杜绝后门的费宏、高锴和徐勉

杜绝后门的费宏、高锴和徐勉

    明朝正德年间
，朝廷规定铸印局设置正、副使各一名
，以及办差的文官数名。每当遇缺招考上述人员时
，报名人员总是逾百上千
，其中请托关说者逾半
，弄得主事官员很难处理。当时费宏是礼部尚书
，便公开决定招考补齐吃官粮的人员
，同时录取候缺及习字人员各数名
，俟将来有出缺时再依序递补。这个办法不但可以维持人事安定外
，也杜绝了所有的后门请托关说案件。
    同样的例子
，唐文宗时吏部侍郎高锴
，首次主持进士考试
，官宦子弟斐思谦
，透过当时权倾一时的宦官仇士良关系
，竟被排在第一名。高锴觉得厌恶
，除了将他痛斥一顿外
，还将他除名后撵出去。翌年
，高锴仍任主考官
，他即特别警告家属及从吏
，绝对不可接受任何人的批条和请托关说。另外
，梁武帝时吏部尚书徐勉
，不但熟悉各个官员的状况
，在选用官员时也特别回避任用亲近的人。某次有一好友来拜访他
，向他提出求官之事
，徐勉即严肃的道说：今天只谈风月之事 
，不可谈论公事。所以后来知道他的为人者
，都不敢再向他提出请托关说了。
    人事的公开与安定
，是机关行政效率与廉洁的关键；只要主事官员不为私利
，并且用心解决、处理公事
，自然就能获致上级长官与民众的肯定。

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