你为什么不敢说出你的真实想法

你为什么不敢说出你的真实想法

　　一直以来
，我都是一个不喜欢辩论、不喜欢解释的人
，我没有向别人输出自己价值观的习惯
，也没有很强烈的倾诉欲望。
　　
　　在工作中
，若和同事出现意见分歧
，我几乎很少去为自己的观点辩解
，因为我一直觉得
，与其辩解
，不如认真听询他人的意见
，从中吸收有价值的东西
，如果对方说的对
，那就改进
，如果说的不对
，那听过就好
，不必在意。
　　
　　在生活中
，我也永远是那个耐心倾听别人故事的人
，点头、微笑
，适当的时候予以安慰
，尽量让他人在和我的沟通交往中是没有压力、毫无负担的。
　　
　　可是我发现
，我低调、谦和的为人处世方式
，未必能得到我想要的结果。我希望得到同事的肯定、朋友的喜欢。然而我用放低自己的姿态换来的
，是被忽视、被冷落、被遗忘。
　　
　　我开始分析
，为什么事情没有朝着我想要的方向去发展？
　　
　　在分析这个问题之前
，我先进行了自我反省：为什么我会有这样的行为方式与处事风格？
　　
　　我的反省结果是
，这样的行为方式反映出我害怕与人发生冲突的心理状态。这种心理状态通常表现为：对权威的顺从、过于自我约束、放低自己的姿态、隐藏自己的想法、谦虚、谨言慎行
，以求不与他人发生争执和冲突。
　　
　　而长期处于这种心理的状态下
，会让我变得越来越被动
，习惯性逃避
，害怕提出自己的不同观点和看法
，收敛了自己的光芒。这样一个没有性格
，没有见解
，没有光芒的人
，你会喜欢吗？不会。这就解释了开始的那个问题：为什么事情没有朝着我想要的方向去发展？
　　
　　按我室友的解释就是
，“你对每个人都好
，纵使你再善良温柔
，再谦逊温和
，别人也只会把你定义为一个‘无公害’的好人而已
，不一定就会接受你、喜欢你。就像你觉得一个男生很好
，是个好人
，可他是个好人你就会跟他上床吗？”
　　
　　我害怕和别人发生冲突
，那是因为我的内部语言通常是
，“我如果说了让他不高兴的话
，他是不是会对我有意见
，会不会就不喜欢我了。”
　　
　　可是我的生活经验让我渐渐明白
，即便你迎合他人、取悦他人
，别人也未必会喜欢你
，反倒你的曲意逢迎
，容易让人看轻你。直到我有一次看绿妖的文章
，她写
，她做任何事情
，从来不是为了让人喜欢的
，是为了得到他人的尊重。
　　
　　是啊
，你为什么非要让人喜欢你呢？喜欢是一件非常感性的事情
，无论你做得怎么样
，是好是坏
，总有人喜欢
，也总有人不喜欢。你不可能得到所有人的喜欢
，但是你有可能让大家都尊重你。
　　
　　如何得到他人的尊重
，就要让别人看到你的价值
，看到你闪光的那一面
，你要优秀、强大、独立、自信
，才有可能得到尊重。
　　
　　带着这样的内心逻辑
，我开始改变自己。在开创意会时
，我试着说出我的内心想法：“我的建议是……”；有和他人不同的意见时
，我大胆地说：“虽然你说的听起来很有道理
，但我不这么认为……”；我的观点被反驳的时候
，我会用这样的句式：“我一定有考虑不周到的地方
，但我会这么想
，是出于这样的考虑……”
　　
　　这么做了之后
，事情真的变得有一点点不一样。同事知道了你的真实想法
，通过双方的沟通协作
，共同提高了你们的办事效率；你说服了领导
，他采纳了你的意见
，你也让他看到了你的价值；你和朋友分享自己独到的见解
，你获得了朋友的赞许……
　　
　　我告诉自己
，这是一个好的开始。一点点斗争
，未必能带来改变
，但是能塑造你的行为习惯。
　　
　　生活逼着我们快速思考、迅速反应
，我们会褪去原来的青涩和纯真
，换来一点点老辣和世故
，用以和这个世界对抗。我也知道我依然平凡、笨拙、纠结、犹疑
，但在成为更好的自己的路上
，我的目光却越来越坚定。
　　
　　作者：易小婉

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