在职场里,做人要看重自己:主任的谈话(深度文)
在职场里,做人要看重自己:主任的谈话
70年代日本失业人数陡增,工厂效益也很不景气。一家濒临倒闭的肉食加工厂为了起死回生,决定裁员四分之一。有三种人名列其中:一种是保洁员,一种是司机,一种是无任何技术的仓管人员。这三种人加起来有40多名。
主任找他们谈话,说明了裁员意图。
保洁员说:“我们很重要,因为我们打扫卫生,保证清洁优美、健康有序的工作环境,否则工人怎样全身心投入到生产活动中呢?”
司机说:“我们很重要,这么多产品没有司机怎么能迅速运至市场?”
仓管人员说:“我们很重要,现在失业流浪的人很多,许多人挣扎在饥饿线上,如果没有我们,这些食品岂不要被流浪街头的乞丐偷光?”
主任觉得他们说的话都很有道理,思虑再三决定不裁员,重新制订了经营管理计划。最后主任在厂门口悬挂了一块额匾,上书:“我很重要。”
从此,每天当员工们来上班,第一眼看到的便是“我很重要”这四个烫金大字。不管一线职工还是办公室人员,都认为领导很重视他们,工作起来异常尽责。这句话调动了全体职工的积极性,一年后公司迅速崛起,成为日本有名的加工大厂。
在职业生涯里,一定要看重自己。在关键时刻,你敢说“我很重要”吗?尝试喊出来,想让别人信服,得自己先相信——你的成功旅程也许会由此揭开新的篇章
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