关于管理者应具备的能力的小故事，馆长的谎话

关于管理者应具备的能力的小故事，馆长的谎话（深度文）

关于管理者应具备的能力的小故事
，馆长的谎话

博物馆被偷！几件镇馆之物不翼而飞。

专家分析这绝不是一个人干的
，而且必定都是行家
，破坏警铃
，开保险锁
，车子接应
，加上在中途换车
，据推算至少有5个人才干得了。政府开始悬赏
，博物馆的馆长也接受了电视访问。他颤抖着说：“16件全是精品
，尤其那只水晶杯
，更是举世无双
，爱珠宝的人
，千万不能收藏
，迟早会被发现的！”他瞪大了眼睛说
，“因为那水晶杯太好了
，什么人都能一眼就看得出
，是价值连城的宝贝。”果然
，没多久就破了案。

一群窃贼虽然计划周详
，没留下任何线索
，却因为内部不合
，两派开火
，而被发现。受伤的窃贼
，躺在床上吐露出了实情：“当时由我和另外一个人进去
，我们只偷了15幅画
，哪里拿什么水晶杯
，可是外面的几个人不信
，非要我们把水晶杯交出来
，后来连我朋友都认为是我独吞了。”受伤的窃贼大声喊着
，“我没有拿！我真的没有拿！要相信我！”“我相信他！”博物馆长在验收15幅画之后
，笑道
，“感谢上天
，15幅画完整无缺地回来了。至于水晶杯
，唉！我们馆里何曾有过啊？”

对于任何单位来说
，内耗是最可怕的。

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