件，已解决490件，办结率99.2%。特别是为企业减免税费2000余万元，预计全年可减免税费23亿元，帮助企业申报技改资金项目74个，拟申请资金9.5亿元，解决了企业的困难，增强了企业的信心。九是开展国企后备干部挂职锻炼。选拔27名后备干部担任国企董事长助理或总经理助理，进行挂职锻炼，切实提升国企干部能力水平。十是组织大学习大培训。分三批组织中层以上干部240余人，赴浙江大学进行封闭式培训，全面提高领导干部综合素质。

我们将认真贯彻本次会议精神，以此为契机，推动各项工作上水平。一要创新发展思路，推动国资国企改革向纵深发展，更好担起以改革促转型的历史使命。二要围绕“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标，全力推动工业和信息化高质量发展。三要树牢服务意识，依托服务企业办公室、大数据服务平台、96302热线，积极协调解决企业困难和问题，进一步提升服务工业经济的能力与水平。

想事谋事干事建设领军企业

潞安集团党委专职副书记、副董事长郭贞红

潞安集团坚持把大讨论作为推动企业改革转型发展的重大机遇，作为激励各级领导干部进一步解放思想、担当作为的重要举措，精心部署、扎实推进，在省委、市委大讨论督导组指导帮助下，大讨论取得了积极成效，干部职工思想观念发生了深刻变化，精神面貌焕然一新，推出了412条初有成效的改革发展举措，牵引了全年工作实现良好开局。一季度，集团营业收入累计完成400亿元，利润总额完成8.8亿元，各项主要生产经营指标均创历史最高，顺利实现首季“开门红”。

下一步，我们要深刻学习领会省委书记骆惠宁讲话精神，坚决落实“三个下功夫”要求，进一步巩固深化拓展大讨论成果，以更大的决心、更强的举措推动深化改革向纵深推进。

提高政治站位，进一步把思想和行动统一到省委决策部署上来。牢牢把握政策“窗口期”和发展新机遇，切实增强改革发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉，持续引深大讨论成果，切实把大讨论成果转化为推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实的强大动力，把深化巩固拓展大讨论成果变成促改革、谋发展、保稳定的过程，变“开门红”为“全年红”“全面红”。

聚焦重点任务，扎实推动集团改革整体进入全省第一方阵。始终把深化改革摆在全局工作的突出位置，树牢对标一流的理念，立起勇创一流的志气，聚力集团2019年深化改革推进计划，强化责任担当，采取有力措施，高起点、高标准、高质量推进每一项改革工作，努力在重要领域和关键环节实现改革发展新突破，形成以改革促转型的生动局面，不折不扣完成省委、省政府和省国资委各项改革任务，努力为助推长治经济社会实现新发展作出更大贡献。

致力奋发有为，全面开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新局面。持续引领广大干部职工用心想事、用心谋事、用心干事，真正让比境界、比贡献、比作风成为新潮，以革命加拼命的干劲，全面发力“13865”发展战略，持续加大属地高端煤化工、太阳能、深紫外LED、高端装备制造、生物健康等重大项目建设力度，让更多改革发展成果惠及潞安职工和全市人民，为推动长治经济社会发展、为全省在“两转”基础上全面拓展新局面作出应有贡献，以优异成绩庆祝新中国成立70周年！

来源：长治日报

编辑：韩焰

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一般会议闭幕词范文

作者：职场笔杆子

发表时间：05-0919:50加关注，每天更新文章写作技巧与模板

办公室会议闭幕词

各位代表：大家好！

一元复始，万象更新。在这春意盎然的季节里，在全国“两会”精神的鼓舞下，在学校党支部和行政的领导下，与会代表不顾工作的疲劳，放弃休息，欢聚一堂，共商学校大事，谋划治校良策，经过一天认真激烈的讨论，××中学三届二次教职工代表大会现在闭幕了！

这次大会是一次团结的大会，奋进的大会，富有成效和承前启后的大会，是我们全体教职工政治生活中的一件大事。大会上，×校长代表学校作了《把握新机遇，谋求新思路，为建设好省级示范性高中努力奋斗》的工作报告。这份报告阐述了一年来的工作成果和下步工作打算，是一份全面具体、求真务实的报告；是一份热情洋溢、鼓舞人心的报告，是一份规划蓝图，展记望未来美好前景的报告。

出席会议的代表，加上特邀代表共××人，他们来自各工会小组，具有广泛的代表性，同时，他们也都是支持和关心学校工作的骨干力量。大会收到提案××份，内容涉及到学校教育教学管理的各个方面。代表们认真听取并审议了学校工作报告、德育工作报告、教学工作报告、财务工作报告、提案工作报告和工会工作报告，为学校各个方面的工作提出了许多宝贵意见和建议。大会通过了提出来的全部方案，这充分反映了我校教职工具有参与民主管理的民主意识、高度的历史责任感和紧迫的时代感，为我校建好省级示范性高中奠定了厚实的人文基础，从而更进一步推动了我校教育教学改革和发展。

我们将在学校党支部和行政的领导下，认真学习贯彻“十九大精神”和“习近平”重要思想，用重要思想作为今后工会工作的行动指南，努力学习，不断创新和探索新时期工会工作的方法，团结全校教职工，齐心协力、教书育人、率先垂范，为学校发展建设好省级示范性高中出力，为学校分优解愁。

我谨代表××中学三届二次教职工代表大会主席团全体成员，向前来参加这次大会的退休老教师表示热烈的欢迎！向为这次大会的召开付出辛勤劳动的工作人员表示最衷心的感谢！借此机会，祝愿大家身体健康！万事如意！工作顺利！家庭幸福！谢谢大家！

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我总结的高效会议方法

作者：职业力提升

发表时间：18-02-1407:03

我们每个人都参加过大大小小的会议，会议是管理沟通的重要方式，会议是群体或组织中相互交流意见的一种形式，也是工作中最常见的一种沟通方式。会议有着发布信息、解决问题、做出决策、分配任务等作用。

管理学家彼得·德鲁克说：“我们之所以开会，是因为要想完成某一项具体工作，单凭一个人的知识和经验不够，需要结合几个人的学识和经验。”在信息急剧膨胀、竞争愈加激烈的商业社会，企业尤其需要通过会议互相合作、分享信息。在很多企业，会议往往决定了是否做某项工作以及何时做，换句话说，会议控制了工作流程。开会提供各方沟通的机会，但沟通本身并不是开会的目的，会议的目的是通过沟通达成共识。成功的会议有几个特征：会议时间恰如其分，与会各方达成共识，会议结果具体有效，会议决定得到落实。

会议是我们日常工作非常重要的一个环节，占用了我们的很多时间和精力。然而会议沟通却常常无法发挥它应有的作用、达到它的原先的目的。

美国两家著名的管理顾问机构的“白领回忆状况”表明，近八成的职场人士认为自己参加的会议有三分之二是在浪费时间，超过5成职场人在开会时没有集中注意力、6成人对主题不感兴趣而不发言、6成人没有为会议做任何准备。

将大家对会议的抱怨进行总结，我们会发现很多会议存在以下四点不良的现象：

(一)会议前没有明确的讨论主题和重点，当有临时的一些想法产生时，自然大大延长了会议时间。

(二)没有强制的会议时间，虽然在开会前，大都会预估一个会议时间，但在会议过程中，大多数人不会太在意时间。

(三)参加会议的人员没有提前做准备，导致会议上不能提出有见解的想法，因此很难得到有效的会议结论。

(四)会后没有追踪，很多会上形成的决议和计划，大家并没有按此执行，导致反复开会和沟通，工作无法正常推进。

这样的会议状况，让很多人一提起会议，都或多或少有厌烦的情绪。与会人员在一个缺乏架构、无法沟通、冗长的会议中，不仅对所达成的决议漠不关心和抱怨，甚至对组织也会产生某种不认同的心态。甚至有人为此总结出了七不开会议：

(一)不开无目的、无意义或议题不明确的“糊涂会”；

(二)不开传声筒式的，不联系实际，不解决问题的“空谈会”；

(三)不开没有权衡轻重缓急，没有抓住重点的“扯皮会”；

(四)不开没有发挥民主，没有集思广益，家长式的“包办会”；

(五)不开一“报告”、二“补充”、三“强调”、四“表态”、五“总结”式的“八股会”；

(六)不开“七点开会、八点到、九点领导做报告”的“迟到会”

(七)不开与议题无关人员的“陪坐会”。

经常参加上述类型的会议，会让我们的很多时间处于低效无意义的状态，为了避免出现上述情况，减少会议时间，提升会议效率。我们需要掌握一些正确的会议操作流程和管理方法，从此让每个人不再是“会长”，不再将青春都浪费在冗长无效的会议中。

在管理学家彼得·德鲁克《有效的管理者》一书说道，有效的管理者，在会议开始时，总要说明会议的特定目的和要取得的贡献。他会尽力确保会议照此目的进行。他决不允许把会议开成“自由讨论会”，让大家在那里高谈阔论。他召开会议，是为了激发大家思考和设想，不会只由一个人发表高见，而是向与会的所有人挑战，使他们读成为会议的积极参加者。在会议结束时，他总是追溯会议的开场白，并把会议的结果与初衷联系起来。

我们如何才能像有效的管理者那样管理会议，提升会议效率呢？我们可以将会议管理分为会前、会中、会后三种方法。这里跟大家分享一些会议管理的建议，希望能有帮助。

会前：

凡事预则立不预则废，事先有详细的规划，是高效会议的基础。不打无准备之帐，才可以在打仗时高效的取得胜利。所以会议的发起者和组织者，一定要非常重视会前的准备工作，甚至不惜花很长的时间进行筹划。会前周密的准备，才不至于让众多的参会者参加一次低效的，浪费时间和生命的，无聊且没有意义的会议。

会前三思：

1、会议目的：为什么要开会，开会想取得怎么样的结果？

2、会议的必要性：想要取得这样的结果，不开会可以取得同样的效果吗？如果有更高效的途径，那就不要开会。

3、会议的组织：什么时候开？需要多长时间？必须出席的人是哪些？

当你思考这三类问题有了满意的答案后，在举行会议，就可以有效的提升会议效率，为你自己，也会每一位参会者节省时间，并提升大家的参会感受。

会前七步：

1、明确会议目的：经过会前三思，我们已对会议的目的有了明确的认识。但会议目的越具体、越明确，沟通效率越高。很多会议之所以会开很长时间，且没有达成任何结果，是因为缺乏明确的会议目的。会议发起者对会议目的的表达非常模糊，例如“解决上个月市场活动出现的所有问题”。所有问题是哪些问题，我们是否已经清晰的界定了，是否需要在会议上界定这些问题？解决这些问题的目的是什么，达成这样的目的有更好的方法吗？会议达成怎样的结果就可以判断为已经“解决了上个月市场活动出现的所有问题”。如果会议准备者对会议目的思考深度不够，描述和表达不够清晰准确，一定会导致会议是低效且无意义的。

2、确定会议的形式和流程：基于会议的目的，选取最适合的方式。如果是激励会，就需要使用和营造能让大家舒适且放松的会议环境；如果是群策群力的沟通讨论会，就需要有适合激发大家想法，便于大家相互交流的会议流程。会议的形式和流程，是服务于会议目的的，帮助我们更好的达成想要的结果。

3、安排会议的议程：一定要在议事日程上注明讨论每项议题的时间限制。为保证会议议程不被沦为摆设，发挥其应有作用。在会议进行时，可以使用计时器等工具强制执行，计时器可以在项目讨论时间即将结束时发出信号。如果有项目明显需要花费更多时间，最好为其另外安排会议时间，而不是让这个项目扰乱其他项目的进程。当所有人都明白会议时间将会被强制执行，那么每个人都会集中注意力，在更短的时间里说出需要说的话。

4、确定会议的主持人：好的主持人可以有效控制会议进程，保证大家的积极性和参与度。最重要的是，主持人一定要明确会议的目的，所有的会议过程的主持和引导，都要围绕会议目的进行。

5、确定出席人员：会议上哪些人必须要参加，不参加的话可以吗？尽量减少会议的参会者，只让那些必要的并且可在会议上做出决策的人参加。

6、发送会议通知：将会议的目的和议程发送给出席人员。明确告知每一位参加者需要做的准备工作，并且再发送通知后追踪确认，所有人都已经按照要求做好了准备，这样就不会有人在会议进行过程中被要求提供事实和数据时表示惊讶了。

7、会场布置、会议相关资料和物品准备：不同的会议目的和形式，会场的布置应做相应调整，一般工作会议，可以考虑布置鲜花、播放音乐、购买咖啡茶点等，给参会者营造更好的感受。会议相关资料和物品，一定要准备的齐全得当，不要因为缺少某一样物品导致会议过程中出现小小的挫折。

会中：

1、在会议进行时所有讨论都要紧紧围绕议题展开，当参会人员偏离议题时，会议主持人有权及时打断，避免浪费大家不必要的时间，而得不到想要的结论。

2、在会议进行过程中，要找专人做好完整的会议记录。

3、会议结束前，一定要得出会议讨论的结果，这也是举办会议的最终目的。没有结果的会议最终只能是浪费彼此的宝贵时间。

4、如何排除会议干扰

窃窃私语的人：用锐利的目光提示；请他谈谈看法；言语暗示；动作提示；会议间隙沟通提示；会上直接提醒。

词不达意或经常跑题的人：总结归纳并确认其观点，如“再说一下你的观点？”“你说的意思是……”“”我们特别想听你关于……方面的看法““了解你的意思，你的重点是……”等等。

高谈阔论的人：事先一定要限定发言时间，并严格执行，对发言经常超时、高谈阔论、讲起来没玩的人一定不要留情面。会议过程中可使用以下话术进行引导“你说的非常好，也让我们现在听听XX的见解”“你的经验非常多，要不会后你整理下……”“你说的非常好，这次时间有限，以后我们专题交流”

会后：

1、在会议结束后，将会议记录及最终讨论结果编辑成邮件发送给参会人员。

2、会议发起人要做好会后的追踪工作，确保会议的讨论结果应用到了工作实践中，否则也将达不到会议举办的效果。

开好一个会议，既需要会议发起者和主持人的努力，也需要每一位参会者的努力。因此，参会者在会前、会中、会后也应做好相关事宜。

开会前：基于自己的观点，研究问题，做好思想准备；依据会议发起人提供的资料，准备自己的参考材料；记下开会的日期、时间、地点；做好在会议中尽量表达的心理准备。

开会中：倾听他人的一件，不打断、不判断、听完整，在回应；积极发表自己的见解；关注正在讨论的事项，不要开小会；与主持人密切配合已达到会议目的；

开会后；要清楚了解会议达成了什么结果；必须要了解还有哪些事情还未完成；分配给自己的任务如何完成。

此外，还有一些减少会议次数和时间的建议给到大家。

如果会议是由他人组织召开，考虑一下这场会议是否真的和你相关。如果不相关、或者不那么相关、不要参加。如果你需要向上级领导就此事进行解释，简明扼要的强调如果你将这段时间用来做最重要的事情，这将带来更大的价值。如果实在非得要参加那些与我无关，非常无聊的会议，可以带上电脑在会上做一些相对更有价值的事情。

如果你只需要参与会议议题中的一项，看看是否可以把这一项目提前，这样一旦事情处理完，你就可以提前离开。如果不行，而会议的时间会很久，可以让他人在你需要参与的事项即将被讨论时提前给你打电话，你再马上过去开会。

提高会议沟通效率是一个复杂的工作，需要会议发起者、主持人和每一位参会者的共同努力。只有对会前、会中、会后各个环节通盘考量，各个细节加以关注，才能在最大程度上减少和避免组会议管理过程中出现的瑕疵，对实现高效会议提供有利环境。真正让“会而不议（单向信息传输）、议而不决（讨论没有结果）、决而不行（决策了也无法落实执行）、行而不果（执行了也不会有结果）”等诸多问题不再出现。

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美文欣赏三：成长

作者：街角一帅瓜

发表时间：03-2409:06

齐笑梅供稿

时间的脚步不会停歇，

怎能在此处驻足，

即使成长的路上遍布荆棘，

现实冷峻，

沿着生命中那束指引的光芒，

没有随波逐流，

只有执着坚持，

就是成长的方向。

所有的河流都朝着东方，

不拒细流浩浩汤汤，

只是为了汇入大海汪洋。

所有的禾苗破土而出，

不管酷暑还是严寒，

都阻挡不住拔节向上。

有一种向善的力量，

卖力的为自己打造着明天，

既然选择了追随，

让我们对现实充满热爱与敬畏，

变得更加美好、成熟。

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【结语】：人生感悟总结:犀利深刻的美文,句句戳心!（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。

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