老板的“火山”

老板的“火山”（深度文）

老板的“火山”

赵老板是有名的火暴脾气
，职员犯一点小错
，账簿上差几毛钱
，他都能花上两个小时训话。所以员工在背后都不称他赵老板
，只要一龇牙
，说“神经！”大家就心领神会了。

但是今天没人敢说“神经”了
，反倒每个人自己的神经都紧绷了起来。更没有人敢龇牙
，只是暗暗在心里
，对着自己龇牙。

因为——出了大错。

虽然只是小李粗心造成
，但每个人都想“天花板不翻才怪”
，也就个个噤若寒蝉。

果然
，小李被叫进去
，大家的呼吸全停止了。

眼看火山就要爆发
，现在是风雨前的平静。

过了十几分钟
，小李居然好端端地出来了
，回到座位上翻抽屉。

“小李卷铺盖了！”大家心想。

小李没卷铺盖
，是找旧资料核对
，苍白着脸
，埋头猛算。

偶尔赵老板也会出来看看
，居然不但没冒火
，脚步还比平常缓和
，甚至拍拍小李的肩膀呢！

错误改正
，在赵老板亲自打电话道歉之后
，失去的客户居然挽回了。

年终聚餐
，赵老板把鸡头夹进自己盘里
，起身致词：

“你们一定奇怪
，平常一点小事
，我就冒火
，而小李出了那么大的错
，我却出奇地平静。道理很简单
，小事冒火
，是为了教你们随时警惕
，免得出大错。至于真出了大纰漏
，你们自己已经自责得要死了
，又何必我再多说？”赵老板举杯
，“出大错
，我们全受了伤。哪里有受伤的人打受伤的人呢？最重要的
，是镇定下来
，彼此帮助、克服困难。”

管理者在平时
，要“小题大做”
，以收警惕之效。而在战时
，要“大题小作”
，以安定人心。任何时候都不能失去自己的理智。

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