寻宝选主管

寻宝选主管（深度文）

寻宝选主管

一家公司准备从基层员工中选拔一位主管。

董事会出的题目是寻宝：大家要从各种各样的障碍中穿越过去
，到达目的地
，把事先藏在里面的宝物——一枚金戒指找出来。谁能找出来
，金戒指就属于谁
，而且他（她）还能得到提拔。

大家兴奋异常。

他们开始行动了起来
，但是事先设置的路太难走了
，满地都是西瓜皮
，大家每走几步都要滑倒
，根本无法到达目的地。他们艰难地行进着。

在他们的寻宝队伍中
，公司的一位清洁工落在了最后面。

对于寻宝之事
，他似乎并不在意
，他只是把垃圾车拉过来
，然后把西瓜皮一锹锹地装了上去
，然后拉到垃圾站去。几个小时过去了
，西瓜皮也快清理完了。

大家跳过西瓜皮
，冲向了目的地
，他们四处寻找
，但是一无所获。

只有那个清洁工在清理最后一车西瓜皮的时候
，发现了藏在下面的金戒指。

公司召开全体大会
，正式提拔这位清洁工。

董事长问大家：“你们知道公司为什么提拔他吗？”

“因为他找到了金戒指。”好几个人举手答道。

董事长摇摇头。

“因为他能做好本职工作。”又有几个人举手发言。

董事长摆了一下手：“这还不是全部
，他最可贵的地方在于
，他富有团队精神
，在你们争先恐后寻宝的时候
，他在默默地为你们清理障碍。团队精神
，这是一个人、一个公司最珍贵的宝贝！”董事长总结道。

在现代社会
，那些只顾自己的人
，很难得到长足的发展。倒是那些时刻替别人着想的人
，经常获得意外的收获！竞争的社会中尤其需要注重团队精神。

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【结语】：寻宝选主管（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
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