相信自己的眼光

相信自己的眼光（深度文）

相信自己的眼光

在一次竞争激烈的应聘中
，一位小伙子以绝对优势
，被一位挑剔的老板聘用为销售业务员。

几个月过去了
，小伙子在公司内的业绩十分不理想
，几个月的时间都没有干出什么名堂。先他和后他进入公司的同事
，个个都做出了非常出色的成绩。

在沉重的压力下
，小伙子痛苦不堪
，忍无可忍之下
，他推开了总经理办公室的门
，向当时聘用他的总经理递上了辞呈
，他惭愧地说：“可能我真的不适合这份工作
，请允许我辞职。”

“就这样以一个失败者的身份离开吗？你真的甘心吗？”老总平和地说。小伙子低头不语。老总站起来走到小伙子的身边
，拍拍他的肩膀说：“安心工作吧
，我给你足够的时间去检验你的真正价值
，直到自认为满意为止。如果那时
，你还想离开这里
，我不会再留你。”

老总的话深深打动了年轻人的心。他决定按照老板说的去做。

转眼间一年过去了
，年轻人再次敲开老总办公室的门。与上次不同的是
，这一次他是笑着走进去的。因为
，他已经连续7个月位居公司销售排行榜的榜首
，已经成公司的业务骨干。这次找老总是想弄清当初为什么会继续聘用一个毫无业绩的“无能”之人？

老总赞许地告诉他说：“因为
，我比你更不甘心。”老总的回答让小伙子大吃一惊。他不解地看着老总
，老总解释道：“还记得当初招聘时的情景吗？公司收下几百份应聘简历
，经过我面试的就有60多人
，可是我在众多求职者中只选中了你。如果你以一个失败者的身份离开公司
，而我将是最大的失败者。既然你在应聘时得到我的认可
，工作中也一样可以得到客户的认可
，我相信自己的眼光。”

相信他人的能力
，是管理者自信的标志。相信自己的眼光
，是用人者必须具备的魄力。给他人机会
，是管理者宽广胸怀的体现。给别人机会
，同时也是给自己机会。

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【结语】：相信自己的眼光（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
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