酒店服务实习报告三篇

酒店服务实习报告三篇（精选范文）

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【精华】酒店服务实习报告三篇

　　在生活中
，报告十分的重要
，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。为了让您不再为写报告头疼
，以下是小编帮大家整理的酒店服务实习报告3篇
，仅供参考
，大家一起来看看吧。

酒店服务实习报告 篇1
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，本文出自828la实用文栏目：

　　20xx年1月中旬
，按照常例
，我们20xx级旅游、酒店管理专业的学生进行实习
，有许多酒店供我们选择
，经过认真思考
，我们旅游管理二班的其中九名学生有幸来到了郑和国际酒店
，也包括我在内
，进行我们为期7个月的专业实习。这是我们初次真正接触社会
，难免心里会有些害怕
，事后经过职位所需以及领导的分配
，我被分到中餐厅
，带着一份兴奋而紧张的心情开始了我们的实习。实习的7个多月里
，我感受颇多
，受益非浅。

　　一、酒店介绍

　　xx国际酒店20xx年开业
，是xx首家以“郑和下西洋”为主题的四星级精品酒店
，酒店秉承“人文郑和
，科技郑和”的宗旨
，在设计上以“郑和七下西洋”的历史事件为为主题
，加入了古典和现代的设计元素并融入了世界海洋文化
，体现郑和特有的风格。整个布局更是着重营造文化氛围
，将东方文化与世界海洋文化精彩合璧
，使酒店充满着浓郁的地方文化特色和海洋文化特色
，为宾客营造一个温暖舒适的文化氛围。

　　xx国际酒店包厢均以郑和下西洋时的航海线路命名
，使酒店充满着浓郁的地方文化特色
，让宾客在享受美食之外还能体验一番郑和远航的乐趣。xx国际酒店设有餐厅、大堂吧、会务、康乐及客房
，采用现代化信息管理体系
，使来宾在酒店内一边感受这里的郑和文化
，一边享受多种现代信息服务
，给宾客的旅居生活带来一番别样的体验。

　　二、准备工作

　　来到郑和国际酒店后
，虽然是最忙的时候
，但是也没让我们急着上岗
，而是培训部先给我们进行了系统的培训
，培训工作分为三大块：

　　一是人事部的岗前培训

　　进行了7个课时的室内培训和游览培训
，主要是介绍酒店的概况
，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训
，这让我们对工作有了大概的了解
，

　　第二是消防安全意识培训

　　酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课
，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解
，

　　第三是业务技能培训

　　这一培训贯穿着我们实习的7个月
，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导
，7个月的实习让我们对部门工作有了深入的了解
，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。

　　三、实习过程

　　中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门
，因为服务员的工作时间不固定
，有时会很晚
，也没有具体的工作描述
，很多时候会受到客人的刁难
，心理上也要承受各种打击。在刚刚走进工作岗位的几天
，我们就像无头苍蝇
，完全不能领会工作的定流程和要领
，只是听从领班和老员工的安排
，庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好
，领班还专门为我们每人安排了1名师傅
，负责引导我们的工作。在后面的日子里
，我们基本都能熟练各项工作了。

　　我们的工作除了中餐的一些摆台、折口布、上菜、撤台布等
，有时还得在会议帮忙我们的上班时间是8小时工作制
，但实际上不固定
，经常加班加点
，但是加班时间都有记录
，适当的时候会有补休。我们开始是每周休息一天后来改成一天半。

　　酒店员工都是穿着工作服的
，由酒店统一发放
，但我认为我们中餐服务员的制服颜色太暗穿在身上
，看起来都没精神
，不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的
，不管哪个部门
，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬
，在劳累之余
，同事们的一个甜美的微笑
，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动
，在休息和饭堂进餐的时候
，我们都会聚在一起聊天
，分享彼此的感受
，就像一家人。

　　在服务过程中
，我接触到了形形色色的客人
，在工作中既受到过客人的嘉奖
，也曾招受客人的投诉
，但是我并没有因此骄傲或不满
，而是认真反思我做的不对的地方
，争取下次不再犯同样的错误
，尽力为每一个客人都提供更好的服务
，在西餐时经常会遇到外国客人
，可是我的英语不怎么好
，开始不敢说出口
，后来慢慢的我敢说了
，而且可以和外国人进行简单的交流
，在此我感觉到英语的重要性
，要好好学习英语。

　　四、实习收获与体会

　　工作是一种美丽
，也是一种快乐。当我为客人呈上热情的微笑
，听到客人的.道谢
，当我们的服务获得客人对餐厅的赞许和称道
，当我以诚挚和亲切的态度主动送客时
，客人露出满意的微笑我的内心仿佛吹过春天的和风
，温暖惬意。我们的工作是一项美丽的事业
，在工作中收获快乐
，在微笑中赢得尊重
，在实习中体验生活。

　　（一）实习收获

　　1、服务意识的提高

　　对于酒店等服务行业来讲
，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一
，是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象
，为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣
，为企业树立良好的品牌和形象。通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习
，锻炼了我的服务意识
，养成了面对客人泛泛出微笑的好习惯
，学会了用标准的礼仪礼貌待客
，更明白了学好外语的重要性。

　　2、服务水平的提高

　　经过了几个月的餐饮店工作
，使我们对餐饮业的基本业务和操作有了一定的了解
，礼貌是一个人综合素质的集中反映
，餐饮业更加如此
，要敢于开口向人问好
，在向人问好的过程中还要做到三到：口到
，眼到
，神到
，一项都不能少。对于客人的要求
，要尽全力去满足
，尽管有些不是我们职责范围的事情
，也要尽力帮其转达
，尽管有些要求不合理的不能办到
，都要用委婉的语气拒绝
，寻求其他解决方法。

　　（二）实习体会

　　1、餐饮服务业是社会文明的窗口

　　随着社会经济的迅猛发展和人们生活水平的不断提高
，酒店行业获得飞速发展。虽然餐饮业的规模大小、档次高低、服务水平、管理质量等参差不齐
，但从近几年餐饮行业发展状况和经济效益来看
，餐饮业的档次越高、服务质量越好
，其经营效益也就越高。因为随着经济的发展
，人们的道德素质、精神文明也不断提高
，同时
，对这个行业的需求和要求也越来越高
，因此
，越是高档次的餐饮店
，越是宾客盈门。这反映出餐饮服务业已成为社会文明的一个重要窗口。

　　2、服务质量是酒店管理的核心

　　餐饮业的服务质量是餐饮店日常管理的中心工作
，全体员工都要有质量意识
，管理人员更要树立服务质量观念。只有在质量观念上牢牢扎了根
，才能在日常管理中把质量真正当成企业的生命线。

酒店服务实习报告 篇2
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　　实习的日子终于来了
，很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习
，那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来
，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学
，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。

　　综合自己的总体计划
，去我决定选择酒店实习
，并且经过抽签选到了一家五星级的酒店
，那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店明园新都大酒店名字对于南宁市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了
，巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告
，才了解到原来明园新都大酒店建于年
，是一家九星级的饭店由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力
，这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望他们所说的和他们所做的是一致的吗？或者是还存在着什么问题有待解决呢？我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗？那么这座酒店到底怎么样呢？有什么值得我们借鉴的呢？还有什么需要改进的呢？给我的感受是怎么样的呢？那么且听我慢慢道来。

　　明园新都的餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部（包括广东轩、多功能厅和个包厢）、西餐部（包括花园餐厅和自助餐厅）和酒水部（包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧）。我们人被分成了个组
，分别在不同的部门
，并且每天换一次部门
，这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺满意的
，这也正和我们的心意。

　　我们组的个人首先被分到了中餐厅这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门！还没有开始工作
，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来
，我得真的要做好思想准备才是啊！中餐厅的工作确实如前人所说辛苦！酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述
，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环
，在员工的印象中
，自己的工作就是每天听从领班的下达任务
，随时准备着听从领导的指挥
，没有固定的活干
，或者说只要有需要
，服务员什么都能干！摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工
，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不可理解的是该酒店的上班时间是小时工作制
，而且每天还得加班个小时左右（没有加班费）
，我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》
，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线
，因为人毕竟不是一台机器
，可以用来随心所欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊
，每天除了干活还是干活
，最受委屈得要算是脚了
，每天小时的站立使得双脚产生了严重抗议
，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。

　　另一件令我感到尴尬的事是广东轩的服务员制服真是简单得可以
，由于酒店没有空余的服装供我这样高大威猛的男生穿
，所以他们索性让我穿西裤和白衬衫
，连马甲和领结也省了
，这身打扮使得我这个服务员和客人几乎没有区别
，以至于有一次我正准备为一个会议提供服务时
，却被对方认为是来参加会议的嘉宾向我致以亲切的问候！

　　员工代表着整个酒店的形象
，这是酒店设计中的一个很重要的方面
，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化
，没有文化的企业如同一个人没有了灵魂
，那只不过是一具行尸走肉罢了
，缺少了士气的企业又何来效益呢？

酒店服务实习报告 篇3
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　　一
，实习过程.

　　这次的训练从一开始的面试就开始了
，学校为我们联系了一些酒店来给我们自己去面试
，也可以让我们提前熟悉面试的程序和测试自己的能力。经过面试
，我们学校有30名同学成功进入金桥酒店。当然
，我们被分到了不同的部门。开始了我们的实习。

　　第一天
，什么都不知道
，什么都不懂。很紧张
，很激动。幸好酒店有派人带我们
，这个前辈很热心
，先带着我们熟悉了整个饭店的包间、大厅等位置。并且教导我们之后的的基本工作情况和该如何展开..

　　我和另一个实习生在这个实习期间的工作就是在2楼的南吧为客人服务和点酒
，当然也负责开吧。刚开始的几天
，由于对工作的不熟悉
，我们开吧一般都要用2个小时左右才能完成。但
，这情况到了5天后
，我们只用半小时就可以搞定了。

　　在这几天里
，我深深体会到：像军训时一样
，领班说什么就是什么
，彻底服从;要认真揣摩领悟主管传授的技术要领
，在主管传授技巧的时候千万不要自我表现打断主管的讲话。如果那样就是自寻没趣。

　　过了适应阶段后
，我了解了自己该做什么：时间到了就去开吧
，擦桌子
，擦(洗)杯子
，拖地..或是下去一楼大堂吧帮忙。(因为我一般都是在二楼南吧。)有是没事都要给自己找事情做
，宁可站着也不要坐着。宁可把东西再擦一次
，也不要光傻站着。劳动才有收获。动手了才能丰衣足食。

　　因此
，在这段时间里
，我利用空闲的时间看酒
，记酒
，从而认识了很多酒
，包括国内的和国外的。这也很有利于我为外国人服务的时候与他们的交流。

　　在服务过程中
，我们接触到了形形色色的客人
，由于金桥酒店是一个四星级酒店
，而且在广交会期间也拥有极为丰富的海外客源
，而来酒吧的客人几乎都是外国人
，在服务的过程中
，我们提高了英语口语水平
，增长了见识
，开阔了视野。 在工作中既受到过客人的嘉奖
，也曾招受客人的投诉
，客人的嘉奖让我们觉得一天的劳累都不算什么。而客人的投诉也让我学到了很多东西
，我告诉自己：犯错并不可耻
，但
，如果我害怕犯错而不去尝试的话
，这才可耻。

　　二.我的心得和感受：

　　1. 一定不能和领班产生任何语言冲突。踏上社会的感觉真的很奇妙
，学校里我们从未不敢发表自己的意见
，老师有时候错了我们也都会挑出来。可是在外面
，上级永远是对的。这样真的很需要我们适应。

　　2。每个饭店注重的企业文化都不样
，而这些知识正是我们从书本中难以得到的。

　　3. 初步的掌握了一些酒店行业方面的知识
，拓展了个人的知识面
，增强了个人在应对酒店内人际交往方面的能力
，也将我们在书本上学到的东西和实际操作联系起来了。这点给我的最大体会是在与人的交流上。有时候那些老员工去为外国人服务时
，当我发现他们之间有点沟通问题时
，我就会上前帮忙。

　　4。在其位
，谋其职。在自己的工作岗位上
，就要好好努力工作
，只有你爱你的工作
，对它付出了。你才能有收获。

　　5.我觉得金桥酒店的工作效率和某些员工的工作素质需要改进。据我观察
，餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例
，而且员工的卫生意识也并不是很强
，如没有养成经常洗手的习惯。 另外
，当客人点餐之后
，餐点总是姗姗来迟
，(结帐也是同样情况。)让客人很不耐烦。

　　6.错了就要认
，认了就要改。

　　7。学习和工作真的很不一样。得慎重选择。

　　三、总结

　　酒店实习的日子结束了
，这次酒店实习也是本人的第一次专业见习。总的来说
，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的服务程序和技巧
，也学会了如何调整自己的心态
，如何处理好自己的利益和酒店的利益
，如何处理好同事之间的人际关系
，如何与顾客打交道;同时
，更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识;更为重要的是
，在一个月的工作中
，我深刻地体会到了酒店行业的艰辛
，也看到酒店发展的前景
，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。

　　最后感谢老师的帮助
，感谢金桥酒店能给我们提供这样难得的实习机会
，在此祝愿金桥酒店能够越办越好
，学院越办越好。

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【结语】：酒店服务实习报告三篇（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。