不做沉默的羔羊(深度文)
不做沉默的羔羊
凯娜是某公司的行政助理,公司里大事小情全部由她打理,而且她也十分愿意做这些琐碎的事,人人都称赞她“和蔼可亲”“对工作认真负责”,部门主管也常夸奖她是个得力、能干的好助手,所以凯娜一心以为公司内主管的空缺非她莫属。
可是,两个星期过去了,没见一点儿动静,凯娜心里开始嘀咕,忙向其他同事打听,这时才知道,原来公司早已有了新的安排。经理从外面又聘用了一位新的主管出任此职位。那位新主管原先工作的那家公司的规模并不是很大,他的学历也没有凯娜高,对此凯娜十分不满。她不明白为什么老板会漠视自己的存在。其实,真正原因是她在经理的印象里能力平平。
在公司领导的眼中,凯娜就是一只逆来顺受的羔羊,无论上司、下属、任何人要求她做的事,她从来都是从容地接受,即使自己十分不愿意做。有时公司要求员工对某个问题发表自己意见的时候,她也从来不提任何意见。所以,别人给予了她“平易近人”的美誉外,也给了她“无性格”、“懦弱”的称号。
一般而言,老板在找一个具开拓性和魄力十足的主管时,往往要选择最具能力的人,像凯娜这样的人自然不会被老板列入考虑范围之内。
想表现自己很容易。当有岗位空缺时,就是你的绝佳时机。你完全可以向上司表明愿意替其工作的心迹,这样一方面争取到了学习的机会,另一方面也告诉了别人,你的能力有多强,不仅可以做好自己的本职工作,其他工作一样也可以做得有声有色。
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