管理者不要心怀妒忌的小故事：花中之王

管理者不要心怀妒忌的小故事：花中之王（深度文）

管理者不要心怀妒忌的小故事：花中之王

牡丹是花中之王。

某一天

，牡丹灵机一动

，打算在所有的花中挑选出能歌善舞者来组建一支歌舞团

，以此赢利。

作出决定后

，牡丹立即下达通知

，凡是有意成为歌舞团成员的

，均可报名

，而且将用最优秀演员的名字来为歌舞团命名。

报名出奇踊跃

，经过一周的选拔

，茉莉花脱颖而出。因为它不仅歌唱得动听

，舞跳得优美

，更难能可贵的是它与生俱来的香气

，弥漫在歌声里

，沁人心脾。

歌舞团终于成立了

，名为“茉莉香”歌舞团。牡丹出任团长

，茉莉花成为台柱子。

首次演出就大获成功

，月季、芍药、杜鹃、腊梅和牡丹陆续登台亮相

，掌声越来越热烈

，观众的热情被极大地激发出来

，特别是压轴出场的茉莉花

，赢得了观众雷鸣般的掌声

，观众表现出前所未有的疯狂状态。

“成功了

，我们真的成功了！”牡丹一边数着手里的现金一边激动地对演员们说。

“是啊

，我们真的是尽了最大的努力。”月季高兴地说。

“我觉得我的表演还有很大的提升空间

，下次一定会更好。”芍药也随声附和道。

“下次

，我们仍然会大放溢彩。”腊梅无比骄傲地说。

只有茉莉花在一旁沉默不语。但是大家心里都知道

，这次的成功要属茉莉花的功劳最大

，只是它们都不情愿承认这个事实而已。

正当牡丹开始准备下一场演出时

，月季来到牡丹办公室

，对牡丹悄悄说：“我听茉莉说要让你给它涨工资

，自称它的表演才是我们大获成功的保证。”语毕

，月季便神秘兮兮地离开了。

牡丹想：茉莉花的要求合情合理

，可以考虑。

就在这时

，牡丹又听到敲门声

，开门一看

，是芍药

，只见它犹豫不决

，似乎有话要说。最后还是铁下心来对牡丹耳语：“听茉莉花说

，你的表演根本不能和它相提并论

，让你干脆把团长一职换给它算了。”说完

，芍药一路小跑不见了。

随后

，腊梅也来告状说：“我要辞职

，茉莉花说我们的表演太拙劣

，要办个人专场演出

，不想让我们上台啦。”

牡丹一听这话

，勃然大怒

，拿起笔来把名单上茉莉花的名字给划掉了。

第二场演出如期举行

，可是观众们发觉名单上竟没有了茉莉花的名字

，都失望地走了。

以“茉莉香”命名的歌舞团

，演员名单中却没有茉莉花

，这也许可以说是个极大的讽刺。

然而

，这个笑话在牡丹的管理下确实发生了。原因不难推测

，正是月季、芍药和腊梅的“小报告”以及牡丹的妒忌心理迼成的。

妒忌心理

，人人都有。但是

，企业领导的妒忌心理往往会给企业造成无法挽回的损失

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