应急救援管理制度5篇

应急救援管理制度5篇（精选范文）

应急救援管理制度（精选5篇）

　　在生活中
，我们每个人都可能会接触到制度
，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的应急救援管理制度（精选5篇）
，供大家参考借鉴
，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　应急救援管理制度1
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　　一、学校建立事故应急救援制度
，根据实际特点
，制定科学、实用的事故应急救援预案
，并适时进行演练。

　　二、重大安全事故应急处理按照“先控制
，后处置
，救人第一
，减少损失”的原则
，在稳妥可靠的前提下
，果断处置。

　　三、事故发生时
，当事人要立即向学校安全工作负责人或安全办报告。校安全办接到事故报告后
，应立即报告局领导
，同时通知有关处室迅速赶赴现场。学校领导接报要立即赶赴事故现场
，保护好事故现场
，协调组织应急救护工作。

　　四、发生火灾、危险物品、交通事故、工程建设、特种设备、大型集会活动、外来暴力侵害、食物中毒以及自然灾害等安全事故时
，迅速疏散人员和贵重物资、有爆炸和有毒气泄漏的场所应及时疏散周边人员
，力争将损失降到最低程度。

　　五、因抢救伤员、防止事故扩大以及疏通交通等原因需要移动现场物件时
，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图
，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。

　　六、做好家属的抚慰工作。

　　应急救援管理制度2
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　　为加强公司的事故应急救援管理工作
，促进应急管理规范化
，保证应急救援的及时和可靠
，使应急救援工作始终保持良好状态
，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”
，特制定本制度。

　　一、加强领导、建全机构

　　各单位领导要高度重视事故应急救援管理工作
，始终把它作为一项长期的重要工作来抓
，要经常检查、督促
，不断改进和完善事故应急救援工作。各单位必须成立“事故应急救援组织机构”
，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围
，以及在应急救援中的其它事项。

　　二、应急预案编制和培训

　　1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针
，全方位防止事故发生
，落实事故应急救援工作
，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员
，消除或降低事故的影响。

　　2、事故应急救援预案内容主要包括：企业概况、组织机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。

　　3、事故应急救援预案必须由单位经理审核批准
，并以文件形式下发实施。

　　4、事故应急培训由各单位组织自培
，每年要对职工进行一次培训。

　　三、应急准备

　　1、各单位要成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组
，负责事故的决策和指挥以及现场救护
，其它组成员按分工各负其职
，一切行动听从指挥部的指挥。

　　2、各职能科室人员要根据预案要求
，做好应急准备工作。

　　3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备
，并进行经常性的维护
，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。

　　4、各单位要做好值班工作
，保证人员、车辆和电话畅通
，发生事故要及时上报。

　　5、所有应急人员要全天保持通信畅通（电话、手机）
，接到通知要在最短的时间内到岗。

　　四、应急响应与救援

　　1、事故发生后
，发现单位或人就近及时上报。现场人员要采取安全措施
，进行力所能及的救护
，不能盲目或在无安全措施的情况下进行救护人员。

　　2、单位领导在接到事故报告后
，要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。若需上级单位帮助救援的
，要向上级单位报告事故并请求支援。

　　3、事故应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化
，及时调整应急措施
，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。

　　4、事故区内的队长、班长要听从指挥命令
，积极采取措施
，有序地组织现场人员安全撤退。

　　5、现场救护人员遇到遇险人员时要坚持“先活后死、先重伤后轻伤、先易后难”的救护原则进行。

　　6、单位每年要组织一次事故应急救援演习
，对演习中存在的问题
，要及时进行修改。

　　五、应急救援预案的评审

　　1、各单位每年要结合实际情况组织进行一次应急救援预案评审
，确保预案的有效性。

　　2、在事故发生或演习后及时进行评审
，对预案中的不符合部分加以修改和补充
，使其不断完善。

　　应急救援管理制度3
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　　一、总则

　　为使救援工作能够系统有效
，协调指挥
，成立指挥领导小组
，由公司总经理任组长
，安委会执行主任任副组长。公司安全科、家纺管理事业部、人力资源管理事业部、采购公司、设备组、保安队等部门的领导任组员。

　　事故一旦发生
，以公司领导小组为基础
，迅速成立救援指挥部
，总经理任总指挥
，安全负责人任副总指挥
，负责救援工作组织指挥。

　　二、应急救援领导小组和指挥部的职责

　　1、制订、修改完善化学事故应急救援预案。

　　2、组建本公司应急救援队伍
，组织实施、训练和演习
，并督促检查做好各项救援工作。

　　3、发生和解除应急救援指令信号、组织指挥应急救援队伍和全公司的应急救援行动
，必要时请有关部门支援。

　　4、负责向上级报告和友邻单位通报情况。

　　5、组织调查事故发生原因
，总结化学事故应急救援的经验教训。

　　三、部门和人员的职责

　　总指挥（总经理）：全面负责救援工作
，指挥协调全公司的应急救援。

　　副总指挥（安委会执行主任）：协助总指挥指挥救援工作。

　　安全管理科：

　　1、协助副总指挥做好事故应急救援的各项协调工作及负责应急救援的日常工作。

　　2、负责事故救援工作中灭火、洗消和现场救援的指挥。

　　3、组织负担事故现场环境和毒气扩散动态情况的检测任务。

　　家纺管理事业部：

　　1、负责事故应急处理时生产系统的开停车调度工作。

　　2、负责事故现场的通讯联络和对外联系。

　　3、协助副总指挥负责工程抢险抢修任务的指挥
，可以对公司内人员、资源配置、应急队伍进行调动。

　　设备办公室：负责事故抢险抢修。

　　后勤组：

　　1、协助副总指挥做好事故报警报告
，通报情况和事故处理工作。

　　2、负责事故现场及扩散区域内工作的指挥。

　　3、负责指挥事故的现场及有关有害物质扩散区的清洗、检测、检查工作
，污染区处理直至无害。

　　人力资源管理事业部、采购公司：

　　负责救援过程中
，有关生活必需品和车辆调配工作的组织供给
，负责组织协调救援物资供给工作。并按善后处理程序开展工作
，必须时代表指挥部对外发布有关信息。

　　保安队：

　　1、负责事故现场划定禁区的警戒指挥工作
，维护治安保卫。

　　2、负责对事故后公司内道路交通管制工作
，协调人员紧急撤离的安全疏散工作
，保证人员的安全撤离。

　　医务组：负责对伤员的现场紧急救护和救护治疗工作的组织落实。

　　各厂厂长：

　　1、负责指挥本单位员工按应急处理规程工作
，控制生产系统安全停车
，同时按专项应急预案进行工作
，按指挥部命令
，组织本单位的抢险、抢修应急人员进行事故应急救援处理工作。

　　2、负责组织本单位员工的安全撤离和紧急疏散工作
，对人员进行清点
，向指挥部报告单位员工现状、伤亡或失踪等情况。

　　3、向指挥部报告本单位危险化学品事故事态和应急救援处理进展情况按指挥部命令
，事故应急处理后
，指挥本单位生产系统安全的开、停车。

　　操作人员职责：

　　1、查明事故发生部位和损坏情况
，发生险情要在第一时间内按事故预案和岗位操作法采取有效措施和方法进行工艺、堵漏等应急处理
，尽量控制危险源的扩大。

　　2、对险情及时上报调度室及相关部门的领导
，了解清楚险情情况
，做好自我防护。

　　3、发生人员受伤要及时抢救受害人到安全地带。

　　4、险情扩大无法控制可能危及自身
，应尽快撤离现场至安全地带
，撤离前向调度报告并按规定处理。

　　5、撤离后应在相关的到路口进行警戒
，防止他人误入危险区。

　　6、其它救援人员到达集合点
，应向救援人员口头报告清楚险情的一切情况。

　　抢险人员的职责：

　　1、所有抢险人员必须遵守纪律
，听从命令
，服从指挥
，做到令行禁止。

　　2、抢险人员在接到抢险指令后必须无条件的执行
，在规定的时间内到达集合点。

　　3、到达集合点后要积极主动的做好抢险准备工作。

　　4、向当班人员了解清楚危险源的发生地方、发生危险的设备、介质、危险性质
，做好相应的防护工作和准备需要的抢险工具。

　　5、工作准备好后等待命令
，接令后立即进入现场进行抢险作业。

　　四、演练

　　安全管理科及相关科室要根据公司各类预案要求及时开展救援演练工作。

　　1、演练目的

　　1.1通过演练检查各应急救援队伍应付可能发生的'各种紧急情况的适应性及各救援队之间相互支援及协调能力。

　　1.2通过演练检验应急设备的可靠性
，使救援队伍掌握相关装备的正确使用方法
，提高实际技能及熟练程度。

　　1.3检验应急救援指挥部的应急能力
，包括组织指挥、专业队救援能力和群众对应急响应能力。

　　1.4通过演练发现预案中存在的问题
，为修正预案提供实际资料。

　　2、演练组织

　　2.1事故应急救援预案的演练应有专门的人员负责演练的设计、演练过程的监督和评价。

　　2.2演练情况的设置应根据真实现场的基本情况
，尽量与实际相符
，并考虑突发情况。

　　2.3保证每一位参加救援的人员都有机会参加演练
，有重大事故潜在危险的场所
，还应保证岗位每位人员参加演练。熟悉疏散路线和各种应急救援程序和信号
，较少事故发生时的恐惧心理。

　　2.4整个演练过程应有完整的记录
，作为演练评价和未来演练计划制定的参考资料
，演练结束后应由事故应急救援方面专家和对演练过程做出评价。

　　3、演练培训

　　1、严格按照预案要求定期组织应急预案培训

　　2、认真进行考勤
，对因故未参加培训的人员进行补课
，对无故不参加培训的人员要进行严肃处理。

　　3、培训要认真进行记录
，记录培训内容、参加人员、培训时间和培训效果。

　　4、应急救援培训可采用课堂讲座、现场讲解、示范和应急救援训练等不同形式。

　　5、培训结束后
，要进行培训相应知识的考核
，对考核成绩好的要进行奖励
，对考核不合格者要清退出应急救援队伍并给予相应的处罚。

　　4、演练事故应急救援演练结束后
，应对以下内容进行讲评总结：

　　4.1通过演练发现的主要问题。

　　4.2对演练设置情况的评价。

　　4.3对预案有关程序内容的改进意见。

　　4.4应急装备、通讯保障等是否满足应急要求。

　　5、演练评价

　　5.1演练单位应组织有关人员对演练的效果做出评价
，并提交演练评价报告。

　　5.2详细说明演练过程中发现的问题
，问题分为不足项、整改项和改进项。

　　5.2.1不足项指演练过程中观察或识别出的应急准备缺陷
，可能导致在紧急事件发生时
，不能确保应急组织或应急救援体系有能力采取合理应对措施
，保证公众的安全与健康。不足项应在规定的时间内予以纠正。

　　5.2.2整改项指演练过程中观察或识别出的
，单独不可能在应急救援中对公众的安全与健康造成不良影响的应急准备缺陷。整改项应在下次演练前予以纠正。

　　5.2.3改进项指应急准备过程中应予改善的问题
，视情况予以改进
，不必一定要求予以纠正。

　　五、事故处理

　　1、公司内事故报警方式采用内部电话和外部电话线路进行报警
，由指挥部根据事态情况通过公司内部电话发布事故消息
，做出紧急疏散和撤离等报警。需要向社会和周边发布警报时
，由指挥部人员向政府以及周边单位发送警报消息。事态严重紧急时
，通过指挥部直接联系政府以及周边单位负责人
，由总指挥部亲自向政府或负责人发布消息
，提出要求组织撤离疏散或者请求
，随时保持电话联系。

　　2、公司应急救援人员之间采用内部和外部电话线路进行联系
，应急救援小组的电话必须24小时开机
，禁止随意更换电话号码行为。特殊情况下
，电话号码发生变更
，必须在24小时内向指挥部报告。指挥部必须在24小时内向各成员和相关部门发布变更通知。

　　3、现场事故应急处理的首要任务是控制和遏制事故
，从而防止事故扩大到附近的其他设施
，以减少伤害。在处理事故时要坚持以下原则：

　　3.1消除事故原因。

　　3.2阻断泄漏。

　　3.3把受伤人员抢救搬运到安全区域。

　　3.4危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场。

　　3.5事故抢险人员应做好个人防护和必要的防范措施后
，迅速投入排险工作。

　　4、安排对工人情况进行记录
，保证姓名、工作岗位、工作班次、地址等
，并保存在应急控制中心
，还要定期更新
，以便在应急疏散人员时保证所有人员都疏散到位。发现缺员时
，应及时报告所缺员工的姓名和事故前所处的位置等。

　　5、事故发生后
，要迅速划定事故现场隔离区范围
，防止无关人员误入现场造成伤害
，同时要做好隔离区的交通速到工作。

　　6、事故得到控制后
，要立即对现场进行洗消并迅速成立事故调查小组
，在对现场进行采取摄像、拍片等取证分析后
，由总指挥下达接除应急救援的命令。在涉及到周边社区和单位的疏散时
，有总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报。

　　7、救援小组、事故发生当事人必须在24小时内组织召开事故分析会（特殊情况可以延期
，最多不超过三天）
，救援小组必须在召开事故分析会的48小时内将处理结果报公司领导
，处理结果将在现场进行通报
，让全体员工受到教育。

　　六、处罚

　　1、对违反制度规定
，不积极执行救援任务、不配合救援工作的相关人员、严重的降职甚至解除劳动合同。

　　2、对事故当事人
，进行安全教育
，情节严重的解除劳动合同直至追究刑事责任。

　　应急救援管理制度4
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　　1、为避免起重机械事故发生和扩大
，减少人员伤亡和财产损失
，本着预防为主的原则
，制定本制度。

　　2、公司发生起重机械安全事故时
，应立即启动事故应急救援预案。

　　3、发生事故或人员伤亡
，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式
，将事故情况报告部门领导
，部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。

　　4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后
，应迅速赶赴现场
，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作
，不论采取何种措施进行紧急救援
，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。

　　5、在救援过程中
，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥
，各就各位对事故进行必要的救援工作
，并注意自我保护
，正确佩戴防护用品和使用防护器具
，避免自身伤害
，

　　6、当事故性质严重
，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。

　　应急救援管理制度5
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　　为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针
，规范公司应急管理工作
，提高应对风险和防范事故的能力
，保障职工的安全健康和生命安全
，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。

　　1、应急管理工作坚持“以人为本
，减少危害
，居安思危
，预防为主
，统一领导
，分级负责
，职责明确
，快速反应”的原则。

　　2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系
，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

　　3、成立以本单位主要负责人为组长
，主管安全生产负责人为副组长
，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安监科
，并负责日常管理。

　　4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。

　　5、应急管理培训
，每年至少进行一次全员应急管理培训。培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

　　6、应急演练。根据年度应急演练计划
，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练
，强化职工应急意识
，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安监科负责做好演练记录和总结。

　　7、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新
，确保通讯畅通。

　　8、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应
，切实加强应急保障能力
，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新
，确保性能完好。

　　9、应急处置。事故发生后
，立即启动应急预案
，以营救遇险人员为重点
，开展应急救援工作
，要采取必要措施
，防止发生次生、衍生事故
，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染
，要及时组织受威胁群众疏散、转移
，做好安置工作。

　　10、成立兼职救护队
，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成
，并进行经常性训练
，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。

　　11、应急救援协议。充分利用社会应急资源
，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。

　　13、应急管理费用由本单位主要负责人审批
，财务部门予以保障。

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【结语】：应急救援管理制度5篇（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。