心情郁闷要及时排解

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心情郁闷要及时排解(深度文)

心情郁闷要及时排解

心情郁闷要及时排解

在激烈的竞争和快节奏的工作与生活中,越来越多的白领情绪容易激动,点火就着,受不得委屈和挫折。一旦遇到,要么情绪失控,要么转入郁闷。在成人社会,情绪失控是不被容许的,但情绪郁闷却是可以的。情绪转入郁闷后,从表面看,避免了人们之间直接的冲突,转移了矛盾,所以人们都不太注意。但情绪若不能及时得到恢复、宣泄,日久则会给心理健康带来危害。

案例:佳明是一家广告公司的高级策划,他经验丰富、能力强性格又十分开朗、外向。但一年前,老板带来了一位从海外留学回来的同学,这个人在国外学的广告学,但没有实际工作经验。老板让他直接领导佳明的工作。佳明没有异议,但在接下来的工作中,他却感受到了来自老板同学的不友好。对方不仅在要求上经常脱离实际,还不断打击他在广告方面的“非正规军”做法。

佳明从小到大,一直没遇到过大的挫折,这回却陷入了麻烦。他感到从未有过的压力,这个压力不是来自工作,而是来自新上司的贬低和不认可,尽管他的业绩并没有下降。一年来,他感到越来越讨厌这种环境,生活也一团糟,爱玩的乒乓球和跑步都中断了,与朋友们交流的愿望几乎没有了。后经检查,佳明得了轻度抑郁症。

类似情况在上班族中非常普遍。北京安定医院精神科博士傅可月说,现在中国经济转型,整个社会的舆论氛围是向着国际化的。在这种大环境下,许多本土的优秀员工都面临着竞争和发展的压力。郁闷情绪是人在处于劣势,而又不可改变这种局面时产生的保护性反应。它让人放弃更多可能招致失败的尝试,减少积极行为。长此以往,人的主动意识会受到压抑,社会功能会退缩,郁闷不会主动消失。因此,一旦产生郁闷,不要置之不理消极拖延,而是要积极寻求沟通,调整自己的行为与态度

如果任由郁闷情绪蔓延,则上司不仅不会同情,还可能认为你“不识时务”,你的对手也会有“胜利感”,这只能令你更郁闷,最后导致抑郁症

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