管理者要采用合适的分配制度：公平地分粥的故事

管理者要采用合适的分配制度：公平地分粥的故事（深度文）

管理者要采用合适的分配制度：公平地分粥的故事

滕州有几年连续大旱
，有座寺庙马上就没粮食吃了——整年颗粒无收
，乡民都逃荒去了
，谁还会来参神拜佛！

拍拍仅有的一袋米
，老和尚决定日后数着米粒下锅
，但是这样就出现了一个难题：怎样分粥。是啊
，大家都想不饿
，可是僧多粥少
，如何分才最公平呢？

为了不让大家埋怨自己掌权偏心
，老和尚就想用抓阄的形式选出分粥之人
，每天选一个。但是一周下来
，所有人都发现他们仅有一天会吃饱
，那就是自己分粥的那一天。

一看这个办法行不通
，大家就都建议由老和尚来分
，毕竟他德高望重
，修行高深。但是被温饱所逼
，强权很自然地就滋生了腐败。一时间
，大家皆挖空心思去奉承、接近老和尚
，甚至还有人暗地里贿赂
，搞得整个寺院里乌烟瘴气的。

不得已
，大家只能开会再讨论解决方案
，最后一致通过组成分粥委员会和评选委员会。可是到开饭时
，两组委员会经常大肆扯皮
，相互指责不公
，搞得每次吃饭时粥都是凉的。

经过多次实验
，大家终于找出一个方法：首先把粥盛到碗里
，然后分给大家
，但分粥的人要等所有人挑完后拿剩下的一碗。这样
，为了不让自己拿到最少的
，每人都会尽量分得平均一些。

这个方法实施之后
，寺庙里一下子和谐起来了
，和尚的关系也越来越好
，即使打点小嘴仗
，也总会在拿粥吃的一瞬间化解开来了。

不同的分配制度
，肯定会生出不同的风气
，既然腐败因特权而来
，那就想办法把这特权分配给所有人。虽然这个世界上没有十分公平、公正的事
，但尽量保持公平还是可能的

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