成功需要锲而不舍的精神：爆炸实验

成功需要锲而不舍的精神：爆炸实验（深度文）

成功需要锲而不舍的精神：爆炸实验

1963年的某一天
，在GE公司
，一名28岁的员工经历了一生当中最为恐怖的事件——实验爆炸。

当时
，他正坐在匹兹菲尔德的办公室里
，街对面恰好是实验工厂。轰的一声巨响
，爆炸产生的气浪掀开了工厂的房顶
，震碎了顶层所有的玻璃。他飞奔出办公室
，向出事的办公楼奔去。

他怕极了
，爆炸带来的灾难比他预想的远要糟糕
，整个屋顶和天花板都掉到了地板上。不幸中的万幸是
，没有人受伤。

当时
，技术人员正在进行化学实验。在一个大水槽里
，他们将氧气灌入一种挥发性极高的溶剂中
，这时
，一个无法解释的火花凭空出现并引发了这次爆炸。非常幸运的是
，安全措施起到了关键的保护作用
，爆炸产生的冲击波直接冲向了天花板。

作为负责人
，他显然有无法推脱的重大责任。

第二天
，他不得不驱车100英里去康涅狄格的桥港
，向集团公司的执行官查理·里德解释事故的起因。这个人一直对他很信任
，但他已经做好了最坏的准备。

其实他在查理·里德面前完全可以解释为什么会发生这次爆炸
，并提出一些解决后续工作及预防再次发生的建议。但是由于紧张
，他的自信心如同那爆炸的楼房一样开始动摇。

这是他第一次走进这位领导的办公室。

查理·里德很快就使面前的年轻人恢复了平静。查理·里德是一个有着资深专业素养的杰出科学家。事实上
，查理·里德在1942年加入GE公司以前
，在麻省理工学院还当过五年应用数学的讲师
，他对技术同样有着很大的热忱
，是GE公司中级别最高的有着切身化学经验的执行官
，他清楚在高温环境下做高挥发性气体实验会发生什么。

因此
，查理·里德表现得异常通情达理。

“我关注的是你能从这次爆炸中学到些什么
，以及你是否能够修改反应器的程序。”

年轻人一愣
，他并未想到查理·里德会问这些。

“你们是否应继续进行这个项目？”查理·里德的口吻和表情充满理解
，察觉不到一丝愤怒。

“好了
，我们最好是现在就对这个问题有个彻底的分析和了解
，而不是等到我们进行大规模生产的时候。”查理·里德说道
，“感谢上帝
，没有任何人受伤。”

查理·里德的行为深深地烙在这个年轻人的记忆中。这个28岁的年轻人就是杰克·韦尔奇。

他在自己的自传中
，当回忆起这段经历时
，感慨道：“当人们犯错时
，他们最不愿意听到的就是责罚。这时最需要的是鼓励
，首要的工作就是恢复自信心。”

错误并不可惧
，最可惧的是无法从错误中汲取教训
，重新站起来

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