领导者要有当断则断的魄力

领导者要有当断则断的魄力（深度文）

领导者要有当断则断的魄力

华尔街女强人塞伯特女士是一个敢作敢为、有魄力的女性。

1981年
，这位女强人在另一件事情上
，表现了她办事的才能和魄力。早在一年多之前
，塞伯特就十分清楚
，纽约州的格林威治储蓄银行如果得不到援助
，就会陷入绝境
，关门倒闭。原因是
，这家银行付给存款客户高利息
，而它的收入来源却是低息抵押
，结果入不敷出
，亏蚀累累
，濒临破产边缘。如果这家银行倒闭,它不仅是一宗大银行破产事件,而且可能产生连锁反应,引起其他储蓄银行发生挤提事件。

为了避免这个影响巨大的事件发生
，塞伯特女士果断决策
，和联邦储蓄保险公司一道
，谋求挽救办法。她力求在纽约州找一家实力雄厚的储蓄银行
，与格林威治储蓄银行进行合并。她找过许多储蓄银行
，但他们都表示不感兴趣。经过74个星期的努力
，她终于在1981年12月
，说服了纽约的大都会储蓄银行
，收购格林威治储蓄银行
，她同时使联邦储蓄保险公司同意
，发放一亿八千五百万美元给大都会储蓄银行
，进行与格林威治储蓄银行合并的安排
，终于使后者避免了破产倒闭的命运。塞伯特女士成为了纽约州银行业管理官员中炙手可热的人物。

在实际工作中
，经常会碰到大量的问题
，需要及时地做出正确的抉择
，否则就会贻误时机。“一看、二慢、三通过”并不是处处适用。在“看”和“慢”的过程中
，时代在前进
，客观情况在变化
，可能会产生更大的风险。所以
，只有及时决断才能成功
，要做到这一点
，我们必须具备决断魄力

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【结语】：领导者要有当断则断的魄力（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
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