管理者应具备的能力：知人善任，发挥集体的力量

管理者应具备的能力：知人善任，发挥集体的力量（深度文）

管理者应具备的能力：知人善任
，发挥集体的力量

南宋嘉熙年间
，江西一带山民叛乱
，身为吉州万安县令的黄炳
，调集了大批人马
，严加守备。一天黎明前
，探报来说
，叛军即将杀到。

黄炳立即派巡尉率兵迎敌。巡尉问道
，“士兵还没吃饭怎么打仗？”黄炳却胸有成竹地说：“你们尽管出发
，早饭随后送到。”黄炳并没有开“空头支票”
，他立刻带上一些差役
，抬着竹箩木桶
，沿着街市挨家挨户叫道：“知县老爷买饭来啦!”当时城内居民都在做早饭
，听说知县亲自带人来买饭
，便赶紧将刚烧好的饭端出来。黄炳命手下付足饭钱
，将热气腾腾的米饭装进木桶就走。

这样
，士兵们既吃饱了肚子
，又不耽误进军
，打了一个大胜仗。

一个人的力量毕竟是有限的
，只有发动集体的力量才能战无不胜
，攻无不克。加强培养自己驾驭人才的能力
，知人善任
，了解什么时候什么力量是自己可以利用的
，以助自己取得成功
，这才是明智之举

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