多动脑筋打破拒绝

多动脑筋打破拒绝（深度文）

多动脑筋打破拒绝

一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作
，面试时即遭到拒绝
，因为她太年轻
，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有气馁
，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会
，让我参加完笔试。”主考官拗不过她
，答应了她的请求。结果
，她通过了笔试
，由人事经理亲自复试。

人事经理对这位女大学生颇有好感
，因她的笔试成绩最好。不过
，女孩的话让经理有些失望
，她说自己没工作过
，唯一的经验是在学校掌管过学生会财务。他们不愿找一个没有工作经验的人做财务会计。人事经理只好敷衍道：“今天就到这里
，如有消息我会打电话通知你。”

女孩从座位上站起来
，向人事经理点点头
，从口袋里掏出1元钱双手递给人事经理：“不管是否录取
，请都给我打个电话。”

人事经理从未见过这种情况
，竟一下子呆住了。不过他很快回过神来
，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”

“您刚才说有消息就打
，那言下之意就是没录取就不打了。”

人事经理对这个年轻女孩产生了浓厚的兴趣
，问：“如果你没被录用
，我打电话
，你想知道些什么呢？”

“请告诉我
，在什么地方不能达到你们的要求
，我在哪方面不够好
，我好改进。”

“那1元钱……”

没等人事经理说完
，女孩微笑着解释道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支
，所以由我付电话费
，请你一定打。”

人事经理马上微笑着说：“请你把1元钱收回。我不会打电话了
，我现在就式通知你
，你被录用了。”

就这样
，女孩用1元钱敲开了机遇大门。

人品和素质往往比资历和经验更为重要。在求职的时候
，与其为自己的资历所遗憾
，不如多动脑筋
，尽量推销自己
，依靠人品和素质引起招聘者的兴趣。

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