职场菜鸟,面试前如何准备一篇5分钟的自我介绍文稿?

职场菜鸟,面试前如何准备一篇5分钟的自我介绍文稿?

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职场菜鸟
，面试前如何准备一篇5分钟的自我介绍文稿？

作者：办公室小林

发表时间：18-05-0211:31

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导语：毕业季即将来临
，为什么总有那么几个人手里拿着好几家大公司offer
，也总有那么一群人面试总是碰壁
，人家大学学了四年
，而你大学玩了四年
，这些我们都不去计较了
，重头开始
，职场老学长教你们如何准备好自我介绍文稿
，拿到工作的敲门砖！

很多时候
，我们应届生在做自我介绍的时候
，总是啰嗦说了一堆，但是毫无重点，没有逻辑，想到什么就讲什么！

这样
，已经犯自我介绍的大忌。首先
，我们需要知道面试官想通过自我介绍得到哪些信息
，站在HR的角度来思考
，你就会知道
，自我介绍主要是考察面试者的表达能力、逻辑思维能力
，以及核对简历上的过往信息
，并且让面试者先放松一下
，顺带引出后面交流的话题。自我介绍是每个面试必备的环节
，也是获得面试官好感的第一步
，所以非常重要
，需要大家用心去准备！

怎样的自我介绍才是最好的方式？

首先
，先简单带过个人信息（名字、籍贯、学校、专业）
，如：我叫小明
，来自杭州
，毕业于南京大学
，环境科学专业
，其他无关紧要的信息如生日、团员等就不用介绍了。

接着
，如果自己的社会实践经验不多的话
，可以介绍一下自己的毕业论文
，论文自己做了哪些内容
，得出了什么结论
，凸显出自己做了一个小项目的能力！

其次
，介绍自己所获得的奖项
，并介绍校内社团实践和社会实践
，根据具体案例表达出具有与应聘岗位所匹配的能力。实践怎么做
，最后收获了什么或者解决了什么问题！每一个实践例子都突出一条与工作岗位相关的能力
，具体讲出3个例子即可！

再接着
，介绍自己会用的软件工具（与岗位要求相关）
，自己的特长（闪光点
，人无我有）

最后
，做一个自我评价
，主要是再次总结一下自己的能力以及表达自己对这份工作的渴望！

对于这个自我介绍的例子
，自己需要先把手稿写出来
，对其中的句子进行通读修正
，并进行一个无稿情景训练
，经过多次练习
，将自我介绍时间控制在5分钟之内
，之后对于面试自我介绍环节完全是应对自如！这样也为后面的交流埋下了一个良好的基础！

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职场中
，面试官最喜欢的3种自我介绍！

作者：馒头聊职场

发表时间：01-0820:28

在职场中
，如果想进入一家让自己心仪的公司
，那么就一定要做好面试的准备。

在面试过程中
，只有获得面试官的认可
，才能够获得进入这家公司的资格。那么在职场中
，面试官最喜欢的自我介绍是什么样子的呢？其实只要你关注以下3点即可。

1、说出你的工作经验以及你个人的特点

其实
，由于我们每个人都经历过义务教育
，因此很多人都被这种模式打磨了
，都失去了自己原有的个性和特点。而形成了统一的标准化的思维
，这些让我们在工作中失去了创造性
，让我们做很多事情都像是做标准的试题答卷一样
，在这种情况下
，我们的工作
，不管有多么努力都很难出彩。

所以呢在面试的过程中
，如果你可以体现出你的与众不同
，体现出出你的特点
，让面试官眼前一亮
，那么你就极有可能获得这张进入公司的入场券。

当然
，再说自己个人特点的时候一定是与工作相关的
，而不是你自己个人生活中的
，只有你将自己个人的特点与工作经验相结合
，才能够展现出你的优势
，才能够让你在众多的面试者中脱颖而出。

2.说出可以体现你能力的成就事件

有一些职场新人
，尤其是刚毕业的大学生
，他们在面试的过程中
，因为缺乏工作的经验
，因此在做自我介绍的过程中
，总会显得囊中羞涩
，总是会显得缺乏自信。其实你只要说出可以体现你能力的成就事件就可以了。这些事件可以是在实习过程中发生的
，也可以是在学习过程中发生的
，还有可能是你自己本身的一些兴趣爱好。总之只要可以体现出你的品质
，体现出你的成就就可以。

比如你通过每天早起背英文单词
，用了两个月的时间通过的六级考试
，比如你每天早晨6:00起床跑步
，坚持了两年跑了几个马拉松。这些都可以成为表现你有超常毅力的事件
，这些事件都可以为你代言。

3.抓住公司的痛点
，说出自己可以满足的需求

一家公司之所以会招聘
，就说明
，他在某些方面是不足的。需要更多的人力
，来将这个事情完成
，那么你就可以在面试的过程中说出这些不足点
，说出你的哪些特征可以弥补这些不足点
，从而与其他同事合作将这件事情完成。

一个团队肯定是充满着各种各样的人
，只有大家通力合作
，每个人都将自己的优点发挥出来
，才能够将一件事情做好。而不是找一群一样的人
，每个人的优点和缺点都一样
，那样的话一个团队仍是不健全的。

总之
，如果你想进入一家公司
，那么在面试的过程中
，你就一定要尽力的去展现自己。展现自己的特征
，展现自己的能力
，展现自己可以为公司带来什么
，如果你能够达到以上3点
，那么在面试的过程中
，基本上就可以顺利通过了。

在面试的过程中
，你觉得最重要的是什么呢？欢迎留言交流。

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《繁花似锦度流年》：面试
，结果遇见了意想不到的事情

作者：精选鸡汤美文

发表时间：18-01-3009:52

‘咚…咚…咚’ “请进。” 门轻启。 “您好
，我是今天第十七号面试者
，我是陈小花。”小花自报家门道。 “哦
，坐吧。” “我想面试一份……” “等一下
，你靠近一点
，我看看你！” “哦哦
，好的。”小花起身
，径直走到办公桌前。 面试官是一个有些秃顶的中年男人
，十分慵懒的靠在椅子上
，一双色咪咪的眼睛
，盯着他面前的小花。 小花就这么站在他面前
，感觉自己仿佛是个一丝不挂的爱情动作片面试者
，这令她十分不悦。 “请问
，我可以坐下了吗？”小花仍然礼貌的问道。 “哦
，当然可以！”中年男人一副理所当然的表情回答道。 “您好
，我是来面试总经理秘书的
，这是我的履历表
，虽然……”小花的自我介绍再次被打断。 “面试秘书啊？”中年男人拖了一个很长的尾音
，似笑非笑的盯着小花。 这已经是小花第二次感觉到眼前的中年男人在裸视自己了
，就算是个泥人
，也会有三分土性的
，所以小花动了。

小花拿起她面前的一只盛满了热水的纸杯
，十分娴熟的泼在了对面中年男人的脸上
，并且十分嫌弃的道“哼
，老色鬼
，就凭你也想……也不看看你的样子
，和乌龟在沸水里没烫死似的
，丑八怪！” 中年男人显然没料到他眼前这个看似柔弱的小女生竟会如此对他
，顿时愕然。 小花捏扁纸杯
，随手丟在了中年男人的办公桌上
，转身便欲离去。 这时中年男人从错愕中回过心神
，怒气冲冲的道：“好啊
，你个小丫头片子
，你算是把我惹火了
，给你二两颜色
，你还真到开起染房来了
，我看你今天往哪走！”说着
，便大踏步的冲向了小花。 小花这时已然将房门打开
，身后的中年男人却疯也似的冲了过来。 ‘嘭…’ “哎呀…谁啊这是？”说话的是小花
，此时已经结结实实的坐在了地上。 小花抬头望去
，只见一个体型壮硕
，身穿黑色笔挺西装
，头稍短
，国字脸模样的男人也在看着自己。 说是男人
，但在小花看来
，眼前的这个男人说破大天去也就二十五岁
，也许还要再小上一点。 “对不起
，这位小姐
，刚才是我冒昧了。”西装男说着伸出右手
，要将小花扶起来。 可小花却没有回应他
，自己起身拍了拍身上的衣服
，一脸怒气的看着他。 西装男见小花不领情
，极为尴尬的把伸出去的手轻轻的缩了回来
，笑着道：“看来
，小姐生气了
，真是不好意思。” 小花哪会理会西装男
，侧身就要走
，却被西装男拦住去路
，再次轻声道：“这位小姐你好
，我叫向一天
，我为刚才的鲁莽再次诚恳的向你道歉！” 小花极不耐烦的道：“好了
，我也没有怪你
，就算接受你的道歉了
，麻烦你让一下可以吗？我要走了。” “哦哦
，好的。”向一天侧身让路。

“哎呀
，向总
，您怎么过来了？也不提前打声招呼
，我这……”中年男人急急忙忙的道。 小花闻声
，驻足道：“看着人模人样的
，其实和下属一样
，都是表里不一的人渣
，哼！” “你…你说什么？”中年男人怒不可遏的大声喊道。 向一天有点丈二的和尚
，摸不着头脑
，但为了缓和气氛
，主动解围
，说道：“看来
，这位小姐
，对我和我们公司有一些误解啊？要不
，在下请你吃个饭
，好向你赔礼道歉
，你看
，可以吗？” 小花头也不回的走掉了。 向一天很是尴尬
，因为身为向氏集团的总裁
，无论谁见到他
，都是毕恭毕敬的
，唯独今天见到的这个女孩有点意思
，谈不上一见钟情吧
，至少令他心里记住了她。 小花无精打采的回到了家里
，难道真的要接受老爸的安排
，去公司做个闲职
，学人家当什么大小姐吗？可是…… “喂
，小花
，你怎么了？” 陈凡的声音将小花从思绪中拉回
，她看着坐在自己面前的陈凡
，低声道：“没事
，只是有点累了
，我先去睡了。” “睡觉？可这还不到中午呢？”陈凡觉得事有蹊跷
，一个箭步挡在小花面前
，追问道：“到底是怎么了？你是不是被人欺负了？” 小花架不住陈凡的反复追问
，便将之前的事情一五一十的和盘托出。 “我靠
，这是哪个混账王八蛋吃了熊心豹子胆了
，敢来调戏我妹妹
，今天我要不教训教训他
，以后我在兰京地面还怎么混！” “哥
，算了
，反正都过去了
，我也没怎么着不是？再说了
，老爸那边你可是下个保证的
，不再惹事了
，你忘了？”小花急忙道。 “额…你说的也对
，但这口气我是咽不下去的
，你等着！”陈凡说着便掏出手机挨打了一串号码。 ‘嘟嘟嘟……’

电话接通
，传出一阵十分嘈杂的声音后
，一个有点沙哑的中年男人的声音这才逐渐清晰了起来。 “喂…小凡
，怎么了？” “浩爷
，您老
，最近身体怎么样？小子这里有点小事想请您帮个忙
，您看…”陈凡虽然隔着电话
，但仍然是十分恭敬的说道。 “我就说你小子找我肯定没什么好事
，说吧
，我听着呢。”浩爷沙哑的声音再次传出。 陈凡将事情原原本本的告诉了浩爷
，“老子日你个先人板板儿
，兰京这地面上还有这么不开眼的主
，你等着
，我一会再打给你。”浩爷挂断了电话
，声音戛然而止。 “哥
，这是？”小花一脸懵逼相
，呆呆的问道。 “小花
，这事你不用操心了
，你不是困了吗？去睡觉吧
，快去吧。”陈凡道。 “那
，哥
，我去睡觉了
，你不能出什么岔子
，我很担心你啊。” “没事
，哥心里有数
，快去睡吧。” 陈凡随手点燃一根烟
，站在阳台上
，眺望远方
，心里想到
，‘浩爷为什么这么关心小花呢？’ 十分钟后
，手机再次接通。 “小凡啊
，事情办妥了
，一会你去下向氏集团
，我就不去了
，老了
，不中用了。”浩爷自嘲道。 “好的
，谢谢浩爷
，我…”陈凡话还没说完
，浩爷已然将电话挂断。 “我去
，这老头…”陈凡无奈的摇了摇头
，笑着道。 陈凡看了一眼小花的房间
，门虚掩着
，想必是已经睡着了
，这才出得门去
，直奔向氏集团而去。 而另一边
，向一天也展开了对小花对调查
，这不查不知道
，一查可把向一天给吓坏了
，他万万没想到
，这个在他眼里看似十分平常的小女孩
，竟然是陈氏集团总裁陈百胜的掌上明珠
，虽然向氏集团在规模上已经算是中等靠上排名的公司了
，但和陈氏集团相比较的话
，那就是小巫见大巫
，不值一提了。 向一天为了挽回局面
，他立即就把刚才面试小花的那个中年男人给辞掉了
，省的陈氏集团的人秋后算账
，并且以公司的名义给陈百胜了一封邮件
，大体把之前和令嫒生的不愉快解释清楚
，并且十分愿意结交贵公司
，与贵公司展开集团之间的合作
，以求得经济上共赢的目的。

虽然向一天的动作很快
，但陈百胜似乎没有把他放在眼里
，出去的邮件也是石沉大海
，完全没有一点回应
，这可把向一天急坏了
，他急急忙忙的安排了一下公司的事宜
，准备登门道歉
，但一出门就碰到了一脸怒气的陈凡迎面而来。 陈凡在来的路上已经把向一天的资料熟记心间
，看着面前的向一天
，陈凡顿时火冒三丈
，拳头也是攥的吱吱作响。 向一天也现了异常
，他并不认识面前的年轻人
，但似乎又有些面熟
，却是想不起来在哪里见到过
，便疑惑的问道：“这位小哥
，我们认识吗？” “认识吗？你们欺负了我妹妹
，这个事难道就想这样算了吗？”陈凡生气的回答道。 “你妹妹？是之前在我公司里面试的那位名叫小花的女孩子吗？”向一天问道。 “正是
，她在这里可是没少被欺负啊！”陈凡呵呵的道。 “哦
，原来如此
，我正想登门道歉呢
，正好
，你来了
，走
，我们一起去吃个饭。”向一天道。 “我看
，吃饭就免了吧
，把那个欺负我妹妹的中年老男人叫出来吧。” “额…那个人我已经把他辞掉了
，要问罪的话
，我这边来替他担着吧。”向一天十分谦恭的道。

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一篇文章搞定邮政储蓄银行面试自我介绍！（含范文）

作者：课观教育网

发表时间：18-11-2217:28

在邮储银行的面试中
，自我介绍是必有环节。面试官让应试者做自我介绍有两个目的
，首先是获取初步印象
，其次是为接下来的提问获取线索。那么如何做好自我介绍呢?怎么才能给面试官留下深刻印象
，从而顺利过关呢?今天银行帮小编就重点说说邮储银行面试中的自我介绍。

银行招聘中
，面试官都是相关部门的骨干或者高管
，为

邮储银行面试：自我介绍

了防止走后门什么的
，在面试之前他们是不知道哪些简历是入选的。所以在面试的时候一遍是边看简历边听你说的。如果给你2分钟自我介绍的时间
，那么就要用30秒的时间简明扼要的说完简历精华。剩下的时间用来讲述能够打动面试官的事情
，争取让他们抬起头来看你
，一旦抬头
，和你有了目光交流
，成功率就大了很多。

那么讲什么才引起面试官的兴趣?以下几个自我介绍的重点要把握住。

1.要让面试官确认你对这个岗位有足够的了解和喜欢。

2.说明自身具备能够从事并且能够做好的特质。

3.例证。举出几个能够印证前2点的实例。

这样下来
，自我介绍就基本有理有据
，条理清晰
，亮点丰富了。

【自我介绍示例】

各位面试官上午好!我是应聘xx岗位的xxx
，(如果不允许说名字就可以报序号)如您在简历中所见
，我的基本情况是……
，对于今天要应聘的岗位
，我的理解是它主要从事……。这样的岗位对我来说很有挑战性
，同时我认为我也具备了胜任这个岗位的自身条件。我在大学期间/实习期间/家庭经历/其他相关经历期间
，我做了……
，虽然这和我要应聘的岗位不相关
，但是它对于个人能力特质的要求是共同的
，都需要具备……等能力
，而我做的很好
，这也是我来到这里的底气所在……。关于我的自我介绍就到这里
，如果还有其他想要了解的
，请您提问
，谢谢!

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工作这么久
，连自我介绍都不会？1个万能模板瞬间点亮全场！

作者：职场二白

发表时间：18-10-1321:30

其实很多时候我们都会面临自我介绍这个问题
，面试的自我介绍
，入职的自我介绍
，谈客户的自我介绍
，交朋友的自我介绍
，与陌生人沟通
，首先第一件事就是自我介绍
，但是自我介绍你真的会吗？接下来就给大家带来一个自我介绍的万能模板
，希望此刻开启你的事业之门！

第一步
，问好！

无论什么时候请记得在开始正式的自我介绍之前跟你要介绍的对象问声好
，比如在公众场合需要对现场的所有朋友问一声好
，最好充满激情有气势的说一声大家现在好
，记住这一点是为了引起大家的注意力
，引起大家对你的关注
，同时还可以调动一下现场气氛
，容易给别人留下一个好印象！

第二步
，入主题

在问好完事之后就应该直接进入主题
，首先就是介绍自己的名字
，并且应该突出自己名字的特色
，最好是用名人效应来对自己的名字进行营销
，比如你姓马
，你可以说是马化腾的马
，或者利用押韵或者顺口溜的方式
，或者用一句脍炙人口的话作为开场
，比如萍水相逢
，未必三生有幸
，歌舞升平
，总能动人心弦
，大家好
，我叫某某某！

第三步
，名字重复

介绍完自己叫什么之后
，紧接着给自己的名字赋予一个特殊的含义
，比如你叫某某立
，你就可以说：认识某某立就开法拉利
，认识某某立
，成功变得很容易等等类似的话
，这个做法的目的就是为了能够加深别人对你的认识
，让人能够有效的记住你的名字
，如果你的介绍不能够让别人一下子记住你的名字就是不成功的
，所以
，你懂的！

第四步
，送祝福

介绍完自己的名字之后
，基本上就要说一下祝福语
，因为这个时候大家对你的介绍还是十分关注的
，大家的注意力还在你身上
，而这个时候你就要对他们进行一个祝福了
，比如说此刻希望所有认识我的人家庭更加幸福
，事业更加顺利
，愿全天下所有美好的事情都发生在你和你的家人身上！也希望你能够用这个模板瞬间点亮全场！

简单四步法
，你有学到吗？其实所谓自我介绍就是能够让人在最短的时间内记住你的名字
，因为自我介绍是推广自己最好的机会
，所以希望看到这篇文章的你一定要记住
，同时也希望你能在此刻起变得更加优秀
，工作更加顺利！最后感谢你对我的关注
，记住转发点赞
，年薪百万！我是职场二白！

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为什么简历上信息都有了
，面试还要做自我介绍呢？

作者：百城珠海招聘网

发表时间：18-09-2618:02

不知道大家心里有没这样的疑问：为什么简历上的个人信息已经写得很详细了
，但是面试的时候面试官还会让你做自我介绍呢？这不是多此一举吗？其实不尽然
，自我介绍作为面试的开场
，自然有它存在的意义。接下来珠海招聘网带你一探究竟。

首先了解下简历和面试存在的区别。

简历上的信息是单方面呈现的
，而面试是一个相互的过程
，面试官可以通过面试更好的观察应聘者表现。因为有的人虽然在简历上呈现丰富工作经验
，突出的专业能力
，但是在面试过程中表达支支吾吾
，抓不清重点
，这也是面试官对于应聘者综合能力的考量。

而且
，大多数人简历上采用倒叙的写法
，而面试则相反。在自我介绍时我们是按照时间顺序从前往后
，比如自身教育经历
，工作经历
，能够让面试官理清你的成长经验
，倒叙的话显得会有些错乱。

另外
，面试官不会无故让你做自我介绍
，问题的背后都存在着动机。所以面试官让你做自我介绍
，不外乎是要考验你这几方面：

1. 语言表达能力；

2. 对此次面试是否有备而来；

3. 对自我的认知；

4. 了解简历上没有出现的经历或技能等亮点；

5. 对简历的真实性做出判断；

那么如何做好自我介绍呢？珠海招聘网给你支支招。

1.控制好时长

在面试官没有规定时长的情况下
，要学会合理分配时间
，通常控制在1-3分钟为宜；

2.该讲什么内容

自我介绍说什么？不是介绍性别、年龄等个人信息
，而是要与应聘的岗位进行关联介绍。主要突出三点：

1）个人工作经验
，也就是自己的背景介绍；

2）公司为什么要选择你
，证明过往经历适合该岗位；

3）为什么要选择这家公司

应答参考：

XX经理
，你好。我叫XX,今年XX岁
，毕业于XX大学。之前在XX公司担任过XX职位
，有XX年工作经验。

面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解
，主要事项主要有A/B/...几部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的
，并且有不错的成效。

贵公司属于XX行业
，同时也会一家创业型公司
，很符合我的要求。对于XX行业
，我是长期看好并且立志要在这行业长久发展
，同时创业型公司对个人能力等方面都有着高要求。

因此我向贵公司招聘的XX岗位投递了简历
，很荣幸今天与您面对面沟通。

注意：自我介绍时要做到真实
，切记浮夸。面试官多数都具有丰富面人经验
，一旦发现你在编造故事
，那么很大程度上会被pass掉。

更多求职面试技巧
，敬请关注珠海招聘网！！！文章如果对您有帮助
，麻烦点赞鼓励及分享给身边的朋友~

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如何准备好“两分钟”的自我介绍

作者：鱼知梦说职场

发表时间：05-1322:55

面试时
，通常有一个“自我介绍”的环节
，许多面试官会要求求职者“用两分钟介绍一下自己”
，面试之前求职者应当有一个好的腹稿
，否则面试中容易失分。两分钟的时间
，大多数的人能说400字左右
，如何用400字引起面试官的关注
，从求职者和面试官的双重角度
，我谈谈个人看法。

一是从自己的名字上做文章。个人基本情况在应聘表或个人简历中已经有了
，没有必要把这些写进《自我介绍》中
，此时应该是惜字如金。但名字一定要介绍清楚
，而且要结合自己的姓名
，采取幽默或者自嘲的方式
，吸引面试官的注意。比如
，求职者姓伍
，名尔海
，你可以这样介绍自己：我叫伍尔海
，是海尔兄弟中的老五。一句简短的话
，就能让低头看你简历的面试官抬起头注视你。

二是从岗位需求上做文章。岗位是必须具备一定专业技能或业务能力方能胜任的
，那么自我介绍时也必须投其所好。根据应聘的岗位职责
，结合自身的能力和优势
，让自己的陈述与职责更匹配。比如
，你应聘的是人力资源经理
，熟悉人力资源管理的六大模块是基本要求
，不要每个模块去描述
，而是突出你的优势
，比如你曾经做过多少场的企业文化培训
，得到过怎样的肯定。你所陈述的优势
，能有效加深面试官的印象。

三是从未来发展上做文章。自我介绍时
，不要忘记谈谈自己进公司以后的职业规划
，这一点能让面试官知道你是花了心思去了解招聘公司背景及相关资讯的
，你关注它
，面试官也同样会关注你。同时
，也显示了你的自信、你对公司未来发展的信心以及你进入公司以后积极向上的心态
，面试官当然乐意选择这样的同事。

如果你感觉这篇文章有点用
，不妨为我点赞、收藏、分享
，也可以在评论区提出你的问题、观点
，我们一起交流一起进步。

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外企面试自我介绍
，what to say?

作者：咚咚之道

发表时间：18-09-2617:43

#教育# #学习打卡# #英语#有很多企业的HR在面试应聘者的时候都会要求用英语进行一下自我介绍。假如你正在一家你非常喜欢的企业面试......

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面试前要做的准备还远不止这些
，看了这篇文章
，面试官录取了我

作者：凌风商业手记

发表时间：04-1610:48

前一阵加州大学伯克利分校的一个学生组织让我从面试官的角度出发
，给他们做了一次面试的辅导
，今天我就把我讲的内容分为两次
，分享与你。

我知道大部分读者不会马上去找工作
，不过
，面试交谈中那种和人打交道的经验或许对每一个人都有用。

我在Google和腾讯可能先后面试了有上千人
，被面试的人从暑期实习生到公司高管都有
，但即便如此
，我的经验也只能供大家做参考
，它或许比较适合高科技公司中的人际交往
，或者适用于外企中。

即便对于那些真的要参加面试的读者来讲
，这些经验对申请第一份工作的人可能帮助不大。当然
，我一直相信世界上不同的人在很多人性最根本的地方没有太多差别
，比如人都希望被尊敬
，因此这些经验你不妨当成对人性的认识
，而不是面试经。

关于面试前的准备我就不多说了
，很多面试辅导的教材和讲座中都会教面试者如何穿着
，提前多长时间到面试地点
，见到面试官应该如何打招呼问候等等
，如果一个面试者连这些都不知道的话
，必须看一看这种讲授面试ABC的材料
，无论是书
，还是视频内容。

否则
，如果在这些几乎不花成本就能做得到的小地方丢分
，实在不值得
，这不是人能力不行
，只能说太懒
，说得不客气点
，就是太蠢。

当然
，面试前要做的准备还远不止这些
，关于这一点
，我在后面会讲到。

参加面试的人首先要搞清楚为什么要进行面试。

面试的成本要比书面考试或者看申请材料和推荐信高得多
，用人单位之所以要搞面试
，显然是为了了解那些无法通过书面考试和简历获取的信息
，找到合适的
，甚至是最合适的人选。

由于是用人单位挑人
，因此面试官是主动的
，面试者是被动的。

了解到了这一点
，面试者不论多么牛
，都应该把自己放在一个“显得被动”的地位。注意这只是一个姿态
，给予面试官以尊重
，而不是真的被动地去应试。

很多面试者会紧张
，因为需要在短时间内（比如45分钟到1小时）
，让面试官觉得自己是最合适的人选。

但是
，面试官其实在某种程度上承担了更大的风险
，因为无论是招进来一个不合适的人
，还是很长时间找不到一个合适的人
，自己单位的损失都很大
，因此他们也有压力
，也希望在短时间内获得最有效的信息。了解了这一点
，面试者就没有必要太紧张了
，因为面试不是考试
，而是人与人之间的交流和信息沟通。

从面试官的角度讲
，他希望找一个能够和自己一起工作的同事、下属
，甚至有时是上级。

那么什么样的人适合呢？

他们需要有很多共识
，能够在一个知识层面交流
，这点非常重要
，而不是一个能够完成任务的机器
，当然
，面试官经常会通过问问题的方式达到这个目的
，因为他是主导的一方。

对于面试者来讲
，最糟糕的表现不是答不出问题
，而是听不懂问题胡乱回答。

在很多时候
，一个面试者多少会遇到些答不出来的问题
，因为好的面试官在设计问题时会有相当的深度
，常常就没有指望对方能够百分之百地答出来
，他需要通过对方解决问题时的表现考察对方。

因此
，除了常识性的问题必须能够简洁准确地回答外
，有些问题答不出来很正常
，并不等于面试失败
，但是问题没搞明白
，或者对方的意图没有搞明白
，就无法完成前面讲的在同一个水平层面沟通的目的。

因此
，我给别人最重要的建议是
，面试时必须确认搞清楚对方问题的含义
，以及为什么要问这个问题。

为了做到这一点
，所有的面试者都需要用自己的语言复述一下问题
，以便让对方确认自己的理解完全没有错误。这时
，即便是问题没有回答上来
，面试官也知道你们可以在同一个水平上交流。

一个好的讲演者
，在回答听众提问时
，也都会复述一遍问题
，再做回答。

这些技巧
，在美国大学是会教授的
，但是在中国的大学里很少会教。我在面试求职者时发现有四分之一的人
，或者是由于紧张
，或者是理解能力差
，抑或是沟通技巧太差
，没有听懂问题就急忙回答
，当然大部分应试者是在美国的各个国家的人。

这种人在中国也非常多
，你在生活中随处可见。

比如
，我有时会看到在我微博或者什么帖子下留言的人
，很多人发言时没有搞清楚我说话的内容和目的
，马上就发表意见和看法。

比如
，我以前说“市场总是对的”这句话
，意思是要尊重事实
，但是很多人马上就想歪了
，试图寻找现实中不合理的情况。在平时轻松的交流中
，我们可能有足够多的时间慢慢探讨这样的话题
，但是面试的时间非常有限
，一开始如果无法建立对问题的共识
，面试基本上就失败了。

接下来
，一个面试者听懂了问题后
，有时需要考虑为什么会问我这个问题
，以免掉入陷阱中。

同一个问题
，不同的人问出来
，期望的答案可能会不同
，这不是在网上刷题库
，背下答案就可以通过面试的。

我常常讲
，很多问题的答案没有绝对正确的和错误的
，但是有好坏之分。

同一个问题在不同的场合
，答案可能不一样。下面我就给大家举一个实际的例子。

我在面试时常常会从一个看似非常简单的问题问起
，给你一大堆非常非常多的杂乱无章的数字
，你如何找到中位数。

这个问题对于哪怕没有学过计算机的人来讲都非常简单
，因为似乎只要将这些数字从小到大排一下序就好了。

因此我在问问题前
，甚至会说
，“让我们从一个非常简单的问题开始
，这样你先预热一下”。这种做法是为了不让对方觉得瞧不起他。

但是
，问题真这么简单么？

我们筛选了几十份甚至上百份简历
，经过了电话面试
，好不容易选出来一个候选人
，难道是让我作为一个面试官来扮演走过场的角色么？

聪明的面试者会想到
，自己是否完全理解这个看似简单的问题背后的含义。没有经验的人会不假思索地给出一个直接的答案（就是排个次序
，选定队列中间的那个）。

事实上
，我在叙述问题时
，话里有话
，“一大堆非常非常多”
，这种情况下
，给数字排个序要花费非常长的时间
，如果他对我之前所在的公司
，无论是腾讯还是Google有所了解
，就应该知道我们所要处理的数据量远非一般公司可比
，那种看似很直接的答案在这样的公司里根本不可行。

如果不能够采用排序这种笨办法
，要找到好的答案并非易事。因此
，这个貌似简单的问题
，难度其实一下增加了两个数量级。

坦率地讲
，无论是在美国还是在中国
，没有事先看过答案的人
，70%的面试者一开始想不出有效的解决方法。

在这个时候
，就体现出面试者的水平了
，一些人即使想不出答案
，但他知道面试官并不期待一个不费脑筋的笨办法
，他会说
，“我知道将这么多数字排次序绝不是好办法
，不过它在万不得已时
，算是一个笨办法。

能否给我两分钟时间
，仔细想一下”。

而这样的话
，恰恰是面试官想听到的
，这至少说明面试者不仅听懂了题目
，好歹还知道一个笨办法
，而且还愿意花时间思考更好的办法。

接下来
，面试者会想一想
，当然很可能想不出来（通常如此）
，这时
，面试官会询问是否需要一些提示
，当然面试者也可以询问能否给一些提示。

有一半的情况
，是面试者在面试官的提示下解决了这个问题
，这样的面试者虽然不如那些在任何问题面前都有完美表现的“超级明星”们好
，但是至少不至于被某个面试官“判死刑”。

在实际工作中
，如果一个人连问题还没有搞清楚
，就匆匆忙忙找一个不靠谱的解决方案是一件非常危险的事情
，这不仅关乎这件事情本事
，可能还涉及到更大范围的工作。

相反
，如果一个人对要做的工作有正确认识
，懂得问题所在
，即便开始的时候想不到好方法
，经过和别人讨论找到了好的方案
，这种人在工作中显然是可用之才。面试的一个重要目的就是找到这样的可以一同工作的人。

关于面试的其它一些经验
，我们下次再聊。

****************

银行面试题库：银行面试自我介绍
，怎么说才能被skr

作者：教育考试说

发表时间：18-08-0209:03教育达人
，优质原创作者

一年一度的银行秋招即将开始
，在这段时间里
，经常被问到
，五大行、人行、政策性银行、银保监会报考哪个福利最好？哪个最好考？其实在这里我想告诉那些问这些问题的考生们
，其实银行主要差别就在于你入行后的工作性质
，例如五大行基本上都会轮岗
，而工作内容也一样
，政策性银行中进出口主要对接歪果仁
，因此英语要求高
，只能说见仁见智
，看你自己的职业规划。

面试场景

当然相对于以上内容
，下面的内容可能更被你们喜欢
，那就是作为中国考生躲避不开的“题海”
，我称之为题库。

众所周知
，银行的招聘流程中
，网申最套路
，笔试最耍人
，而面试最紧张。因此这里针对银行面试中的自我介绍
，给大家提供一线建议
，希望能够帮助大家备考银行
，在面试这一关游刃有余
，早日入行。

一、自我介绍是什么？

自我介绍作为银行半结构化面试中一个非常重要的测评要素
，它的命题呈现方式比较多样
，主要包含三种类型。首先
，是时间限制型
，这是最常见的一种形式。例如: 请你用3分钟的时间做一个自我介绍。其次
，是直接考查型
，这种类型没有太多限制
，但也不宜过长。例如: 请做一个简单的自我介绍。例如: 请结合你的性格特点、兴趣爱好、家乡风物做一个自我介绍。限定考生按照一定的要素来进行回答。

自我介绍

二、自我介绍怎么准备？这里主要从个人专业知识、个人性格、个人经历角度分析。

（1）个人专业知识的角度：可以在陈述中提到自己的在校成绩
，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里
，有一个很关键的点就是
，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋
，切忌说"自己天分高"、"接受能力强"或"从小到大成绩都比较优秀"之类的话。（2）个人性格的角度：要从银行职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从银行职员性格的共性上看
，要几方面共同的要求："谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级"考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。（3）个人经历的角度：对于考生来说
，这部分的陈述应该有所侧重
，重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是
，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富
，几乎遍及各个方面
，那么请注意
，切不可陈述时间过长。

银行招聘

现在谈银行面试的确为时过早
，但是面试是我们求职路上不可避免的一座大山
，因此什么时候准备看看都不算迟
，希望小编的这篇文章能够给你带来些启发
，为银行备考提供一些帮助。

（发文不易
，关注转发赞一个
，万分感谢！）

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【结语】：职场菜鸟,面试前如何准备一篇5分钟的自我介绍文稿?（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
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